Ⅰ 學校宿管工作總結
我是今年剛做宿管 領導讓寫年終總結不會幫幫忙
Ⅱ 宿舍管理員月總結800字
半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查傢具等，都是我和同學一起上樓去查，發現出物有問題及時報修，並且特別注意安全工作，通過查房發現陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導，絕不允許違規現象存在。
抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結到位。在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛生，發現死角及時處理，經常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。
但是還有許多不足之處，主要是：
1、查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。
2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。
3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今後仍需繼續努力。
總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。
以上如我本人認識總結不到位，請領導提出，爭取在新的一年裡更好的工作。
篇二：
1、明確目標，讓文明宿舍標准要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。
每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿捨生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什麼能做，什麼事情不能做，什麼事情要做的較好，什麼事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以後的壞習慣很難改掉。於是，在開學的第一個月我幾乎會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛生習慣在我的督促下逐日養成。
2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導「宿舍是我家」「 我為人人，人人為我。」
兩年不到的班主任工作經歷中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修後回宿舍後，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到「 我為人人，人人為我」；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節班會課展示，進而做到及時整改。
3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。室長一般都是班級幹部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。
4、充分發揮班級幹部的帶頭作用。對班級幹部提出嚴格要求，在各方面起模範帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級幹部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目標。
5、積極與宿舍區生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，並積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發現宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患於未然。
6、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，採取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導、學校宿舍區生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，並與評優相結合。同時，利用班會課對優秀宿舍則及時進行通報表揚。
總之根據學校有關學生宿舍衛生的要求和學生宿舍的安排，我班採取了以上幾點做法，在室長學生幹部、，宿舍區管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。 在今後的工作中，作為班主任我必將繼續努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。
篇三：學生宿舍管理委員會工作總結報告
尊敬的院領導們，各位委員幹部們：
新學年裡，在兩院合並的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和後勤的支持、關心下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院後勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員協助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：
一、加強學習，提高自身素質修養
1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規度，只有提高自身修養，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。
2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態，有利於宿管會在今後開展工作。
4、我們平時以高標准嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協調心理壓力，做好個人思想問題。
二、踏實認真工作，積極努力創新
1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。
2、在宿管會成立以來，我們堅持執行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創新讓各部門做到「人人有事干、事事有人干」，從細節上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。
3、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委幹部進行工作交流，學習別人的工作經驗。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才幹，達到鍛煉自己的目的，為以後工作做好准備
4、經過一個多月的辛苦工作，現在宿管會基本走向正規化，利用空餘時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。
已經離我們而去了2011年是個不平凡的一年，這一年中發生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發生了許多事情，現在我想各位領導簡要介紹一下2011年度的工作情況。
從進入2011年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的准備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對於宿舍樓的衛生，包括樓梯、樓四周的牆面、窗檯、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產生了厭煩的情緒，尤其在2、3月份，天氣又較冷，同學們每天幹活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責，能夠盡時准確的完成領導的要求，雖然有不少的同學都產生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。
Ⅲ 宿管會工作總結
宿管會工作總結
2011年——2012年學期，宿管會在院系領導和老師的正確領導和團委的悉心指導下，緊緊圍繞寢室為中心，黨十七大重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極學習、貫徹落實十七大及十七屆三中全會精神，以寢室文化為載體，以「全心全意為同學服務」為宗旨，在原有的基礎上，在經濟學院直屬黨支部書記鄭杜的建議下，宿管會對管理制度進行了完善，考核制度進行了加強，制定出樓棟值班的安排和處罰制度，在大力宣傳的同時，也在2011級新生中營造了良好的寢室氛圍。
一、全面學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以青年馬克思主義者培養工程為立足點，加強思想建設經濟學院宿管會開展了「紀律嚴明」行動
人民日報評論員：發揮紀律嚴明這個優勢
——學習胡錦濤同志在中紀委十七屆三次會議上重要講話之七
嚴明的紀律歷來是我們黨的一大優勢。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，這既是對領導幹部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證黨的路線和方針政策認真貫徹執行的前提條件。
當前，絕大多數黨組織和黨員能夠自覺遵守和維護黨的紀律，但也有一些黨員幹部紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放鬆紀律約束。同時在大學期間，絕大多數入黨積極分子都是優秀，自覺遵守和維護黨的紀律。但為了將我們黨的優勢保持並傳承下去，經濟學院宿管會在全院入黨積極分子中開展了「紀律嚴明」，並希望能藉此次行動為院系輸送經得起考驗的好黨員。
為此，宿管會在今年十月份推出了新的《宿管會考核辦法》，從工作，學習，思想行為，個人貢獻等多方面進行嚴格的打分考核，並實行末尾淘汰。保證院系入黨積極分子的先進性和紀律嚴明性。根據《宿管會考核辦法》，依照宿管會每個成員每月的工作表現進行了打分和排名，並及時的上報給了院系，希望藉此作為對每個預備黨員的考核依據。對於平時工作不積極，思想不上進的同學，宿管會予以除名。
二、不斷創新，完善自身組織制度建設
不斷為宿管會補充新鮮血液，在接受了14期黨校結業的入黨積極分子後，對宿管會的組織內部結構進行了調整，宿管會現由書記處，信息組，宣傳組，黨務組，查寢一組，查寢二組，查寢三組組成。宿管會完善了管理條例、考核制度、考勤制度、請假制度、值班制度，本著自我教育，自我管理、自我服務的原則，向制度型組織、學習型組織、服務型組織不斷發展。探索出把入黨積極分子素質拓展活動與幹部的考勤考核相結合的工作方法，為學生幹部綜合素質的提高提供了新的思路。
1．突出實踐特色，全面提高學生骨乾的綜合素質。在每周的例行查寢中，對負責每棟每周的查寢人員有了明確的分配，特別是在對查寢的工作態度，查寢的完成情況，是否存在查寢態度問題，是否存在漏查寢室和問題寢室，在原有的查寢基礎上，本學期對查寢結束的組員又增加了一次考勤，並在晚上九點對經濟學院所有無人寢室和所有8分以下寢室增加了一次復查，確保經濟學院所有寢室無一件漏查，確保宿管會對每個組員的工作狀況都能記錄在案。
2.突出了帶頭作用，彰顯黨員風范。在每次考勤中，各組的考勤率均達到90%以上。並在6棟值班安排中，宿管會所有組員都堅守在中午這個值班段，有些人還同時分擔著監督各班值班的任務和分擔班上值班的任務。沒有一句怨言，並堅守自己的崗位，無一次失誤。
三、緊扣寢室文化，開展「舍」彩繽紛的活動
寢室是友情凝聚的點，是我們歡聲笑語擴成的面，是我們同甘共苦填充的空間，一個溫馨的寢室，需要我們共同創造。
在不用院系一分錢的前提下，宿管會自己拉贊助，通過「舍」彩繽紛活動的開展，陶冶學生的生活情操，營造溫馨的寢室氛圍，提高寢室成員的團結合作能力，並產生經濟學院寢室新門牌。緊繞主題：個性，溫馨，和諧，在為期一個月的「舍」彩繽紛活動中，大一學生以寢室為單位，設計自己寢室的個性寢室門牌。在設計過程中，大一學生充分展現了他們的團結有愛，敢於創新。
在十一月十四號的「舍」彩繽紛決賽中，有九個門牌入圍。當天晚上在持續一個半小時之久的晚會中，同學們充分而自信地展示出自己的特長，讓人驚嘆經濟學院可謂是藏龍卧虎，人才濟濟，彰顯經濟學院寢室特色！晚會上，九個參賽寢室的選手分別上台介紹自己寢室成員一起齊心協力設計門牌的過程和創意的靈感，同時也上演了豐富多彩的文藝節目。最後晚會通過評委打分評，選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，分別由經濟學院分團委書記艾聰老師，09級輔導員徐夢雲老師，經濟學院宿管會主席陳彥佐為獲獎選手頒獎並合影留戀。
四、堅持以人為本，開展多種形式的交流
積極創造條件加強與院系其他學生組織間的交流與溝通，形成資源相互利用，經驗相互分享，活動相互滲透的良好局面。
加強與經濟學院各班生活委員的聯系，以開會和交流的形式，加深了和各位生活委員的了解和聯系。並和各班生活委員一起，順利的完成了本學期六棟的值班任務。
加強了與經濟學院分團委學生會的聯系，在分團委學生會的協助下，宿管會順利了完成了每次展板的設計和活動現場的照相等相關事項。並在本學期中，在學生會生活部和治保部的配合下，宿管會順利完成了經濟學院查寢任務。
在本學期末，宿管會擬定了下學期和漢口學院其他院系宿管會或生活部一同開展寢室文化節的策劃書，希望通過寢室互查和文藝活動來加深各院系宿管會和生活部之間的聯系，相互學習，相互補充。
五、完善自我，廣泛宣傳。
宿管會作為學生群眾組織，黨的實踐課堂，也是是學校和老師聯系學生的橋梁和紐帶。長期以來，宿管會積極關注本組織的自我完善，在本學期，宿管會設計了自己的新工作證，並完善和出台了《經濟學院宿管會工作手冊》，《學生手冊——經濟學院寢室制度》《經濟學院文明寢室評選標准》，《經濟學院宿管會考核辦法》，《經濟學院宿管會處罰制度》，《經濟學院6棟安排》。
在自我完善的同時，向大一所有學生發放了宿管會編輯列印的《學生手冊——經濟學院寢室制度》，並通過手冊的形式在院系大力宣傳宿管會。並同時通過網路的途徑，在網路和漢口學院貼吧上傳了介紹經濟學院宿管會的文章。希望通過有效的途徑增加宿管會在院系和學校的知名度。
宿管會將在今後的工作中不斷反省自己，完善自己，同時在原有的基礎上一步步的增加宿管會的知名度，希望在明年的工作中宿管會能在所有成員和院系的支持下百尺竿頭更進一步，也衷心祝願經濟學院的明天會更加燦爛、輝煌！
Ⅳ 宿管員工作總結(高分)
——學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，並按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。
月號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉辦了一場慶「三八」節的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個「寢室風采展」節目，通過四個女生精彩的表現，展現了當代大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼。整個活動總體來說進展都很順利，各個節目都達到了預期的效果。
月，我部與校生活部聯合進行「學生生活」問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.
月日，我們開始了全校衛生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的確有助於大學生良好的生活，學習習慣的養成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助於我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規范全校衛生普查工作，我們專門印發了《衛生評分標准》，專門製作了檢查表和工作證。對於每次暴露出來的全校衛生最差寢室，我們進行了全校通報並將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。
但由於檢查隊伍過於龐大，檢查人員來自各個學院因而不規范，不客觀公正的因素時有發生，在同學中間造成了不好的影響，簽於此種情況並徵求同學們的意見。我們將校衛生普查改為校衛生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：~：，我們學校實行夏令時之後，我們又將這一時間改為：~：。為一步規范檢查工作，盡量作到客觀、公平、公正，我們從各學院抽調了優秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統一了衛生檢查標准和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。
為配合學校對學生提出的「三自」要求，即自我管理、自我服務、自我監督。並本著服務同學的目的，我們成立了大學生「三自」宿舍管理委員會，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式。大學生「三自」宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總後報學工處，實現學校與學生之間信息的對稱，並作為一條信息渠道保存下來。
月日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了交流。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議並且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為「一個主線，兩個亮點，三項建設」即以「以人為本，服務為先，培養學生成長、成才」。兩個亮點即學生精神風貌展示點，校園文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認真總結和吸收，使我們的工作能卓有成效的開展。
月日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，並針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗。
月中旬在金融學院網路部的幫助下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發布，這里有心與心的交流，我們有部門簡介、情況概述、信息動態、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美好家園。
月日我們推出了「春天的衣食住行」對一些生活方面出現的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個愉快的的春天。
校宿管部願意以一顆誠心，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。
Ⅳ 宿管老師的工作心得
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以後（此一學期中），我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們幹部和幹事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
二、幹事培養
根據我部工作的需要，宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新幹事的培養是我部面臨的一個巨大挑戰，但是我們會努力把新幹事培養好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之後立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新幹事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會幹部在我們工作中面對面的對幹事進行培養，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束後，通過宿管會幹部的幕後知道讓他們模擬宿管會幹部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的幹部在平時要時常找幹事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓幹事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。
我相信在這之後我們宿管會的幹事都會得到鍛煉，會更好的成長。
三、配合校寢管、三里民管做好我院的宿管工作。
我院會繼續每周四中午的查衛生工作，每周不定期的對我院學生宿舍進行晚歸和違章檢查，並及時將檢查結果反饋給輔導員和相關學生的班主任，以便我院領導更好的管理我院學生。積極參加校寢管的每周例會，及時將校寢管的工作及時傳達給各個學生，為校寢管更好的管理全院學生做出我們的貢獻。加強對我院宿舍的治安巡邏和治安教育，做好我院治安工作，確保我院宿舍不出現安全事故，為我院學生創造一個良好的生活、學習環境。
四、協助其它部門做好工作，為我院爭取榮譽。
在這一學期里，學生會各個部門會開展許多活動，需要大量人數幫忙，因此我部會盡己所能幫助其他部門，一起做好我院學生工作，積極在各項活動中為我院爭取榮譽。
在新的學期里我相信我們宿管會會近我們的最大努力做好各項工作，同時也希望各位領導多我們的工作進行批評知道，以便我們能及時更正錯誤，將各項工作做到最好。
自己結合實際修改一下吧
Ⅵ 宿管部工作感想與計劃，急用。
宿舍管理委員會是學校（或企業名稱）的組織機構之一，是代表和維持學生（員工）宿舍秩序，管理宿舍內務，加強文明宿舍建設的自治組織；是聯系員工（或學生）的橋梁和紐帶。<br> 我申請加入宿管委員會。在宿舍管理委員會領導的統一指導下，遵循工作原則，協助完成工作任務。給廣大住宿人員創造一個整潔、優美、舒適的學習、生活、工作環境，建設「自我服務、自我管理、自我監督」的學生組織，是幫助同學們營造一個舒適安全衛生的良好生活環境，豐富宿舍文化生活，為工友們（同學們）的學習和生活工作提供一個有利的平台。<br> 宿舍管理委員會針對新形勢和員工（學生）的特點和現狀，通過開展文明宿舍評比活動，創建「文明、健康、和諧、安全」的宿舍環境，把宿舍建成加強員工（學生）思想教育和管理工作的重要陣地。<br> 宿舍管理委員會重點負責對員工（學生）宿舍內務、宿舍紀律、宿舍文化建設等方面的檢查、評比；全心全意竭誠為廣大舍友服務。<br> 積極做好「上情下達、下情上傳」的溝通和協調工作。<br> 要求工作講求效率、效果，有計劃，有總結。<br> 堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式。<br> 日常工作：<br> 1、不定期進行寢室衛生檢查。<br> 2、抽查各寢室是否有違章電器。<br> 3、進行查點人數抽查。<br> 4、對各樓棟進行安全住宿宣傳。
Ⅶ 學校宿管總結怎麼寫
學校宿管工作總結範文:
當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今後工作還是大有好處。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。
在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要 提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持 。
一、一個提高，即提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善於學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段:
一是初步熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的， 師傅領進門，修行在個人 ，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強兩個能力
宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到 四勤 :嘴勤、手勤、腦勤、腿勤 。 嘴勤 ，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。 手勤 ，工作計劃本不漏事項，交-班清楚，平時和班幹部一起表揚好人好事，批評不良現象。 腦勤 ，經常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什麼，還需做什麼，心裡清楚，不忘事，不落事，使班幹部交辦的事和該做的事落到實處。 腿勤 ，把查寢做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。來自豆丁網
Ⅷ 學期末宿管部工作心得體會300字字
時間如同子抄彈一樣，打出去了襲就收不回來了，就讓它飛一會吧。回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平台上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作為，對於組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得託付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量並做到有所創新
Ⅸ 宿管會工作感悟300字
宿舍管理委員會是學校（或企業名稱）的組織機構之一，是代表和維持學生（員工）宿舍秩序，管理宿舍內務，加強文明宿舍建設的自治組織；是聯系員工（或學生）的橋梁和紐帶。
我申請加入宿管委員會。在宿舍管理委員會領導的統一指導下，遵循工作原則，協助完成工作任務。給廣大住宿人員創造一個整潔、優美、舒適的學習、生活、工作環境，建設「自我服務、自我管理、自我監督」的學生組織，是幫助同學們營造一個舒適安全衛生的良好生活環境，豐富宿舍文化生活，為工友們（同學們）的學習和生活工作提供一個有利的平台。
宿舍管理委員會針對新形勢和員工（學生）的特點和現狀，通過開展文明宿舍評比活動，創建「文明、健康、和諧、安全」的宿舍環境，把宿舍建成加強員工（學生）思想教育和管理工作的重要陣地。
宿舍管理委員會重點負責對員工（學生）宿舍內務、宿舍紀律、宿舍文化建設等方面的檢查、評比；全心全意竭誠為廣大舍友服務。
積極做好「上情下達、下情上傳」的溝通和協調工作。
要求工作講求效率、效果，有計劃，有總結。
堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式。
日常工作：
1、不定期進行寢室衛生檢查。
2、抽查各寢室是否有違章電器。
3、進行查點人數抽查。
4、對各樓棟進行安全住宿宣傳。