保定帶薪培訓的工作

① 帶薪培訓3個月，然後分配工作，從工作開始每月從工資里扣一部分錢當之前的學費，這種培訓公司可信嗎

現在大部分的培訓機構都是這樣，我建議你還是慎重點，培訓機構去了介紹工作就是哪裡有招聘信息 你去面試！還是得靠自己 好好學，培訓機構的教學速度很快，建議自己買書 看視頻好好學習！

② 找到一個工作，說是帶薪培訓，培訓完之後有個考核沒過，後來想了想不適合這份工作，那它們是不是應該給我

你都沒通過考核，沒成為他們正式的員工，如何給你培訓費呢？
象這種情況，對方沒找你要培訓費，你就很撿面子了。

③ 帶薪培訓是什麼意思，我想找個工作，

帶薪培訓訓是指在參加實訓的過程中，工作單位給予一定的薪酬。

帶薪陪訓主要是針對想往某個行業發展，但又不具備這個行業技能，而且經濟壓力比較大的人，由教育機構（或培訓機構）採取的幫助（助學）措施，邊工作邊學習，工作及學歷由教育機構（或培訓機構）根據學員的自身情況來安排。

培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

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培訓作用：

1、補償作用

企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內「文化」育成的目的是為了實現企業經營戰略。由於不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。

2、保持企業競爭力的重要手段

高素質的企業隊伍是企業最重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創精神和創新能力。

3、提高生產力

員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。

④ 公司說帶薪培訓，在培訓期間離職可以得到工資不

領培訓費？你的意思是說你培訓是先交公司錢了？

求採納

⑤ 有些公司說帶薪培訓上崗那是什麼意思

1. 帶薪培訓是勞動者在進入企業後用人單位需要培訓後再上崗，在培訓期間用人單版位正常支付工資權就屬於帶薪培訓。

2. 培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程，是提升員工基本技能，適應工作環境的必要手段。

⑥ 什麼工作可以帶薪培訓,還能拿證書的

剛畢業帶來薪培訓的工作很源多，一般公司進去都會給予培訓的，但是拿證書的這種，一般都是企業的中高級人才才可能享受的那種高級培訓中才有，如果真是這樣的話，也必須跟企業簽訂一定期限的服務期，在此期間是不可以離職的

⑦ 我在網上看了一個公司，福建好鄰居食品，公司說現在天津培訓一個月，帶薪培訓，然後回保定工作，不是騙人

最好別去吧

⑧ 帶薪培訓的工作怎麼樣

現在帶薪培訓的工作已經很少了
一般的老闆讓你進公司
就讓你給公司帶效益
一些單位都是要有工作經驗的

⑨ 可以帶薪培訓嗎，工作時間是多少

你好
一般的企業都是帶薪培訓的，工作時間根據不同的行業上班時間也不一樣；
一般的情況下都是早上八點半到下午五點半；
希望對你有所參考。

⑩ 我在網上看了一個公司，福建好鄰居食品，公司說現在天津培訓一個月，帶薪培訓，然後回保定工作，是騙人的

一般這些好多都是騙人的，小心為好