文明創建工作培訓班

『壹』 (急求)班級創建文明集體方案及計劃

沒有教養，沒有學識，猶如一塊田地，即使再肥沃也結不出果實。所以我們必須規范自己的行為，錘煉堅強的意志，提高自身的修養，盡力做最好的自己，創最好的集體，共建一個和諧溫暖的大家庭。
（一）班風: 勤奮學習團結進取
1、熱愛班級,熱愛集體,尊敬師長,團結同學,自覺維護班級利益,增強班級凝聚力;
2、勤奮學習，目標明確，思想態度端正，形成良好學習風氣；
3、積極參與班級活動，配合老師及班幹部工作，在各項活動中增進了解，互相幫助；
4、及時記錄課堂主要表現情況、衛生情況，及時總結及時改進；
5、班幹部須以身作則，在各方面起模範表率作用，帶領班級朝著積極向上的方向前進。
（二）學風: 勤奮團結 求實創新
1、上課不遲到，不早退，不曠課，有事須提前向老師請假，不得擅自逃課；
2、按時早點到校，積極參加體育鍛煉以及各項文藝體育活動，適當調節課餘生活；
3、認真學習，刻苦鑽研，堅持早讀與晚自習，養成自覺學習的好習慣；
4、有困難找老師，當天問題當天解決，將主要精力用於學習，適當拓展自身興趣與素質
（三）班級文化: 團結友好 互幫互進
1、堅持每天打掃衛生，保持室內整潔，使之成為大家舒適溫馨的家；
2、確保教室安全，養成離室關門、關燈、關窗的好習慣，遵守學校各項管理條例；
3、爭創文明班級，認真對待衛生檢查，嚴格衛生制度；
4、班幹部須以身作則，在班級內學習、生活、衛生方面做好表率，正確引導全班同學，規范班級管理；
（四）個人作風 : 自尊自愛自信自強
1、儀表端莊，談吐文明，不隨地吐痰，不損壞花草樹木，不破壞公共設施，不做違章違法的事情，樹立自身良好形象；
2、不攀比，不浪費，節約財務，豐富生活；
3、養成良好的生活習慣，按時起床，按時上課，積極參加體育鍛煉及各項娛樂活動，增強體質，開闊心胸；
4、積極配合老師及班級工作，如有好的建議或對班級工作不滿意可及時向老師或班幹部反映；
5、身為班級的一員，應當積極配合班級工作，團結關愛同學，共同維護班級利益。

『貳』 如何開展精神文明創建工作調研報告

機關單位精神文明建設調研報告(一)
為深入推進我處精神文明建設,更好地為××地方海事「三個文明」建設服務,現制訂××年創建文明單位工作計劃如下:
一、指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指針，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十八屆×中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創建活動為載體，以人民滿意為標准，加大文明創建力度，全面推進文明創建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業發展層次，努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創新型海事。
二、創建目標：繼續創建××城市文明單位和××市文明單位，努力創建××省文明單位。
三、創建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰鬥力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰鬥力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強幹部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發幹部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恆地開展各種形式的創建活動。動員全處幹部職工積極參加志願者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處幹部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。
(二)突出創建主題，提升創建標准。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民「四德」宣傳教育活動，建設好「道德講堂」，開展「文明從我做起」和「榜樣就在身邊」活動，積極參與「文明交通周周行」活動，評選出一些「文明職工」和「文明家庭」，樹立先進典型;組織開展一次 「我們的節日」、「文明與我同行」主題教育活動，進一步倡導忠於職守、奉獻社會的職業道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創建 「文明科室」為重點，在處機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關幹部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創建「五個好」先進基層黨組織、爭當「五帶頭」優秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的「十八大」活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高幹部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展「誠信海事」活動、五項執法行動為契機，以建設一支「思想好、作風正、業務精、形象好」的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業務培育，積極鼓勵幹部職工參加再教育，不斷提高執法人員執法水平，爭取在崗位上建功立業。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立並運行好「道德講堂」，全力推進海事志願者服務，加強公民道德和職業道德建設，加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。
3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令，開展警示教育和陽光執法，對海事執法和廉政情況進行全方位公開監督，嚴格執行「十項禁令」規定、一訴下崗制、執法過錯追究制等規章制度，落實廉政建設若干規定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。
1、積極參加創建全國衛生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛生運動，建立健全衛生管理制度，搞好環境綠化、美化工作，做到辦公、生活環境整潔。
2、以××市內河搜救分中心落成並投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養幹部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網路，落實安全保衛防範措施。
機關單位精神文明建設調研報告(二)
為了貫徹落實市、市文明委和市局關於精神文明創建工作的部署，進一步抓好××年精神文明創建工作，現結合我局實際情況，制定本計劃。
一、明確指導思想
××年文明單位創建活動必須堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真落實黨的十八大精神，動員全局幹部職工，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，鞏固擴大文明創建成果，不斷加強領導班子的思想作風建設和幹部職工的職業道德建設，努力提高幹部職工的文明素質和機關的文明程度，以一流的作風、一流的隊伍、一流的業績，促進我局物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展。
二、確定創建目標
要嚴格按照考核評選標准，認真總結去年文明創建工作的經驗，查找創建活動中存在的薄弱環節，增強創建意識，強化創建力度，繼續鞏固市文明機關創建成果，力爭創建成文明單位。
三、開展創建活動
1、以健全的領導機制為保證，齊抓共管。在局黨支部的統一領導下，成立局創建文明工作領導小組，黨組支部書記、局長××同志任組長，黨支部成員、副局長××同志任副組長，各科室(大隊)負責人為領導小組成員，負責全局文明創建活動方案的制定，監督和指導各科室和各維護站創建活動的實施及局內文明考核。局人事教育科為創建工作辦事機構，具體負責創建文明機關的日常管理工作，根據確定的目標，分階段、有側重的組織實施，並定期召開工作會議，檢查各項工作的落實情況，增強工作的計劃性。
要建立一崗雙責、齊抓共管的工作制度。各科室、站的負責人必須履行「一崗雙責」的職能，既要當好業務工作的第一責任人，又要當好精神文明創建活動的第一責任人，把文明機關創建活動作為共性目標納入全年的工作目標，落實創建工作計劃和具體措施，真正形成齊抓共管的工作格局。
2、以學習貫徹黨的十八大精神為主線，提高幹部職工的綜合素質。學習貫徹黨的十八大精神是今年和明年首要的政治任務，除組織好黨組中心組的學習外，有計劃地組織幹部職工學習十把大報告等資料，同時，採取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制和科技知識的教育活動，提高幹部職工的政治理論和業務素質。要深入開展各種形式的教育活動以及文化活動，舉辦一次反腐倡廉形勢報告會，部認真學習《行政機關公務員處分條例》，學習中要弘揚學以致用、指導實踐、解決問題、推動工作的學風，切實把學習十把大精神的收獲轉化為推動工作的動力和良策，把掌握的馬克思主義理論轉化為科學的世界觀和方法論，把學習到的知識經驗轉化為做好本職工作的智慧和能力。
3、扎扎實實地開展以提高領導班子「凝聚力、執行力、創新力、戰鬥力」為目標，深入開展領導班子勤廉公示活動、領導班子成員民主生活會，把局班子建設成為團結拼搏、勇於創新、勤政廉潔、作風民主的領導集體，以領導的表率作用帶動全局的文明機關創建工作。
4、以開展各類主題教育活動為契機，進一步抓好黨風廉政和工作作風建設。大力提倡艱苦奮斗的作風，把我局作風建設與創建文明機關結合起來，積極探索建立機關作風建設的長效機制，進一步建立健全各項規章制度，做到用制度管人管事，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
5、廣泛開展爭創文明科室、站活動，激勵幹部職工在本職崗位上認真履行職責，開拓創新，無私奉獻，為促進質量技術監督事業的發展提供強大的精神動力和思想保證。
6、以維護管理建設為主線，倡導科學、文明、健康的生活方式，搞好環境整治。經常組織內容健康、豐富多彩的文娛體育活動。要進一步組織好普法教育，嚴格執行國家法律、法規和規章，加強內部治安管理，確保全局無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。

『叄』 創建文明單位活動的基本要求是什麼

准則因地而異。以昆明為例，選擇標准如下：

1、堅決領導組織。

領導幹部團結協作，勤奮工作，與廉政建設，黨組織在防禦堡壘方面發揮著重要作用，黨員發揮了良好的先鋒作用。堅持「兩手抓，兩手硬」的方針，把精神文明建設擺在突出位置，納入重要議事日程，以便有組織，有計劃，有人員，有增，省，活。幹部普遍了解文明單位的創造性工作，主動參加文明創意活動，積極參加地方文明城市的創意活動。

2、品德高尚。

積極開展黨的基本理論，基本路線和基本綱領的宣傳教育，深入實現「中國夢」和社會主義核心價值觀，學習教育實踐，積極培養和自覺實踐社會主義核心價值觀。

加強社會文明的傳播，繼承文明，引領時尚。廣泛而熱情地開展各種形式的配對和共同建設活動。加強社會公德，職業道德，家庭美德和人格教育。支持社會公益事業，發揮自身優勢，幫助貧困人口，切實有效地把扶貧工作聯系起來。

3、重要的業務績效。

黨政機關和執法部門要廉潔高效，公平合理，依法行政，民主決策，公眾滿意。窗口服務行業的管理標准，工作規則，服務周到，為人民帶來便利和公眾滿意度；企業和機構將繼續深化改革，加強誠信建設，加強內部管理，正確處理經濟效益和社會效益之間的關系，並改善工作，這是當地行業中最好的。

新的經濟組織，新的社會組織和新技術組織可以遵守黨和國家有關法規，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，有效承擔社會責任，積極履行社會義務，並在同一行業中充當榜樣。它具有領導作用，具有較大的社會影響力，並得到了群眾的較好反應。

4、文化建設扎實有效。

重視幹部職工科學文化知識和業務技能的培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高幹部職工的文化素養和業務能力，形成了全員學習的良好表現，終身學習和自覺學習。，科學，文明，低碳，節儉的生產和生活方式，積極開展「講文明，樹新風」活動。

開展定期的種族文化體育活動，指導幹部和職工進行文化教育活動，自我教育和服務。

5、民主管理的科學規范。

它具有嚴格的工作紀律，完善的規章制度和各種現代科學管理方法的綜合利用。每個人都有自己的工作，有序高效的運作，保障了幹部和職工參與管理和監督的民主權利。關注幹部職工生活，積極協助困難職工。堅持黨風廉政建設和反腐倡廉教育。法治教育正規化，制度化，民主氛圍濃厚。

6、內部和外部環境干凈美觀。

優良的工作條件和配套服務設施。臨時門前的「三包」制度，內部和外部環境清潔整潔，不存在臟亂現象，辦公生活區環境得到充分凈化，綠化，美化，明亮。大堂環境的建設，人民的便利和人民服務的充分配置，服務法規等軟環境合理美觀。

7、社會治安綜合治理良好。

嚴格執行國家法律，法規和規章，社會治安綜合治理措施准則，民主和法制的定期和制度化教育。工作紀律嚴格，並建立健全法律法規。

沒有嚴重違反迪斯科的行為

(3)文明創建工作培訓班擴展閱讀：

文明單位在物質文明，政治文明，精神文明和生態文明建設中取得了顯著成績，效益顯著，管理先進，服務優質，內外和諧，積極創新，履行社會責任。 自願宣布後，群眾感到滿意，得到社會認可和認可。 經地方黨委和政府或上級黨政機關批准為先進單位的有關評估選拔部門，是基層四個文明建設綜合成果的最高榮譽。

『肆』 怎樣創建文明班組

創建文明班組是群眾性精神文明建設中「建、創、做」活動的重要載體，它為推進職工素質工程和文明單位、文明行業創建工作起到積極作用，為創建文明城市作出了貢獻。文明班組的具體創建方法如下：

更新思想觀念

用科學發展觀指導文明班組創建工作，班組成員具有較強的大局意識、責任意識、競爭意識和創新意識，生動積極參與創建活動，班組有濃厚的文明創建氛圍。

加強職業道德建設

深入開展職業道德建設，加強職業道德教育，完善職業行為規范，推行職業生涯設計，形成體現時代特徵和班組特點的班組職業精神，班組成員有較高的職業素質。

開展言行舉止文明活動

積極開展文明實踐活動，班組成員自覺遵守單位和社會的文明規范，養成良好的文明習慣，團結協作，和睦友愛，共同建設文明和諧的職工小家。

倡導良好的學習氛圍

創建學習型班組，爭做知識型職工，班組形成健全的學習機制，班組成員自覺樹立終身學習和團隊學習理念，積極參加讀書活動和文化技能培訓，學習效果明顯。

抓好班組管理

狠抓班組的長效管理，達到目標管理科學化、目視管理規范化、工作管理剛性化、基礎管理標准化，班組長獲得初級工商管理者（EBA）資格，具有較高的管理水平。

考核綜合業績

班組成員團結進取，積極向上，有較高的思想道德、科學文化、職業技能、創新能力素質，班組生產、工作各項業績指標在本單位（系統）名列前茅。

『伍』 文明單位創建總結

網上很多，為你搜了一篇做參考最好自己游覽找一篇對口的，改一改，填一填就差不多了。

創建文明單位工作總結

一、xx基本概況：
xx黨組織和工會組織屬聯合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，xx在職員工43名，專業技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數408名。

今年我們xx變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，xx要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業的生存，發展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司十二五規劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平台，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發展新的形勢和新的發展工作要求，xx黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由於xx組織體制以及xx單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創建活動的廣度上都滯後於專業運營單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創建促進和推動企業的和諧發展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。

二、精神文明建設創建工作情況

（一）明確目標，統一思想，營造氛圍

xx總支自08年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，並建立了xx精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的「文明單位」稱號，盡管我們xx客觀條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀願望，這是真實的想法，因為文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要，從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。

（二）圍繞xx改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

面對xx公司改革後新的格局和「二業並進，二翼助推」以及「精益化管理」要求，我們通過中心組學習深刻領會xx公司新的發展思路和對xx工作要求，適時地調整xx經營管理工作重心，提出了「重服務，求效益，促和諧」經營管理理念，重服務就是要勇於承擔並高質量完成xx服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的「精益化管理要求」，促進企業科學管理，創新發展，作為經濟實體的xx，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實體的和諧穩定。

（三）抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創造條件。

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發展調整幹部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任，特別是在排水事業深化改革和xx深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導幹部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業和諧發展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰鬥力，影響力和凝聚力的領導核心。

二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨幹隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關繫到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從xx工作的實際出發，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創新發展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領導幹部和全體黨員堅持「講黨性，重品行，作表率」，率先垂範，奮勇爭優，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇於改錯，勇擔責任，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協調和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。

三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導幹部領導xx事業發展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯繫到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發，抓好各自的工作，既要注重管理業務知識的學習，同時也不能放鬆政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導幹部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的十七屆五中全會重點強調的，xx是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據xx工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善於保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發現違規操作，違法亂紀的現象發生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰鬥力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創建評比的重要內容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使xx領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。

（四）以文明創建為先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展「安康杯」活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的後勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此xx在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合xx公司提出的行風建設職業道德要求，提倡「八榮八恥」社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

3、以企業文化建設為載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為「樹立排水新標桿，塑造排水新形象」作出應有的貢獻。

4、以社區平安志願者服務為平台，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志願者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志願者自身社會價值的體現。

5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在2010年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

6、以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題，結合xx實際積極開展「安康杯」活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由於領導重視，責任明確，措施到位，確保xx生產安全。

7、以「五·五」普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規范企業與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模範。

三、體會和不足

1、加強精神文明建設是社會的要求，是企業自身發展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們xx在今後創建活動著重要解決的問題。

2、xx是一個聯合體，就單個實體創建文明單位條件不夠，人數不夠（文明單位創建應符合20人以上要求），人力不足（xx實體正式員工就8、9個人，大多從事業務工作，還身兼數職，不同於運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整）。財力也有一定的困難（創建的外部協調，環境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢）。

總支牽頭創建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創建要求。

3、xx創建文明單位的基本態度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態度，量力而行，盡力而為。
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『陸』 如何做好精神文明創建資料的管理

精神文明創建資料的管理是文明單位日常管理工作的重要內容之一，也是單位開展精神文明創建活動的基礎性工作。對一個單位精神文明建設工作的檢查、考核，僅靠聽取匯報、暗查走訪、考試等形式畢竟有限，還要通過檢查創建工作中形成的原始資料，才能對一個單位的創建軌跡有較為全面的了解、掌握。但是精神文明建設工作涵蓋的內容廣，形成的資料多，如果沒有一個統一的標准，就會對資料的查閱、利用帶來一定的難度。本人通過工作實踐和學習，借鑒其他部門文明單位建設資料管理的好經驗和好方法，對如何做好文明單位的資料管理工作談談自己的認識。 一、明確創建工作資料收集的意義和作用 群眾性精神文明創建活動是改革開放後興起的一項新生事物，不少單位在實踐中取得了許多新的經驗，這些經驗大多以文字資料的形式為人們所保留、所利用，對當前的精神文明創建工作起到了很好的指導和借鑒作用。因此，認真做好資料的收集管理，對於本單位創建工作乃至整個社會的精神文明建設工作的順利開展都具有十分重要的意義。 創建工作資料的作用是多方面的，概括起來主要有三個方面：一是便於參考利用。創建活動資料記錄了以往工作、活動開展的歷史原貌，是制定計劃、處理問題、保持工作延續的必要條件。如果資料收集完整，管理科學，可對工作帶來很多便利，大大提高工作效率。二是便於總結提高。有了較為完整的創建資料，不僅便於參考，摸清以往工作的歷史脈絡，而且可以通過比較分析，汲取成功經驗和失敗教訓，使創建工作更加有效地進行。三是便於檢查考核。從創建活動資料的形成看，它不是事後的憑空編寫，而是以往工作的原始記錄，是創建活動的真實反映和憑證。驗收組通過查閱資料，可對一個單位的創建活動軌跡有較為全面的把握和了解，有助於提高檢查驗收的准確性。 二、確立創建工作資料收集、立卷的原則 1、保持文件之間的歷史聯系。是指文件材料在形成和辦理過程中的內部相互關系。如，收集年度創建工作資料，創建計劃、動員報告、責任書、考核記錄、年終總結等，都是整個活動不可分割的組成部分。只有這樣收集，才能使創建工作的資料形成系統的歷史記錄。 2、便於保管和利用。是指卷與卷之間內容界限分明，互有區別。無論是文明辦專職人員還是檢查人員，能夠迅速、准確地查找到所需的資料。如果卷與卷之間界限不清，沒有體現問題(內容)獨立的特點，互相交叉，就會對查找利用帶來難度，甚至影響工作的正常開展。 三、把握創建工作資料收集、立卷的范圍 凡是上級下發的精神文明建設的指導性文件和能夠反映本單位創建工作所形成的資料都是收集、立卷的范圍。根據市文明辦有關創建工作資料立卷的要求，文明單位資料收集、立卷的范圍及內容大致有以下有幾個方面： 上級來文卷。主要指各級黨委、政府，各級宣傳部、文明辦和上級業務主管部門有關精神文明建設工作的各類文件。這個卷宗內部聯系不多，可按發文單位、文號的順序依次排列。如果上級發文要求各單位承辦的一項活動時間較長，應將上級發文(原件)歸入「上級來文卷」，並把上級發文(復印件)及活動實施過程形成的資料按內部聯系收集，獨立裝訂，之後按內容性質歸入相應的卷宗內。這樣，既保持了上級發文的完整性，又能反映出本單位活動實施的全過程。 基本情況卷。是指單位創建工作日常管理形成的資料。包括：(1)本單位精神文明建設工作的各種組織領導機構。申請報告、創建計劃、實施方案、自查自驗情況、匯報材料、命名決定、各級文明單位申報表。(2)大事記，開展創建文明單位活動各項工作記載。 以上兩卷是精神文明創建工作必須建立的卷宗。此外，還須按照市、縣文明單位建設規定，以文明單位標准對相關資料進行分類立卷。 領導班子建設卷。(1)創建文明單位規劃(遠景目標規劃)，年度計劃、工作總結；(2)中心組學習制度、考勤、學習記錄；(3)精神文明建設責任書，本單位產生的有關精神文明建設的各類文件、簡報、制度。 黨建工作卷。(1)黨組織開展各項活動記載；(2)工會、共青團、婦聯開展各項活動記載。 民族團結、軍民共建卷。開展民族團結、軍民共建、城鄉共建活動的計劃、安排、措施、總結、協議書，模範典型材料。 思想政治工作卷。以提高幹部職工思想道德素質和科技文化素質為目的舉辦的各類政治理論學習班、業務培訓班的學習安排、學習資料、考試卷。 道德風尚卷。(1)職工思想道德建設、法律教育、移風移俗、破除迷信等活動教育記載。(2)開展文明幹部職工競賽活動計劃、評選表彰情況，社會優質服務承諾書，講文明、樹新風活動的措施、開展活動記載。 科技文化衛生卷。文化、體育、科技、衛生等活動的開展情況，保護生態環境的意識教育情況，門前「三包」落實情況，機關、樓院衛生制度、評比、檢查結果等情況，美化、綠化、亮化情況和花園式單位記載。 綜合治理、計劃生育卷。社會綜合治理、計劃生育責任書、各項制度、措施及落實情況的記載。 圖片檔案卷。

『柒』 建設文明校園主題班會演講稿

擁有一個文明的校園,就會擁有一個文明的校風，班風，學風和考風。可是，怎樣才能擁有這一切呢？這便需要我們每一個人一點一滴的努力了。

文明常常被同學們掛在嘴邊，可是卻又許多同學並沒有牢記。也許你沒有察覺，在與同學嬉戲打鬧時脫口而出的臟話；在不經意間將垃圾丟在了草叢中；在心事不寧的情況下踢桌子踩椅子；為了豐富生活而起的並無惡意的外號；作業沒做完或是不會做時直接抄他人的作業。這些都是不文明的行為，可又有誰真正在意過它們的存在呢？

我們應該以身作則，並號召人們告別那些不文明的行為，讓人們認清它們的危害。不僅說，更要有行動。下面來看一下我們應該採取怎樣的措施：

1、從自己做起，杜絕各種不文明行為，做各種講文明的事，起到榜樣作用；

2、做宣傳、公益廣告，讓更多的人主動告別不文明行為；

3、看到、碰到不文明的行為，勇敢地去制止；

4、舉行一些文明行為帶頭人評優；

5、定期在電視、報紙上對不文明現象進行曝光。

我們要從每一件事做起，從身邊的事做起。我們應該做到：看到地上有廢紙，主動把它撿起來，放進垃圾箱；不隨地吐痰；不說臟話；拾到失物主動交給老師、警察；禮貌待人，多講文明用語；不打架……這樣，世界將會更美好!

為了讓我們的城市更美麗，為了讓地球母親更美麗，為了讓每個人的言行舉止更文明，請大家攜起手來共同努力，講文明、懂禮貌，做文明人、做文明事，告別各種不文明的行為，對它們說「bye-bye」!

『捌』 基層行如何抓好文明單位創建工作

因此，縣級支行要把文明創建工作始終擺在重要位置，堅決防止榮譽到手、放鬆標准、思想和工作下滑的傾向，扎扎實實地做好這項工作。 一、加強對文明單位創建工作的組織領導 一是建立健全領導組織，完善創建機制。將創建工作擺上議事日程，成立精神文明創建工作領導小組，明確由辦公室具體組織實施，定期對全行創建工作開展檢查和指導，形成上下聯動，協調一致的創建機制，為文明創建工作實施強有力的組織領導。二是以班子建設帶動隊伍建設，圍繞「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」開展創建「四好班子」活動，提高領導班子的戰鬥力、凝聚力和示範帶頭作用。三是堅持一崗雙責制度，無論是行領導還是中層幹部職工，在抓好業務發展的同時，抽出一定的精力抓文明創建，做到有人抓，有人管，落實效果。 二、提高文明單位創建工作的思想認識 一是加強黨的思想理論建設。在全行掀起學習宣傳黨的十七大精神和深入學習實踐社會主義榮辱觀、科學發展觀活動的熱潮。支行統一制定學習計劃、統一印發學習材料，加強社會主義核心價值體系的宣傳教育，促使廣大黨員、幹部自覺成為科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。二是加強社會主義核心價值體系建設。深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育。加強員工職業道德教育，培育社會文明風尚。以倡導社會主義榮辱觀為核心，積極實施公民道德建設，利用宣傳文化陣地，廣泛進行各種文明禮儀常識宣傳教育，形成「知榮辱、樹新風」的文明風尚。三是著力抓好行風建設，打造誠信銀行。通過學習《員工行為守則》，推行職業操守，強化規范管理，培育行業文明。在全行開展「學制度、糾違規、防案件」集中教育學習活動。開展廉政典型案例教育，組織學習反腐題材的文件，促進全行員工牢固樹立良好的職業道德意識和制度執行意識，自覺抵禦各種不良誘惑。四是實施人才興行戰略，創建學習型銀行。積極營造濃厚的學習氛圍，倡導學習工作化、工作學習化。在全行員工中開展全方位的培訓教育和員工職業技能培訓，積極鼓勵員工參加學歷教育、職稱考試、資格認證考試，組織員工開展讀書活動和各類知識競賽。 三、廣泛開展豐富多彩的活動 一是構建「人人有責」的風險防範機制。在全行樹立「合規創造價值」理念，組織全員層層簽訂內控案防工作責任書。二是構建「黨建促創建」的創先爭優機制。通過組織開展「講黨性、重品行、作表率」、「創先爭優」等主題活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員幹部的模範帶頭作用，將活動成果實實在在體現在促進業績提升和實現又好又快發展上，積極引導基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭先創優。三是開展優質的文化環境和生活環境建設。豐富、充實職工的業余文化生活。四是通過開展「紅色之旅」外出參觀活動，進行愛國主義教育，陶冶員工情操；通過學習宣傳「嚴斌同志先進事跡」，樹立員工愛行激情，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。五是關愛員工，切實為職工辦實事辦好事，在全行員工均參加社會醫療保險基礎上購買補充醫療保險，每年組織員工體檢、女職工婦科普查，維護職工健康權，讓員工有充沛的精力投入工作。六是認真做好幫扶工作，在崗員工或退休職工生病住院，進行探視和慰問，逢年過節開展慰問老黨員、困難黨員、特困及困難職工等「送溫暖」活動，有力地促進了全行和諧穩定的局面。 四、把文明單位創建工作與當前各項活動結合起來 （郭莉）