青島三利藝術培訓

1. 請問青島三利集團北京銷售公司人力資源怎麼樣，我通過面試了，說過幾天去培訓，不知道發展前景怎麼樣

你只是人力資源，你的職位發展前景不高，應該說是你們公司發展前景， 你們公司發展前景取決於這個行業在國內如何？

2. 青島三利集團到底怎麼樣分哪幾個大部門

不錯 好像最近在建設各酒店

3. 是騙子公司嗎

無論你在青島三利集團工作幾年，十幾年，也無論你乾的好與壞，離開之後你所收獲的基本都差不多：

第一部分：青島三利非法佔有的你的幾年甚至十幾年的血汗錢（每一分錢都是一個普通百姓的 血汗錢，是幾年十幾年如一日，沒禮拜天休息日，每天加班四小時以上賺來的）：

1、入職時被迫繳納的20000.00元的就餐預付款。

2、如果住過三利的房子，那就是20000.00元左右的住房押金，離開之後，我還沒沒聽說有哪個人能退出過，除非和老流氓有過一腿的！

3、還有在前幾年被忽悠公司入股的從一萬到十幾萬到幾十萬上百萬不等的入股金。

4、每年不等的幾千元--幾萬元--十幾萬元不等的罰款。好多的副總一年的罰款在十幾萬。

5、每年被迫繳納的捐款，以各種名義讓員工捐款，說是來測試員工的真心，其實就是他媽的從員工手裡弄錢。（員工一般幾百上千幾千，副總一般要一萬）

6、工資要扣掉20%--30%不等。

第二部分：青島三利乾的缺德事，如果離開三利，上邊的第一部分的錢不給不說還會起訴你，因為：

1、你在三利時，三利會以種種理由讓你給青島三利或者青島三利的高層打借條，少的幾十萬，多的幾百萬，幾千萬，他們就會通過法院來起訴你，讓你還錢。

2、你在三利吃飯，住宿，都要定時給三利的酒店打借條，每天吃飯就是68元的欠條，住宿就是從一千多到2000多的每月的欠條。

3、還盯著你是不是干同行了，准備打官司。

第三部分：給你以後的生活帶來的影響

1、你的戶口放在三利集體戶，根本不給你弄任何事，沒戶口的麻煩就來了。

2、護照扣在三利不給。

3、畢業證扣在三利不給。

4、勞動合同不給解除，讓你自己的保險也沒法繼續交。

第四部分：青島三利欠你的：我們的血汗錢，我們的自由，我們的保險，我們的住房公積金！

4. 青島三利集團怎麼樣，朋友找去做銷售，希望大家解解惑

青島三利的北京分公司讓我去培訓，我現在猶豫了，能不能給我點建議，謝謝

5. 他們就是個騙子公司 大家不要相信

我經歷的青島三利集團，我聽說過中高層照尿罐，看過打的口鼻流血，帶大紙帽子，抱30斤的落後分子銅牌，聽過辦公室挨個門下跪，拴腳鏈子。只是當時的同事講，普通員工無權享受這些待遇。
下面我說的全部為我經歷的事實，騙子死全家，包括騙押金的青島三利集團。青島三利集團號稱干什麼都是專業，所謂干什麼研究什麼，所以收押金也是研究的很詳細，專門騙押金的。收據都是些就餐預付款，讓三利酒店收。聰明反被聰明誤，跟連強打官司輸掉了，丟人。大家可以搜索。
青島三利收2萬押金，這個都知道吧，不信可以網站搜索他們招聘電話打電話詢問。給你開收據是青島三利酒店，項目寫就餐預付款。就是為了鑽法律空子，逃避法律制裁，勞動法規規定不允許企業收員工押金。大家可以搜多青島三利起訴連強起訴狀，三利起訴員工就餐要求賠償，敗訴。掙得工資每月2000，發工資前讓你按手印確認吃飯1700元，可笑吧。就是為了半年扣完你的押金，甚至讓你出去玩，但是回來按手印確認花了9000元，一天要扣1000元押金。衣服一套可以扣押金1000元，每周至少2晚的思想教育會議，每次扣200元，住宿6-8人間。吃飯每天吃的10元，扣款每天68元。是不是半年你的2萬押金就沒有了。
三利工資水平，入職講的好，工資高，具體多少不會告訴你。只講根據個人能力，對公司的貢獻，這些不是公司說多少就是多少。所以工資比同行業低500-1500元，我從三利出來時工資翻番。不知道其他人，因為出來前網路招聘看到的工資比較。在三利工資大多是是2000多元，工資袋寫著不少，但是開工資的時候，下月26號。扣工資20%作為期權獎金，等15年後給你，只給你收據。26號發一半，再過10天 發一半，問為什麼，老員工會說怕員工跑，跑了自然可以省一半工資。
罰款一般人是每年罰款200-6000元，采購員罰款最多。甚至不給采購員工資，讓他們拿回扣養活自己，但是不準比市場價格高。一般人都是日常口袋內翻，宿舍衛生不合格，很多人寧願花錢外出租房也不遠住公司提供的免費宿舍，宿舍大多都在閣樓，都是很多人一間。衛生間檢查變態的，要求是看不見的地方比看得見的地方干凈，檢查專門反過來衣櫃抹，看得見的地方不檢查。
連坐制度，如果一個人犯錯，罰款不交，或者撂攤子不幹了。那麼就是學習，每天交100元學習費，讓你呆在學習室，不給工資，每天交100元，不交算滯納金，不交罰款不給發工資。然後停發家屬的工資，很多老總都是全家跑路，老婆，弟弟，姐姐的之類的全部停發工資。
其他很多變態制度不說了，總之很壓抑的，出來感覺舒服。裡面時刻提防投拍人員。他們也不容易，有任務，每天必須抓住5個違反制度的員工，不然開會就會批評，工資自然少發。三利培養的是不講感情面子的人。就是六親不認。大家都不容易。在公司都很緊張。不能看書看報，不能上外網，上外網信息部抓一次罰款50元。
軍訓從正月初六到十五，每天都是5：30點名開始軍訓，晚上開會到10:30進行思想教育。點名遲到扣分，非常嚴重。開會打盹罰款200元，不參加軍訓每天交200元。請假不批准，每年都表揚爺爺死了不回家參加軍訓的人員。獎勵電熱毯一條。媽媽生病也不準回去，必須參加軍訓，請假需要董事長批准，繳納每天200元。軍訓前打借條5萬，不參加就起訴你。
工作三年可以申請養老保險，打借條20萬。借某某人20萬用於炒股。大家自己搜青島三利民事判決書。

6. 怎樣辨別真正的公司和騙子公司呢

這里以培訓機構為例區分。一般收到面試邀請要留意公司名字是否帶有「信息」「科技」等字眼，如果有，即刻查該公司詳細信息，稍有問題可以回絕。。第二步收到面試邀請基本要查一下該公司的運營項目，一方面可以有一個基本了解，一方面可以判斷公司是否在合理經營。第三步找到投簡歷那個地方看看面試要求薪資待遇（偷懶可以忽略）ps:任何面試都是不收費的，你去到了在培訓還不知道是培訓機構就先吃一次虧等下次學乖了

真正的公司一般會花心思在寫工作要求上面，或者工作環境沒那麼浮誇，有產品的就更靠譜了。 來自職Q用戶：黎女士
首先你如果在智聯投的簡歷很簡單，你可以看那個公司的簡介一般空殼公司或者中介都是工作地址不詳的，還有關於公司的問題哪裡點進去看哪裡有網友的一些關於這個公司的評論和提問，一般對於騙子公司給的待遇都很高，工作環境都很好，要求都不那麼高，如果你看到就近分配工作地點謹慎投簡歷，其實自己要對這個城市的消費水平有正確的認知對自己有正確的認知，別人要騙你也比較難，就簡單的職位要求不高還給你開那麼高的待遇，那個公司都不是傻子，勞動與報酬是成正比的。但有時候這些都不好看的時候你可以下載啟信寶這個APP去查公司，裡面有很詳細的公司工商注冊，還能看到公司的風險信息，這是我個人的經驗，我也是應屆畢業生，招聘信息看多了總結出來的，希望對你有幫助 來自職Q用戶：彭女士

7. 青島三利藝術團的相關信息

網址：www.sanleyart.cn
青島三利藝術團是一支集文藝創作與文藝演出為一體的專業化團隊，濃郁的藝術風格、精湛的表演技藝、奮發向上的團隊精神使之成為怒放在青島藝壇上的美麗奇葩。質朴、豪邁、明凈、曠達的藝術風范，引領著這支團隊邁向博大精深的藝術境界。

自2009年3月重新組建成立至今，現有演職人員50餘人。下設軍樂隊、舞蹈隊、聲樂隊、曲藝隊和音樂製作、播音主持等多個專業團隊。軍樂隊陣容強大、紀律嚴明；舞蹈隊青春四射，魅力無限；聲樂隊人才濟濟，實力雄厚；曲藝隊功底深厚、技藝高超；音樂製作專業、嚴謹。用藝術的魅力詮釋生活的多姿多彩，用激昂的青春暢想美好的未來。

三利藝術團作為精神文明的載體，積極投身於社會各界文娛演出，尤其軍樂隊的強大陣容和專業的演奏水平，受到社會各界領導的廣泛好評。曾在青島市運動會、青島海洋節、青島啤酒節等大型演出中取得驕人成績。憑借精湛的專業技能，藝術團演員在全國各級比賽中榮獲國家級獎項多次，省市級獎項20餘次。在紅瓦綠樹、碧海藍天的美麗青島，三利藝術團既注重歷史文化與現代文化的有機結合，又注重企業風采與文娛形式的有機結合，形成了大氣、浪漫、清新、富有韻味，特色鮮明的藝術風格。在短短的兩年時間里創作出了大量的優秀作品，深受觀眾喜歡。《自豪與榮光》充分展示了軍人的激情與豪邁，《崢嶸歲月》、《紅色印記》回顧了血染戰場的悲壯與勝利的喜悅，《進城》將農民工尋找工作的艱辛表現得淋漓盡致。

追求高檔次、高定位的三利藝術團發揚拼搏進取、勇於創新的精神，著力為企業和社會培養更多的優秀文藝人才、創作更多優秀作品。

軍號嘹亮，舞動青春，唱響明天，用音符詮釋活力，用激情鑄就輝煌。三利藝術團正以昂揚的鬥志，意氣奮發地向創國內一流的目標邁進！

8. 今天剛接到青島三利的面試通知，想知道這家公司怎樣

記住收押金的都是騙子公司，況且收兩萬押金，很多騙子的，剛畢業的學生不懂社會險惡。

9. 公司向入職人員收報名費和交押金怎麼辦

一、投訴
二、叼他一頓散人
三、忍讓，先進去混，走得時候打他

職業教育（回vocational ecation）是指讓受教育者答獲得某種職業或生產勞動所需要的職業知識、技能和職業道德的教育。如對職工的就業前培訓、對下崗職工的再就業培訓等各種職業培訓以及各種職業高中、中專、技校等職業學校教育等都屬於職業教育。職業教育的目的是培養應用人才和具有一定文化水平和專業知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業教育側重於實踐技能和實際工作能力的培養。

職業教育是社會發展的產物，是人類文明發展的產物，也可以說是人自身發展的產物。而且是發展到某個特殊時期的產物。職業教育受益於社會，社會也可受益於職業教育，促進社會發展是職業教育的應有之義和神聖職責。

10. 我是青島三利的一名簽協議的員工想問一下如果簽合同的話工資會不會漲(我現在工資很底)合同工給交五險...

'一名簽協議的員工',與簽合同的員工還有區別？如果僅僅是一張紙的區別的話，單位簽協議d做法是違規的，必須簽訂勞動合同。