黨建工作社會工作者培訓基地

『壹』 街道社會工作者的責任是什麼

「青春燎原計劃」是共青團江蘇省委為切實抓好共青團的基層組織建設，全面活躍基層團組織的工作，以實施「一村一社區一名大學生」工程為契機，在全省團組織中啟動實施的一項十分重要的中心工作。「青春燎原計劃」找准了黨建帶團建的切入點，主動整合和運用了黨在農村組織建設中的新成果，主動將團的建設納入到黨的建設的總體格局之中，使大學生村官成長為共青團基層組織建設和共青團事業的生力軍、地方經濟社會發展的帶頭人和基層黨政組織的後備力量。具體內容樓主可以參見共青團江蘇省委〔2009〕8號文件。

共青團江蘇省委文件

團蘇委發〔2009〕8號

印發《關於實施「青春燎原計劃」的意見》的通知

各團市、縣（市、區）委：
現將《關於實施「青春燎原計劃」的意見》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

共青團江蘇省委
2009年1月16日

關於實施「青春燎原計劃」的意見

「青春燎原計劃」是以培養選拔到村（社區）任職高校畢業生充實基層團的領導崗位為突破口，全面推進農村、城市團的組織建設和基層工作的長期項目，是加強全省團的基層基礎建設的工作載體。實施「青春燎原計劃」旨在按照「兩個全體青年」的總體要求，切實加強基層團幹部隊伍和團組織建設，全面活躍基層團的工作。現就計劃實施工作提出如下意見：
一、指導思想和基本原則
實施「青春燎原計劃」的指導思想是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以我省實施「一村一社區一名大學生」工程為契機，以貫徹落實《關於團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》（團蘇委聯[2008]43號）為基礎，以配齊配強基層團幹部為切入點，進一步推動基層團的建設改革創新，全面活躍基層共青團工作，切實增強基層團組織對團員青年的吸引和凝聚，團結凝聚廣大團員青年為「推動科學發展，建設美好江蘇」奉獻青春、智慧和力量。
實施「青春燎原計劃」必須始終把握好以下幾個原則：
——堅持黨建帶團建原則。積極爭取黨組織的關心、支持，選拔到村（社區）任職高校畢業生充實團的崗位；主動跟上黨建步伐，借鑒黨建做法，大力加強團的基層組織建設；緊貼黨建工作項目和措施，爭取把「青春燎原計劃」納入各級黨建工作的總體格局，在黨建的帶動下，全面活躍基層團的建設和各項工作。
——堅持分類指導原則。從各地各單位實際出發，根據區域不同、資源條件不同、經濟發展水平不同、團員青年分布和需求不同等情況，確定工作目標，選准工作重點，制定符合實際、切實可行的實施方案和推進措施，力求措施扎實，工作落實，收到實效。
——堅持城鄉統籌原則。樹立農村和城市共青團工作同等重視、統籌指導、協調發展的理念，統籌考慮農村和城市共青團的工作結構和地區結構等特點，注重發揮各自比較優勢，形成既有分工、又有聯系，優勢疊加、功能互補，實現農村和城市共青團工作相互融合、協調發展。
——堅持尊重基層原則。樹立經驗來自實踐、創造來自基層的觀念，尊重基層首創精神，鼓勵基層大膽探索，勇於實踐，善於發現、總結各地的成功做法，大力推廣基層鮮活經驗，努力形成培育典型、推廣經驗，由點及面、整體推進的工作格局。
二、目標要求
實施「青春燎原計劃」的總體目標是：通過3¬-5年努力，全省基層團的幹部配備更加健全，團的組織體系更加完善，團的工作制度更加規范，團的作用發揮更加充分，80％以上基層團組織達到領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、作用發揮好、青年反映好的目標要求，使團的組織網路覆蓋全體青年，團的工作和活動影響全體青年。
——基層團組織領導班子整體功能有新的增強。基層團組織領導班子配備健全，能力突出，作風扎實；「公推直選」等民主選拔基層團幹部方式廣泛推行；基層團幹部考核評價機制基本形成。到村（社區）任職大學生100％兼任團的幹部。
——以共青團為核心的青少年組織體系有新的發展。符合建團條件的行政村、社區100％建立團組織，符合建團條件的規模以上非公有制企業建團率達到70％以上。每個鄉鎮至少建立1-2個農村青年專業合作組織。縣（市、區）、鄉鎮（街道）均建立到村（社區）任職大學生團組織或聯誼會。轄區內青年自組織得到有效聯系和指導。
——統籌區域團建工作形成新的格局。街道（鄉鎮）、社區（村）普遍建立區域團建協調機構；區域團組織之間聯動協作機制和團員動態管理機制不斷健全；農村、社區、新經濟新社會組織等不同領域團建工作協調發展，形成區域共青團組織共建、團員共管、資源共享、工作聯動的一體化團建工作新格局。
——團組織對團員青年的吸引和凝聚有新的增強。團的組織和各項活動對團員青年的覆蓋面不斷提高；廣大團員青年願意參加團的活動，執行團的決議；基層團組織吸引力、凝聚力、戰鬥力顯著增強，有效實現對團員青年各種形式的聚集和青年對共青團內心的認同。
——基層團組織作用發揮有新的成效。不斷改進工作方式，創新工作載體，切實履行「組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益」的職能，在青年成長、經濟發展、社會管理等方面充分發揮團組織的作用。
三、主要任務
（一）以選優配強基層團幹部為重點，不斷加強基層團幹部隊伍建設
1、配齊配強基層團的幹部。按照《關於團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》（團蘇委聯〔2008〕43號）的要求，大力選拔到村（社區）高校畢業生兼任行政村（社區）團組織書記或副書記，到村（社區）任職時間較長、政治素質較好的可兼任鄉鎮（街道）團委副書記；鄉鎮（街道）團委換屆時，應將服務期滿的優秀任職高校畢業生作為團委負責人的重要來源之一。同時積極選拔「蘇北計劃」志願者兼任鄉鎮（街道）團的幹部。在此基礎上，各地要進一步拓寬選人渠道，配齊配強基層團的幹部。探索選聘有專業知識、工作能力強、熱愛青少年工作的青少年事務社會工作者，以專兼職相結合的方式充實基層共青團和青年工作力量。積極推行組織推薦、青年群眾舉薦、個人自薦相結合的辦法產生團組織領導班子成員候選人，直接選舉鄉鎮（街道）、行政村（社區）團組織負責人。
2、加大基層團幹部教育培養力度。積極推行團幹部上崗證制度，對基層新任團幹部實施任前培訓，強化團幹部任職培訓工作。拓寬團幹部培訓渠道和途徑，爭取將團幹部培訓納入黨的幹部培訓規劃，在黨校開辦團幹部培訓班，有計劃地安排團幹部進黨校培訓；積極創造條件，安排團幹部到不同崗位掛職鍛煉，建立團幹部上下、內外交流制度，促進團幹部在實踐中鍛煉成長。將到村（社區）任職高校畢業生納入團幹部及各類青年培訓的總體規劃之中，組織他們進行集中培訓，廣泛開展專題調研、「導師帶徒」、「城鄉結對」等實踐培訓，著力提升到村（社區）任職高校畢業生的能力素質。
3、建立健全基層團幹部激勵保障機制。建立團幹部協管工作制度，每年對所屬團委領導班子進行協管考察，對領導班子履行職責、班子成員任職情況進行全面了解，將考核情況和意見向其所在地區或單位黨委組織部門反饋。健全日常檢查、專項督查、工作述職等制度，將工作落實情況納入目標管理和年度綜合考核，確保各項工作落到實處。建立健全基層團幹部考核激勵機制，通過完善考核體系，量化考核標准，建立以工作業績為重點、以團員青年認可度和滿意率為基本尺度的工作評價體系。
（二）以擴大對團員青年的有效廣泛覆蓋為目標，切實加強基層團組織建設
1、改進基層團組織設置方式。根據「青年怎麼聚團組織就怎麼建，青年在哪兒聚團組織就在哪兒建」的要求，按照青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的方式，大膽探索基層團組織的有效載體。轉變單純以地域、行政隸屬關系為紐帶的設置方式，把團組織建在團員青年「興趣鏈」、「產業鏈」、「需求鏈」上，建立興趣型、產業型、共同需求型團組織。創新基層團組織設置依託方式，依託物業公司、政府職能部門、企業總部、行業協會等，在居民小區、大型市場、連鎖商店、商務樓宇、功能街區等建立團組織。
2、轉變基層團組織管理方式。適應政府職能轉變和社會管理體制變革，改進團組織管理方式，形成「條塊結合、屬地為主」的管理體制。進一步拓展鄉鎮、街道及行政村、社區等區域團組織的職能，把轄區內有主管單位的團組織納入聯系范圍，無主管單位的團組織納入管理范圍，實現對區域內各級各類團組織的有效聯系和管理。著眼於增強基層團組織的管理職能，轄區范圍企事業單位及團員青年數量較多的行政村、社區可以設立團總支或團（工）委。
3、健全基層團組織網路。重點加強農村、城市及「兩新」組織團組織建設。在農村，適應鄉鎮合並、幹部精簡的形勢，加強鄉鎮團委班子整體化建設，增強鄉鎮團委對農村基層團建的輻射帶動作用；抓好鬆散癱瘓團支部的整頓工作，確保行政村團組織有班子、有隊伍、有活動、有制度、有作用。在城市社區，進一步強化街道團工委的地位和作用，拓展街道團工委對轄區范圍團組織的聯系協調職能；加大社區建團工作力度，著力推進在居民區、工業區、商業街、集貿市場等功能社區中普遍建立團組織。在「兩新」組織，按照黨建帶團建的原則，有黨組織的要及時跟進建立團的組織；同時依託商會、行業協會、職業中介機構等，切實抓好「兩新」組織建團工作。探索推進律師事務所、會計事務所等重點行業新社會組織團建工作。
（三）以推動共青團事業科學發展為宗旨，努力構建開放化的共青團和青少年組織體系
1、完善發展以共青團為核心的青少年組織體系。進一步強化團組織在青年社會組織體系中的核心作用，不斷增強對廣大青年的吸引力和凝聚力。充分發揮青聯的團結聯絡優勢，全面建立縣（市、區）青聯組織，積極探索鄉鎮（街道、社區）、經濟開發區、大型企業集團等基層青聯組織建設。發揚「全團帶隊」的傳統，建立農村鄉鎮和城市街道社區少工委組織網路。進一步完善青商會的運行機制，增強青商會服務會員、服務社會的功能。重視加強對各類青年自組織的指導與聯系，建立團組織與青年自組織溝通聯系制度，做好青年自組織核心成員的服務引導工作，將青年自組織納入共青團工作格局，成為共青團聯系、凝聚青年的新紐帶。
2、探索建立區域團建共建體系。在不同團組織之間探索建立區域團建共建機構、共建機制和共建項目，充分發揮區域內各類團組織的優勢和作用，加強團組織的橫向聯合與協作，探索建立組織共建、優勢互補的聯動機制，實現團組織之間跨行業、跨單位、跨組織層次的區域性聯動。今後，在評價單位團組織時，要把其參與區域團建和工作的情況及區域團組織意見作為重要依據；在評價區域團組織時，要把區域團建和協調本區域內各類團組織開展工作的情況作為重要依據。
3、推動建立黨政層面青少年事務協調體系。積極爭取黨政支持，把共青團和青少年工作納入黨政工作總體布局，納入經濟社會發展的總體規劃。加強與各涉及青少年事務的相關部門的合作，聯合相關部門成立各級共青團和青少年工作領導機構，加強對本地區本系統青少年工作的統一領導。積極推動各級黨政召開青年工作會議，建立黨政主導、共青團協調、各部門協同、全社會參與的共青團和青少年工作格局。
（四）以轉變共青團工作方式為突破，扎實推動基層共青團工作全面活躍
1、提高服務能力，推進工作手段有形化。開發區、鄉鎮、街道要依託黨員服務中心普遍成立青少年事務服務中心，行政村要依託黨組織活動陣地建立團組織活動中心，城市社區要普遍建立志願服務站或團員服務站。積極培育和發展青年就業服務中心、青年法律援助中心等服務陣地，更好地為青年提供有效服務。加快青少年發展基金會建設，進一步拓展為共青團工作和青少年事業服務的領域，為促進青少年事業發展提供資金保障。重視運用新技術，大力開發建立「網上團支部」、「網上團校」、「手機團校」等網路陣地。加強省市兩級「12355」青少年服務台建設，積極向基層覆蓋和延伸，為青少年提供法律服務、心理疏導、成長指導、就業輔導等咨詢服務和實際幫助，提高對青少年的公共服務能力。
2、轉變工作方式，推進工作機制社會化。自覺把團的工作放到社會和經濟發展的大局中去考慮，善於從改革開放和現代化建設的大背景中確定團的坐標，尋找團的位置。進一步完善和拓展團的社會職能，積極參與社會管理和公共服務，在政府轉變職能過程中承擔更多政府委託青年事務。不斷適應法制化進程，參與有關青少年事務的法律法規的制定和實施，把團的工作納入法制化軌道。大力開發社會資源，廣泛藉助社會力量，為團的工作和青年事業提供支持。努力形成以時代為背景，以社會為舞台，以青年需求為導向，運用市場機制、法律手段和組織優勢，協同各方力量共同參與的社會化共青團和青年工作格局。
3、創新活動載體，推進工作內容項目化。牢固確立項目化運作的工作思路，有針對性地設計開展不同類別的工作項目，使不同領域、不同類別的青年自主選擇願意參與、適合參與的項目，促進共青團事業持續快速健康發展。在社區，以實施「社區志願服務和諧行動」為龍頭，不斷完善社區志願者工作項目體系，同時進一步把「為了明天—預防青少年違法犯罪工程」、青年文明社區大家樂、大學生社區援助、少先隊實踐體驗教育、綠城清水行動等工作項目延伸到社區。在農村，繼續深化「三爭三創」、「三為三新」等活動，大力實施領辦農業科技推廣項目、推進農村青年轉移就業、培養農村青年致富帶頭人、農村青年回鄉創業行動等工作項目。在企業，圍繞提升效益、培育人才、優化管理、弘揚企業文化等主要內容，深化開展創建青年文明號、爭當青年崗位能手、青工創新創效等品牌活動，以活動促團建，以工作項目帶動企業共青團工作全面活躍。
四、推進措施
1、深化黨建帶團建工作，優化團建外部環境。積極推動基層黨團組織建立健全黨建帶團建工作責任制度、聯席會議制度、工作考核制度和團建工作情況通報制度等，使基層黨團工作統一研究、統一部署、統一規劃、統一檢查，實現基層黨團組織在思想工作、隊伍建設、陣地建設和基層組織建設目標管理體系等方面相互銜接，切實將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局，進一步優化團的建設和工作的外部環境。
2、深入實施團組織「三級聯創」，激發各級團組織以創建促團建的活力。進一步深化「團建先進縣（市、區）」、「五四紅旗團委」、「五四紅旗團支部」創建工作，改革評選考核管理辦法，努力形成縣（市、區）團委及基層團委、團支部相互聯動、相互促進、環環相扣、整體提高的創建工作格局。同時，從本地實際出發，制定創建規劃，完善推進措施，建立激勵機制，加強檢查督促，確保「三級聯創」取得實效，以創建促團建，不斷提高基層團建整體水平。
3、積極開展共青團「雙掛」工作，建立團的領導機關聯系基層制度。繼續分期分批選派團的領導機關幹部到縣（市、區）及基層崗位掛職鍛煉，爭取將團幹部掛職鍛煉工作納入黨的幹部培養體系。扎實開展市級以上團委與縣（市、區）團委掛鉤聯系工作，省、市團委機關掛鉤聯系幹部每季度至少要到聯系點調研、指導工作1次，每年至少總結推廣1項經驗，形成1篇有份量的調研報告；省級機關、省直單位、省部屬企業、科研院所、高校等團組織要主動與掛鉤聯系縣（市、區）團委對接，組織優秀人才，整合優質資源，發揮優勢力量，為掛鉤聯系縣（市、區）加強團的組織建設和基層工作提供支持。
4、啟動實施「基層資助行動」，為基層團組織解難事、辦實事。團省委每年選樹100個基層團建示範點，每年在市縣兩級團委中開展共青團創新創優成果獎評選工作，對團建示範點、創新創優成果給予必要的物質獎勵和宣傳推廣；每年為省選聘的到村任職大學生贈閱《中國青年報》；建立江蘇大學生村官創業基金，為大學生村官創業提供資金扶持。各地要採取措施把資源、資金傾斜到基層，著力解決基層團工作經費不足等問題。要推動鄉鎮、街道及所屬機關、事業單位團工作經費列入各地區各單位的常項經費預算，企業團的活動經費由團組織編制年度預算列入企業財務計劃。適應經濟和社會管理體制的變化，大力探索社會化整合工作資源的渠道和方法；注重項目扶持和帶動，通過「項目資助」的形式幫助基層解決實際困難。
5、建立團建工作責任制，形成「各負其責、逐級推進」的團建工作格局。團省委重點做好對基層團建工作的調查研究、政策制定、宏觀協調、分類指導和督促檢查等工作。各團市委要把基層團組織建設和基層工作擺在重要位置，經常進行研究，定期作出部署，搞好規劃的制定實施，強化工作指導，加大督促檢查的力度。團縣(市、區)委直接面對基層團組織，對基層團組織建設負有特別重要的責任，要研究制定加強基層建設的工作計劃，確定階段性工作目標、工作重點和推進措施，分解工作任務，把基層團建各項任務落到實處。鄉鎮（街道）團組織對基層團的建設負有直接責任，要以負責任的態度，拿出足夠的精力，抓好團支部建設，指導團支部工作，扎扎實實把各項工作落到實處，充分發揮在基層團組織建設中的主體作用。
五、推進步驟
實施「青春燎原計劃」是今後一個時期推進我省城鄉共青團建設和工作的重要舉措，必須統籌安排，循序漸進。具體推進步驟為：
（一）2009年為全省共青團基層建設「基礎年」。 重點包括：（1）調查研究。深入農村和社區進行調查研究，並加強與組織人事部門的聯系與合作，了解掌握本地歷年來聘用高校畢業生情況。（2）加強聯系。省市縣鄉逐級建立到村（社區）任職高校畢業生聯誼會（團組織）等聯系機制。（3）配備幹部。大力選拔到村（社區）任職高校畢業生、蘇北計劃志願者兼任基層團的幹部，同時通過各種方式，配齊配強各級各類基層團的領導班子。（4）部署基層團建工作。分領域、分層次部署推進基層團的組織建設工作。
（二）2010年為全省共青團基層建設「提升年」。重點包括：（1）查找問題。對 「青春燎原計劃」 實施情況進行督促檢查，查找工作中存在的問題，分析原因，尋找解決辦法。（2）推廣經驗。發現、總結和推廣基層好的經驗和做法，分領域召開全省基層團的建設工作經驗交流會，進一步部署推進城市、社區基層團建工作。（3）深化推進。在查找問題、總結經驗的基礎上，進一步推進農村、社區、「兩新」組織等重點領域團組織建設。
（三）2011—2012年為全省共青團基層建設「鞏固年」。重點包括：（1）總結規律。回顧總結前兩年「青春燎原計劃」 實施情況，進一步提升理念，認清本質，尋找規律，全面形成符合實際、富有特色、卓有成效的基層團建工作思路。（2）完善制度。把 「青春燎原計劃」 實施過程中形成的好經驗、好做法，以制度的形式固定下來，建立加強基層團建工作的長效機制。（3）鞏固成果。督促各地正確把握規律，認真落實制度，鞏固基層團建工作成果；同時不斷研究新情況，解決新問題，把握新規律，把全省基層團建工作推向新的更高水平。
六、組織領導
1、加強組織領導。「青春燎原計劃」是今後幾年我省加強農村、城市共青團基層建設和工作的重要措施，也是今後一個時期全省共青團的重點工作之一。各地要把「青春燎原計劃」擺上重要議事日程，切實加強組織領導和工作指導。按照「青春燎原計劃」的總體部署，結合實際制定切實可行的實施方案，精心組織，認真實施，並成立專門的「青春燎原計劃」實施工作機構，協調團內部門力量，形成工作合力，共同推進「青春燎原計劃」。
2、強化督促檢查。團省委將根據推進步驟，分階段對各地實施「青春燎原計劃」情況進行督促檢查。各市、縣（市、區）團委要對區域內團組織實施計劃情況定期進行檢查指導，幫助解決推進過程中的困難和問題，督促各地特別是基層按照計劃要求完成各項任務。要根據不同地區、不同領域、不同行業團建規律和特點，堅持分類指導，發現和培育典型，努力培養和選樹一批基層團建工作示範點和示範基地。要充分發揮典型示範帶動作用，加大對基層團建工作典型的宣傳推廣力度，促進基層團建工作水平整體提高。
3、狠抓工作落實。團的各級領導機關和領導幹部要堅持眼睛向下，重心下移，牢固樹立「基層第一」的思想，著眼於鞏固團的基層建設和全面活躍基層團的工作，用主要精力抓好團的基層建設和基礎工作。要切實改進工作作風和工作方式，從實際出發，出實招，辦實事，真正把團的基層基礎建設好，使「青春燎原計劃」取得實實在在的效果。

『貳』 什麼是黨建社工

以黨務工作為主的社會工作者

『叄』 社會工作者入哪個民主黨派比較合適

我國八大明主黨派都有其不同發展人群，簡單的跟你介紹一下

民盟（大學中學教師群體和社會科技人才）
民進（中小學教師群體和出版發行業人士）
民革（國民黨黨內人士及其家屬）
民建（有地位的商人群體及社會知名人士）
農工（醫療衛生工作者群體）
九三（科技界知名人士）
台盟（台商群體）
致公（華僑及其家屬）

一般來說，這些民主黨派對加入者要求較高，基本要求較高的職稱水平和較高的文化背景，如果你想加入民主黨派，你可以聯系當地民主黨派基層機關，提出申請並等待審查和考核，鑒於你的情況，建議你向民盟提出請求，我身邊的民主黨派人士基本都屬於民盟和民進兩大黨派，因為這兩大黨派比較適合國內人群。如果你想加入九三，難度比較大。
你是公務員，如果有師范院校背景，也可考慮加入民進，民進組織入會相對比較容易，當然，這個容易只是對那些有教師背景的同志來說。
我加入民主黨派的過程就是這樣，首先我找到了一位民主黨派成員，向他咨詢了加入民主黨派的過程，然後他做為介紹人向區級民主黨派基層組織推薦了我，我遞交申請書後，又指派了1名成員一起對我培養，經過一年考察和培養，今年3月正式批准我加入。在此期間我還向共產黨組織提出了申請，7月批准成為預備黨員，不過雙重黨籍的保留有點小麻煩，雙方黨組織經過聯系討論後才決定保留我的雙重黨籍。

以下引用。

根據《九三學社章程》有關規定：「從事科學、技術工作以及高等教育、醫葯衛生等方面的高、中級知識分子，贊成並願意遵守本社章程，可申請加入本社」。申請人可以上網或到當地九三組織詳細了解九三學社，在承認並接受《九三學社章程》以後，依據自己的認識和意願寫好入社申請書交給九三學社組織。申請書應包括個人思想認識、對九三學社的認識、入社動機等內容。經社市委研究同意後，填寫積極分子表格，經半年的聯系培養，經考核符合條件後正式填寫入社申請表，並報社省委社備案。加入九三學社必須有兩個九三學社社員作為入社介紹人。
正規院校本科以上學歷，從事科學、技術工作以及高等教育、醫葯衛生等方面的高、中級知識分子，贊成並願意遵守本社章程，可申請加入本社。

組織發展的地區、范圍：一是14個省轄市所在地的市區。二是在大中城市已完全轉為生產民品的軍工企業中，對同民主黨派有一定的歷史聯系、開展統戰工作特殊需要的人士，在所在單位同意的前提下，可個別發展，但不建立組織。三是不在下述部門和人員中發展成員：軍隊、公安、安全、外交系統、廣播電台、電視台和中國共產黨機關（包括黨報）。已在上述部門的民主黨派成員，應保留他們的民主黨派黨籍，但不在單位開展組織活動。四是民主黨派不在中共黨員、共青團員、工人、農民、在校學生中發展成員。五是在有中共組織的私營企業、「合資」企業以及其他混合所有制企業中從事經營管理和技術工作的中、高級知識分子，其中政治素質好、有一定代表性的，可個別發展 。

農工民主黨
1、申請加入農工民主黨的條件：
凡從事醫葯衛生以及科技、教育和其他工作的知識分子，承認並願意遵守本黨章程，並且熱愛祖國，擁護社會主義初級階段的基本路線，擁護中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，積極參加社會主義現代化建設，努力為人民服務的，都可以申請加入農工民主黨。
2、如何申請加入農工民主黨：
申請加入農工民主黨，須向基層組織即支部遞交入黨申請，並由兩位黨員介紹，填寫入黨申請書，經基層組織考察通過，報省轄市(含省轄市)以上組織審查批准，並報中央備案。

國民黨
根據中國國民黨革命委員會章程
第一章第一條中華人民共和國公民，符合本黨發展黨員條件，願意遵守本黨章程，可以申請加入本黨。
第二條 申請入黨，須有黨員二人的介紹，填寫入黨申請表，由支部和所屬地方組織考察合格後，經支部大會通過，所屬地方組織審核，報省轄市級組織（省直屬支部報省級組織）批准，層報中央組織部備查，並書面通知本人及所在工作單位。黨齡自支部大會通過之日起計算。
中央委員會和省、自治區、直轄市委員會必要時可以直接吸收黨員。
目前在大陸新吸收的黨員一般都是高級知識分子和一些和國民黨有聯系的人,
加入民主黨派首先需要達到下列標准:
1.本科以上學歷
2.中級以上技術職稱
3.現在所從事的職業不是現役軍人\人民警察\武警以及其它涉及國家秘密的工作.
滿足這些條件,你就可以向所在地區的民主黨派基層組織提出加入的意願,組織上認為可以發展你後會給你指派兩名介紹人(如果你沒有介紹人的話).流程就是這樣.
可以到當地的政協或民主黨派主委辦公地咨詢一下，還要到社會主義學院培訓。

以下繼續原創

說到加入民主黨派的好處和劣勢，這樣說吧，對於公務員和國家機關工作人員來說，加入民主黨派是仕途的一條捷徑，因為國家機關和政府部門對於領導幹部的提拔都要照顧到民主黨派的比例，通常這些單位的民主黨派成員都會比較快速被提拔為這些單位的副職二把手等。
劣勢就是政治前途有限，民主黨派成員雖然容易被提拔，但是最高等級也就是某單位的二把手，不可能當上當家人，因為畢竟要堅持黨的領導嘛！
至於如何處理好優勢和劣勢的關系，個人覺得，應該先加入民主黨派，然後以民主黨派人士身份加入共產黨組織，這樣相對來說仕途要平坦一點，前途要光明一些。至少我現在是這樣做的，為以後仕途打基礎。
當然，民主黨派的領導人（那些真的有覺悟有思想的領導人）是反對拿民主黨派人士身份當仕途捷徑的，上次我們八個民主黨派在區委開政協政府提案會，農工的一個老領導開場第一句話就說「加入民主黨派，不是陞官的捷徑，我們農工不歡迎這樣的人加入！」
不過，我作為唯一的民主黨派學生代表，身邊坐的是個無黨派人士，其實，有些時候無黨派人士比民主黨派更牛，不過成為無黨派人士更加難 而已。
以上是自己的體會，希望對你有用

『肆』 社會工作者有哪些工作崗位

崗位之一：社區工作站站長職責
1.在街道辦事處和社區黨組織領導下，主持社區工作站全面工作。對社區工作站的工作負總共責。
2.負責黨和國家的各項方針政策及上級黨委、政府的指示、決議在社區的貫徹實施。團結、帶領社區工作站全體工作人員認真履行，保證社區工作站各項工作任務的落實。
3.定期向街道辦事處、社區黨組織匯報工作。積極參與街道、社區黨建工作協調議事機構的工作。加強與社區各類組織、轄區單位的聯系，定期向社區居委會通報工作。
4.部署社區工作站的各項工作，組織實施並監督檢查社區工作站工作計劃、各項規章制度的執行情況，幫助解決工作中遇到的問題。
5.抓好社區工作站內部建設，充分調動和發揮社工人員工作的積極性，經常組織社工人員開展政治、政策和業務學習。管理好社區工作站的資產和財務，確保社區工作站各項資料的完整、真實。
6.完成上級黨委、政府和街道交辦的其他工作。
崗位之二、社區工作站副站長職責
1.在社區黨組織和社區工作站站長的領導下，認真履行自己的崗位職責。同時，協助站長落實社區工作站各項工作任務，當好站長的參謀和助手。
2.受街辦委託，站長不在崗期間，代行站長職責。
3.協助站長布置、檢查和總結工作，幫助和指導其他社工人員工作。
4.協助站長抓好社區工作站的內部建設。
5.完成上級黨委、政府和街道交辦的其他工作。
崗位之三、社工群工幹事職責
1.結合形式宣傳黨的路線、方針、政策，發動社區人員開展多種形式的社會主義精神文明創建活動，提高居民的參與率。
2.協助社區黨組織做好日常社區黨務工作，負責社區黨組織日常工作，組織社區黨員積極參加社區黨建活動。開展「兩新」組織黨建、工建、團建、婦建工作，促進「兩新」組織健康有序發展。
3.積極協調社工黨組織做好社區黨建工作，協調議事機構的有關工作，調動駐區單位黨組織及黨員群眾參與社區黨建的積極性與主動性。
4.開展社區工會、婦女、團組織、統戰工作，積極為職工、婦女、兒童、青少年、統戰對象、優撫對象提供維權服務。
5.指導和監督業主大會、業主委員會和物業管理單位依法依規和依照合同約定行事。加強社區檔案管理。
6.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之四、社區民政幹事職責
1.宣傳社會福利方針、政策，做好扶貧幫困、助老、助殘工作和社區雙擁優撫工作。
2.受理居民最低生活保障初審，並做好日常的管理服務，組織轄區受助對象開展回報社會的公益性活動。
3.培育和發展社區民間組織、義工隊伍，積極開展各類社區服務活動，發展社區公益事業。
4.整合社區資源，開展功能完善的服務項目，依靠社會力量，開展無償、低償、有償的便民利民服務活動。
5.掌握轄區內所有殘疾人的基本情況、基本需求、建檔立卡。協助街道殘聯做好有關殘疾人生活保障、就業、自我教育、維權、志願者助殘等工作，組織殘疾人開展豐富多彩的活動，活躍殘疾人文化生活，調動殘疾人的積極性，參與社區建設。
6.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之五、社區文化教育幹事職責
1.培育和發展社區群眾文化組織，開展各類有益身心健康和融洽人際關系的文化娛樂活動。
2.組織開展特色文化家庭、樓院建設，舉辦戶外社區居民論壇。
3.開展學習型組織的創建評選活動。利用社區內教育資源，辦好市民學校，針對社區內不同人群結構，開展教育培訓活動，創建學校型社區，提供居民綜合素質。
4.加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區中小學生參加社會實踐活動。
5.開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識講座，組織居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發社區科普資料宣傳品。
6.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之六、社區環境與衛生幹事職責
1.開展以疾病預防、醫療康復、保健、心理衛生服務、健康教育為主要內容的社區衛生服務。
2.協助開展市容環境衛生整治活動，健全除四害組織網路，發動居民積極開展愛國衛生活動，指導和督促轄區單位落實市容環境衛生工作責任制。
3.建立社區清掃保潔員隊伍和衛生保潔制度，定期開展衛生檢查，督促有關部門履行環衛工作職責。做好防汛、疫情的宣傳和疏解工作。
4.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之七、社區人口與計生幹事職責
1.開展計劃生育宣傳、教育、服務活動，依法做好社區居民和流動人口的計劃生育工作。
2.做好育齡婦女、流動人口、失業(下崗)人員計劃生育情況的登記工作。
3.組織開展育齡婦女生殖健康檢查和計劃生育技術服務活動，建立生殖保健服務檔案。指導和送發優生優育科普知識及避孕葯具。
4.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之八、社區綜治幹事職責
1.開展社區治安綜合治理、安全防範知識和法制宣傳教育工作，提供居民自防自救能力和法制意識。
2.建立健全社區治保、民事糾紛調節網路，充分發揮群防群治隊伍的作用，收集社區內各類治安穩定信息，排查不穩定因素，依法公正、及時地調處化解各類糾紛，消除不安全隱患，維護公共秩序。
3.協助公安派出所做好流動人口和出租房的管理工作。
4.掌握刑釋解教人員、涉毒人員、邪教人員、青少年違法犯罪人員等重點人口基本情況，做好重點人口的幫教轉化工作。
5.積極開展基層創安活動，做好社區創安各項工作。
6.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之九、社區勞保幹事職責
1.准確掌握轄區下崗、失業人員和退休人員基本情況。
2.及時掌握下崗、失業人員的就業和再就業情況，並積極做好就業和再就業服務工作(包括職業介紹和職業培訓等方面的服務)。
3.對下崗失業人員和就業困難人員家庭困難、本人就業條件和就業願望等情況進行核實，為上級勞動保障部門核發下崗失業人員《再就業優惠證》和《就業困難人員證》提供相關資料。
4.為退休人員提供服務，對特殊服務對象進行探訪和慰問，幫助特殊服務對象領取養老金。
5.建立退休人員活動室，組織退休人員開展各種有益的活動。
6.掌握退休人員生存狀況，對領取死亡人員的喪撫費資格進行調查核實。
7.開展勞動保障方面的信訪接洽、政策咨詢，協助參保人員進行個人賬戶和養老金查詢。
8.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
崗位之十、社區經濟幹事職責
1.負責組織本轄區經濟組織的協調服務工作。
2.負責本轄區的經濟組織的統計工作。
3.負責組織本轄區經濟組織的協稅護稅工作。
4.協助社區站長做好本社區資產管理工作。
5.負責本轄區招商引資工作。
6.落實街道交辦的其他經濟工作。

『伍』 社區黨務工作者有編制么

是有編制的。但這個編制既不是公務員也不是事業單位，只是固定員工的意思，也可以說是工作的一個編號。被叫做社區「四職幹部」。

社區人員都是經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

被稱為「社區工作者」的人都是受當地政府的直接領導，工作任務均由政府下分指派，但待遇遠低於政府公務員，且每月有一部分工資會被扣發，一般約20%，到年終考評無誤才會下發。

保險方面只有五險，類似企業只交60%，而不像公務員交100%，且沒有公積金。有時會有一些大型任務的工作津貼，但發放都會很緩慢，因此社區工作者和公務員的待遇相比較為偏差。

(5)黨建工作社會工作者培訓基地擴展閱讀：

社區工作者還要通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。

每個地區社工站的工作時間一般都是根據當地居民的生活習慣來彈性設置，以方便居民為主。一般是設置正常的上下班時間外加值班制度，通常一天正常辦公時間不少於8小時每周不少於40小時，值班時間則每個地區或者每個社工站都略有區別。很多地區的社工值班都是義務的。

由於各國、各地區的經濟社會結構不同，具體問題不同，解決問題的方法不同，因此人們對社會工作內涵的表述也有所不同。國際社會工作者聯會（IFSW）曾於20世紀90年代進行全球調查，發現各國對社會工作的定義大同小異。

『陸』 民政部頒發社會工作者培訓證書

社會工作者職業資格考試和社會工作者職業水平考試實際是同一個資格制度，沒有差別。前者是總稱，後者分類稱謂。
2006年7月20日，人事部、民政部聯合發布了《社會工作者職業水平評價暫行規定》和《助理社會工作師、社會工作師職業水平考試實施辦法》，首次從國家制度上將社會工作者納入專業技術人員范疇，標志著我國社會工作者職業水平評價制度正式建立。社會工作者職業水平考試成為評價社會工作者職業水平的主要方式和社會工作者取得相應職業資格、水平的主要手段。 在1994年我國最初建立資格制度，稱謂為：從業資格和執業資格兩類，在後來發展為職業水平類和准入類資格兩類，均總之為職業資格制度（見《職業資格制度概論》（中國人事出版社出版） 第二章 第三節 資格制度比較）。

『柒』 黨務工作者有什麼職業資格可以報考

持有《龍華區基層黨務工作者資格證》《社會工作者職業水平證書》或《政工師資格證》，未持有《龍華區基層黨務工作者資格證》《社會工作者職業水平證書》或《政工師資格證》的，錄用入職一年內須取得《龍華區基層黨務工作者資格證》這些職業資格的人可以報考。

以2019年龍華地區為例子：

1、中共黨員（含預備黨員）；

2、品行良好，遵紀守法，政治素質過硬，嚴守政治紀律和政治規矩；

3、具有全日制本科及以上學歷；

4、年齡40周歲以下（1979年12月31日以後出生），研究生以上學歷或具有四年以上基層黨務工作經歷者，可放寬至42周歲（1977年12月31日以後出生）；

5、具備正常履職崗位職責的身體條件；

6、持有《龍華區基層黨務工作者資格證》《社會工作者職業水平證書》或《政工師資格證》，未持有《龍華區基層黨務工作者資格證》《社會工作者職業水平證書》或《政工師資格證》的，錄用入職一年內須取得《龍華區基層黨務工作者資格證》。

(7)黨建工作社會工作者培訓基地擴展閱讀

報考材料：

（1）個人身份證正反面（或戶口本、居住證正反面）掃描件；

（2）《龍華區2019年社區專職工作者（黨務崗、黨務材料崗）招聘考試報名表》（詳見附件2），所有信息均需完整填寫，包括個人證件照及落款簽名；

（3）黨員（預備黨員）身份證明資料（所在黨組織開具的證明或流動黨員活動證或黨費證）；

（4）學歷證書、學歷在線驗證證明的掃描件；

（5）有學位要求的崗位需提供學位證書掃描件；

（6）需證明黨務工作經歷的，提供相關單位經歷證明（兩級黨委加蓋公章，負責人簽字及聯系電話）；報名時無法提交的，應提交工作經歷承諾書，並在考察前提交相關證明；

（7）近期一寸正面免冠電子版彩色（紅底）照片（電子版）；

（8）無犯罪記錄承諾書（詳見附件3）。

『捌』 考社會工作者證，這個考試在哪報名呢一般是幾月份考試費用是多少

一般是所在地的人事考試網上會出報名考試的通知，全國都是6月中詢考試，費用貌似100多吧，教材一般還挺貴的，2本40多啊。