Ⅰ 訪惠聚工作隊我的第一篇日記
自律與包容有用嗎？
古人有訓：「嚴於律己，寬以待人。」自律與包容真的有用嗎？
嚴於律己，就是要常常約束自己，謹言慎行，不放縱，不浮誇，甚至像曾子所做的那樣：一日三省，進行自我檢討。
很多成功人士都是自律的典範。魯迅先生就是一個「不留情面」解剖自己的人；還有大作家盧梭，在《懺悔錄》這本書里，盧梭就活生生解剖了自己的靈魂，做了最徹底的自我檢討。是自律，讓他們提升了自我能力和修養。
紅軍以嚴於律己、堅忍不拔的精神完成了長征這一偉大創舉；戚家軍正是由於紀律嚴明，作戰勇敢，才橫掃倭寇；越王勾踐正是嚴於律己，卧薪嘗膽，才有「三千越甲可吞吳」的壯舉！是自律，將他們引向成功的彼岸！
現實生活中，由於不自律而導致失敗或誤入歧途的例子不勝枚舉。就拿現在的高中生來說，每天多玩十分鍾，少寫五分鍾作業，就會導致學習跟不上進度，學習成績在不知不覺中下降。社會上大多數罪犯也是如此，小到小偷小摸，大到貪污受賄，剛開始時，他們的不良思想還處於萌芽狀態，由於不自律，逐漸養成習慣，慢慢地走上了犯罪的道路。
看來，自律無論對個人還是集體來說，都有著至關重要的作用。那麼包容別人也有這么大的用處嗎？
古人用他們的實際行動給了我們一個肯定的答案。魏文侯並沒有因為吳起貪而好色的缺點就徹底否定他，而是看到了其過人的軍事才能，任用其為大將；唐太宗贊賞在大殿上對他進行批評的魏徵。如果魏文侯和唐太宗沒有包容別人的度量，怎麼會創造出豐功偉績，從而名垂千秋呢？
不僅僅是在古代，現實生活中包容別人的事情也時常發生，就如我親眼看到的一件事：一位騎三輪車的老大爺與一位年輕人的寶馬相撞，老人因把別人的車劃破而驚在原地，而那年輕人卻走上來問老人是否受傷且給了老人一筆修車的錢。如果社會中多出現一些像這位年輕人一樣常懷寬容之心的人，我想我們的生活會輕松很多。
一個擁有寬容之心的人，他會受到世人的尊重和信賴；一個擁有寬容之心的人，五湖四海之內皆是朋友；一個擁有寬容之心的人，在任何困難面前都會所向披靡；一個擁有寬容之心的人，崎嶇的小路也會走成一條康莊大道。
自律是一個人成功的訣竅，包容是一個人為人處世的必備品德，它們如兩件寶物，時刻陪伴著我們，幫助我們提高自身修養，使我們的人生變得完美而輕松。
事實告訴我們：自律與包容極為有用，自律是金，包容是福。
Ⅱ 如何在基層落實好訪惠聚重點工作
主動作為，開創「訪惠聚」工作新局面。圍繞三項重點工作抓好抓實 「訪惠聚」工作。一是各工作組落實好工作要求，踏踏實實訪民情，努力做好群眾工作，把社區存在的疑難問題，通過入戶走訪，真真實實訪明白，查清楚；二是各工作組積極在居民群眾中開展「去極端化」宣傳教育活動，通過座談會、知識競賽等，宣傳好黨的方針政策，引導各民族居民群眾自覺抵制極端思想侵害，激發他們愛黨、愛祖國、愛中國特色社會主義的熱情；三是推動各社區工作組抓好民生建設問題，通過民生問題的解決，改善社區居民住宅環境，提升社區居民群眾的幸福指數。四是加強對各社區工作組工作紀律的監督檢查，通過嚴肅工作紀律，保證工作組成員有更多的精力，投入到「訪惠聚」工作，為居民群眾解決更多的問題。
搭建平台，激發「訪惠聚」工作新活力。一是搭建交流平台，著重推廣阿克塔木社區工作組的「微社區」微信公眾平台、民情微博平台、QQ工作平台、黨建雲平台、簡訊教育平台等五平台工作經驗，搭建工作隊交流平台，實現街道工作隊的工作信息快捷交流，全面提升北京路街道工作隊的工作質量。二是搭建資源整合平台，通過新媒體的建設，整合各社區的人力資源和物力資源，形成各社區各具特色的文化宣傳陣地，讓更多的居民群眾參與到社區建設中來，增加基層黨組織的凝聚力。三是搭建推動發展平台，工作隊通過定期開展觀摩會、交流會和討論會，對工作組存在問題進行研判，對先進經驗進行推廣，對「訪惠聚」發展方向給予指引，推動北京路街道「訪惠聚」工作前行。
科學管理，譜寫「訪惠聚」工作新篇章。工作中注重創新，科學管理社區「訪惠聚工作組。一是注重工作組對疑難問題的解決，以點帶面推動社區共性問題的解決；二是注重對工作組的指導，通過各社區工作組上報各社區存在問題及對策，工作隊進行協調和督辦，推動各社區工作組破解難題，化解民憂。；三是注重工作組的創新，各社區工作組結合各自的社情，利用好工作組的資源優勢，發揮好參謀部作用，找准方向，協助社區打造好「一居一特」。
Ⅲ 訪惠聚工作隊年度考核不稱職怎麼處理
訪惠聚工作隊年度考核不稱職怎麼處理？
不稱職，
一般情況下都會
年後處理的。
Ⅳ 訪惠聚工作隊與社區融合方面有什麼建議和意見
完善工作思路，積極推進和諧社區建設。社區是社會的基層單元，和諧社區是和諧社會的重要基礎，是構建和諧社會的重要切入點。在這次專題調研中，各地同志認為，...
Ⅳ 你所在的鄉鎮如何開展訪惠聚點評工作
有效防止「點評」走過場。鄯善縣委高度重視點評工作，把「訪惠聚」活動作為夯實基層基礎的助推器，及時制定完善了縣鄉兩級點評制度，堅持將月量化指標落實情況作為點評制度重要抓手貫穿始終。一是及時制定《鄯善縣基層組織建設工作月量化督查考評實施辦法（試行）》，將基層組織建設及「訪惠聚」工作分解為9大類123項，合理確定考評分值及完成時限。月初結合當月量化應完成工作任務、「訪惠聚」工作要點和維穩形勢制定當月量化指標，分維漢雙語兩種下發至各鄉（鎮、場）黨委、村（社區）及工作組。二是成立由3名縣級退休老幹部分別擔任組長的3個常態化督導組，分三個片區，月底集中利用10天左右時間，採取明察暗訪、入戶走訪、查閱資料、工作印證等方式，對照量化指標，逐鄉逐村督導考核指標落實情況，制定《督查卡》並當場反饋，督導結果作為「月點評」排名的主要參考依據，確保點到關鍵處，防止「點評」走過場。
有效保證「點評」不走樣。鄯善縣按照「縣委抓總、鄉鎮黨委抓面、村級組織抓點」的工作思路，縣委書記能夠親自開會部署點評工作，落實自治區和市「訪惠聚」活動有關要求，親自參加點評會，定期布置作業、檢查作業、點評作業；縣四套班子領導經常性深入聯系點開展調研、梳理問題、強化指導、推動工作落實。堅持問題導向，點評內容翔實、重點突出，有效發揮點評制度的「指揮棒」作用，實行責任捆綁、任務捆綁、點評捆綁，杜絕村（社區）基層黨組織與工作組「兩張皮」現象，嚴格落實「三位一體+村民理事會」機制，將工作組與住地村（社區）黨組織劃為同一責任主體同考核、同點評、同排名，各工作組考核成績的平均分作為該鄉鎮考核排名的主要依據，保障上下一心、進退與共。在點評工作中，實事求是、客觀公正，面對面進行點評，敢「唱黑臉」、當「包公」，對存在問題的村（社區），聚准焦點，當面問責聯系縣領導、鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記、工作組組長，傳導一種職責共擔、獎罰分明的責任壓力。
有效促進「點評」活力。鄯善縣始終將務求實效、貼近實際、方式實用作為點評制度的重要要求，創新點評方式，確保點評制度有力有序推進。一是豐富點評形式。自覺將活動「點評」制度服務全局，緊密結合全縣當月重點工作，靈活安排點評方式，今年以來，鄯善縣共召開「月點評」會4場次，分別通過遠程視頻會的形式與年初縣委重點工作部署會相結合、通過現場推進會的形式與軟弱渙散基層黨組織整頓工作相結合、通過召開大會形式與「齋月」「6•26」「7•5」敏感節點穩定工作安排部署會相結合。二是創新點評載體。鄯善縣各鄉（鎮、場）能結合實際，創新活動載體，突出點評實效。鄯善鎮黨委每周開展「流動紅旗」評比活動，激發「比學趕幫」氛圍；鄯善縣七克台鎮黨委組織各工作組進行互觀互學，並將周點評結果公示在赤亭網上，便於學習交流和互相監督；鄯善縣吐峪溝鄉黨委建立「三位一體+理事會+包點聯系領導」周量化、周督查，月點評、月獎懲打包考核機制，確保責任落實系統性；達浪坎鄉黨委實行「每周一星」制度，將排名第一的工作組上牆宣傳，提升幹事創業榮譽感。三是注重網路傳播。鄯善縣「訪惠聚」活動領導小組辦公室利用黨建網「訪惠聚」活動專欄、「鄯善最遠一家人」微信公眾平台、微信群、QQ群，及時報道相關信息動態，極大方便了工作組成員在線學習、溝通交流和相互監督，營造了良好宣傳氛圍。
有效確保「點評」成效。鄯善縣牢牢把握「抓整改、提成效」這個關鍵，將「點評」制度作為查擺問題、解決問題的重要方式，一是注重結果運用。結合平時掌握和3個督導組每月督查考核打分及鄉（鎮、場）自查情況，綜合考慮，將月量化考核情況與鄉（鎮、場）幹部基層補貼、績效工資，村（社區、隊）幹部績效報酬，工作組成員生活補貼相掛鉤，每月考核排名前2名的鄉（鎮、場）及前10名的村（社區、隊）給予1000元-6000元不等的獎勵，排名後1名的鄉（鎮、場）及後10名的村（社區、隊）扣發相關責任主體及責任人一定比例的工作經費、報酬補助；同時，對每月考核排名後2名村（社區、隊）黨組織書記和最後1名的鄉（鎮、場）黨委書記，分別由縣委書記或組織部長進行約談。截至目前，累計獎勵53100元，扣罰各類補貼補助52905元。二是狠抓整改落實。鄯善縣及時將會上點出的問題，根據職責分工，層層分解到縣、鄉、村（工作組）三個層面，並按照輕重緩急和難易程度，進行分析歸類，建立問題整改銷號台賬，明確整改措施、整改責任人和整改時限，「訪惠聚」活動3個常態化督導組將點評的問題整改落實情況，作為下月月量化督查重點，確保整改工作推進有力、落實有效。三是推進月點評制度常態化。鄯善縣「訪惠聚」辦公室將鄉（鎮、場）月工作總結、鄉（鎮、場）周點評通報、各住村工作組月小結和每個住村工作組的月點評材料等充實到檔案資料，建立一鄉（鎮）一檔、一組一檔，推進月點評制度規范化、常態化。
Ⅵ 如何提升訪惠聚工作組工作積極性
當好基層組織的「信息聯絡員」。及時做好州、市、鎮黨委和村級黨組織、黨員、百姓的雙向溝通工作，建立了暢通信息的交流渠道，按時傳達上級重要決定和工作部署，匯報所在村各項工作開展情況和重大村情等；走訪入戶探民情，做到了解群眾思想狀態和生活、生產情況，掌握群眾存在的、關心的熱點和難點問題，徵求對鄉鎮黨委和各村「兩委」、黨代表和黨員的意見建議，及時反饋給鎮、市「訪惠聚」辦公室，發揮了橋梁紐帶作用。目前，榆樹溝鎮「訪惠聚」工作組協助村上完成村級群教活動、文化等宣講課程材料18份，已制定年、月、周工作計劃72個，發展規劃13個，上報活動開展信息62篇，提出合理化建議41條。
當好基層群眾的「服務辦事員」。 想要為人民服務，就要從三個「真」下手。 「訪惠聚」工作組能真心傾聽基層群眾的呼聲，准確把握基層老百姓缺少什麼，需要什麼，從而盡快地讓全體成員工作起來有方向，有目標，有動力；同時工作組能真心幫助基層百姓解決困難，把群眾的生產、生活、發展真正掛在心上，想方設法為他們解答、解決問題，絲毫沒有拖延、假承諾、態度不端正的現象，把群眾路線的總要求和「訪惠聚」6項工作任務、「十不準」要求落實到位；訪惠聚」工作組能真心辦好惠及基層百姓的實事，為農村百姓服務不能只看錶面、只掛在嘴上、只坐村辦公室，而是要落實到具體行動上。凡是有利於村、百姓發展的好事、實事，哪怕是再難再繁，也要堅決辦好，更要多辦、快辦。榆樹溝鎮「訪民情、惠民生、聚民心」活動開展以來，以實際行動踐行黨群眾路線，目前，為農牧民群眾初步解決問題34個，辦好事實事151件，開展講座7場次，知識培訓11次。慰問黨員、貧困戶、癌症患者41戶，發放慰問金和救助金56000元。
當好貼近群眾的「調解宣傳員」。 積極協助黨委、政府及所在村抓好社會治安綜合治理，協助鎮黨委、政府、派出所全面排查流動人口、商戶門面、化解各種矛盾糾紛21次，消除了農村不穩定因素，為維護農村社會穩定做出了積極貢獻。同時各村「訪惠聚」工作組能夠採取面對面宣講、集中宣講、入戶宣講等形式，大力宣傳群眾路線教育實踐活動和「訪民情、惠民生、聚民心」的重要意義，並通過大喇叭、口袋書、宣傳單、發書、貼宣傳標語等5種形式，宣傳黨和國家的民族宗教政策和法律法規、黨的惠農惠民政策、為民務實的典型模範，營造濃厚氛圍。