1. 在培訓機構培訓的web和php，沒有工作經歷。現在培訓結束出來找工作一個都找不到，人家都要一年以上
先去個實習公司實習著，實習期間不要在意工資的高低。能練手 能學到知識 能把自己學的東西實踐起來就行了 慢慢來以後什麼工作都會有的 來自職Q用戶：宮先生
不要說你是培訓機構出來的，就說是自學的，面試的時候說一年的工作經驗，首先通過面試吧，加油(ง •̀_•́)ง 來自職Q用戶：劉女士
2. java培訓機構出來找工作,簡歷怎麼寫才好
多寫寫你的項來目經歷和學習能力自，其它什麼都是浮雲，我也是剛畢業的面試的也算多，也算是換了幾個公司，對簡歷這個我是比較熟悉的，我是換了很多版本的簡歷，簡歷不要太多什麼學校什麼獎什麼的就不要拿出來了，個人信息就姓名性別年齡聯系方式就夠了，招聘的就只有那麼點時間，給他看看重點就行。特別是項目經驗要詳細，比如用到的環境+技術+框架。如果見你去面試最好把電腦帶起給他看看自己做的項目，我面試都是帶了電腦的，不然公司很難相信你的。祝你好運。。
3. 怎樣制定培訓機構的行政管理工作制度
根據公司所屬行業和規模的不同，公司行政管理制度也有所區別，但由於行政管理的內容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據廣州管理培訓講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀律、檔案管理、會議管理、印鑒管理、公文列印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理等等，一些中小型企業為提高效率，還把人力資源和財務管理統統納入到公司行政管理的范圍中。
現在結合具體的行政管理培訓有關內容具體講一下，員工禮儀和工作紀律、檔案管理制度、會議管理制度、印鑒管理制度、公文列印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度。
1、員工禮儀和工作紀律
主要包括：員工的著裝、儀表、語言、行為、及商務活動中的禮儀等等。工作紀律主要有上下班管理制度、請銷假制度、休假制度、獎懲制度、離職及辭退制度。對一些行業來講，員工的禮儀和工作紀律是公司行政管理制度中最重要的內容。
2、檔案管理制度
主要制度包括：材料的收集、歸檔范圍、立卷、 檔案保管期限、保密級別、檔案的借閱等等。
3、會議管理制度
主要制度包括：會議的分類及召開許可權、會議的組織、會議紀律、會議記錄、會議跟進等等。
4、印鑒管理制度
主要制度包括：印鑒的制發、公司印鑒對內對外使用規定、印鑒的權責人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。
5、公文管理制度
主要制度包括：公文格式及行文規范 、收文程序、發文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷毀等等。
6、辦公及勞保用品管理制度
主要制度包括：購置規定、保管制度、領退制度、登記制度。
7、庫房管理制度
主要制度包括：人員職責、購置、驗收、入庫、存儲保管、盤點、安全管理等等。對一些從事生產和銷售的公司來講，庫房管理制度是公司行政管理制度中重要內容。
4. 求培訓機構的行政負責人年度績效考核材料
你好，請問你准備行政負責人年度考核材料你准備好了嗎？
5. 培訓經歷怎麼寫
通過××教育培訓機構的××技能培訓，培訓時長××月，獲得××資格認證
培訓期間獨立完成（參與）了××項目，項目中擔任××（職務），負責××
任務××模塊，該項目獲得了××榮譽（該項目成功推向市場）