『壹』 如何當好機關黨務工作者培訓發言稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
我叫xx,32歲,工人家庭出身。現在擔任內科黨支部---支部書記,在今天這個隆重的日子裡,組織上安排我作為醫院優秀黨務工作者的代表今天講幾句話,表個態。那我就借著這個機會講一下這幾年我自己的感受,內容可能有點雜亂,敬請理解哈。
從2001年到現在,我上班已經有7、8年了,我也從當初的小劉被大家愛稱為現在的老牛了,說實話,我挺感謝醫院的,也感謝這么多年來見證我成長,以及陪我一起成長的同事們,感謝他們這么多年來一直對我的關心和鼓勵。
我還記得2002年的醫院春節聯歡晚會上,那時我還在兒科,當時的主任還是楊德明,護士長是羅紅的時候,我人生第一次走上舞台,和許文捷姐姐一起合演梁山伯與祝英台的故事,演出之後,那時感覺還是蠻轟動的,醫院的很多人那時第一次知道了兒科有個醫師叫劉明海,哎,有點意思。後來和醫院3賤客以及相關同事們一起,6-7年來陸續搞了很多部作品,基本上每年都有1-2部作品,也在比賽中獲得很好的名次。有人說我們幾個好現,其實我們幾個人自己都知道為什麼這么多年來持續的搞這些節目,主要是因為我們喜歡,我們能從中得到快樂。
很多人說我們好現,那麼我在這里澄清一下,我、劉明海的確好現,好男兒言行一致,敢說敢為,今天我站在這里,也還是為了進一步表現自己。(左手拍胸脯,目光前送)(掌聲)掌聲表明,大家都有自我表現的願望么!
從小到上大學之前,從來沒當過什麼官,最大的官也就是個勞動小組長,也從來沒奢望當什麼官,但是來到醫院之後,領導信任我,給了我很多機會和舞台,讓我充分的展示自己,現在我當得官可多了,除了當內科支部書記外,還兼醫院團總支書記、工會委員、當然還有我的本職工作,神經內科醫師。呵呵,好像有點臭屁哈,當然,我知道,兼職越多,責任也越大。
但是在這里我想說的是,現在醫院的很多年輕人由於舊的傳統觀念作怪,或者某種不健全的心理驅使,結果是對美好事物不敢大膽追求,對社會賦予的責任不敢承擔,一句話就是甘於寂寞,默默地埋葬自己。在我看來。一個內心世界豐富,而又存真的人要與外界對話,自我表現則是一條沒有污染的正道。人是要有點精神的,人的本質要求每一個人都要表現自己,表現自己的聰明才智,表達自己的理想和願望,希望在人生的舞台上扮演一個理想的角色。
說實話,今天站在這里代表優秀黨務工作者在這里發言,我心裡的底氣並不足,我是03年入得黨,黨齡不過6年,作為黨務工作者的經歷也不到2年,我知道我們在座的每一個同志,每天為了醫院的發展,都在盡心盡力地去做好自己的工作。從這個意義上講,我只是大家中的一分子。醫院把優秀黨務工作者的榮譽授予我,我感到,這是對我個人的表彰,更是對我的鞭策。但是,我知道真正的榮譽應該屬於大家。
樂觀生活,不懈學習,勤奮工作,是我的生活准則;老實做人,踏實做事,誠實待人,是我的立世原則。做一個人是如此,做一名共產黨員,更應該如此。在這里,我努力實踐著,獲得了領導和同事們的理解與肯定,真的非常感激大家!我為能在醫院的發展中做出一份努力而自豪,更為醫院的美好明天而驕傲。
作為一個新上任的支部書記,我知道任重而道遠。黨務如家務,平凡中見赤誠,以創新之心,扎實做好黨務工作。這是我對黨務工作的理解。至於我在工作中取得的一點點成績,那是組織和同志們給我的榮譽,離黨和人民的要求還有很大的差距。今後,我一定繼續保持戒驕戒躁的作風,在平凡的崗位上,做一名立黨為公、執政為民,身體力行的黨務工作者。
目前醫院馬上就要動工建設新的大樓,使我們在原本繁忙的工作更加緊張繁忙。但是困難時刻,也正是我們方顯英雄本色的時候。我代表內科14個黨員在此表個態,我們年青的內科人,我們年青的內科共產黨員,決心與醫院同命運,共呼吸,戰斗在最困難的時刻,戰斗在最困難的地方,克服由於經濟、時間、工作強度等不利因素帶來的負面影響,身先士卒,服從黨的安排,舍小家,為大家,為新醫院建設揮灑青春熱血。
我的發言完了,謝謝大家
『貳』 我是一名新入職社區員工,怎樣做好社區工作
溝通放在第一位。
社會責任感
社區工作者對自己在社會中所處的地位和應用的職責具有清楚的認識。即每個個體無論處於多麼困弱狀況,都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現的權利和需要。社區工作者作為以社區和居民群體為對象的社區工作者,將完善和發揮工作對象的社會功能為已任。
社區工作者的宗旨和目標是幫助社區解決社會問題,使社區獲得應有的福利和能力,而不是為社區工作者個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務,並不向求助者收取費用。社區工作屬於「非營利」事業,來自政府資助和私人捐助的經費主要用於公共福利和基礎建設。社區工作者必須具備一種崇高的理想, 以務實的方法滿足服務對象的需要,服務社區,貢獻社會。
平民意識
社區工作項目一般是根據社區居民的需要而確定的,社區工作者要把自己置於社區一員的位置才能體會和理解社區需要,充分尊重每一個社區成員的人格尊嚴和平等權利。社區工作的基本原則之一是實現社區參與,增強社區成員對社區事業的關心和介入,幫助他們找到最關鍵的問題。
培養人們的自助能力;並通過共同的工作計劃或項目,推動社區發展。沒有這種「群眾路線」,社區工作就失去了動力和目標。社區工作者的平民意識從本質上講就是一種民主意識。即使社區工作者具有一種組織者的身份,也要充分重視志願參加和民主合作的精神,促進社區成員或團體的自由發展和自動調適,充分發展各自的潛力。
知識基礎
社區工作者的知識結構至少應當包括三個部分:
第一,社區工作自身的理論體系和實務模式。社區工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法,社區工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點,掌握基本的專業理論知識和技巧。
第二,相關行為科學及社會科學的知識方法。在現代社會工作的專業化過程中,吸收了各種現代科學成果。如果說,從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學、精神醫學、文化人類學知識的話,社區工作則更需要政治學(如公共行政學)、社會學(如組織社會學)以及經濟學、教育學知識。
第三,社區背景知識。較全面、深入了解一般社區結構、服務事業及公共或私人機構的功能特點,並熟悉社區生活習俗,從而容易適應工作環境,建立積極的社會關系。
『叄』 入職培訓心得報告怎麼寫
培訓總結
在公司領導的大力安排和重視下,公司在6月初為我們商用TSA舉行了一次全國范圍的培訓,在這次培訓中,我作為商用TSA,感覺非常有收獲,可以說是為以後的工作打下了堅實的基礎.
當我們從四面八方趕到這次會議的舉辦地長沙的時候,公司已經為我們安排好了食宿,體現了公司領導對我們這些奮戰在一線員工的重視,讓我們心中充滿了對公司的感激.
一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困,全身心的投入到學習中.會議剛開始,我們的胡激濤服務總監就親自為我們上了生動的一課.首先,胡總為我們中新近加入公司的員工介紹了TCL電腦的發展情況,並對目前的產品線作了分析;緊接著胡總又對我們提出了職責方面的要求:
培訓銷售商,用戶和銷售人員,為他們分別提供不同的課程,讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產品情況,為客戶提供更有效的服務,為客戶提供的培訓主要是讓客戶能夠更好的應用我們的產品,讓我們的產品能夠為用戶提供更多的增值.
為客戶提供相應的解決方案,這也是我們在售前能夠為用戶提供的最好的服務,這點一定要建立在詳細分析用戶需求的基礎上,從用戶角度出發,以較低的成本獲取最大的效能.
一定要培養協助銷售的能力,作為商用TSA,協助銷售人員一同攻單是非常重要的一項工作,在這以點上我目前作的還不是很好,在以後的工作中必須加強這一點,為公司銷售業績的增長作出貢獻.胡總監的講話非常鼓舞人心,會場內不時的響起陣陣熱烈的掌聲.一番話語聽得我們熱血沸騰,大家都准備在即將開始的暑期銷售旺季努力奮戰,獲得一個優異的銷售成績,回報公司對我們的重視.
在胡總監發言後,沙雲忠經理開始為我們講解TCL客服的發展情況以及整個商用體系建設的情況.整個TCL電腦客服的發展共分為三個節段,第一個階段稱為"跟隨式發展",主要任務為擴大覆蓋,控製成本和提高非常滿意度上,這個階段的任務已經基本完成;第二個階段稱為"內部發展"階段,主要任務為提升內部管理,獲得客戶的忠誠度和品牌的知名度,這也是今年客服體系的發展目標;第三個節段稱為"新生階段",主要任務是培養服務業務,增加服務產品,強調服務業務的市場部分,這是我們未來的發展目標.今年客服的重點任務是打造商用技術支持體系,為未來拓展更大的市場創造條件.緊接著,沙經理又對我們這些商用技術支持人員提出了要求:加強技術能力,了解行業解決方案,增強營銷技巧,培養項目管理經驗.從這幾點可以看出公司對我們還是非常重視的,也對我們提出了非常高的要求,我們作為商用技術支持人員,必須努力的學習相關業務知識,加強自己的服務意識,為公司創造更多的財富.
接下來服務組組長李森為我們做了上半年的工作總結,對工作中作的好的地方作出了充分的肯定,對不足的的地方也進行了分析,並提出了許多非常好的解決方案,這使得我們在工作中的許多不明晰的問題得到了解決,聽著李森組長的總結,我覺得受益匪淺,心中的許多疑問都得到了解決.銷售二部王經理在接下來的會議中為我們講解了許多銷售方面的知識,這使得我們這些做技術出身的員工增加了不少的銷售知識,對未來的工作有相當大的啟示作用.隨著各地商用TSA開始介紹各地的銷售經驗,會場中的氣氛開始活躍起來,各地的商用TSA逐個介紹著本地的銷售情況,並總結了大量的經驗,我的感受是深的,與大家相比,我的成績幾乎沒有,只有一大堆的教訓,這對我是一個很大的激勵,希望在未來的工作中能夠逐漸趕上大家,為公司作出貢獻.
第二天的培訓公司花重金聘請北京的一位資深講師為我們講解項目管理的知識.這位講師利用大量的例子,深入淺出的講解了在項目初期,中期以及實施後的諸多注意事項.還利用課堂實時演練,充分讓我們收獲了知識,不過這些知識目前還沒有轉化為實際應用的經驗,我希望在未來的工作中,充分利用這些知識,將它們轉化為自己的經驗,也只有這樣,才能回報公司花重金為我們進行培訓的良苦用心.
為期三天的培訓很快就結束了,而在我們心中留下的是公司的重視,領導的關懷和為了共同的目標大家共同努力的熱情.我覺得非常感動,有這么多努力奮發的同事,我們的事業一定會發展的越來越好.
『肆』 入職引導人發言稿
《「入職引導人」制度》規定了「入職引導人」的工作職責,包括向新員工介紹專團隊文化、各項管屬理規章制度、部門分工及崗位職責等;「引導人」要幫助新員工辦理手續並熟悉工作環境,在新員工獨立開展工作前要幫其解決工作難題,並進行工作指導,幫其提高專業水平;同時,「引導人」還需要對新員工提出的生活等方面問題向局領導反映,並幫助解決,還須注意把握新員工性格中的閃光點,收集他們的創意和建議並與部門領導溝通,同時將年輕人的朝氣、活力與創新引入局內,進一步激發員工的工作激情.這一制度同時規定了「引導人」的勝任條件、義務、「入職引導」的流程等.
『伍』 假如我是一名社區工作者我將如何開展工作
作為一名專業的社區工作者,不但要有專業的理論背景,還要有豐富的實踐經驗;不但要有出色的工作能力,還要有很高的人格魅力;不但要有對工作的滿腔熱情,還要有獨特的工作方法。
理論聯系實踐,兩者相互促進,才能在工作中得心應手。因此,如果我是一名社區工作者,我會從一下幾方面加強自身修養,努力勝任這份工作。
首先,要努力學習各種理論。沒有理論指導的工作是不豐滿,不完善的,只是一個空殼而已。理論是前人在豐富的實踐經驗中總結的,對後人有著很重要的指導作用。
如社區工作的三種模式,地區發展模式、社會策劃模式、社會行動模式,我首先要分清楚三種模式的概念、目標、操作方法等,理解三種模式分別適用的范圍、注意事項等,這樣才能很好的應用到實際工作中。
再如SWOT 分析,強勢、劣勢、機會、挑戰,雖然是很簡單的幾個詞,但卻包含著豐富的含義。良好的分析可以使個人認識自己,促進自身在工作中的正確定位,非常有利於工作的開展。當然,理論是非常枯燥的,沒有對其的興趣是不可能深入細致的學習的。如果只停留在表面,僅僅知道該理論,而不能將其結合運用在實際工作中是不夠的。
因此,在理論的學習過程中,我要多思多問,向老師請教,將某一個理論深入的理解。在知識的學習過程中中,我會注意各方面知識的學習,社會學,政治學,經濟學、法律等各方面知識我都要有一定的了解。社會學方面,關於社會結構、社會互動、社會問題和社會變遷方面的知識我要充分的掌握。
政治學方面,我要掌握政治制度、政治行為、權力分配等方面的知識。經濟學方面,關於生產資料的分配,經濟的運行,我們都要有所了解。法律法規我也要詳細的了解,因為工作中會涉及到這方面的東西。另外,管理學、心理學的知識我們也要去了解掌握。