青志聯培訓部工作設想

❶ 青年志願者工作設想怎麼寫

湖南工學院經管系青年志願者協會在過去的一學期工作實踐中已經實現了對志願者資源的初步整合和合理利用，為了更好地促進經管系志願者工作的規范化、制度化、品牌化，優化工作體系，深化工作思路、細化工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志願者隊伍。

一、總體規劃和工作思路

青年志願者工作已經成為全社會共同關心的事業，它的作用和影響是積極而健康的，對於樹立「奉獻、友愛、互助、進步」的道德風尚，實現兩型社會，構建和諧社會思想都有著積極作用，就我們實際情況而言，青年志願者活動也應是校園精神文明建設活動的一支主力軍，對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氣息都起著重要作用。

為開展好我系青年志願活動和社會公益活動，我系青年志願者將全面貫徹院團委、系團總支的精神，堅持其宗旨與指導思想，堅持服務學校，服務社會，我系青年志願者將通過一系列的服務活動，推動我院、系和諧校園的建設，在校園中倡導團結友愛，積極進取，服務大眾的精神文明。

二、協會機構與制度完善

進一步完善青年志願者協會的管理制度。初步擬定於本學期實行部門間的合理分工和理事會的正常運轉。根據實際需要及時進行青協內部人員工作位置調整。本學期校青協將會把原有的理事會、辦公室、策劃部、組織部、宣傳部、生活部文藝部等部門的機構設置及人員配備更加合理、健全，以使青年志願者工作更好的發展。

❷ 對於青年志願者協會，有什麼工作設想

青年志願者協會（以下簡稱青協）將以「愛心奉獻他人，全心服務社會」為宗旨，堅持「立足校園，面向社會」兩大服務方向。

一．教育和引導學校志願者走出校園，服務弱勢群體，深入簡出的總結經驗，組織學校青協志願者與校外其他志願服務機構交流經驗，用完善的規章制度指導青年志願者協會對所屬注冊志願者的管理，推動學校青年志願者 協會的工作向科學、有序、規范、高效的方向發展。進一步加強對學校青年志願者協會幹部群體的有效管理，激活激勵機制，規范青協的活動，促進青協的健康發展。

二．認真做好團委的日常工作和上級交給的各項任務。加強固定資產的規范、合理使用，增加財務資產管理的透明度，以確保青協固定資產的合理利用。

三．在工作上，要明確的安排一些工作給我們，然後從旁對我們進行指導，在這個過程當中，讓我們慢慢的適應和摸索到辦公室的生活。

四．辦公室內部將根據實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。例如：應該每隔一段時間就需要開展一次小型會議，只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，根據有一些同學缺席或者是請假，可以實行扣分制等等。對於一個團隊的管理，這是非常必要的。

五．此外，還將組織安排做好敬老院、福利院等固定服務點工作；做好無償獻血、會員招收、推廣注冊志願者、注冊證審核等常規活動。並要求各分會堅持以"奉獻、友愛、互助、進步"的青年志願者精神，在工作中不斷改進，不斷創新，努力提高工作效率和工作水平。

❸ 青年志願者協會工作計劃

青年志願者協會工作計劃

青年志願者協會作為分團委領導下的分支機構，是學生與幹部之間，學生與老師之間，學生與黨組織之間聯系的紐帶與橋梁。在這個學期中我部門的工作計劃主要有：

1.理我院青年志願者的檔案材料，統一進行管理，為我院評估等工作做好准備；
2.組織我院青年志願者積極，主動參加各種公益活動，義務勞動；
3.組織我院青年志願者准時准點參加我校組織各項活動，為本院爭光；
4.組織青年支援者積極配合分團委以及學生會各部門的工作。
以上就是我部門在本學期內的工作計劃，請老師予以指點。

2003年3月12日
建規學院青年志願者協會會長 齊琳

青年志願者協會工作計劃
---二00五年上半年
?
機械工程學院青年志願者協會在機械工程學院黨總支、團宗旨的關心和支持下逐漸發展壯大。青年志願者工作已經成為全社會共同關心的事業，它的社會作用和影響是積極而健康的，對於樹立奉獻、友愛、互動、進步的道德風尚、實踐「三個代表」重要思想都有著積極的作用。就我校實際情況而言，青年志願者行動也是校園精神文明建設活動的一支生力軍。對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著重要作用。為開展好青年志願者活動和社會公益活動，青年志願者協會將全面貫徹學校團委的文件精神，依照原有的宗旨和指導思想，積極投入新時期的志願事業中去：
青年志願者協會作為全院志願者的模範和領導機構，規范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、??? 突出重點，強化管理
a、協會將實施量化管理制度來考評幹部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最後三名的學生幹部予以警告，並對考核成績優秀的幹部加大培養力度。
b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把「三個代表」學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。
c、學生幹部的工作將實施會員監督制度，對不合格的幹部堅決予以辭退。
2 積極走進社區，志願服務接力
青年志願者協會計劃以校區為活動中心，組織人員調查研究。
3、積極開展社會公益活動
（1）每半年開展一次「愛心奉獻、慰問福利院」活動
（2）明年三月份開展「弘揚雷鋒精神，參與志願服務」活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。
a、設立」學雷鋒小組」,協會設立開通一部「學雷鋒服務專線「，對全校的環保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。
b、召開青年志願者專題報告會，進行志願者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。
（3）植樹節開展大型義務植樹活動（和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜）
（4 ）六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童提供
提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召並動員更多的人參與其中。
（5）為校內外大型活動提供志願服務
（6）暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動
（7）舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱
三、????????????? 加大宣傳，營造氛圍,挖掘典型，促進發展
（1）協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。
（2）對表現積極、貢獻突出的志願者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志願者的志願服務意識，促進志願事業的發展。
在青年志願者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。?
機械工程學院學院青年志願者協會
2005年3月14日

❹ 青年志願者協會網路部工作計劃怎麼寫

大學生社團聯合會活動策劃部
2008-2009學年工作計劃

積累——耕耘的結果，收獲——秋天的主題！隨著大型活動七一歌會成功地落下帷幕，社團上學期的活動已經圓滿結束。在這金秋臨近之時，社團也必將帶著一年的積累，收獲更加豐碩的果實！

上一年度的社團活動精彩紛呈，我活策成員起到了很大的作用，我們07級活策人也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經驗。但是我們活策部仍然存在著很多不足或者說是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為候選部長特製定如下的計劃：

明確並完善活動策劃部職能：
活策劃部是大學生社團聯合會四大部門之一，而對於社團——一個活動的集合——活策部的意義重大，因為我們的工作是活動的靈魂——策劃。又因為社團是學生團體，我們不可能去僱傭雜工，所以我們必須完成相當大的一部分體力活動，所以說策劃是我們的本職工作，而干一些雜活也是我們必須完成的任務。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有活策人的智慧結晶，而不是讓每項活動只存在我們的汗水結晶！
在本學期，我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通，把幹事們分成若干個小組，每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯系，一有活動情況立即向部長匯報，並由部長召開會議進行統籌規劃，全體活策人出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

提高部門執行力：
對上級交給的任務，要「及時」，「落實」，「按時」：
「及時」是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。各幹事接到命令後及時做好計劃工作：
「落實」是指幹事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；
「按時」是指，在活策部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。

工作系統化
制定準確的大體工作流程和各項標准，使工作更系統，做起來更順手。
對幹事進行分組工作，具體分為「活動小組」「策劃小組」「節目小組」「籌備小組」與「機動小組」，各組組長由部內幹事輪流擔任。由部長進行協調統一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。

工作問責制：
將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高幹事的責任心。
例會制度：
每周我們將舉行一次例會，會上主要對上周活動進行總結，對於各幹事在活動中的表現進行口頭上的獎懲。並說明下周安排，幹事互相交流想法和心得並積極向部長匯報自己的一些獨到的想法與建議。

培訓與評比：
定期請優秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部幹事進行培訓，培訓之後對幹事進行素質考核，考核形式分為：筆試、答辯兩部分。考核成績加上平時活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個幹事的能力，並通過評比來建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

發展原創活動：
我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時，積極策劃原創活動，並努力開創屬於活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！

以上只是一個初步計劃，在實際工作中，我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位活策人在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的了解，並且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們全體活動策劃部成員將會秉承活策人的優良傳統——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢於創新。作為社團的頂樑柱，我們會繼續為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！

❺ 進青年志願者部 ，怎麼寫入會動機和工作設想

想進青年志願者部，
那就按青年志願者部的工作性質，
來寫自己入會的動機及工作設想。

❻ 青年志願者協會策劃部工作計劃書

我以前是我們學校社團聯合會的活動策劃部的幹事，這是我曾經寫過的，雖然不算太多，但提出的幾點方針都很受用，我們主席評價是：「文筆還不錯，幾點要求提得也算有水平，只是缺少了一些具體的東西」
希望我寫過的這些東西對你有幫助，哈哈

大學生社團聯合會活動策劃部
2008-2009學年工作計劃

積累——耕耘的結果，收獲——秋天的主題！隨著大型活動七一歌會成功地落下帷幕，社團上學期的活動已經圓滿結束。在這金秋臨近之時，社團也必將帶著一年的積累，收獲更加豐碩的果實！

上一年度的社團活動精彩紛呈，我活策成員起到了很大的作用，我們07級活策人也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經驗。但是我們活策部仍然存在著很多不足或者說是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為候選部長特製定如下的計劃：

明確並完善活動策劃部職能：
活策劃部是大學生社團聯合會四大部門之一，而對於社團——一個活動的集合——活策部的意義重大，因為我們的工作是活動的靈魂——策劃。又因為社團是學生團體，我們不可能去僱傭雜工，所以我們必須完成相當大的一部分體力活動，所以說策劃是我們的本職工作，而干一些雜活也是我們必須完成的任務。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有活策人的智慧結晶，而不是讓每項活動只存在我們的汗水結晶！
在本學期，我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通，把幹事們分成若干個小組，每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯系，一有活動情況立即向部長匯報，並由部長召開會議進行統籌規劃，全體活策人出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

提高部門執行力：
對上級交給的任務，要「及時」，「落實」，「按時」：
「及時」是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。各幹事接到命令後及時做好計劃工作：
「落實」是指幹事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；
「按時」是指，在活策部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。

工作系統化
制定準確的大體工作流程和各項標准，使工作更系統，做起來更順手。
對幹事進行分組工作，具體分為「活動小組」「策劃小組」「節目小組」「籌備小組」與「機動小組」，各組組長由部內幹事輪流擔任。由部長進行協調統一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。

工作問責制：
將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高幹事的責任心。
例會制度：
每周我們將舉行一次例會，會上主要對上周活動進行總結，對於各幹事在活動中的表現進行口頭上的獎懲。並說明下周安排，幹事互相交流想法和心得並積極向部長匯報自己的一些獨到的想法與建議。

培訓與評比：
定期請優秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部幹事進行培訓，培訓之後對幹事進行素質考核，考核形式分為：筆試、答辯兩部分。考核成績加上平時活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個幹事的能力，並通過評比來建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

發展原創活動：
我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時，積極策劃原創活動，並努力開創屬於活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！

以上只是一個初步計劃，在實際工作中，我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位活策人在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的了解，並且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們全體活動策劃部成員將會秉承活策人的優良傳統——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢於創新。作為社團的頂樑柱，我們會繼續為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！

❼ 青志協的工作設想怎麼寫啊

要有一定的邏輯性，有嚮往，有抱負，語言通順流暢，其他的要查質料啊？？！！

❽ 青協的工作設想該寫些什麼

是要競選青協的職務了是吧，那我把自己的競選稿與你分享一下吧。純原創自己寫的，請採納為正確答案。