㈠ 一份企業培訓機構工作從事了8年，現在隻身一人來到深圳，裸辭帶來的體驗真的不好，來到這里好像都沒人需
你的問題在於心理上不能接受現實，實際操作上無法正視自我。
所以我提兩點建議供你參考：
1）心理上你要看清並接受現實：
從哈爾濱來到深圳在大環境上是一個質的飛躍，兩個城市本身不在一個級別上，所以工作難找很正常。如果你能正視這個問題，估計你也不會來這里提問了。這是你來到這里的第一個人生考驗，能否通過就看你的心態。
2）實際操作上你要明確目標和正視自我：
你一定會問怎麼明確目標，明確什麼目標？你首先要明確自己來深圳的目的，我看你寫的是感受快節奏。那麼OK，你隨便找一份工作其實都能感受到。但你真實的想法肯定不止於體驗快節奏，我猜還希望撈金，這點沒什麼可恥的，能賺錢為啥不賺？但目前你的能力、背景並不一定馬上被這里需要，所以我建議你分階段完成，
第一步，先明確自身有劣勢，確定行業；
第二步，在這個行業里找一份比如10萬年薪工作；
第三步，踏實做好每件工作，騎著驢找馬。 來自職Q用戶：吳先生
企業培訓與咨詢行業，俞加發達地區，從業人員專業與素養俞高！在履新時，陌生的環境和原體系自持力高，會讓你覺得不被尊重不被需要，但是，這是很有益的主動狀態，你沒有事務拖累，更有精力空間去主動尋找方向，創造價值！ 來自職Q用戶：歐先生
㈡ 培訓經歷是什麼意思我還是沒太看懂，就是像WCG之類的大型比賽工作人員
什麼培訓經歷？
是在簡歷裡面寫的么？
培訓經歷就是你參加過什麼樣的職業技能培訓，例如計算機方面的或者英語方面的培訓。
你問的不清楚。
我就猜著回答了。
㈢ #培訓專員#在一家較大單位從事培訓管理工作，但工作性質就像文員，工資也比較低，感覺也沒學到什麼，領
讓領導重視工作崗位首先要讓領導看到這個崗位能給公司帶來的效益，你的培訓覆蓋面有多廣，培訓效果有多好都是可以衡量你工作價值的要素；你可以嘗試跟領導談談你在他關注的這幾個崗位有沒有好的培訓計劃，提升你的崗位價值 來自職Q用戶：呂女士
換工作時應該多思考自己是否在工作過程盡力了，還是按部就班根據別人的思想來工作。領導更關注生產、質量、安全說明這三塊內容對於企業來說非常重要，但在企業中所有都離不開培訓，要想讓你的工作做的更有價值，你應該多分析企業各項指標達成情況，分析出哪些是可以通過培訓來輔助提升的，制定相應培訓項目去實施，將培訓轉化為績效結果，工作結果量化後相信你會很有成就感，這個過程也會讓你成長很多。 來自職Q用戶：王女士
㈣ 聽說楷模的培訓很厲害，就像人家保險公司培訓一樣，是嗎
楷模培訓可以列舉為以下幾點：
一、楷模傢具培訓分為員工培訓和管理人員培訓，設版定期和不權定期兩種。所有員工均應接受楷模傢具所定的教育培訓計劃。
二、楷模傢具培訓的內容有： 楷模發展史、經營范圍、在同行業中的地位、取得的成績和榮譽、發展趨勢、楷模文化、人事規章制度（薪酬福利、培訓、考核、獎懲、考勤制度）、生產工藝流程與產品結構、材料認識與產品包裝等。
三、楷模傢具對在職員工進行經常性的教育培訓，以達到滿足工作的需要。
四、楷模傢具每年制定培訓計劃，視生產情況制定培訓內容和日期。如技能培訓、管理幹部培訓。
五、所有培訓後考核不合格的員工應重新進行培訓。
六、楷模傢具將不定期對員工的基本素質、業務知識和專業技能等進行考核。
㈤ 機構為什麼要培訓員工呢，像教育家大學
機構要發展員工也要發展啊，還有機構需要做人才儲備，給員工成長提供道路，這樣你學校也能更好噻。比如教育家大學，他們就主要針對培訓機構的員工成長，課程很落地！
㈥ 企管培訓怎麼都像洗腦
好的來企管宣講肯定不是洗腦，你聽自的是垃圾，騙人騙錢的。
企管應該是一個精細的活動，怎麼可能是你說的那樣呢。
三樓的回答我很不同意，一個企業不論是私企還是國企，他如果不能創造價值那就是浪費有限的資源。
老闆是掙的比員工多，但老闆付出的又有多少呢，你只看別人光鮮的一面，其它還不知道有多少個日日夜夜老闆睡不著覺呢。
打工的只要考慮自己的利益就夠了，而老闆呢，要考慮很多人的利益，員工工作是否滿意，薪資是否合理，官爺是否打點到位了，老闆就不苦了嗎，你所說的這個我想應該是關於執行力的培訓，但如果如你所說只看領導臉色什麼的，那肯定是不對的。
㈦ 想學習化妝。。不過我現在還上著班，不知道有沒有那種像培訓班性質的，可以一面工作一面學習。。
學新娘妝還是還是比較簡單的，從基礎開始學，差不多兩到三個月吧，但是建議到一線城市學，化妝是一門需要依靠實踐來完成的專業，所以對於學校而言，重點應該放在指導學生完成實踐上面，讓學生能夠自主的完成屬於自己的風格的作品，找到屬於自己的化妝含義。所以此類知識還是一定要到一線城市去求學進修！這樣未來才有保障！
㈧ 誰能告訴我，像培訓職業技能的一類學校，屬於什麼性質的單位，事業單位嗎
都是私營企業，像會計做帳很簡單的，收入：學員培訓費 有的是國家補助
企業補助 等 支出： 電話費 工作人員薪水 業務上的開支等。