1. 求一篇黨課學習總結，謝謝！
黨課學習總結
本學期，我有幸參加了**大學良鄉校區基礎學部舉辦的黨課培訓班的學習，這次能夠參加黨校舉辦的入黨培訓班的學習，我感到非常榮幸，也十分珍惜這次寶貴的學習機會。在學習期間，我始終抱著認真的態度參加每一次的學習和討論，悉心聆聽了黨校領導黨委書記張雪老師和黨校老師朱平平、高蓉、李雅儒等老師的精彩報告。這次黨課使我進一步理解和掌握新時期黨的性質、宗旨，黨的最終目標和現階段任務，就有關黨性修養，入黨動機等問題展開了深入而實際的討論。這些都讓我受益匪淺。雖然一段時間的培訓不能讓我完全深刻地領會要旨，但足以讓我在端正入黨動機上接受了一次心靈的洗禮，對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。
以下是我這次黨課學習心得的幾點總結：
第一：
張雪黨委書記在開課前為我們做了有關「當代大學生應該注重創新人格的培養」的講座。張書記在講座開始就向我們提出了一連串的問題：「為什麼在當代的大學生中培養不出人才？」、「是由於缺失教育技術，文化傳統嗎？」接著張書記想我們闡述了創新人格思想很重要，要善於抓住機會，承受力，搞好人際交往，培養自己的才華，堅定自己的信念，塑造自己高尚的人格，淡泊名利……
然後，張書記向我們解釋了創新人格的內涵：人內在的創新意念和能力，服務社會創新責任感，提高服務國家、人民的責任感。張書記還向我們列舉了最近國內一些先進個人事例：長江大學生捨命勇救落水兒童；5.12汶川大地震，大學生自願獻血；運動會、世博會，大學生志願者……
張書記還指出，作為當代大學生，應注重將個人發展與國家、民族聯系在一起；要培養自己追求真理的創新精神，不畏尚、不畏權、不畏輸、不畏潮流，求實創新；要培養自己堅忍不拔的創新意識，百折不饒，勇於面對挫折，克服急功近利，培養自己腳踏實地的吃苦精神，學會做人做事，不要眼高手低，善於合作的創新稟賦，團結協助，善於他人合作，著重看到別人的長處，為別人的成功喝彩……
第二：
2011.4.9，朱平平老師向我們講述了有關「大學生理想信念與追求」的知識。
課程開始，朱老師向我們提出了幾個問題「大學生為什麼入黨」、「什麼是理想」、「什麼是共產主義理想」。接著，朱老師就這幾個問題一一向我們闡述。
通過朱老師的課，使我對端正入黨動機的重要性有了更具體更深入的了解。正確的入黨動機，是正確行動的精神力量。要求入黨的我們只有樹立了正確的入黨動機，將來入黨後才能更好的履行黨員義務，才能全身心地投入到黨的事業中去，才能經受住黨組織的考驗，才能做到真正意義上的思想上入黨，才能堅持共產主義，這種考驗在新時期更有重要的現實意義。此外，這次學習還使我認識到端正入黨動機，不是入黨前的一時的問題，而是一輩子的事情。我將一如既往地用共產黨員的標准來嚴格要求自己，不僅在思想上爭取入黨，而且要長期的注意檢查自己入黨的動機，努力實踐全心全意為人民服務，維護黨的團結和統一，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，言行一致，密切聯系群眾，在工作學習和社會生活中起先鋒模範作用，為實現共產主義奮斗終生。
朱老師向我們說明了理想的內涵，是人們在理性思考的基礎之上，對未來的美好憧憬，是人生的精神支柱，人生向前發展的內在動力。當代大學生的我們，要了解歷史，認識現實，把握未來才能樹立正確的理想，是融入未來社會的需要。
第三：
2011.4.9李雅儒老師向我們講述了「中國共產黨的性質和指導思想」。
李老師的課讓我重新認識了我們的黨，賦予了黨一個嶄新的面貌。我是在高三的時候，當時學校有黨的先進積極分子名額，我就懷著一顆無比激動的心向學校提交了申請書。當時迫於學習的壓力，沒有很深刻的學習黨的有關知識，對黨的認識只是停留在文字表面。這次黨課的學習讓我對當有了更深一層的理解。
通過學習，使我明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國廣大人民的最根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。黨的領導地位的確立是有黨的工人階級先鋒隊的性質所決定的，黨的領導地位的確立是歷史的選擇，人民的選擇。
李老師向我們說明了指導思想是指導一個政黨一切行動的思想、觀點和理論體系，也稱行動指南。我們黨把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表重要思想「作為黨的行動指南。馬克思主義在中國的指導地位是歷史的選擇，也是人民的選擇。只有馬克思主義在我國深深紮根，引領中華民族走上光明的道路。堅持馬克思主義的指導地位，必須推進馬克思主義中國化。黨的指導思想是一個不斷豐富和發展的過程，毛澤東思想作為一切工作的指針……
第四：
20114.10高蓉老師給我們講述了「學生入黨的條件，以實際行動爭取早日入黨」等。
黨的事業需要優秀的年輕人。發展黨員的原則：堅持標准，保障質量，改善結構，慎重發展。1，年滿十八歲，具有中國國籍的工人，軍人，知識分子和其他社會階層的積極分子。
2，承認黨的章程和綱領。3，願意參加黨的一個組織，並在其中積極工作。4，自覺，親自，按月，按收入繳納黨費……
另外，黨基礎學部還組織我們觀看了優秀黨員任長霞的影片。通過影片，我們了解到了一個優秀共產黨員：任長霞是一個普通人，卻讓人尊重，就是因為她做人真心實意，堂堂正正，沒有任何虛偽造作。無論是為人女，為人妻，為人母，還是作為他人的朋友，同事，領導，她都以本色示人，真心待人。
任長霞乾的是人民警察普普通通的工作，卻讓人欽佩，就是因為她做事忠於職守，踏踏實實。任長霞是一個普普通通的公安局長，卻讓人尊重，因為她做官以身作則，清清白白。她面對利益的誘惑，暴力的威脅都毫無畏懼，依然在自己的崗位上和犯罪分子斗爭著，為的是保護百姓的利益，保一方平安。她把自己的職業看作是在為人民服務，而不認為官是官，民是民，這的確在中國現在的政治環境下不多見。其次，在對待群眾的問題上，她總是將群眾的利益放在首位，與群眾打成一片。也正是由於這點，群眾在有困難的時候首先想到的就是她，人們對她的信任可想而知。我想我們看這部影片的目的也就是要將她的工作態度，處事原則學習繼承下來，在我們的工作學習中加以發揚。
這次學習讓我打心底承認我們偉大的中國共產黨和廣大共產黨員的先進性。中國共產黨必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民中的一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。黨員必須堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在先，享樂在後，克己奉公，多做貢獻；努力學習科學文化知識，在生產學習和社會活動中起到先鋒作用。這些都體現了中國共產黨員的先進性和對其要求，這些要求是每個共產黨員的基本行為准則。中國共產黨的基本宗旨就是全心全意為人民服務。一個共產黨員必須時時刻刻樹立為共產主義事業奮斗終身的志向。因此，每個黨員在終身為共產主義事業奮斗的過程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民。
這次黨課學習的培訓，使我十分堅定了入黨的信心和決心。黨課的學習，帶給我的不僅是認識上的收獲，更多的是思想的轉變，精神上的洗禮。
作為一名想要加入中國共產黨的我，在這次黨課學習之後，我認為我首先應該提高自己的思想道德修養。一個黨員更需要高尚的情操。在今後的生活中，我會隨時以一個優秀黨員的標准來要求自己，努力培養自己道德情操，形成良好的習慣，樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決克服自己的不良習慣。不僅如此，我還要加強我自己的學習。一方面要努力學習自己的專業知識和人際交往。只有努力學習，提高自己多方面的能力，才能在這個競爭激烈的時代成為一名佼佼者。另一方面，我要努力學習有關黨的理論知識。我知道，要作為一名優秀的黨員，僅僅靠著這次學習是遠遠不夠的，我必須自己在課余時間主動地去學習。
以上就是我對這次黨課學習的心得體會。通過這次黨課學習，我對黨的基本知識和理論有了比較系統而全面的理解，使我在思想覺悟上有了更深一層次的提高。同時也更加堅定了我的入黨決心。在今後的生活與學習中，我會嚴格要求自己，不斷地努力，不斷的上進，從而不斷地完善自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日進入中國共產黨這個光榮的組織。
一個個字打出來的，，希望對您有所幫助~~
2. 公司准備上市,想給員工做上市知識培訓,哪位高人能幫忙出一套培訓方案或者提供一些學習書籍/光碟之類的呢
沒有必要在這個階段對員工進行培訓。
1、上市，歸根結底是股東的事情，完全沒有必要先進行員工培訓。
2、發展好公司業務，提升好經營業績，平衡好財務環境，完善好管理機制，保障好職工合法權益，這是硬道理。等條件基本具備，自會有中介機構找上門來，以投行為主，幫你操辦與上市有關的諸多事情，還提供真正全面、專業的上市培訓（其實叫做「上市前輔導」）。
3、以我的經驗，關於上市這件事，還是要慎重和保密，八字還沒一撇，就上下里外皆知，傳得街知巷聞，往往最後不能成事；能夠順利上市的公司，往往是只有核心高管才知曉上市計劃，對外也非常低調。
希望能幫到你。
3. 誰能告訴我商場員工的培訓流程
商場員工的培訓
第一條 所有新進員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工，均需過經過培訓才能上崗。
第二條 公司通過培訓，來幫助員工了解公司發展狀況；了解公司的基本政策，規章制定；掌握勝任工作的技能和方法，從而達到「一次一位同事，一次一個商場，一次一位顧客」的目的。
第三條 培訓內容分為教育和訓練兩方面，教育偏重於觀念，而訓練則偏重於操作實務。兩者有機的結合起來，才能達到培訓的目的。
培訓的內容：
一、新進員工的培訓內容及方法
1、對新進員工給予友善的歡迎，使他們有賓到如歸的感覺。
2、介紹公司主要領導、同事、和工作環境，工作條件。
3、介紹公司的人事政策、經營理念、規章制度；著重介紹公司的給薪計劃、升遷計劃。
4、介紹所應聘的職務必須具備的素質要求、技能特長、行為准則。
5、當場發放與其工作有關的說明書、考核標准與考核表，讓他們有遵循的軌跡，依樣去做，按部就班，將失誤減至最少。
6、分組討論，讓新進員工暢談各自的感想、感受；提出自己的點子或設想，疑問及要求；並請有關資料人士給予指導和解答。
7、現場參觀，熟悉環境。
實際操作，模擬訓練。
二、老員工的培訓內容及方法
1、首先應對老員工的能力和素質、思想和表現作一次調查，找到培訓的重點或必要點。調查的方法從如下幾個方面著手：能力、素質、人際關系、知識、技術、態度。
2、調查了解之後，就必須針對重點進行再教育。教育的內容會有許多的不同，可從黨見的缺點開始訓練。老員工常常會出現這樣的缺點：
（1）對工作部門整體性的工作內容理解不足，缺乏主動性；
（2）忘記了基本方法，我行我素；
（3）對改善工作的努力不夠，總說「照著指示做，可以吧！」
而不願多投入。
（4）時間管理不徹底。工作一定要在規定的期限內完成。這是工作準則。老員工因為在公司服務時間長，易產生惰性，沒有時間觀念。
（5）人際關系處理不恰當、合作協調能力差、不服從主管指揮。
3、當公司每一項新的政策、新的制度出台時，應及時對老員工進行培訓，以期達到自覺執行的目的，或對公司的有關政策和發展趨勢有較深的了解。
第四條 各種培訓之舉辦，應盡量以不影響工作為原則。
第五條 從業人員之受訓成績及資歷可提供人力資源部作為年度考核，晉升之參考
我原來在商場當過主管，這是我的意見~！