⑴ 培訓機構的課程顧問是不是就是電話銷售好做嗎
天底下就沒有好做的工作，培訓機構也一樣，不過可以培訓機構的電話銷售可以靠小話統專提高工作效屬率，簡化工作流程，讓你感覺到工作變簡單，而現在通過自動外呼功能，無需電銷人員手動撥號，僅需點擊自動外呼，系統便會將整理好的線索單，按照順序依次撥打，系統撥打不會錯撥漏撥，也能夠減少銷售人員的撥號時間，讓你能夠更好的准備與客戶的話術。
⑵ 怎樣做好教育培訓機構的電話營銷，話術怎麼說，誰來幫幫我，急急急
電話營銷就在電話的話術，教育機構的話術就在學科分析和與家長溝通上。你看看我的空間，資料很多，夠你用的了
⑶ 教育機構電話銷售好做嗎
電話銷售，顧名思義通過打電話的方式銷售自己的產品。
無論哪個行業，電話銷售都是銷售中一種非常重要的手段。
其實沒必要把這份工作想的那麼復雜，說直白一點，就是打電話，只要自己沒有語言障礙，能夠表達自己的思想，對打電話不反感，就算沒干過銷售行業，也能幹。至於能不能幹好，要看自己的能力以及處理人際關系的能力。
萬事開頭難，剛開始乾的話一般有老員工帶。有基本的話術，前期需要自己去記住，時間長了，自然就會了。再就是有基本的電話量化，必須嚴格按照公司規定完成，但不是應付，這是對公司也是對自己負責任的表現，出來工作就是為了賺錢的。能做到這兩點，基本沒問題了，雖然業績也很重要，但是試用期就是讓你來學習的，學好了基礎知識，才能談業績。
銷售是很鍛煉的人的行業，如果能做好銷售，相信從事其他的工作也能游刃有餘。銷售行業一般底薪低，靠業績來提升總的收入水平。如果沒有特殊的職業技能或者較高學歷等硬體，想賺錢還得做銷售。
所以說，想做的話就去試試，說不定就是適合你的職業。前期就是學習，沒難度，完成量化就算完成工作了，前期不要強求業績，但是業績一定會有，只要你能保證電話量。電話銷售僅此而已。但電話銷售會有疲倦期，天天打那麼多的電話，自己也會有煩的那麼一天，重要的是學會自我調節
⑷ 我想問一下那個說什麼教育培訓，電話銷售的工作具體是什麼樣的啊
教育培訓中目前抄說的電話銷售主要是做招生的，通過陌拜（給陌生號碼打電話）、給搜集上來的電話號碼回訪等方式，推廣其單位的課程或者是邀約相關客戶到學校了解課程，讓其報課。針對不同類型的教育培訓機構，他們的客戶群體不同，相應的電話銷售難度各有不同吧。
⑸ 怎樣做好教育培訓機構的電話營銷
首先，做好一個培訓機構前期的難度有困境是有的。但是要找對方法才能破局。
第一，找客戶，專怎麼找？最好的方法屬是做企推，也就是企業推廣。帶上易拉寶去別的企業做宣傳，並給予其優惠。秘訣是，你先拿下這家公司內部的一些中層，比如人事經理，部門經理，讓他們給你牽線統一你去做推廣。
第二，還是找客戶，怎麼找？建立自己的銷售市場部門，以電銷的方式找客戶。
第三，還是找客戶，怎麼找？和外部的地推團隊聯系，有專門的資源公司，花錢去買資源做推廣。
再者，如果你是做小兒培訓，幼兒培訓的機構。那就只有兩點出路。。
第一，和學校打關系，
第二，和小區居委會打關系，爭取做社區路演推廣
⑹ 我是在補習機構做電話銷售兼職的，目前我是大二。做了一個月業績不是
首先你不能一直把自己當成一個學生，以學生的心態來做事情，這是第一個，心態回問題。其次，那些答同事已經工作了一段時間，已經有了一定的客戶積累，新人起步需要一定的時間。在補習機構做銷售，你要站在家長的角度來考慮問題，說話呢，也要注意自己的語氣態度，自己要學會分析什麼是好的客戶什麼是不好的客戶，自己有的放矢，選擇性把握客戶。你能這樣提問，說明你是個有上進心的人，不是在混日子。你一定可以成功的。
⑺ 培訓教育行業電話銷售怎麼樣對未來有所幫助嗎
1，教育行來業受金融危機的負面影響源不大。受「大學生就業難問題日益突出」、「出國留學熱度猛增」等因素影響，教育培訓行業還呈現出略微上升的趨勢；
2，還需要依靠自身的努力，在推銷課程、安排學生的上課時間都是很麻煩的一件事情。你要協調好每個學生，一般來說，初中生的話，你就要和他們的爸媽打好交道，高中生的話，就要和學生自己打好交道。
⑻ 如何對培訓機構進行電話營銷
對培訓機構進行營銷的方法如下:
1、首先要解決對方的需求，要以客戶的利益內為重，要尊重對容方，不要在對方已明確表達不予考慮時，仍然窮追不舍，騷擾客戶。
2、堅持以人為本的原則，要選擇合理的時間和地點來電話溝通，比如休息時間，下班時間，客戶在開會等時間和地點，是不適宜與客戶溝通的。
⑼ 有人在教育機構打外呼嗎（就是電話銷售） 如何克服這種厭惡打電話的心情還有打外呼的技巧
恩，是的，現在做電話銷售，壓力確實很大啊！不是你努力多少的問題，而是目前信息爆炸，各種層出不窮的電話銷售，個人信息的大量泄漏。導致現在人對電話銷售很反感，因為老闆和主管、采購等每天從早上開始，就面對電話銷售的轟炸了，在這樣的環境下，你需要首先調整好心態，才能應付電話銷售。
很多人做電話銷售，基本上步驟都是一樣的，拿起名單開始狂掃盪，但是沒有想過電話那頭的客戶基本上都對這種方式產生了強大的免疫力。即使你的精力很大，但是效果幾乎沒有。因為客戶每天接到類似的電話太多了，根本就沒有記住你是誰，做什麼的。所以你在做無用功。
如何在這種環境下，脫離出來，是做電話銷售人員思考的問題，不要過分的追求什麼電話銷售技巧。首先，你要過的第一到關就是如何讓客戶記住你是誰，你是那個公司的，做什麼產品和服務的，不要第二次電話打過去了，人家對你還是和第一次一樣陌生，那麼你就是轟炸10次效果也是那樣。
打完電話，那邊根本就沒有記住你所傳達的信息，態度好的，聽你講兩句，不好的，直接就掛了。你需要做的是，鞏固你的剛才的成功，你可以實現編輯好一條詳細的簡訊，發給對方。
「您好！我是剛才和您通話的某某，感謝您在百忙之中接我的電話，我會在合適的時間再聯系您的」類似這樣的簡訊，這個只是參考，簡訊中巧妙的留上你的姓名和公司。這樣給客戶的感覺就不一樣了，整個上午接了10多個銷售電話，就你發簡訊了，那麼客戶被這10多通銷售電話虐待的夠疲勞了，那麼你的簡訊會讓他稍微舒服點，同時也記住了你。下次，你的電話中，客戶往往就客氣了很多。
這個就是人性，不管做什麼銷售，或者說任何的銷售技巧都是建立在掌握了人性的基礎上才能展開。如果不了解這些，即使給你好的銷售技巧，你只能做表面的東西，因為不知道為什麼這么做。
如果，你有興趣可以在網路搜索 富爸爸36計 這里提供了幾乎所有的目前最先進的銷售技巧的高清視頻課程，能讓你在短時間掌握這些東西。
⑽ 想新入行培訓機構的課程顧問，該怎麼選擇待遇好的培訓機構
一、選擇復待遇好的培訓制機構，可以從三個方面參考：前員工口碑、網路信息、過往招聘信息。
二、前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工，經過面詢或者電話的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑒的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些信息，擴大信息搜集面是必不可少的，然後再從中整理歸納出有用和客觀的信息。
三、網路信息，目前的社會是網路信息社會，所以有很多針對機構的贊揚和吐槽完全可以在網路上搜索得到，這些信息都可以為你所用。需要注意的是，盡量剔除那些機構本身放在網上的宣傳信息，和同行散播的負面消息，稍加留意，並不難分辨。
四、招聘信息，很多招聘網站上面會有各類機構過往招聘的記錄，一般待遇好，福利好，團隊氛圍好的機構，不會頻繁的招聘同類員工，除非是由於誇大經營規模，你可以利用這些信息來進行判斷。
五、在尋求高待遇機構的同時，建議對自己做一下評估，看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位，以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質是什麼，以便更加有針對性的找尋合適機會。