㈠ 教育培訓的工作怎麼樣
1、我個人覺得培訓來教育機構不僅僅是一自名「教師」，更多的你還是個多面手。例如：你的培訓對象不再是適齡的兒童、學生，可能是有一定經濟基礎、文化素質但他還有其他方面的要求的人群：例如電腦軟體培訓，例如插花培訓，例如舞蹈形體培訓等等。
2、它的收入是和一般教師的定崗定員不同的，分各種類別、類型，是典型的按需分配的。而且教學時間相對比較自由、隨意，不再是規定的朝9晚5，或者更多的早自習、晚自習等等。
3、我覺得培訓機構還是相對輕松的，但畢竟良莠不齊，還是應該選擇那種相對成熟的機構去工作。
㈡ 本次培訓對我在收費崗位工作開展有幫助嗎
摘錄以下考試要求，各地大同小異，及時到各地建設廳、建設人才網站查詢。
關於2011年上半年建設專業管理人員崗位培訓考試的通知
來源： 時間:2011-3-25 11:21:31 被閱讀320次
機關各部門、各基層單位：
根據江蘇省住建廳通知，現將2011年上半年施工員、機械員、試驗員、資料員、質檢員、材料員、城建檔案管理員統一報名考試的有關事項通知如下：
一、報名方式
本次考試報名工作採取網上報名的方式進行。報考人員登錄「江蘇省住房和城鄉建設廳網」（ ）考試培訓、人事教育欄目或「江蘇建築業網」（ ）教育培訓欄目進行報名。具體報名步驟詳見：江蘇省住房和城鄉建設廳網——「教育培訓」——「培訓考試動態」欄中的《關於2011年上半年全省建設專業管理人員崗位培訓考試考務工作的通知》。
進行網上報名時，各地考生（含省屬單位）可就近選擇所在省轄市或廳駐外辦事處報名。
二、報名時間
考生報名時間從發文之日起至4月10日17：00時止。
各省轄市建設主管部門及廳駐外辦事處於4月13日17：00前（過時將不再受理）進行現場審核和確認。
三、報名條件
凡年滿18周歲，具有下列條件之一者，均可報名參加培訓和考試。
1、具有與本崗位相關的建設類中專以上學歷（含2011年相關專業中專以上應屆畢業生）；
2、具有非相關專業大專以上學歷，一年以上從事與本崗位相關工作經歷；
3、具有非相關專業中專學歷或高中學歷，三年以上從事相關崗位工作經歷；
4、具有五年以上從事相關崗位工作經歷的其他人員。
四、報名需提供的有關材料
考生需向所在地區現場審核點提供下列材料：
1、報名申請表（網上列印）；
2、身份證原件及復印件；
3、學歷證明原件及復印件；
4、工作經歷證明。
各地在進行現場審核時會核對有關證件、證書等原件。
五、考試時間
各省轄市和廳各駐外辦事處分開考試，除考試時間不同外，其他操作方式不變。具體時間安排如下：
1、各省轄市考試時間：
2011年5月21日（星期六）、5月22日（星期日）。具體時間安排為：
5月21日上午9:00～12:00（180分鍾）施工員（建築工程）、試驗員考試；下午14:00～17:00（180分鍾）施工員（市政公用工程）、資料員、機械員考試。
5月22日上午9:00～12:00（180分鍾）質檢員（建築工程）、材料員考試；下午14:00～17:00（180分鍾）質檢員（機電工程）、質檢員（市政公用工程）、城建檔案管理員考試。
2、廳各駐外辦事處考試時間：
2011年5月28日（星期六）、5月29日（星期日）。具體時間安排為：
5月28日上午9:00～12:00（180分鍾）施工員（建築工程）、試驗員考試；下午14:00～17:00（180分鍾）施工員（市政公用工程）、資料員、機械員考試。
5月29日上午9:00～12:00（180分鍾）質檢員（建築工程）、材料員考試；下午14:00～17:00 （180分鍾）質檢員（機電工程）、質檢員（市政公用工程）、城建檔案管理員考試。
六、收費標准
1、培訓費。本次考前培訓按照自願的原則，考生可根據需要自願選擇是否參加培訓班。具體的培訓費用以培訓機構報價為准
2、考核費。標准如下：⑴報名費：每人10元。
⑵考核費：每人60元。
㈢ 嗯，她說要培訓，培訓期間不收費，他們公司怎麼樣啊請問
招聘轉培訓的套路培訓還不收費那麼極有可能就是培訓貸。要小心謹慎。
㈣ 用友erp實施顧問剛才培訓，收費26800靠譜不工作怎麼樣
用友就是靠培訓賺錢......教你的都是別人早就知道的東西
要是有專人帶著你去實施用友項目的話 應該 還可以..不過你要花大概7個月的工資支付這個培訓費用個人覺得貴....
㈤ 在培訓機構工作怎麼樣
教學崗位比管理崗位工資高,文科教師可以往管理方面走
㈥ 先交錢培訓的工作是坑嗎我一朋友介紹了份工作給我，現在說要先去香港培訓
我覺得是坑，工作是去掙錢的，沒掙錢先要錢的不靠譜，何況還要這么多，還不讓自己住!
㈦ 培訓師這個工作怎麼樣
培訓師前景還是不錯的，大概一下幾點吧：
1、自身提高，我認識的一個朋友專在物流培屬訓公司，在職三年內，她從初級物流師到中級物流師的證都考到手了，知識也得到了積累，目前自己單幹了；
2、培訓行業可以累積很好的人脈，試想下桃李滿天下是什麼感覺，如果培訓做的好，主管、經理、老總認同了你的培訓理念或培訓技巧，跳槽或者發展新業務都是有很大機會的，我認識的一個姐姐就是之前是公司做項目的，項目做的好了被客戶單位挖去做總監；
3、前景光明，外企一般有完善的培訓體系和職業生涯規劃，內資企業發展速度過快，但是管理和培訓缺乏，所以培訓和管理這塊很大缺口；
總之前景尚可，不過需要你熱愛這份事業，並能投入很大的經歷去學習、提高、成長，達到一定的水平，發展空間才會更加廣闊。
㈧ 找工作如果上崗要培訓費的 是不是一般都是騙人的`
那要看你是找什麼樣的工作單位了，很多保險公司是要培訓的，不過要錢培訓的你要想好了
㈨ 那種培訓時候不收錢，你工作後再每個月返還錢的培訓機構靠不靠譜啊
這是看你去的是那些機構了，如果是有年頭的大型培訓機構，像達內什麼的，完全不版必要擔心這個問權題，你只需要擔心你是不是會認真學習就行，如果是一些沒名氣的小型機構，那你就要小心了，學完之後，就業給開的工資都不夠你還錢的