開園前培訓工作

㈠ 新建幼兒園在開園前要做好哪些籌備工作

幼兒園辦園基本條件 一、學前教育機構工作人員任職資格 學前教育機構工作人員應擁護黨的基本路線，熱愛學前教育事業，愛護幼兒，努力學習專業知識和技能，提高文化和專業水平，品德良好，為人師表，忠於職責，五官端正，口齒清楚，身體健康。患有慢性傳染病、精神病患者，不得在學前教育機構工作。 （一）園長應具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷，有3年及以上學前教育工作經驗和較強的組織管理能力；獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書和幼兒園園長任職資格證書。 （二）教師幼兒師范學校（包括職業學校學前教育專業）畢業，獲得幼兒園教師任職資格證書。 （三）保育員具有初中以上文化程度並受過3個月以上保育職業培訓；獲得幼兒園保育員任職資格證書。 （四）保健人員醫師應當具有醫學院校畢業程度，醫士和護士具有中等衛生學校畢業程度，或者取得衛生行政部門的資格認可，保健員應當具有高中畢業程度，並受過兒童保健培訓。 （五）財會人員與炊事人員應當按照國家和省有關規定，持證上崗。 二、學前教育機構教職工編制標准及班額 園長：3個班以下學前教育機構設1人，4個班以上的學前教育機構設2人；10個班以上的學前教育機構設3人。寄宿制學前教育機構適當增加。 教師：城市全日制學前教育機構每班配備2-3名專職教師，教師與幼兒比為：1：10-15；農村全日制學前教育機構每班配備1.5-2名教師，教師與幼兒比為1：15-20。寄宿制學前教育機構適當增加。 保育員：全日制學前教育機構三歲以上班平均每班配備1人，三歲以下班平均每班配備2人。寄宿制學前教育機構適當增加。 炊事員：每日三餐一點的學前教育機構按1:45的比例配備，少於三餐一點的學前教育機構人數酌減。 保健人員：全日制學前教育機構一般配備1人，超過200名幼兒的增加1人；寄宿制學前教育機構一般配備2人，超過200名幼兒的增加1人。 財會人員：三個班以上的設專職會計1人；出納員視學前教育機構規模大小設專職或兼職1人。 其它人員可酌情安排。 嚴格控制班額，家庭托幼機構、親子園每班不得超過10人；托兒所每班20人,幼兒園小班25人，中班30人，大班35人。 三、學前教育機構園舍設施 （一）學前教育機構應設置在安全區域內，獨門獨院，周圍無污染、無噪音。方便家長接送，避免交通干擾。園舍堅固、適用，符合安全、消防等要求。家庭托幼機構必須在一樓，獨門獨戶，向陽、明亮，有單獨出口，不與住戶交叉。 （二）學前教育機構應設嬰幼兒活動室、寢室、辦公室、資料室、衛生室、盥洗室、幼兒廁所、傳達室等。就餐園（所）應設伙房。有 條件的學前教育機構可設多功能活動室、音體室、美工室、多媒體教室、圖書閱覽室、接待室等。各室採光合理、通風、向陽、清潔衛生。 （三）室內活動面積生均2平方米以上，活動室面積不少於30平方米。室外活動場地生均不少於4平方米，其中包括2平方米的綠化面積。至少有3件以上大型體育活動器械，中、小型活動器械基本能滿足幼兒活動的需要，符合安全、衛生要求。環境應達到綠化、美化、凈化、兒童化、教育化。創造條件開辟沙水池、動物飼養角和種植園地。 （四）各年齡班都要配備足夠一個班使用、適合嬰幼兒年齡特點、符合安全、衛生、教育要求的各種游戲玩具的材料（具體配備見學前教育機構教玩具配備基本標准）。每班自製教玩具5種以上，每種不少於30件。 （五）有防寒、防暑、飲水和流水洗手設備。廁所應能流水沖刷。 （六）有符合幼兒身高的桌、椅、床和便於幼兒自由取放的玩具廚、圖書架。 （七）嬰幼兒每人一巾一杯，有消毒箱和衛生保健設備，就餐園應配有一定數量的炊事設施。 （八）有適合嬰幼兒閱讀的圖書不少於10個種類，生均3冊以上，並經常更換。全園訂有幼教刊物5種以上，教學資料100種以上。 （九）每班配有風琴（或電子琴、鋼琴）、錄音機，幼兒園全園配備計算機、照相機等現代化教育教學設備。 （十）衛生室應符合衛生部、國家教委《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》中規定的《保健室設備標准》

㈡ 幫忙寫一份酒吧開業前的培訓計劃和工作計劃~！

其實這用很好解來決了，因為這要看源你的要求是什麼樣了啊如果想這樣我建議你先讓酒吧的人先寫一份自己的 價值在那、然後在根據所有人的一個大概相同的地方去進行一種培訓，先要了解各個人的心裡的弱點和差出，也方便開張以後對每個人的管理，然後哦在根據每個人不同的想法去進行培訓，在慢慢的去開解他的創造，因為每個新人對現在的這個酒吧並不是很了解，他一旦了解清楚，將會是一個不可多得的人才，當然你要網好的路上去引，關於工作計劃，你要根據公司的大小、要求、要制定出開業以後的服務質量要上到那一個台階，記住，千萬不可操之過急......

㈢ 教育培訓班開業前應該准備什麼

在安全第一的前提下，注意做好招生、生活、教學、師資幾方面的管理。

首先要考慮的肯定是招生問題。你要先搞清楚定位，就是說你為學員或家長提供什麼層次的服務，同時如何讓學員或家長放心。

因此第二要考慮的就是服務品質了。關鍵想清楚是你用什麼樣的人，提供什麼樣的服務，收什麼樣的價格。沒有品牌、口碑和人才培養機制，培養不出好的老師，就很難做出自己的特色，陷入價格戰的結果一定是服務品質降低，最後經營就會很很難。

還要考慮的一點是場地，這里的場地不僅僅指房子，離學校要近一些這樣方便招生。

作為在這個行業10年的過來人來說，還有一點非常重要，就是一套系統的教學資料，針對差生、中等生、優等生的上課資料。資料一定要自己認真准備，不要隨意在書店買。

開始的時候不要貪多，前期可以在先帶幾個學生等准備工作都做全了在慢慢發展壯大，這樣基礎打得牢靠，後期的發展才不會因為各種基礎性的問題而導致大廈崩塌。

㈣ 餐飲剛開業前培訓都培訓什麼！要培訓一天嗎

看你是什麼職位置 ，要培訓的很多的！但熟悉後就會很容易的

㈤ 開園前個人工作安排可以寫些什麼

一、 行政後勤工作方面：
1、 制定開園初期工作安排
2、 督促施工方按計劃完回成施工
3、 落實答學期初采購計劃
4、 做好各班衛生清潔工作
5、 完善園本培訓方案
6、 做好8月29日迎接孩子返園的准備
二、 園本培訓（附詳細培訓方案）
1、 幼兒園環境創設整體思路探討
2、 個人專題分享
3、 衛生保健專題
4、 各段近期計劃制定
5、 計算機培訓
三、 衛生工作
1、 班級公物接交
2、 樓道衛生
3、 班級衛生
四、 教育教學
1、 教學、教研計劃的制定
2、 班班級教養計劃制定
3、 班級環境創設
4、 各班樓道內宣傳欄的位置大小的統一規劃
具體工作按排
具體要求：
1、 各負責人做好每天工作的前期准備及提出各項工作的標准與要求。
2、 各段負責人負責檢查、督促公務結交、班級衛生、環境創設、備課落實。

㈥ 開店前的准備工作有哪些

開店前准備工作流程
一、談好店面簽下合同後：
1、通知廣告公司量好招牌尺寸，招牌尺寸發給成都廣告公司開始做招牌，一般5天左右即
可出成品。招牌做好後通知南溪廣告公司安裝招牌。
2、人事和廣告公司聯系做好「佳度便利****分店即將開業，敬請期待！」掛在店招上。
3、人事和廣告公司聯系做好招聘廣告貼到門店。
4、人事開始人員的招聘和人員儲備工作。
5、人事在門店開業半個月前做好員工上崗前的培訓工作。
6、人事培訓工作完畢後在門店開業10天以前安排員工到其他同業態的門店實習。
7、店長實習穩定後，給店長一份便利店完整資料，讓店長對公司章程、制度、流程等作全
面了解。
8、拓展部畫出貨架圖紙，確定貨架數量，發給貨架廠定做貨架，協商聯系發貨等事宜，確
保在開店前貨架能到達，一般貨架從訂貨到出貨需要25天左右，所以要盡早下貨架訂單。
9、同時拓展部發一份貨架布局圖給采購部，采購部畫好商品陳列布局圖。
二、裝修中
1、裝修工作大概預計15天左右。
2、裝修過程中，拓展部負責招牌的安裝跟進工作、裝修所有事宜以及相關設備（如收銀設
備的購買、監控器的安裝、電腦系統的調試、網路的暢通、電話的安裝等）。
3、當吊頂結束後立即通知廣告公司測量店內標識的尺寸，並要求廣告公司在安裝貨架前貼
好店內標識。
三、裝修完畢後
1、在開業前一周開始進行貨架的安裝，貨架的安裝一般需要一至兩天的時間。
2、開業前5天人事部通知門店店長領取清潔工具（拖把、掃帚、簸箕、板凳）帶領員工開
始衛生打掃，衛生打掃一般只需半天到一天的時間。
3、采購部在開業前一周開始通知供應商在開業前5天開始送貨。
4、上貨根據店面的大小不同需要3—5天的時間。
5、人事部聯系廣告公司
6、開業前店長需要做的准備工作：
（1）熟悉公司章程、制度、流程、員工排班等。
（2）對員工開業前的技能培訓，包括收銀、理貨等。
（3）開業前1—2天：列印價簽，領取員工工作服、收銀紙、列印紙、計算器、購物袋、購
物籃、文件袋、筆、釘書機、釘書釘、回形針、備用金等開業前必須品。
（4）開業前一天做好員工排班工作。
（5）檢查開店前全店的准備情況，完善所有開業前的准備工作。

㈦ 幼兒園開園前需哪些培訓

1、進行全園安全自查、各種制度上牆 2、師資如何，請教師對即將進行的工作進行一份詳實的規劃 3、教育教學設備是否配備齊全 4、教職工的工作安排 5、廚房餐具是否嚴格消毒，物品是否經正常渠道購買，有無合格證