❶ 做培訓教育的該怎麼招生
這個主要在於客戶尋找，最重要的就是找到你的客戶群體；然後打電話，做好跟蹤，客戶的尋找，有個客源寶盒子，可以精準採集200米范圍內數據
❷ 新到培訓機構做招生老師，我都應該做些什麼啊
1 ．招生技巧介紹法
以學校綜合實力來宣傳學校的一種招生方法和招生技巧。比如，學校的管理、教學質量等實情向生源闡明。介紹法是招生宣傳最普遍使用的一種招生方法和招生技巧。它要求招生老師能夠融會貫通、條理清晰、語言優美地介紹學校的一切情況，對招生老師的口才要求較高，不能說了上句，忘了下句，語無倫次。
2 ．招生技巧類比法
通過同類學校進行各方面對比，突出自己學校的優勢進行招生的一種招生方法和招生技巧。運用類比法要求招生老師一定要了解同類學校的師資、教學、管理、服務、實訓、校貌等基本情況，更重要的是要掌握同類學校的優勢和短處，做到「知已知彼、百戰不殆」在運用此法時要注意客觀公正的評價，不得詆毀誹謗。
3 ．招生技巧權威法
是利用有一定影響力的媒體報道、權威人士的言行、政府部門的政策等進行宣傳的一種招生方法工招生技巧。招生老師在宣傳中，經常會藉助一些有影響的報道、人士、榮譽提升自己的宣傳力度，類似「明星效應」。權威法運用最好的方法還是讓老師現場做宣傳。權威法具有一定的說服力，真實感強，宣傳效果較好。
4 ．如何招生事實說服法
是招生老師用展示某種事實來說服生源，也就是講事實擺道理的招生方法或招生技巧。俗話說：「耳聽為虛，眼見為實」就是這個道理。例如：某些招生老師把已培訓的沉重名單加以整理，宣傳時，拿出來。有時，招生老師帶著當地的在校生一同宣傳，以此證明學校的實力。招生老師運用此法時，必須注意：展示的事實必須真實可靠，不能弄虛作假。
5 如何招生誘導法
是招生老師在招生中，巧妙地把生源所關心的事與招生工作緊密的結合起來，引起生源的興趣，刺激生源上學慾望的一種招生方法。
杲占強:戰略性人力資源管理
❸ 教育培訓機構招生工作都是些什麼人
從事教育培訓的人員，有過相關工作經驗的人士。
❹ 做培訓學校招生老師這個職業怎麼樣
你得了解招生老師的職責
聯絡學員：聯絡學員的方式有以下幾種：1.通過QQ、微信等軟體進行聯絡，建一個群聊，讓更多的學員加入進來。2.調查：在各大院校或其他公共場所進行回訪，比如拿個游戲開發的培訓公司來說，調查某個院校的一些學生是否對游戲開發感興趣，如果結果令人滿意，可以讓培訓公司和這個院校合作，進行公司推廣3.電話溝通：將培訓公司負責人的電話公開，使更多的人了解，還有其他的一些手段，也可以聯絡學員，比如直播式聯絡學員、廣告推廣等等，當然是有必要准備的，比如做好出差准備等。
合作的有力支持者：如果某院校或某公共場所對這個培訓公司有意，可以通過合作，這個時候招生負責人就是有力支持者，你得不定期的對這個地方進行跟蹤式調查，然後編寫一份調查問卷，當然，是需要市場負責人與你共同完成的，講究配合默契。
給學員提供周到的服務：這個時候，你不僅僅是位老師了，還是一位「招生服務員」，這個崗位是非常重要的，當學員同意來到你們公司培訓的時候，你的這個崗位就來了，首先是打電話，學會溝通，那種禮儀式的溝通，當他們來的時候，你負責招待，比如他們來到公司准備簽合同的時候，你得全方位的把公司介紹一遍，並且給他們倒杯水，夏天熱的時候提前把空調打開等等，這些細節很重要，也是考驗公司的臉面，給學員留下好的第一印象，還有就是給他們提供食宿，比如告訴他們的住宿信息（房間信息、住宿設施等等）、介紹一下食堂的飯菜等等。
需要兩部以上的手機：這個就很有必要了，一個手機是招生專用手機，一個就是平常用的手機，在工作的時候，務必將平常用的手機關機，或者放到家中，用招生專用手機工作，並告訴親朋好友們，別打招生專用手機，不過，有特殊情況，是可以打的，除此之外只能打平常用的手機，晚上，下班後，你就可以將平常用的手機開機了，愛找誰聊找誰聊，聊什麼公司都不管。
定期進行公司宣傳：此時，你又多了一個崗位「群主（管理員）」，進行公司招生平台的刷新，如公司二維碼的刷新，群聊二維碼的刷新，定期進行培訓公司的廣告推廣，將群里沒有用的人踢掉，拉一些有意向的人進來，或者與宣傳部合作，製作宣傳海報等等。
收費：每個培訓公司都是需要學費的，此時你負責的就是收繳學費，然後上繳給財務部，這個時候，你的一筆錢就來了，因為一般培訓公司都是有規定的，每招來一定數量的學員，你會有工薪提成。
負責送走老學員：這個是比較難的，也是比較痛苦的，因為從他們來到他們走的這段時間內，很難避免會產生感情，但這個是必須經歷的，送走老學員的職責是你和就業部老師（負責人）共同完成的，就業部老師是負責提供就業機會的，而你的職責就是送走老學員後，寫下心得、經驗和招生計劃，為下一次招生做准備，當然，這個工作是非常忌諱送走學員後就不管他們了，比如你加某位學員為好友後別因為他走了就把他刪了，這樣會顯得你只注重利益，不注重感情，他會對你的印象變壞的，你可以成為他的永久好友，即使他走了，如果他有什麼困難和窘境，你還是可以幫助他的。
最後總結一下，招生老師沒那麼好當，需要出差准備，如果招生老師少的話，你還得跑來跑去，頻繁地奔波，另外，到了招生高潮（基本上從4月中旬到8月末），你會忙得不可開交，打電話，瀏覽招生群信息等等，會頻繁的加班，並且有時基本上會加班到晚上八九點鍾，會共同能力，會合作，有組織學員的能力，繁忙會讓你很少與家人。好友們閑聊，所以，需要心理壓力的克服，不過，回報也是很高的，比如工薪提成、年終獎金也在吸引著很多人去加入到招生這個工作中。
❺ 培訓行業的招生模式是什麼
首先您要給自己抄的培訓機構進行襲行業定位，是偏重那個職業發展的培訓，給學員重點突破那個領域的瓶頸。
其次做好廣告推廣工作，讓更多的學員走進您的培訓機構，可以選擇網路推廣，效率比常規的推廣要高很多。
最後做好課程的設置和學員的維護，讓學員能夠在您的培訓機構學到知識，學得開心！
❻ 我要應聘一家培訓機構的招生老師，別人問我為什麼想當招生老師我怎麼回答。
簡抄要說明自己了解招生，包括招生渠道、辦法、時間、方式等等，說明既往經歷與招生有關。
應聘，是指接受聘問，接受聘請。應聘時用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行回應的一種行為。應聘前應做好各種心理准備，包括社會需求、職業選擇，薪金等。
❼ 怎樣做好培訓學校的招生工作
1、明確定位。和公立學校相比，沒有政策的優勢，但是因為在編外，所以更有辦學內靈活度。
2、明確特容色。私立學校就是一個教學企業，用企業管理的方法應對教學管理，而管理的嚴格正是家長所青睞的，宣傳這一點就可以具備較高的吸引力。
3、手段多樣。可以是固定攤位宣傳，也可以是發放傳單，還可以深入校園，同時還可以利用簡訊的形式宣傳。把學校風貌拍成宣傳片，在電視台播放，更不失為一種有效手段。
❽ 在教育機構做招生工作是一種怎麼樣的體驗
中高考前，連續工作50天，比考生還累。就算再累，也要把最精神的一面展現出來。
❾ 去剛剛成立的培訓機構上班好嗎要求我幫忙招生
你好，我就是一名招生老師，其實招生銷售工作就是把學生需要的課程介紹回給她們，讓需要的人答去盡可能的充分了解以後在報名。
如果和學生成了朋友，以後也會給你介紹學員，招生工作是一項需要長期累積，不斷更新自己的工作，如果你有條理，善於分類，總結，對於文字、圖片的感知度好，可以做出自己的招生文章，讓更多的人去學習和了解。
另外要看你做的是什麼類型的招生，你工作的機構是否成熟和完善。如果喜歡就去做，機會很多的。