咨詢培訓工作流程

❶ 教育咨詢的具體工作內容是什麼

教育咨詢師職業主要涉及十二個方面的工作內容，分別是預防、咨詢、顧問、轉介、協調、信息、過渡、評價、推動、領導、合作、履職。

對咨詢者進行專業的學習診斷，檢測學生的學習類型、學習目標、記憶方法、學習心略、時間管理、應試技能、學習潛能等多項學習的內在因素；

分析、診斷學生的學習狀況，制定輔導計劃與方案；

調整咨詢者潛意識學習動機和學習信念，更新咨詢者的學習認知，增強咨詢者的學習熱情與積極性，幫助咨詢者掌握正確的學習方法，提高學習技能；

幫助咨詢者提高心理素質，完善健全人格，開發潛能，增強自我調整、自我更新的能力；

幫助咨詢者全面了解自我優勢智能和職業人格，發現自己志趣愛好，選擇適合發展方向，科學地制定生涯規劃；

提供家庭教育指導服務，幫助家長改善親子關系、認識學習、認識教育，成為合格的「學習教練」，並為家長自我教育、自我發展提供學習咨詢。

(1)咨詢培訓工作流程擴展閱讀

所謂教育咨詢一般指來自各類各層級教育行政管理、學校、團體等組織外部的專業咨詢人員或機構，在與其確定某種委託關系的前提下，由受委託者獨立客觀地運用知識與技能向委託者提供智力服務的科學調查與研究活動。

其目的是為了更好地為教育咨詢活動提供理論指導，解決教育咨詢活動中所遇到的理論和實踐難題，有助於減少教育行政決策上的失誤,是研究普遍存在於教育領域各個層面的咨詢現象、本質和咨詢活動一般規律的綜合性邊緣學科。

❷ 求企業管理咨詢培訓行業銷售流程及銷售心得

舉例說明抄：8月10日和12日，公司為了襲使我們的公司團隊在工作中更團結、能力更高、更具有積極的工作態度,可以更好地適應無限變化的市場環境,特地在阜陽飛鷹拓展訓練基地組織了此次拓展訓練，經過訓練,我們深深了解到要想勝利，雖然要付出努力，但方法更重要。當取得項目的勝利後,那成功的喜悅是無法比擬的，它是無數次的跌倒與反省凝聚而成的，是團隊有效配合才能取得的。在高強度的鍛煉中，汗水、淚水、痛苦與歡笑交錯在一起,使我們都深深地體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。

這次活動給我帶來的感受頗深:

❸ 求咨詢培訓公司新員工培訓流程或PPT

womeiyou

❹ 咨詢公司和培訓學校如何開展工作

關注一下，晚上抄回答
1.首先要考慮咨詢公司以及這個電腦培訓學校的年檢辦理情況，手續是否合乎要求，年檢手續齊全為以後的項目進展作為鋪墊。
2.其次既然有勞動力轉移培訓的資格，應與當地勞動局充分溝通交流，開設一些政府資助的培訓項目，有很多，都是政府出資的，這樣的話有利於你的招生和宣傳。
3.確定項目後，開展教師招聘。如果沒有這方面的專業人士參謀，那就只能找獵頭公司或者其他渠道找到相對權威和知名的教師，與其簽署勞動分紅協議，這樣的話他們才會跟你一起創業。
4.市場工作其實是其中最不難的環節，有錢的話媒體投放，沒錢的花發發宣傳單，搞搞免費講座。這些招生手段滿大街都有，就不贅述了。
5.發展壯大的話，其實最重要的還是辦學口碑和最終的成果，如果能夠獲得勞動局的相關支持，我想還是比較容易的。
6.你現在具備合法手續的話，就要好好利用這個資源，將其進一步成為你的優勢。因問題比較寬泛，也就只能點到為止。有問題可以給我留言

❺ 請問管理咨詢培訓流程及關鍵步驟

流程管理培訓與咨詢專題內容
企業流程管理基礎：
流程管理基本理念 ，
流程管理實施策略專及方法
企業流屬程管理體系構建：
基於流程構建企業精益化運營管理體系的原理與實施步驟
流程體系與組織管理、制度管理、風險管理、IT規劃的整合與協同
流程生命周期管理和持續優化機制

❻ 體系認證咨詢師工作流程

體系認證咨詢師工抄作流程，九域管襲理顧問有限公司（GMI）一般按照下面步驟進行：
一、對企業系統的診斷，包括
1、調查各部門的運作情況
2、確定公司組織架構、主要職責和許可權
3、確定認證范圍
二、文件的編制
1、方針的制定
2、手冊和程序文件的確定
3、三級文件（作業指導書、行業規范、公司規定）的確定
4、記錄表格的確定
5、文件的批准和發行
三、體系文件實施及運作
1、體系文件試運行，必要時進行修訂
2、各部門按文件要求執行，補充記錄
四、培訓的實施
1、質量管理體系基礎知識及要求的培訓
2、內部審核員審核知識培訓
五、內部審核和管理評審
1、檢測文件、記錄的准備情況
2、內部審核的實施及內審記錄的整理
3、管理評審的實施及評審記錄的整理
六、提出認證申請、接收外部審核

❼ 咨詢培訓公司客戶服務流程

管理咨詢服務流程：客戶咨詢--簽定協議--進駐企業--問題調研--制定方案--輔導實施--調整改善--結案移交
咨詢服務種類包括：企業診斷、專案咨詢、管理變革、企業託管、常年顧問、管理教練等。

❽ 培訓式咨詢的培訓式咨詢流程

確立培訓式咨詢意向
培訓顧問就相關培訓問題達成初步協議
簽訂培訓式咨詢服務
雙方根據需求簽訂協議
企業診斷
培訓顧問深入企業，揭示企業存在的問題和困難
制定方案
根據調研結論，制定出初步的培訓方案
設計培訓課程
根據診斷得出的培訓方案，設計培訓課程，期間培訓顧問與企業方反復溝通和研討，設計培訓課程
實施培訓式咨詢
培訓顧問本著咨詢與互動的教學方式、以及解決問題的目的進行培訓
跟蹤服務
對培訓效果進行評估，評估包括知識、技能、行為和績效四個部分，同時在項目結束後，培訓顧問會不定期與學員溝通，提高培訓的轉化率。

❾ 培訓學校咨詢工作流程

沈陽傑威學來校直接對照圖紙帶你從頭源到尾算一個工程，，算是比較符合你的要求了，我情況跟你差不多，我學的是他家的土建預算周日班，我這班快結課了，月底好像是要開新班，我把我們招生老師電話給你，義山山把六把山溜溜漆三，找魏老師，你自己咨詢一下吧，要不到學校試聽一下，我就是聽完覺得不錯才報名學的