A. 如何制定薪酬制度
多勞多得，能者多得，貢獻多大，報酬多少
B. 培訓機構會員制規章制度如何制定
你是准備做抄學員的會員制度么？想襲要達到的效果是什麼涅？增加學員粘度？還是吸引新學員？
材料不足，只給幾個建議：
1、會員採取分級管理
2、分級會員盡可能的與你 的培訓課程關聯
3、不同等級會員給予不同的優惠政策
4、定期組織各種形式會員活動
5、會員維護是長期的過程，需要有專門的人員負責
C. 藝術培訓管理軟體如何制定合適的薪資標准
根據機構現有薪資標准，然後根據管理軟體的相應規則，設置合適機構的薪資標准。參考基本工資+績效的形式，管理軟體完善的培訓記錄，員工的業績一目瞭然，得多得少，系統公平，機構和本人信息公開透明。