⑴ 上班前要交培訓費是什麼意思
一般公司的崗前培訓是不收費的。而收費的崗前培訓一般都是假的專。
但是也不能說全部都是假的屬，也有少部分公司，因為有其他考慮，比如考證，比如培訓內容比較高端之類，會收取一定的培訓費。
建議你最好是能夠了解清楚，這個培訓費是否合理。以防詐騙。
⑵ 找工作提前要培訓費合理嗎
不合理
⑶ 公司入職前培訓費能要回來嗎
任何單位是不準以其他任何名義收取勞動者培訓費的
不過你這個公司鑽了一個漏洞，他可能會說你是自己交錢過去培訓的
建議你最好打電話到當地的勞動局去咨詢，看著塊兒要怎麼辦？
當然跟政府打交道不是一次兩次就能幫你解決的，多打幾次，要回來的可能性還是很大的
你說你簽離職手續是什麼意思？顯示不是他開除你的，是你自己辭職的？
一般是賠償一個月的工資，不過如果是他開除你的話，在你沒有找到工作前是可以申請失業保險的（如果公司給你辦理過社會保險的話）如果沒有辦，那就更好了，可以要求公司賠償你在那邊工作時間段的雙倍工資，或者讓公司把前面一年的代你補交起來
反正兩千多塊錢，值得鬧一鬧
⑷ 一般公司上班之前的培訓需要交錢嗎
需要交錢的一般都是騙子，千萬別去，等你交錢培訓結束了，會以種種理由說你不合格，不適應該崗位，但是要排除個別特殊情況，名氣大的公司是不可能這樣的，就算交培訓費，也是從工資中扣除
⑸ 工作前老闆要求培訓是自己交錢還是公司交錢
一般是公司出錢，但是公司為了防止人才不流失會要求員工在培訓結束後在本公司工作幾年以上才可以（比方五年吧）。如果你未乾滿五年離職，公司是有權索要培訓費的。
⑹ 工作前需要交納培訓費 合理嗎
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的內廣告，容
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑺ 工作前培訓教錢違法嗎
我之來前的工作也基本是這樣的，不過自我們那是個大公司，所以我當時也教過押金，但在我辭職後憑押金條都退回來了，不用太擔心，你只要確定這個公司有營業執照，是合法的就可以，一定要保留好押金條子，有時也可以在你們向公司說明這個問題時進行手機錄音，以方便以後做個憑證。。只要拿勞動局說話基本上就可以。。
⑻ 企業入職前培訓要收取培訓費合法嗎
不合法。公司必須自行承擔培訓費用。
《勞動法》第六十八條規定：「用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。」
《職業教育法》第二十八條規定：「企業應當承擔對本單位的職工和准備錄用的人員進行職業教育的費用，具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法規定。」即對你們進行必要的職業培訓、教育，是公司的法定義務，且其必須無條件承擔相關費用。更何況你們通過培訓獲得相關技能後，能更好的開展工作，為公司創造出更多、更好的效益，公司無疑是培訓的最終受益者，而不能認為只是你們自己的事，與公司無關。