㈠ 女朋友說她找到工作要培訓三個月是不是被騙了
你問問她找的是什麼公司，什麼地產，是不是靠譜都可以網咯查出來的，房地產推銷我版覺得要不了三個權月時間培訓吧？太久了，不排除會被有心人士欺騙等等，難說！你問清楚就可以了，錢不錢的無所謂才一百塊，還是努力工作吧，給你女朋好一點的生活，讓她在家裡玩就可以了！
㈡ 帶薪培訓3個月，然後分配工作，從工作開始每月從工資里扣一部分錢當之前的學費，這種培訓公司可信嗎
現在大部分的培訓機構都是這樣，我建議你還是慎重點，培訓機構去了介紹工作就是哪裡有招聘信息 你去面試！還是得靠自己 好好學，培訓機構的教學速度很快，建議自己買書 看視頻好好學習！
㈢ 你覺得公司在培訓員工時先進行3個月的素質培訓會怎樣
素拓培訓效果多大真的不好說，說點好的，認真參與做過之後，感情豐富的人，可以幾年都記憶猶新，一定會有所感觸。
㈣ 找工作，說不需要基礎培訓3個月可靠嗎
找幾個人跟著你實地去看看
㈤ 華為三個月的培訓都培訓些什麼
華為員抄工的話現在培襲訓只有兩個星期了，因為公司急著用人。
研發人員的培訓主要是公司文化，可以說是洗腦，毫無用處，而且非常BT。負責培訓有國旗班退伍軍人和中南海退伍保鏢，其他也都是有參軍經驗的。
早上6點跑步，跑慢了會挨踢；白天上課，不許打瞌睡，不許靠椅背，不得使用手機，否則扣分，而且四人一組連坐，嚴重的罰款降薪；晚上很晚才能睡，超負荷運轉；禁止私自聚餐，違反者扣分罰款降薪；唯一一個周末要申請才能外出，而且必須打開手機，並且在接到教官電話後必須在10分鍾內用固話打回去以證明自己在深圳。
培訓期間幾乎每天都有人辭職，也沒人管，反正華為不愁缺人。
外包公司就不知道了，反正慧通的人也是要這么培訓的，其他的也不不用。
㈥ 培訓三個月軟體後找工作可以拿多少錢一個月
這個誰都不能保證，因為說直白一點，薪資是和你的技術能力緊密聯系的。如果你技術好，那麼月薪七八千是可以的，但是如果技術一般那麼四五千其實很普遍。如果你學得很差，甚至都可能沒辦法做軟體開發工作。
所以建議你不要考慮說培訓出來能拿到多少錢，如果認定軟體開發，那麼就努力在培訓機構掌握足夠的技能，然後剛剛出來就業主要目的是提升你的企業項目實戰能力。等到豐富之後，薪資自然水漲船高了，畢竟現在軟體開發前景還是很好的。
㈦ 今天去面試了一個做IT的企業，培訓三個月，每月1000元，培訓完分配工作，底薪3500+提成。要簽
那個培訓設備費應該是一開始讓你貸款的，然後六個月之後你自己分期還，小心上當。
㈧ 去找工作有一家公司說可以培訓三個月ui設計，然後正式工作後每個月扣工資2000扣一年，靠譜嗎
肯定是有問題的。《中華人民共和國勞動法》規定：用人單位不得以任何名義收取職工費用，不得以任何名義剋扣職工工資。好好調查了解清楚再去吧。
㈨ 公司安排培訓為期兩到三個月的培訓，現在以滿兩個月，工作也會了，之前有過5年這方面的經驗。想提前回去
就說你的培訓已經到期，綜合以往的工作經驗，你可以把工作做好，希望老闆給你一個展現能力的機會！
㈩ 請問一下，培訓三個月工作報告該怎麼寫
第一部分:概述(此部分不宜過長，起到統領全篇的作用即可，重點突出你的態度和工作成績)
(一)三個月來職前培訓工作取得的成果
(二)該項工作的重要性
(三)你對該項工作的重視程度、准備工作
第二部分:工作實施過程(不可讓人感覺繁雜冗長、零零碎碎，建議按照培訓步驟分條列述)
第三部分:重點章節
(一)實施中遇到的問題、如何解決部分問題
(二)未解決的問題
(三)合理化建議
第四部分:工作展望