校外培訓學校教師工作內容

① 都說教師是一個吃香的職業，為什麼有人在校外培訓機構工作也不當教師

現在，隨著社會經濟的不斷發展，人們對於教育的重視程度越來越大，在大學裡面，學習教育專業的人越來越多，而且有好多人沒學習教育專業，也在空餘時間考去了教師資格證，而且現在人們都說教師是一個吃香的職業，那麼，為什麼有人在校外培訓機構工作也不當教師呢？下面我們來具體分析一下。

② 培訓機構學校怎麼招到學校的在職老師

在職教師違規有償補課行為方面,省教育廳要求,嚴禁在職中小學教師私自違規辦班補課、參加校外培訓機構或由其他教師、

③ 那些課外輔導機構的老師，一般都是什麼學歷呢

這個問題要區分所在城市不同而不同。

後來我回到老家，一個小縣城，當時輔導機構還很少，都是教師承包，也有招聘，只要能講課就可以，不看學歷。但隨著職能管理越來越嚴格，市場逐漸成熟，家長的要求越來越高，機構招聘的要求就提高了很多，目前的招聘大多是本科，有教師資格證。但也有本科或者研究生沒有資格證的培訓從業者，但早晚會需要考取。

所以，如果你想從事培訓行業，長遠打算本科以上並且考取教師資格證。希望能夠幫到你，加油！

課外輔導老師我也去過，做過兩三年，在大學生活中，那時候才讀大二，就開始了去機構輔導孩子，基本上大多數機構的老師都是大學生，因為什麼科目都能教，另外工資費用低，機構老闆的收益就會比較大，另外大學生比較聽話，便於管理，真正的名師，好的老師非常少，所以輔導機構水還是比較深的。

已本科為首，大部分都是專科以及以下，因為普通的課外輔導機構老師的工資並不高，當然那種一對一或者一對五的除外，所以大學生很少能看上這一行業，太累了掙錢還少。

我家干過一年多，早上家長上班早，需要六點多就開門幫助那些上班早的家長送孩子去學校，然後八點多開始准備午飯，好幾十個人吃飯不是一時半會一個人就能做出來的，需要二至三小時，然後十一點多去接孩子放學，然後吃飯午休，然後一點左右送學校。有的老師兩點多就開始發作業了，由於人多班級多，所以從兩點多到放學基本沒法休息，到下午放學接孩子們來做作業，完事一半七點以後了，這就是課外輔導＋小飯桌的正常工作流程，工資我們屬於三線城市，工資三千左右。所以這么累，基本沒什麼本科以上的干這個，大部分都是中專為主！

④ 校外培訓班內容

不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業務，培訓進度不得超過所在縣（區）中小學同期進度，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用，中小學校普遍建立彈性離校制度……國務院辦公廳日前印發《關於規范校外培訓機構發展的意見》，就當前校外培訓發展中面臨的難點、痛點問題作出明確規定。

明確設置標准，規定場所、師資、管理條件

一間小小的半地下室擠著20來個學生——這樣的培訓環境將無法獲得辦學資質。

為確保孩子們的人身安全和學習質量，意見規定，校外培訓機構設置必須達到一些基本要求，如必須有符合安全條件的固定場所，同一培訓時段內生均面積不低於3平方米；必須有相對穩定的師資隊伍，從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格；必須堅持和加強黨的領導，必須有規范的章程和相應的管理制度等。

意見還明確提出，未經教育部門批准，任何校外培訓機構不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業務。

規范培訓行為，遏制升學焦慮蔓延

近年來，升學焦慮向低齡化蔓延，一些校外培訓機構在其中推波助瀾。

意見對校外培訓機構的辦學行為予以嚴格規范，明確校外培訓機構開展語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的內容、班次、招生對象、進度、上課時間等要向所在地縣級教育部門備案並向社會公布；培訓內容不得超出相應的國家課程標准，培訓進度不得超過所在縣（區）中小學同期進度；嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。

「根據意見精神，校外培訓機構必須把遵循教育規律擺在首位，這應當成為培訓機構今後辦學的『紅線』。」華東師范大學教育學部教授吳遵民表示，對培訓行為的一系列細致約束，都直指造成中小學生課外負擔沉重的超綱教、超前學、應試搶跑等亂象，有助於校外培訓回歸學校教育「有益補充者」的定位。

意見還要求，校外培訓機構收費時段與教學安排應協調一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用；切實加強對校外培訓機構辦學行為的日常監管等。

推行黑白名單制度，公布校外培訓機構名單及主要信息

意見要求，全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在政府網站上公布校外培訓機構的名單及主要信息。對未經批准登記、違法違規舉辦的校外培訓機構，予以嚴肅查處並列入黑名單。將黑名單信息納入全國信用信息共享平台，按有關規定實施聯合懲戒。

楊東平介紹，這一規定借鑒了各地監管校外培訓市場的經驗。「通過信息公開加強行業監管，懲戒一些不誠信機構，可以起到警示作用。」楊東平說。

安徽省合肥市蜀山區市場監督管理局局長張華認為，「黑白名單」相當於誠信名單，客觀上提高了培訓准入標准，也加強了市場秩序的規范。

破解「三點半難題」，普遍建立彈性離校制度

孩子下午三點半放學了，如果不去校外培訓機構，那麼誰去接？誰來管？

意見提出，各地要創造條件、加大投入、完善政策，強化中小學校在課後服務中的主渠道作用，普遍建立彈性離校制度。

上海市長寧區天山第一小學校長呂華瓊表示，通過整合校內外資源，開展書法、美術、閱讀、體育鍛煉等活動，孩子們在放學後不僅能得到有安全保障的看護，更能發展興趣愛好。長寧區有學校調研發現，原來30%的孩子放學後直奔社會機構，開設晚托服務後已有一半「迴流」。

⑤ 我是一名校外培訓機構的老師，白天除了周六周日上班，其他時間基本上沒事，想找點事做可不知道該做些什麼

月薪多少啊？可以去別的地方兼職打工，多賺點錢。

⑥ 為什麼都說老師這個職業很吃香，可偏偏有很多人選擇了校外培訓機構

每年填報高考志願的時候，都會有很多人選擇填報師范專業。特別是女生，很多家長都支持女孩子報考師范專業。因為師范專業畢業的學生一般都會當老師，而老師這個職業在很多人的心中都是比較高尚的。在學校里當老師是一個比較穩定的職業，雖然薪資水平不是最高的，但是福利待遇比較好。最重要的是每年還有好幾個月的假期，這是其他職業不能比的。雖然都說老師這個職業很吃香，但是每年有的畢業的師范生會選擇去培訓機構當老師。造成這種現象的因素是比較多的。

第三，在校外培訓機構當老師的工資也是很可觀的。隨著家長對教育問題越來越重視，很多學生在課後的時候會選擇到輔導機構上課。很多培訓機構給老師開出的工資是比較高的，但是在培訓機構里當老師假期可能比較少。

⑦ 在教育培訓機構當老師 是一種怎樣的體驗

在教育培訓機構當老師的體驗是：首先身體要好；然後要耐得住寂寞；相對於其他單位，這里的人際關系相對簡單，勾心鬥角還不算多。

第一，你要有個好身體。有時候上課要從早上8點上到10點多，到家11點。高考前一個月下來幾百個小時，這不是開玩笑的。曾經有個前輩，高考前賺了好幾萬，但是胃出毛病了，治好病又把這好幾萬都花了。一定要熟記幾個外賣電話。按時吃飯。

第四，土豪學生很多，有可能沖擊價值觀。深刻意識到上品無寒門的意思，他們的物品可能是別人好幾年的工資。開的車也許是別人一輩子也開不起的。這個時候一定要有自己的價值判斷。不要迷失自己。

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在這個信息化飛速發展的時代，就業的方向也越來越多元化。隨著大眾對教育、資源的重視，教師這樣傳統的職業，也有很多方向可供選擇。

而教育機構的盛行，特別是全國性品牌教育機構的發展壯大，教師這個職業，讓很多師范或非師范的畢業生，乃至教育行業內外的社會人士都興趣滿滿。

⑧ 中小學教師校外培訓機構兼職一事被嚴查，主要會造成什麼社會影響

隨著社會經濟的快速發展，我們的生活水水平得到了很大的提高，生活方式也是發生了極大的轉變，現在很多地方的政策也都在嚴格執行，根據國家有關規定，在職教師是不能夠開輔導機構的，相信大家在網上也是看到了中小學教師校外培訓機構兼職一事被嚴查的相關事件，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是主要會造成什麼社會影響？對於這一問題的回答，其實這已經嚴重超過了國家所規定的范圍，而且這種屬於違法行為，這對於教學會受到一定的影響，下面我們具體來了解一下。

其實這種行為是被嚴重打擊的，所以人們就會減少這種現象的發生，同時也是為學生營造一個輕松愉悅的學習環境，這對於大部分的人來說都是非常重要的，而且這也是一種很常見的行為，最主要的還是要遵守國家的法律法規，這是我們每一個人都要盡到的責任同時也是義務，以上就是我總結的一些對於教師開輔導機構的相關看法。

⑨ 在職老師在校外培訓班上班

教育部《關於印發中小學教師違反職業道德行為處理辦法的通知》（教師[2014]1號）第四條中的第(九)款有明確的規定：教師有下列行為之一的，視情節輕重分別給予相應處分：組織、要求學生參加校內外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課的。
哪怕國家沒有規定，這樣做也是違反職業道德和職場規則的。舉個相似的例子：我是設計師，我在的公司接了個單，但我私下裡要求客戶把其中的一些物料交給我私人做，你覺得可不可以？我也是用自己的技能賺外快啊！
實際上，如果我這樣做，一是客戶不會同意——我已經付了錢給你們公司，我幹嘛還得多出錢額外找你做？而是我公司也會不同意——你這不是撬公司牆角么？哪個公司能容忍你這么干？
老師之所以能這么干，無非就是抓住了家長怕老師給自家孩子穿小鞋的心理，而且哪怕舉報了，把老師調走了，新來的老師水平怎麼樣家長也沒底，更何況頻繁換老師對孩子也不利，所以家長只能捏著鼻子認了——在我看來，這跟綁架沒多大區別。
天下熙熙皆為利往。每個人都有獲取更多利益的權利，但我希望賺錢的時候多少講點規矩和良心，比如有的老師就堅決不收自己班上的學生，有的老師只利用寒暑假去培訓機構任職……但你利用任課的機會，要求自己任教的班上的學生來你辦的培訓班，這就跟在公司上班撬公司的單是一樣性質了。