培訓工作交流材料

① 培訓工作總結怎麼寫

在工作總結報告相對固定的格式基礎上，結合培訓的主要工作職責。核心工作進行細說和分析，再總結培訓當中的技巧就可以，最後總結培訓中的不足，以及以後自己改正的方法即可。

範文：

從3 月份開始參加省行的新行員培訓至今，不知不覺間，我加入jh已有將近一年的時間，而正式從事現在這個綜合櫃員的崗位則只有半年的時間，在這半年的時間里，我經歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，也學習了許多經驗教訓，感謝hyzh領導們的鼓勵和支持以及同事們的關懷和幫助，回顧過去的半年，現將工作做如下報告：

在業務水平方面，我一直都在學習和進步著。還記得上櫃第一天從庫管員手中接過現金那種緊張的心情，還記得剛上櫃時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。

一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率;勤讀各種業務文件，增長業務知識。另一方面，我相信「三人行，必有我師」，遇到不懂的業務就及時請教其他同事，待業務辦完後再細細總結和消化，為盡快熟悉業務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業務。

理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習，但學習的內容不夠全面、系統。大部分時候只是注重學習與自身業務有關的內容，跟業務無關的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放鬆對自己的要求和標准，滿足於過得去、差不多的狀態。

明年是擴大市場份額，逐漸實現「兩化一行」戰略重要的一年，在新一年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快地成長和進步。

② 院團委成員培訓交流會發言稿（作為青年志願者協會發言） 跪求啊！！！！！！

團員交流會發言稿
各位班長、團支書以及各位嘉賓大家晚上好！首先代表校團委辦公室向各位與會同學表示最誠摯的歡迎！很高興能看到我們各學院不同專業的班級優秀人才能歡聚於此一起交流在大家工作、學習和生活中遇到的問題，為我們學校的更好發展貢獻綿薄之力！下面我從兩方面簡短的談談對大家的要求，全當為交流會接下來的精彩探討拋磚引玉。
一、明確班委責任。班委作為班級工作的總負責人要時刻以同學為中心。凝聚同學，帶領全班同學遵守學生守則，搞好班級建設，努力使本班形成一個遵守紀律，團結向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的集體，這是我們從理層面上的總體要求，就象我們平常聽到的「官方申明」。那麼從具體方面來說就是及時把握班級的學習、紀律、生活等各方面的情況，准確把握班級學生的思想動態，對於班級中出現的不良的傾向，敢於大膽制止。及時反映同學的意見和要求，配合輔導員做好本班學生的思想政治工作，發揮聯系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，努力完成他們交給的各項任務。積極向輔導員老師匯報班內的情況，做好班級工作記錄。主動徵求老師的意見，多提合理建議，並協助輔導員老師檢查各項工作計劃的落實情況辦事公正，不徇私情，密切聯系同學，加強與同學的團結，虛心接受同學們的批評和監督，積極開展批評與自我批評。
二、處理好學習與工作的關系。因為畢竟我們都是學生，應以學習為主，最後能不能順利畢業是看我們的學習成績而不是工作經驗。我認為工作和學習是辯證的統一。乍一看，二者在時間上是矛盾的。用於工作的時間多了，學習時間就少了，反之亦然。但從培養一個人的全面素質來說，二者又是統一的。在大學生活中，雖然自由支配的時間相對較多，但大學的課業還是比較繁重，特別是我們理科的學生。因此，無論如何，工作會佔用不少學習時間或者是休息時間，這是肯定的，如果想在大學期間做一些工作，就要做好這個心理准備。大學不僅僅是一個學習的場所，而且是一個完善自己的練兵場。如果四年的時間僅僅和高中一樣用於學習，那大學就失去了很多本該存在的意義。所以，我覺得在大學期間花一定的時間進行各種社會工作，是有意義的，並且在某種程度上也是必要的。
我覺得，做好行政性學生工作其實並不需要特殊的才能，首要的條件是你願意去做，並願意為此付出時間。大學學習之外的生活是如此豐富多彩，以致並不是所有人都願意去做學生工作的。所以，我覺得只要你願意投入時間到這個領域，你肯定能做好。
你們是一支有活力的隊伍，一支有潛力、一支有魅力、值得信賴並有待於悉心培養、充分發掘的隊伍。相信你們在自身的不斷努力中能為學校的快速發展打好堅實的基礎。謝謝！

③ 互聯網十食品安全培訓經驗交流材料

食品安全事關人民群眾生命安全，事關經濟社會發展全局，領導高度重視，群眾十分關注。建立和完善食品安全監管體制是確保食品安全的一項基礎性工作。去年來，我們以政府機構改革為契機，主動服務民生，不斷強化食品安全監管職能，理順職責分工，充實監管力量，為《食品安全法》的順利實施提供了堅強有力的體制和機制保障。
一、設立機構，建立網路
市人民政府設立食品安全協調領導小組，市政府主要領導任組長，分管領導主抓，日常工作由衛生局牽頭，市直機關18個部門參加。加強食品安全綜合協調的職責，將市食品葯品監督管理局綜合協調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責劃入市衛生局，增加食品安全風險評估、食品安全標准制定、食品安全信息發布職責。
設立市食品葯品監督管理局，為市人民政府工作部門。同時，為加強縣市食品安全監管和執法工作，多次向省編辦匯報請示，爭取理解和支持，增加政府工作部門限額，將縣（市）、南嶽區食品葯品監督管理局入政府工作部門。設立市食品葯品監督管理局雁峰、石鼓、珠暉、蒸湘分局，加掛雁峰、石鼓、珠暉、蒸湘食品葯品執法大隊牌子，為市食品葯品監督管理局的派出機構，正科級。實行同城一家執法，避免多頭管理和執法擾民。市教育局設立學校體育衛生保障所，市農業局設立農產品質量檢驗檢測中心，市畜牧水產局設立動物防疫監督管理站、城鎮動物衛生監督檢疫站、畜禽水產品質量檢測中心、水生動物防疫檢疫站，市商務局設立商務綜合執法支隊，構建了食品安全監管機構網路，確保了食品安全監管機構全覆蓋。
二、明確職責，理順關系
理順食品安全職責分工，明確市衛生局承擔食品安全綜合協調、組織查處食品安全重大事故的責任。市農業局負責農產品生產環節的監管。市質量技術監督局負責食品生產加工環節的監管。市工商行政管理局負責食品流通環節的監管。市食品葯品監督管理局負責餐飲業、食堂等消費環節食品安全監管。市商務局負責定點屠宰和酒類執法。各部門各負其責，各司其職，密切協作，形成合力，共同做好食品安全監管工作。
理順食品生產、流通、消費環節許可工作監督管理的職責分工。市衛生局負責對國家、省制定的食品生產、流通環節的衛生規范和條件，以及納入食品生產、流通許可的條件實施監督。市食品葯品監督管理局負責餐飲業、食堂等消費環節餐飲服務許可的監督管理。市質量技術監督局負責食品生產環節許可的監督管理。市工商行政管理局負責食品流通環節許可的監督管理。不再發放食品生產、流通環節的衛生許可證。科學執法，對食品安全執法，實行同城執法。在體制上，我們明確：保留市食品葯品監督管理局稽查支隊機構編制，將其設置為市食品葯品監督管理局管理的正科級事業單位；
三、充實人員，加強力量
為了加強食品安全執法力量，在這次食品葯品監管體制改革中，我們做到省移交市的人員編制不打折扣，不挪作他用，細數核定到位；同時，為市食品葯品監督管理局也按增加了2個後勤服務事業編制。根據市區兩級衛生監督所實際履行食品衛生執法職能情況，從市衛生監督所劃轉了在職15人，佔40%以上，從各區衛生監督所劃轉48人到各食品葯品監督管理分局，佔50%以上，大大加強了食品安全監管業務力量。人員移交後，我們針對市食品葯品監督管理局系統新增職能業務人員不足個情況，同意該局在編制限額內公開招考6名專業技術人員。同時，對市食品葯品監管系統各單位內設機構及領導職數實行頂格配置，充實了領導和業務力量。
四、保障經費，依法行政
食品葯品監督管理體制改革中，為確保依法行政，避免以罰代法，我們會同財政部門，認真分析了食品葯品監督執法機構經費形式，名義上是全額，實際上是經費包乾的狀況，建議全部「吃皇糧」，納入財政統發，且按照執法人員每年人均不低於4萬元的標准撥付。市政府採納了我們的建議，打破了執法人員的為發工資而以罰款代法的格局，為嚴格依法執法創造了寬松條件。
真心發展客戶
營銷工作經常需要學會換位思考，**用自己的實際行動真正做到了「一切為了客戶、為了客戶的一切、為了一切客戶」。當每次發現一個新客戶時，她總是先從客戶的角度出發，根據客戶所在的行業特點、業務需求、活動目的進行分析，做好充分准備後，再去找客戶洽談，在交談中尋找雙方合作的共同點，不只為了營銷、賺錢，而是和用戶交朋友，通過合作實現雙贏、多贏。不論什麼樣的客戶，她都一視同仁，無論客戶業務量多與少、無論客戶的距離遠與近、無論是什麼文化層次和行業的客戶，她都一樣熱情、平等地對待。客戶如果遇到什麼問題，她能幫助解決的，她都會真心誠意幫助客戶，用真情去打動客戶。有一次，一個新客戶正需要購買家用電器，**知道後，立即聯繫上另一個經營電器的老客戶，幫助這位新客戶很快就購買到了自己心儀的產品，大大加深了自己與客戶之間的感情。
耐心開展業務
長期在營銷崗位上工作,比的是耐心和恆心。**靠得就是不屈不撓的堅韌毅力，培育和擴大了自己的客戶群，其中不乏一些高端客戶。徽商銀行**市分行一開始認為郵政廣告效果不好，不願意做郵政業務，但是她並沒有放棄，認為對待這類客戶「耐心」是法寶。
事跡材料網交道時，只要是自己能幫到對方的，她就會盡全力去做，漸漸地雙方的心走近了。不久，適逢該單位要進行新業務宣傳，**抓住機遇，准備好相關材料，再次將郵政產品介紹給他們時，該負責人被她的誠意所打動，簽訂了價值13萬元的戶外廣告協議，在年底的賀卡銷售中，雙方再次合作，很快就達成了製作協議，定製了5.5萬元的郵政賀卡，並建立起了長期合作關系。
細心拓展市場
對待客戶在做到真心、耐心的同時，**深知細心的重要性。有一次，她在向某單位了解廣告效果時，相關負責人無意中說了句：「今天兒子過生日。」**立即以私人名義訂了生日蛋糕和鮮花給他送過去。「禮輕情義重」，她的細心給客戶留下了很好的印象，雙方的業務商洽也非常順利。在隨後的合作中，這位客戶還介紹了很多重要客戶給她。元旦、春節等傳統節日是合家團聚，朋友問候的日子,對於**來說卻是最忙碌的時候,拜訪客戶群是她在多年營銷工作中形成的習慣，輔以掛歷、對聯、方便袋等小禮品，拉近與用戶之間的溝通。

④ 如何開展綠色工業經濟培訓交流發言

學習「創新、協調、綠色、開放、共享」五大發展理念心得交流發言材料十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，彰顯了「十三五」乃至更長時期我國的發展思路、發展方向、發展著力點，是引領國家經濟社會發展的大政方針，也是統領工業經濟發展的新理念、新思想、新戰略。踐行五大發展理念，將為我們迎接經濟下行考驗，解決好工業發展重點難點問題，實現產業轉型升級指明方向和途徑。
對五大發展理念統領工業經濟發展的認識
（一）創新發展。主要是解決發展動力問題，引導勞動力、資本、土地、技術等要素圍繞創新發展配置，推動新技術、新產業、新業態蓬勃發展，釋放新需求，創造新供給。結合新津實際，創新發展就是要抓住天府新區和衛星城建設，成都市實施《成都製造2025》和工業強基工程的機遇，拓展發展新空間，聚集創新要素，推動工業經濟加快轉型升級步伐。
（二）協調發展。主要是解決發展不平衡問題，促進城鄉區域協調發展、經濟社會協調發展以及新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化「四化」同步發展。結合我縣工業經濟，重點在於統籌好速度與質量、發展空間、發展環境等元素，加強與一三產業聯動，增強發展整體性，促進全縣經濟整體協調發展。
（三）綠色發展。

⑤ 如何電廠安全生產培訓工作交流發言材料

明確了安全生產的重要性，有了安全生產的自覺性，就要知道怎樣做到安全生內產。崗位技能培容訓要根據實際情況，分層次、分專業的進行。

首先培養一支素質過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監察和安全技術人員隊伍，是崗位技能培訓的重要內容。在培養安全管理人員工作中，一是要注重從事後處理向預防為主轉變及轉變過程中知識層面、工作方法的更新，以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監控模式變化後的知識儲備。通過培訓，更多地掌握安全生產知識，更多地掌握有關安全管理職能、系統安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學和安全管理現代化等方面的知識，並努力做到學習現代化安全管理文化與學習優秀的傳統安全管理文化並舉，理論與實際相結合，在應用上下功夫，以知識培訓全面提升企業安全管理水平。

⑥ 紀檢委員培訓交流發言稿

在我的成長的經抄歷中，爸爸不襲但是我的慈父，還是我最親密的朋友。我們之間可以相互嬉笑、打鬧，可以相互指責，也可以相互幫助。我們倆有什麼問題不懂，都會互相幫助，可有意思呢！我還記得有一個晚上，我正在專心地練毛筆字。突然，爸爸走來，而且腳步輕輕地，可能是不想打擾我。我看見爸爸，就大聲說：「爸爸，你能寫一個字給我看一下嗎？」爸爸搓了搓手，考慮了一會兒，終於回答到：「能是能，就是寫得不太好！」我馬上打斷爸爸的話，激動地說：「就把我當成你的朋友，寫不好，有什麼關系嘛！我又不會笑你。」我拉了拉爸爸的衣服，滿臉通紅，呵呵，有點撒嬌的味道。爸爸見我這樣，只好勉為其難地答應了。他寫了一個「格」字，每一個筆畫都有抑揚頓挫的起伏，多聚精會神啊！可是畢竟沒有專門練過毛筆字，毛筆字對一個初學者來說，寫成這樣，已經很不錯了。但我還是想笑，可是有不能笑，憋著吧，還裝模作樣地評價了幾句，說哪些缺點要改，哪裡好。哪裡壞……類似這樣的問題簡直是太好玩了湊巧，晚上有幾個英語單詞和幾個數學問題

⑦ 如何做好消防員本職工作（交流培訓材料）

1、嚴肅認真的工作態度 在工作中，始終多做一些，多學一些，就可以對大隊、中隊整體工作情況多一份了解。只有『『干一行，愛一行』』,才能幹好一行。而不是天天抱怨，「我根本不喜歡這工作。 而經驗告訴我好高騖遠、這山望著那山高，不能腳踏實地做好現在的工作，大多都後悔莫及。我們現在應該明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責地去做好每一項工作。 2、團結協作的互助精神 相聚是一種緣分，我們來自一起，懷著共同的志向，相聚在一起，組成了一個相互緊密聯系的集體，隊員之間的工作相互依存，相互影響。在今天的各項工作中，立足本職工作崗位，加強團隊合作意識，同事之間相互補台不拆台，做到不給領導添麻煩、不給同事添麻煩。無論在哪個大隊或中隊，無論在任何崗位，同心同德，緊密團結。 3、較強的工作責任心 在日常工作中每一位隊員都在不同的時間、不同地點，承擔著不同的任務，而每一個任務都意味著不同的責任。責任意味著行為，意味著是必須承擔的任務。責任心是衡量一個隊員對單位忠誠度的重要標志。一個忠誠於單位的員工，必然擁有較強的工作責任心。除了盡心盡力做好本職工作以外還要多做一些份外的工作，這樣可以讓你保持鬥志，在工作中不斷地鍛煉自己、充實自己。其實，…… 你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是高級會員才能閱讀！ 如果你還沒注冊，請趕緊點此注冊吧！