黨群工作協理員的培訓

① 如何做好黨群工作

如何做好黨群工作：
1、堅持發揮模範作用。要干好本職工作，就要具備優秀的品質、高強的能力和模範的行為，這三點品質是基礎，能力是核心，行為是關鍵。優秀的品質、高強的能力和模範的行為三者的統一，涵蓋了共產黨員先進性的基本要義，是黨群工作部部長體現德才兼備，發揮模範作用，有效保持和充分發揮共產黨員先進性的深厚基礎、可靠依據和有力保證。
2、加強學習研究，不斷總結提高。必須堅持不懈的學習，全面了解黨和集團的大政方針；堅持不懈的鑽研，汲取先進的管理理念、管理經驗和工作經驗；堅持不懈的調研，及時、全面了解和掌握公司上下各方面的基本情況；堅持不懈的思考，深入研究、分析改革、發展、管理和加強黨建、思想政治工作等問題。在此基礎上，適時總結經驗，撰寫論文，用以指導以後的工作，取得更好的成效。總之，就是利用各種機會和業余時間，不斷充實和提高自己，通過堅持不懈的充電，切實提高綜合素質和工作能力，為進一步干好本職工作奠定了堅實基礎。
3、實行目標管理，提高工作實效。要貫徹兩手抓、兩手硬的方針，以黨建、精神文明建設和文化建設促進實現項目經營管理目標，同時，著力做好具體的組織、指導和實施工作，牽頭開展年中督查、年末檢查考核工作，起草情況通報，獎勵先進，通報後進，力求通過抓兩頭、帶中間促進各項工作落到實處，
4、制訂制度規范，著力抓好落實。沒有規矩不成方圓，搞好制度建設是抓好項目管理、項目黨建和企業文化建設的重要措施和工作基礎。

② 黨群工作具體都做些什麼呢

黨群工作部是黨委的辦事機構，其職責是：

一、 負責黨的組織工作，安排和實施對基層黨支部建設、黨員思想教育、黨的組織發展和黨員管理

工作。組織開展「三先一優」活動。

二、 負責黨的宣傳工作，對全局職工思想教育、形勢教育，職工學習的安排和組織實施。

三、 負責全局付科級以上幹部的考核，並協同有關部門辦理呈報和任免事宜。

四、 負責起草黨委文件、工作計劃、工作總結，做好黨委會議記錄及黨委會決定和交辦的各項工作任務。

五、 負責對黨內文件收發、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退、等項處理工作。

六、 負責黨委各項工作的綜合工作和黨委系統的人民群眾來訪工作。

七、 完成領導交辦的各項臨時性任務。

不同單位，編制也不同，供參考：
一、主任一人

職責：在集團黨委的直接領導下，全面負責黨群部的黨務、工委會、共青團、女工委、計生、老幹部、機關工會及每 項工作任務，負責監督檢查，考核每個成員完成工作

二、副主任一人

職責：具體負責黨務宣傳、教育、培訓及黨務的日常工作並根據黨辦主任交辦的各時期工作任務，具體落實檢查。

三、工委辦、機關工會、一人

職責：具體負責工委會的日常工作，機關工會日常工作及老乾中心日常工作，並根據黨辦主任交辦的各個時期市裡有

四、 機關福利、財會人員、機關工會出納、女工委一人職責：具體負責機關總部，每月的福利現金的發放會計工作,並兼管計生和女工委日常工作及每一階段的中心工作，具體落實，並向主任匯報。

五、 團委、黨委文書一人

職責：具體負責集團共青團及機關工會、工委會的日常工作及現金出納，並負責列印黨委、工委、黨務、工委會等各 方面的文件，及上下級文件的收發傳遞工作，具體落實並向主任匯報。

黨群工作部職責

黨群工作部是公司黨委和工會的參謀、服務部門，是黨委和工會的綜合性辦事機構。

1、按照公司黨委和工會的要求，起草黨委和工會的工作計劃，總結活動方案，以及上級黨委和工會的報告和其他文件並組織實施。

2、負責組織「雙優工程」競賽，搞好黨員教育和管理，定期考核分析黨員情況。

3、負責組織「雙文明建設」競賽和「九方創新杯」競賽。

4、負責黨委、工會各類會議的安排、通知、記錄及決議的整理，並做好決議事項執行情況與督促檢查。

5、做好入黨積極分子的考察和教育培訓工作，提出發展黨員年度計劃建議。

6、負責審查建黨對象的政治歷史、社會關系及現實表現，辦理新黨員的審批手續。

7、接轉黨員的組織關系，負責黨員統計。按有關規定，做好黨費的收繳、管理和使用工作。

8、負責實行公司民主管理和民主監督的日常工作 ，尤其是不斷完善公司職工代表大會制度、廠務公開工作。

③ 什麼是黨群工作工作內容是什麼

黨群工作是黨委的辦事機構，其工作內容如下：

一、組織工作：

1、按黨支部目標日常管理內容指導、落實、督促支部工作及每月考核管理工作。

2、公司黨員教育計劃、日常培訓、考核管理、組織檔案和黨費測算收繳工作。

3、黨員發展、組織關系轉接；統計黨組織、黨員的統計信息和年報，管理工作。

4、落實民主評議黨員和支部達標工作。

5、組織開展創先爭優活動，落實「攻關項目」，「助推發展 獻計獻策」及領導點評各項工作。

6、完成月、季度組織工作報表上報組織部。

7、處黨委每季度黨建經費的申請、使用、核銷及台賬記錄。

8、組織召開基層黨委民主生活會。

二、紀檢監察工作

1、紀委工作

依據《兩個條例》抓好黨風黨紀教育。受理黨員、幹部和職工的來信來訪、控告、申訴，及時查處違紀案件。

2、廉政教育及效能監察工作

結合本單位生產經營特點，積極做好效能監察的選題、立項和項目監察過程式控制制及結項工作。制訂廉政教育計劃、效能監察計劃。指導、協調黨支部完成效能監察工作計劃，定期檢查其工作質量。

三、工會工作：

1、按公司工會要求上繳工會會費和工會經費，建立經費使用台賬，上報工會經費使用報告, 按時參加公司工會各種會議；訂閱工會報刊，按時上報各類報表、材料。

2、落實民主管理，健全民主管理組織機構，職工代表管理和歸檔，按期組織召開工代會、職工代表巡檢；職工年度體檢安排協調；先進人物和先進集體的評選和管理工作。

3、組織開展職工教育培訓工作，工會宣傳工作，工會工作專題調研，職工業余群體性文化、體育、娛樂活動。

4、監督女職工特殊權益保護執行情況，組織開展女職工教育學習及各類活動，按期核報、發放女職工衛生費，按期上報女職工情況匯總、總結，辦理女職工孕期、產期相關手續，組織安排女職工定期體檢。

四、團委工作

1 、團委工作制度及台帳。

2、青年文明號工作。

3、青年志願者活動。

4、青年安全工作。

5、做好領導安排的其他臨時性工作任務。

五、宣傳工作

1、負責全處的宣傳和教育工作計劃的編制和執行的全過程管理。

2、負責全處通訊報道工作的計劃編制和管理。

3、負責職工思想政治工作及思想動態的調研、整理、反饋。

4、負責全處黨員幹部政治理論學習安排和實施。

5、負責處年鑒資料的整理匯總。

6、負責中心組學習材料、主題教育材料准備和幹部政治理論學習、形勢教育工作。

7、負責全處精神文明、統戰工作管理。

(3)黨群工作協理員的培訓擴展閱讀

黨群工作職責

1、 負責黨的組織工作，安排和實施對基層黨支部建設、黨員思想教育、黨的組織發展和黨員管理工作。組織開展「三先一優」活動。

2、 負責黨的宣傳工作，對全局職工思想教育、形勢教育，職工學習的安排和組織實施。

3、 負責全局付科級以上幹部的考核，並協同有關部門辦理呈報和任免事宜。

4、 負責起草黨委文件、工作計劃、工作總結，做好黨委會議記錄及黨委會決定和交辦的各項工作任務。

5、 負責對黨內文件收發、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退、等項處理工作。

6、 負責黨委各項工作的綜合工作和黨委系統的人民群眾來訪工作。

7、 完成領導交辦的各項臨時性任務。

④ 參加專職黨群工作者的考試一般考些什麼

1、一般復是考行測和省制下發的關於基層村（社區）的管理辦法
行政職業能力測試，可以復習公務員考試的行測復習資料。基層村（社區）組織工作管理辦法的就看各省不一樣。
2、主要的還是關於村務和黨務工作的一些政策要熟悉啦，比如計生、綜治、環境衛生、基礎設施建設、農村（社區）集體資產管理等日常工作要有所了解。

⑤ 怎樣建立健全群安員考核激勵機制

一、加強管理，強化落實，保證群安員工作規范化開展
1.把好人員選拔關，確保安全監督工作高起點開展。俗語有雲，「基礎不牢，地動山搖」。開展好群安員工作的基礎在於建立一直高素質人員隊伍。項目工會在群安員的選聘、培訓、考核、遴選等各項工作中必須全過程參與，對工作能力和個人素質兩項硬指標進行嚴格把關。要通過個人自薦、員工推薦、組織選拔等多種形式，將那些在員工中有一定威信，具備一定安全管理基礎知識和現場施工經驗，有事業心，責任感，熱於奉獻，敢於管理的人員選聘到群安員隊伍中。要堅持「定比例、全覆蓋、動態化、統一性」的工作原則。一要保證群安員比例不低於一線員工總數（含協作隊伍）的5%；二要在每個班組或者作業點（含協作隊伍）、每道生產工序設置至少1名群安員，負責安全質量監督管理，保證群安員安全監督全覆蓋。三要做好群安員動態管理，在群安員個人工作調動後要及時調整補充，保證群安員工作常態化開展。四要在群安員人選擬定後，將人員資料及時上報上級工會，進行人員登記審批，納入上級工會統一規范化管理。
2.加強培訓教育，確保隊伍能力素質滿足施工管理需求。在擴大群安員隊伍數量的同時，要建立群安員系統化的培訓教育機制。群安員上崗前應保證接受不少於40學時的崗前培訓教育，以培訓學習促進人員能力和素質不斷提升。經常性地邀請項目經理、總工、安全總監、安質部長、工程部長等傳經授課，以人員互檢互學、集中培訓與分散學習相結合等方式，對群安員進行常態化的教育培訓，培訓范圍應涵蓋工程安全管理法律法規、安全防範基礎知識、安全操作規程、施工專業知識等多方面內容。在培訓結束後，及時組織考核，合格後由工會統一頒發群安員聘任證書並佩戴工作袖章，規范化上崗。在群安員日常工作中，項目工會要有針對性地定期開展崗位知識學習培訓，促進群安員隊伍的管理能力和技術水平不斷提升，滿足現場安全生產管理需求。
3.落實管理制度，確保各項工作規范化開展。項目工會應認真把關，嚴格落實群安員管理規章，明確工作職責，抓好群安員日常工作中公示公開、安全巡視檢查、安全日誌記錄、違規違章人員談心談話、重大安全事項及時報告、工作計劃等制度，建立完善群安員人員管理、培訓教育、會議記錄、日常檢查、月度考核、崗位津貼發放等各類台賬。一是把群安員工作納入企業安全管理體系並有效運行，在項目安全管理體系中明確群安員隊伍及工作職責、工作范圍等內容，並予以公布，為群安員發揮作用創造前提條件；二是把群安員工作納入企業集體合同和項目經理部共保合同，行政和工會共同履行合同約定的權利義務，共保企業安全發展；三是把群安員工作納入安全稽查、安全大檢查的重要內容之一，同部署、同檢查、同考核、同獎懲；四是把群安員工作納入項目經理和項目領導班子年度安全生產考核內容；五是群安員工作納入安全文明標准工地評比條件。促進群安員工作規范化開展。
二、適應形勢，創新思路，推進群安員工作上新台階
針對安全生產新形勢，積極探索群眾安全生產監督員管理新思路，不斷創新管理方式，推進群安員工作不斷邁上新台階。
1.擴大人員選聘范圍。協作隊伍農民工是項目施工生產的直接參與者，也是生產安全的重點環節。項目工會組織要把協作隊伍農民工全面納入到群安員人員選聘范圍內，努力提高他們參與施工安全管理的積極性，努力提升自我安全防範意識，自覺遵守施工安全規范，不違章作業、不違反勞動紀律。針對當前全局作業層隊伍建設的快速推進，工會組織要提前謀劃，建立規范化的管理體系，做到群安員工作在新組建作業層隊伍中的全覆蓋。
2.開展「互檢互學互評」活動。項目工會應在群安員隊伍和人員中積極組織開展「互檢互學互評」活動。通過群安員安全日誌、考核評分、隱患排查處理相互檢查，安全管理心得相互交流學習，月度考核相互評價等方式，形成群安員隊伍幫、促、學的良好氛圍，推進人員安全管理水平不斷提升。
3.打造安全監督大隊伍管理模式。施工生產安全管理是一項系統性工程，項目工作應將群安員工作全面納入項目施工安全管理體系，將群安員與青安崗、安全員、黨群工作協理員工作統一起來同安排、同部署、同落實，打造項目安全管理監督大隊伍管理模式，形成施工安全管理的強大合力。
三、提高群安員素質和工作能力的具體做法
首先要正確認識和把握群安員的地位、作用，在群安員工作開展過程中，必須要明白「五個明確」：明確群安員在工區安全生產的基本地位；明確群安員在群眾安全監督中的主體地位；明確群安員在安全生產中的宣傳員作用；明確群安員在安全生產中的信息員作用；明確群安員在安全生產中的監督員作用；其次要建立健全群安員管理機制。重點要做好以下幾個方面的工作：
一是要明確群安員的職責及地位，確定群安員的權利，讓職工們認可，用行政力量為群安員撐腰，不要讓群安員行使自己權利時，遭到領導的反對。其次要對群安員進行津貼補助。比如確定本月群安員所轄工點中巡查時發現的「三違」人數、隱患查出和整改數，真正的發揮「一法三卡」的作用，並對制止違章和避免事故的人員進行獎勵，用經濟的杠桿調動大家工作的積極性，不要讓群安員工作的權利只落實在口頭沒有落實到實際的工作。
另一方面，要加大責任落實。要加強組織領導，真正做到思想重視、工作支持，為群眾安全監督工作持續健康運行提供有力保障。工會組織要發揮牽頭作用，加強與安質部的溝通協調，把群眾安全監督工作的思路謀劃好、措施落實好。加大制度建設力度，建立健全安全隱患報告查處、安全隱患整改監督、責任考核、講評激勵四項機制，努力形成工作靠機制運轉、人員靠機制約束、成效靠機制保障的局面。群安員要正確處理本職工作與安全監督的關系，明確權責，找準定位。寓安全監督於本職工作之中。行使好「參與、監督、制止、報告」四項基本職權。