藝術培訓和託管合作

Ⅰ 我是一家託管與藝術培訓機構，請問我如何留住現有的學生

學生託管靠的其實就是孩子對你的依賴和家長對你的信任，而信任一定來自於專業、內熱情、負責任的老容師。你對老師好，老師才會對學生對家長好。就像貝爾安親創始人趙靜芳老師說的，想清楚你用什麼人，如何用人，為孩子和家長提供什麼樣的服務才是學生託管的致勝法寶。強調招生，遠不如招不來好苗子，培養好老師，留住好老師。貝爾安親台灣安親班的爆發式增長，秘訣就是品牌背景和師資培養體系。其實，對小學生託管班來說，借船出海，藉助業內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，做起來就會容易很多。

Ⅱ 開辦少兒課後託管和藝術培訓需要哪些手續

你好！看了你的描述，要開辦少兒課後託管和藝術培訓，按規定，帶上戶口本，身份證到當地工商部門辦理營業執照，持營業執照到當地稅局辦理登記就可以了，祝好運！

Ⅲ 藝術培訓項目和培訓輔導機構那個賺錢

賺不賺錢要看你的經營模式和經營方式。其實你可以選擇更好的，比如校外學生託管。做託管班的話就可以將兩者結合起來，周一到周五做託管班穿插培訓輔導，周六周天又可以做藝術培訓，豈不是更好。

Ⅳ 我是一家託管與藝術培訓機構，請問我如何留住現有的學生

學生託管靠的其實就是孩子對你的依賴和家長對你的信任，而信任一定來自於專專業、熱情、負責任屬的老師。你對老師好，老師才會對學生對家長好。就像晉級教育創始人竇昆說的，之所以出現這個問題，有社會經濟發展下行壓力加大的大環境影響原因，有部分培訓機構教育質量低、導致學員不斷流失的原因。除此之外，還有一個十分重要的原因：校外教育機構大抓全員化招生不夠，沒有把學員家長說服，從而讓能夠來參訓、託管的生源，變為了不可能。如果你想更仔細的學到可以加盟晉級教育！

Ⅳ 是一家託管與藝術培訓機構，請問如何留住現有的學生

學生託管靠抄的其實就是孩子對你的依賴和家長對你的信任，而信任一定來自於專業、熱情、負責任的老師。你對老師好，老師才會對學生對家長好。就像晉級教育創始人竇昆說的，之所以出現這個問題，有社會經濟發展下行壓力加大的大環境影響原因，有部分培訓機構教育質量低、導致學員不斷流失的原因。

Ⅵ 怎麼樣和教育培訓機構合作

合作則對方必生變，你們自己的動機就不純，又怎麼能說提防別人？
教育機構都是一路的，除非你找其他單位

Ⅶ 我想跟朋友合作開教育和藝術培訓班，懂行的給點意見

1，如果還沒准備好就不要做了
2，想好的話就開始做
3，只有在做的過程中才能解決問題的

Ⅷ 藝術培訓項目和培訓輔導機構那個好做

各有各的好處吧，不過只要涉及到培訓類要辦的證件就很多，比較麻煩。為什麼不考慮下辦學生託管班呢？在在穿插一些培訓類項目，可以自己弄也可以和培訓班合作多好