市級駐村幫扶工作培訓主持詞

『壹』 如何發揮自身優勢，深入搞好駐村幫扶工作

強化牽線搭橋，搭建工作平台。合理調整包片領導及駐村幹部，由包內片領導帶領駐村組長與駐容村幹部與各村幹部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村幹部介紹，駐村幹部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，徵求村委及群眾意見，形成幫扶計劃。

強化聯系溝通，推動工作落實。建立黨委、政府與駐村幹部定期聯系制度，駐村組長每月月底向鄉黨委、政府匯報工作。駐村幹部定時報送信息簡報，每月報送一次工作小結，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。

強化監督檢查，嚴明工作紀律。由紀委牽頭，抽調人員組成督察工作組，採取電話抽查、實地查看等形式，不定期開展監督檢查工作，詳細了解駐村人員的工作開展情況及作用發揮情況，並做好相關情況記錄，以此作為駐村幹部年終考核的重要依據。

強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過幹部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村幹部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對幹部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化幹部駐村工作營造良好輿論氛圍。

『貳』 如何讓駐村幫扶工作助力農村發展

一要體察民情 做好民情調查員
要始終把傾聽民意、體察民情作為駐村工作的切入點，駐村幹部要紮根農村，真正在村裡住下來, 既要身住更要心住。深入田間地頭，深入農戶家中，了解掌握所駐村人口、資源狀況、基礎設施、村民收入、弱勢群體等情況，為有針對性地開展幫促工作打好基礎。
二要化解民憂 做好糾紛調解員
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
三要拓寬渠道 做好村民致富好幫手
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要幫助農民改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。

四要要把促進農民群眾增收作為工作重點。
各級黨員領導幹部要深入基層、深入農村，向群眾廣泛宣傳黨的十八大精神，深入了解農民群眾在農業生產、農產品銷售和發展一村一品，一村一業的農業產業化過程中遇到困難和問題；要為農民群眾傳授新的科技種養技術，提供信息幫助，引進新的有發展前景的農業種養項目，推動農業產業化，增加農民收入。著眼於改變幫扶村貧困狀況，增加農民收入，通過入戶走訪，廣泛徵求群眾意見，為幫扶村確定了發展特色產業，打通對接銷售渠道，實現農民快速增收致富的產業幫扶方案，並積極推進和落實。必須不斷幫助村和社區幹部拓展發展眼界，轉變發展思路，找准發展路子，布局群眾受益快、受益面廣、受益長遠，地方優勢和特色較為明顯，符合群眾發展意願的項目。在幫扶工作中，要打破幫扶就把資金送一送、相互走一走的老模式。把解決農村和群眾的困難作為一項重點工作，急群眾之所急、解群眾之所難。堅持把選派村的焦點、難點問題作為幫扶的重點，發揮自身優勢，與鄉村兩級密切配合，使「婆家」與「娘家」形成合力，積極採取各種措施開展幫扶工作，加快幫扶村的發展。幫扶單位不僅從經濟上支持，還積極整合各方面資源，在人力、物力、技術和智力等方面給予幫助和支持，不斷拓展幫扶形式和內容。

五要把促進農村經濟發展作為工作根本。
一是縣直部門幫訓理思路。圍繞「加速發展，加快轉型，推動跨越」的主基調，結合同步小康駐村幫扶工作，組織協調駐村幹部和聯系幫扶單位深入村組，採取調研座談、形勢分析報告、專題輔導、外出學習考察、提供信息支持等形式，多渠道、多方式組織村幹部進行學習培訓，幫助村幹部理清發展思路，幫扶尋求發展致富道路；要幫助聯系村發展農村經濟，改善農村生產生活條件，引進和培植新的產業項目，採取「引、傳、幫、促」的方式轉變群眾觀念，帶領群眾創業，即在致富門路上「引」，在致富技術上「傳」，在創業致富困難上「幫」，在創業致富上「促」。要通過領導幹部下基層，對無主導產業、經濟發展滯後、群眾收入普遍較低的自然村實行重點幫扶，幫助引進和發展特色種養產業項目，促進農村經濟發展。

六要把解決農村存在實際困難和問題作為工作核心。
幫扶工程作為一項民生工程，必須把解決如鄉村道路和橋梁、水渠、水壩的維修、用電難和擴建工程等作為「掛包幫」活動突破口，堅持以人為本，造福民眾。要通過教育實踐活動的開展，重點了解好農民群眾生產、生活中遇到的最急、最怨、最缺、最盼的具體問題。了解農民群眾對農村低保，春荒救濟，農機補貼等黨和政府支農、惠農政策落實辦理建議。針對性地在遇到問題最多、存在困難最大的自然村做好服務工作，幫助農村低保戶、殘疾人等老、弱、病、殘為主的弱勢群眾解決好生產、生活中遇到的。通過服務下鄉、扶強幫弱，幫助村級組織解決政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的問題，進而實現「村級班子堅強有力、農村工作規范有序、發展環境不斷優化、民生問題有效解決、農村社會和諧穩定」。

七要把維護農村社會穩定作為工作的第一要務。
要通過活動，進一步健全完善調查研究、領導聯系點等制度，要深入開展各種主題實踐活動，把群眾最盼最急的問題作為最大的要務來抓，及時化解矛盾，幫助群眾解決實際困難。深入開展矛盾糾紛排查調處活動。針對人民群眾關注的社會「熱點、難點」問題，開展信訪排查矛盾清理工作，努力消除隱患，預防和減少越級上訪和群體性上訪事件的發生，及時鞏固維穩工作成果。加大普法力度，加強排查調處，完善社會治安群防和化解農村矛盾機制通過增強群眾的法律意識，提高群眾的自我約束能力，使群眾逐漸能自覺通過合法渠道有序解決矛盾糾紛。結合幫扶村發展實際，積極做好思想疏導工作，幫助村民化解矛盾糾紛。 對各鄉鎮的民情、村情進行一次大的調查，做到了解民情、村情，對各村存在的山林水利、土地糾紛、宗族鄰里矛盾等影響農村社會穩定和諧的因素進行排查和調處，盡量減少問題上移，對確實需要上級有關部門解決的，要發揮好橋梁和紐帶作用，搞好溝通協調，切實維護農村社會穩定。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

『叄』 駐村幹部六大類幫扶措施

幹部駐村要重點落實好六大類幫扶政策措施，即支持貧困勞動力接受職業技能培訓實現多渠道穩定就業；實施教育扶貧資助貧困學生完成學業；

幫助獲得產業開發小額貸款；實施易地搬遷改變生存發展環境；改善農業生產基礎設施和農村生活條件；支持獲得農業生產、公共服務保險和農村低保、社會救助等，確保每個貧困戶至少享受一項幫扶政策措施。

要完成好「六個一」幫扶任務，即因地制宜幫助貧困村制定一個經濟社會發展，發展起一項特色優勢種養業或鄉村旅遊等增收產業，實施好一批水、電、路和危房改造等基礎設施改善項目，解決一些教育、衛生、文化、信息和社會保障等民生問題，

建設一個堅強有力的「村支」兩委班子，形成一套民主規范的鄉村治理機制。通過包村領導帶領工作隊駐村幫扶和黨員、幹部結對幫扶貧困戶相結合，確保幫扶對象在規定時間內穩定脫貧。

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駐村幹部產生原因

為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。

他們在村裡蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村裡出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。

我們說一定要讓「駐村幹部」成為名副其實的「助村幹部」， 那樣，我們才會獲得群眾的信任，使駐村變得有意義。

『肆』 如何當好一名駐村工作隊長

一、沉下身心，主動融入
在駐村工作中，我始終堅持將解決隊員的思想問題放在首位，通過學習討論和談心交流等方式引導隊員正確認識駐村工作在省、市農村工作布局中的核心地位，深刻理解自身肩負的光榮歷史使命和重要責任，認真掌握農村工作的規律和方法，要求他們盡快轉變觀念、角色和工作方法，克服困難，潛下身心，紮根農村，更好地履行職責、發揮作用。在轉變觀念方面，變「被動應付」為「主動作為」，變「單打獨斗」為「系統謀劃」。杜絕隊員「當一天和尚撞一天鍾」的等靠思想，帶領隊員深入農戶主動掌握村情戶情，虛心向當地幹部群眾學習，遇到問題同他們共同研究，贏得縣、鄉黨委和政府的支持，綜合利用各方優勢系統謀劃鄉村發展。在轉變角色方面，變「管理者」為「貼心人」。為培養隊員對農村及村民的感情，作為隊長我和隊員與村民同吃、同住、同勞動，融入到村民的日常生活中，做到對聯系戶基本情況、經濟狀況、發展願望、存在困難、就醫就學「五個知曉」和戶中有重病住院、子女輟學、意外災害、親人去世及重大節日「五個關心」，把聯系戶當做親戚來走動，這樣隊員們才能真正蹲得下，幹得好。在轉變方法方面，變「脫離群眾」為「依靠群眾」。杜絕聽意見、作報告，問題解決自上而下一攬子包辦的工作方法，鼓勵村民參與共建，尊重村民意願，培養村民政治參與能力，發揮村民的主觀能動性，鞏固共生共建情感基礎。
二、吃透村情，抓主抓重
掌握村情戶情是精準扶貧工作的基礎和重心。駐村後我帶領隊員深入農戶家中走訪調研，向村「兩委」及包村幹部了解村情，與縣、鄉相關部門及雙聯單位對接情況，針對建檔立卡的140戶貧困戶逐戶確定幫扶措施，監督落實；針對一些因災害、事故、重大疾病引起的發展動力不足、生活困難的特殊群眾有針對性地開展專項幫扶；針對全村道路、水利等基礎設施薄弱，勞務輸轉和冷涼型蔬菜種植兩大產業支撐不穩定，貧困面大發展動力不足的村情多方協調整合資源，引進並落實修路、水利、文化等多個建設項目。另一方面我們通過走訪交流細致了解村內的歷史沿革、社會關系、民俗風情，科學利用地緣關系建立的村規民約開展工作，尊重發展規律，取得了良好成效。在幫扶過程中，我們抓主抓重，一是對舊庄溝村的特點及影響發展的主要因素進行了梳理分析，實施了包括富民產業培育、基礎設施建設、公共事業發展、生態環境保護4個方面26個項目。在對舊庄溝村勞務輸轉和冷涼型蔬菜種植兩大產業加大扶持力度的同時根據舊庄溝村地理區位優勢，和市、縣、鄉相關部門一起研究了發展鄉村原生態旅遊項目，鼓勵村民發展農家樂，變「輸血」扶持為「造血」發展，形成一條穩定的增收途徑。二是利用雙聯單位市工商聯廣泛聯系商會組織和非公經濟人士的優勢，積極引導社會力量參與精準扶貧，在舊庄溝村共引入社會力量幫扶資金57.97萬元。
三、掌握政策，公平公正
政策落實是精準扶貧的落腳點，是群眾共享發展成果的重要途徑。作為工作隊隊長我堅持落實每周一學習制度，要求隊員認真學習各項扶貧政策，尤其是對全省精準扶貧「1+17」，蘭州市「1+21」政策中村民關心的危房改造、五保低保、扶貧貸款、教育基金等政策條款要吃得透、講得清，在農戶與政策執行單位之間做到無縫對接，做到「上情」與「下情」有效銜接。聯系雙聯單位每月入戶開展一次政策宣講活動，提高政策知曉率和落實率，對接農戶中政策落實方面存在的問題和困惑，及時發現和解決誤解與矛盾。針對部分村民因政策了解的不深入或政策落實時效性問題引發的困惑與不解，我主動帶領隊員上門走訪疏導情緒，講明政策，曉之以理，得到村民的理解與支持。針對部分村民對政策落實程序提出的質疑與不信任，我積極協調村「兩委」班子，在政策落實中將條件審查、工作流程及結果及時地在村委會的公示欄中進行公開，接受村民的監督，遵循「公平、公正、公開」的原則對政策落實情況進行倒查，解除村民疑惑，規范村級管理，樹立民主、和諧的新風尚，得到了村民的信任與擁護。針對部分政策在落實過程中缺乏動態管理的問題，我與村「兩委」班子協商暢通了退出機制，對全村享受低保政策的村民進行排查和重新評估，通過民主、公開、透明的審查程序，退出7戶新補入符合政策的7戶，讓真正需要幫扶政策的群眾得到實惠。去年共協調落實54戶貧困戶雙聯惠農貸款、婦女小額貸款、扶貧專項貸款、「支部+協會」互助金等150萬元，落實危房改造項目12戶，補助資金到位16.2萬元。
四、了解民意，因勢利導
在引導發展的工作中，我們始終堅持遵循科學的發展規律，尊重村民的發展意願，讓村民參與發展共建，共享發展成果。舊庄溝村以勞務輸轉與冷涼型蔬菜種植為兩大支柱產業，兩大產業佔到村民收入的83%，成為家庭主要收入來源。全村勞務輸轉400餘人，了解到村民在務工過程中常因用工安全問題致病致殘，導致家庭返貧，我們有針對性地開展了勞動者權益保護和務工安全知識方面的專題培訓；在冷涼型蔬菜種植中為提高產量及蔬菜品質，對村內水利工程進行了維修，修建蓄水池，蔬菜澆灌問題得到解決，同時我們聯系非公企業家為種植戶提供化肥、地膜等農資用品及精良育種，規劃菜場建設，解決種植戶的後顧之憂。根據舊庄溝村發展優勢，我們在充分征詢村民意願後提出了在舊庄溝村發展原生態鄉村旅遊的富民產業項目，按照發展「普惠型」旅遊項目的原則，制定了《舊庄溝村旅遊發展規劃》，成立了「榆中寒山旅遊開發有限公司」，鼓勵支持村民發展農家樂，形成穩定的收入來源。同時，針對鄉村共建中涌現出的好黨員、好社長、好社員開展「三好」表彰，樹立發展典型，鼓勵他們爭做致富帶頭人。
五、破解瓶頸，精準施策
在摸清村情戶情的基礎上，我們梳理出制約舊庄溝村發展的瓶頸問題，逐一對照細化措施，落實項目建設。一是針對基礎設施薄弱的問題，修建村道5條6.4公里，硬化社道、巷道7.987公里。修建500立方米容量蓄水池1座，新建3個小游園。二是針對公共事業發展陣地不健全的問題，重建村委會，修建村文化活動室、衛生所、村民文化活動廣場。三是針對村容村貌不整潔的問題。完成了122戶農戶危房（危牆）維修加固，12戶危房改造，拆除殘垣斷壁，清理「三堆五亂」，安裝路燈40盞，修建垃圾台18個，配置衛生清運設施。四是針對缺乏發展資金的問題，落實精準扶貧貸款23戶，婦女小額貸款1戶，「支部+協會」互助資金貸款30餘戶。五是針對缺乏產業幫扶的問題，發展鄉村旅遊業，組織有發展農家樂意向的10個農戶赴西安市、隴南市多個村子考察學習，採取互助資金支持、農戶自籌相結合的辦法，發展農家樂2家，引導示範帶動全村鄉村旅遊業的發展。通過以上項目的實施，極大地改善了群眾生產、出行、就醫、文化娛樂等條件，群眾的發展信心得到提升，發展意識有了明顯的改變。
六、鼓足干勁，奔向小康
2015年，舊庄溝村實現了整村脫貧，舊庄溝村駐村工作隊的工作取得了一些成績。2016年，駐村幫扶工作隊將進一步固本強基，發揮好精準扶貧「管道」作用，著力打造「三大工程」，助力全市建成小康社會的工作大局。我們將以小康村建設和市級美麗鄉村建設為契機，在舊庄溝村全面落實「1+17」，「1+21」精準扶貧政策，圍繞「六個精準」，緊盯「六大任務」，整合發展資源，形成發展合力，在基礎設施建設、富民產業培育等方面加大投入，培育農民新的經濟收入增長點，按照「不全面小康不脫鉤」的要求，確保按期建成小康村。

『伍』 如何當好一名駐村幫扶工作隊長

搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。

『陸』 如何發揮駐村幫扶工作在精準扶貧中的作用

強化牽線搭橋，搭建工作平台。合理調整包片領導及駐村幹部，由包片回領導帶領駐村組長與駐村答幹部與各村幹部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村幹部介紹，駐村幹部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，徵求村委及群眾意見，形成幫扶計劃。

強化聯系溝通，推動工作落實。建立黨委、政府與駐村幹部定期聯系制度，駐村組長每月月底向鄉黨委、政府匯報工作。駐村幹部定時報送信息簡報，每月報送一次工作小結，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。

強化監督檢查，嚴明工作紀律。由紀委牽頭，抽調人員組成督察工作組，採取電話抽查、實地查看等形式，不定期開展監督檢查工作，詳細了解駐村人員的工作開展情況及作用發揮情況，並做好相關情況記錄，以此作為駐村幹部年終考核的重要依據。

強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過幹部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村幹部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對幹部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化幹部駐村工作營造良好輿論氛圍。

『柒』 駐村扶貧工作組需要培訓什麼內容

首先要摸底。村裡人口、經濟收入、貧困戶情況、村民住房，田地面積、種植養殖情況，道路、村委會集體收入等情況。
一、注重培育「造血」機制，充分利用當地條件，因地制宜推進符合各村資源特點、符合產業導向的幫扶項目，在當地培養和集聚一批懂經營、會管理的帶頭人，保障薄弱地區的長遠發展。
二、注重規劃引領，做好薄弱地區規劃與整體區域規劃的銜接和適應。