村級文書工作培訓

❶ 如何做一名合格的村文書

近年來,我深刻體會到鄉鎮政府職能轉變和國家惠農政策不斷向農村傾斜給農村、農民帶來的巨大實惠，尤其是開展「升級晉檔、科學發展」活動以來，農民增收有目標、致富有規劃，生活越來越好；同時，我也體會到文書工作越來越細化、各種報表不斷增多，村級事務日益繁雜，必須付出更多的努力才能做的使上級滿意、使村民滿意。在此，將我的一些工作經驗與大家共同交流。 一、正確定位，認真履行文書職責。 村文書，職位不高，職責卻不小，不僅要負責農業、農經、計生、勞務等各類報表，幫助村民開據證明，做好村務公開、黨建等軟體資料，還輔助村委會主任管理村財收支賬目，管理村委會公章。工作繁瑣，管的事務多了，更需要清醒的把握自己的定位，認真履行自己的職責，既要做好村支書、村委會主任的助手，又不能越權、越職，對於不屬於自己職權范圍的事，一定要請示村支書、村主任後方可辦理；對與屬於自己職權范圍的事，在及時辦理之後，也應當同村支書、村主任做好匯報，以便使村兩委主要領導能夠了解情況。 二、刻苦鑽研，不斷提升業務水平。 文書的工作，很多是同軟體資料打交道。近年來，國家的惠農政策越來越多，相應的各類報表逐年增多，報表的內容也越來越細化，對文書的業務水平提出了更高的要求，如何做好業務工作？我認為要從以下幾點入手：一是加強學習，及時參加鎮上組織的各種業務培訓，虛心向鎮上的統計幹部學習、向其它村的文書學習、向文化層次較高的大學生村官學習，掌握新增的報表中數字之間的邏輯關系和填寫方法，確保統計報表及時、准確；二是熟悉情況，作為村文書，必須對村裡每戶村民的情況了如指掌，對村兩委的工作思路有清醒的認識，這樣在做全村的升級晉檔規劃時才能切合實際，在為村兩委決策提供建議時才能有的放矢，在調處矛盾糾紛上才能得心應手；三是著眼細節，文書的工作離不開細心，無論是清掃村委會桌椅的灰塵、填報報表數字、管理村財村帳還是協助計劃生育工作，都需要認真對待，不在細節上馬虎大意，才能真正當好鎮統計幹部的助手，做好村兩委主要領導的參謀；四是及時更新，村上的軟體資料，尤其是黨建資料是需要不斷更新的，很多文書因為其它工作較忙而忽視了這點，遇到檢查才慌忙去補，熬更守夜不說還常常忙中出錯。所以，像黨員信息庫、黨員雙承諾銷號台帳、村上全年的發展規劃、村務公開的內容等都應及時更新，尤其是便民服務登記薄，更應隨辦隨登記，確保軟體資料時刻更新。 三、細致規劃，做好升級晉檔軟體資料。 升級晉檔工作自去年提出以來，成為指導全村工作的重點，作為村文書，自然也要把更多的精力投入這項工作上來。一是認真調查，切實做好升級晉檔規劃。在入戶調查，會議討論的基礎上，結合鎮政府全年經濟指標任務、村兩委工作打算和村上的實際情況，認真編制村上當年的「升級晉檔、科學發展」實施方案，制定規劃、分解任務、落實責任、限定時間，切實以升級晉檔實施方案為引領，把全村各項工作都融合到規劃中去，實現事事有規劃、件件有安排的目標。同時，根據每戶農戶的信息，及時做好「一卡帶雙卡」的填寫工作，並發放到戶，讓每戶農戶都有明確的增收目標；二是對照規劃，按時限抓緊落實。有了好的規劃，就要嚴格予以落實。作為文書，一要善於提醒村兩委主要領導，協助他們做好規劃事項的落實工作；二要及時完善軟體資料，做好在建項目的資金支出賬目，便於審計查驗，確保項目建設順利實施。 四、眼勤手快，做好村兩委領導的助手。 除了報表、軟體資料等業務工作以外，作為村文書，更應眼勤、手勤、腿勤，協作村支書和村委會主任做好產業發展、綜治維穩等各項工作，及時為村兩委的決策提供好的建議和意見，充當好助手角色。必要的時候，還要甘當「潤滑油、調節劑」，協調村委會幹部之間、村幹部與組幹部之間、村委會與村民之間出現的矛盾問題，共同為村上的發展努力奮斗。 總之，文書的工作繁雜而辛苦，需要我們犧牲很多自己的休息時間，付出很多的汗水和努力，但是，也正因為我們的辛勤努力，承擔了村上的大量工作，使得村兩委主要領導能有更多時間和精力為全村定思路、謀發展。 只要有甘願為村民辦實事的理想支撐，有不爭名利的良好心態，有不畏困苦的堅強作風，我們就能夠在村文書的崗位上作出更多的貢獻，就能夠和全體村民一起把自己的村莊、自己的家園建設的更加美好。

❷ 村文書是什麼職務

1、負責村財務的業務工作，加強集體資產管理，嚴格執行財經紀律專和財務管理制度。

2、負責本村屬農民負擔、農村財務、農村土地承包管理、農業統計等農村經營管理方面的工作。

3、負責村部日常內務管理，完善村級制度建設，協助支部書記抓好黨建業務工作。

4、搞好戶籍、人口管理，負責完成農村經濟綜合統計年報工作。

5、及時調解土地、合同、農民負擔等糾紛。

6、聽取和收集幹部群眾的財務管理、農民負擔、農村土地承包的意見和反映,並負責具體問題的處理。

7、做好社會事務、公益事業、村"兩委"會等相關會議記錄以及領導安排的其他工作。

8、負責收集整理村內各種業務資料和檔案管理工作。

(2)村級文書工作培訓擴展閱讀：

農村文書的職責范圍根據各村情況具體制定，有所不同，但基本上是：

1、宣傳貫徹黨和國家的政策法規、落實各項規章制度；

2、負責全村各類文書、材料的起草、整理工作，上傳下達有關材料、報告和各種通知精神；

3、負責管理各種文書檔案、結轉各種關系、函件、對本村的重大問題和決議、決定進行記載；

4、統計各種表冊、數據、按時上報、下達、收集、匯總。

5、完成領導交辦的其他任務。

❸ [轉載]村幹部培訓講課稿:新形勢下如何做當好村幹部

各位領導、同志們，大家好！ 首先，祝賀在座的各位在「兩委」換屆中當選村官。同時也預祝你們在任期內事業有成！其次，感謝縣委組織部給我這次和大家學習交流的機會，藉助這個平台，我把自己在農村工作二十多年的體會和感觸與同志們作以交流，不妥之處請批評指正。 我們都是基層幹部，有相同的處境和經歷。有人說農村幹部就是要有一張能說會道的「八哥嘴」，有兩條不辭辛苦的「螞蟻腿」，有一副能裝酸甜苦辣的「惡水胃」。這些話都表明：現在基層工作難做，農村幹部難當，我們鎮村幹部都有同感。近年來，黨和政府高度重視「三農」工作，相繼出台了一系列惠農政策，廣大農村發生了翻天覆地的變化，但在我們經濟較落後的地區，由於受各方面條件的限制，仍然存在「農民苦，農村窮，農業脆弱」的現象，大部分農村仍然存在村官難當的情況。但無論怎樣難，這攤工作還得有人干，村幹部得有人當。中國幹部的確很多，但像我們這些處在基層的幹部最關鍵，所以不能小瞧我們這些村幹部。上面千條線，下面一根針。村級組織是最基層的一級組織，黨在農村的各項方針政策，要靠村級組織來貫徹落實。村幹部是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者，是團結帶領廣大農民群眾建設社會主義新農村的領頭雁和排頭兵。俗話說：基礎不牢，地動山搖。農村基層黨組織是黨的全部工作的基礎，是祖國這座大廈的一塊塊基石，不難理解：基礎若有問題，何談大廈牢固？可見，當好村幹部，對我們的黨和國家是多麼的重要！ 那麼，在新形勢下如何當好農村幹部呢？下面就這一問題與各位交流一下我的幾點看法。我主要談四個方面：一是當前農村的特點；二是新形勢下當好村幹部應具備的自身素質；三是談談村幹部的工作方法和領導藝術；四是怎樣當好村幹部。 第一方面 當前農村的特點 要想當好新形勢下的農村幹部，就必須了解農村基層組織特點，目前，正處於社會主義新農村建設的大好的時期，伴隨著新農村的建設和發展，也出現了一些新情況、新問題。主要表現以下四個特點：（1）農民思想活躍，教育引導難。現在的村民與集體沒有了明顯的利益關系，他們所作所為存在隨意性。這種現象的出現，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會激發出一些新的矛盾，給我們村幹部帶來困難和阻礙，以致於出現「老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用」的現象。有人風趣地說：有吃有喝不用你,出了問題就找你,解決不了就告你。可見農民教育引導難，教育引導的迫切性。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應對這些新出現的問題.（前一段我們一個村就有一件事村幹部解釋不信，聽別有用心人煽動） （2）農村基礎薄弱，發展經濟緩慢。多數的村基礎很差，沒有集體收入，在我鎮有80%以上的村都是靠轉移支付來維持村辦公經費。（我們在三清一下放時打凈分光嚴重，比如遼寧的宋仗村多數在村裡，現在集體收入很大，解決有錢辦事的問題，我縣柳溪鄉的大部分村集體收入不錯。），一部分農民出現創業無門路、發展無資金、自身無技術現象，面對這些問題，這就需要提高村幹部的綜合素質，想辦法解決這些矛盾，每個村都有每個村的優勢，這些優勢都是我們的財富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優勢大力發展經濟。 （3）舊的管理模式不相適應，規范管理難。稅費改革以後，基層組織與村民、村民與村民之間的關系已經發生了變化，如何實現管理是一個重要的問題。那種計劃經濟時代的管理模式已不適應新形勢的需要，研究並改革農村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們在工作中探討和實踐。 （4）幹部綜合素質低，工作創新難。由於農村黨支部、村委會三年換一屆，村幹部的年齡、文化素質等難以調整，選上誰是誰，不能培養後備幹部，因而造成幹部文化素質低。（大學生村官）面對改革後農村的新形勢，村幹部思想觀念、思維方式遠遠沒跟上時代的發展，工作缺乏連續、缺乏創新。所以說農村基層組織建設還未能完善到足以應對新形勢的要求。（比如一個村的主任找黨委要換村書記） 第二方面、新形勢下當好農村幹部所具備的自身素質 針對新形式下出現的新問題，我認為:農村幹部應當具備以下「五種素質」。 第一、政治素質。講政治是對農村幹部的起碼要求，政治素質包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實際工作主要體現在以下幾個方面 ；1、具有堅定的政治立場和堅持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止「有令不行，有禁不止」、「上有政策，下有對策」的行為，要自覺維護黨、國家和人民的利益，農村幹部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場上，站在黨和國家利益的立場上。堅持為民說話，為民辦事。否則，立場不清，方向不明，就難當大任，難受重託。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。現在農村經濟社會迅速發展，情況千變萬化，村幹部面臨著許多矛盾和比較復雜的問題，如果你沒有鑒別力和敏銳性，就很難准確判斷形勢，順利地解決問題。在一些非常時期，敏感的問題，都要求我們認真分析形勢，准確做出決斷。3、要嚴格執行黨的紀律。作為黨支部書記，應該從講政治的高度來認識這一問題，提高執行黨的紀律的自覺性和堅定性，善於從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。 第二、決策素質。村幹部應該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的「領頭雁」，所謂「決策素質」，包括以下四個方面：1,思想水平；基層幹部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調查研究謀思路，通過深入調查，獲取市場信息，了解市場需求，提出符合村情的發展思路；二是請專家能人出思路。可以聘請一些專家、學者，幫助謀劃發展之路；三是外出學習尋思路。通過學習先進，開闊視野，找准本村發展新路子。（為什麼同是一個村，只因換一個村書記三年就會大變樣，如茅蘭溝村五家村書記張連榮的事跡，說明了這個道理,）2、政策水平；農村幹部必須要有政策意識、政策水平。一是執行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，並自覺地貫徹到農村各項工作中去，落實到群眾中去。二是制定一些「小政策」的水平，如《村規民約》以及其它方面的規章制度等，用這些制度來規范村幹部、約束村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道，（如文明生態村的建設，亮化、美化 等需要我們制定一些村規民約來約束村民遵守。）3、工作水平；農村黨支部書記必須具有發展經濟的水平和能力，有帶頭致富、帶領群眾共同致富的本事。如果說自己小家的日子都過得很窮，那麼要想帶領全體村民致富恐怕很難。4、領導水平；當好農村黨支部書記要講求領導藝術、領導方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村幹部團結凝聚在一起，形成合力。搞好團結，要以誠相待，互相信任、互相支持；要善於溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢於決策，敢於拍板，不能優柔寡斷，但又不能獨斷專行，要集思廣益，善於和大家商量。 第三、是人品素質。人品在幹部素質中是第一位的，作為農村幹部，應該是做人要有底線，底線主要體現在人的良心、公德、愛好，三者構成一個人的品格，要堅守不容易，必須保持良好心態，始終適應平常生活，懂得知恩圖報，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數。當官要負責任，權力是把雙刃箭，組織在給你權力的同時也給了一份責任。人品素質應體現在以下幾個方面。1、為人厚道；村幹部首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對老百姓有感情，要心裡想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權謀私，不能優親厚友。作為村幹部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。（例如：我們村的一個書書記在修路時和自己的親屬打仗，就是出以公心做事實例）3、誠實守信；村幹部是全村的形象代表，對內對外都應該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。作為村幹部，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能幹好工作，才能推動事業。 第四、經濟素質。農村黨支部書記還必須要具有較高的經濟素質，否則不可能帶領群眾奔小康。所謂「經濟頭腦」，村幹部不僅要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，遵循市場經濟規律，確定一條符合本村實際的經濟發展路子。不但自己富還要有能力帶領群眾富，這是當前衡量我們村幹部工作的首要標准。我們說火車跑得快，關鍵靠車頭帶，我們村幹部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村幹部一定要發揮好本村人才優勢、資源優勢、地理優勢、現有經濟基礎優勢，要創新工作思路，牢固樹立「不能帶頭富不能當幹部，不能領富不是好乾部」的思想。 第五、廉政素質。清正廉潔是對黨的幹部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是「三個代表」最直接的體現者。能不能代表先進生產力，帶領群眾致富，能不能發展健康的大眾的文化，倡導社會主義精神文明，能不能為群眾辦事、為人民謀利益，是檢驗支部書記黨性強弱的根本標准。清正廉潔應包括以下幾個方面。 1、不貪不佔。支部書記作為一個黨的幹部，雖然級別不高，權力不大，但一個村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個「清官」。（ 每次換屆有的唯恐選不上，有的穩坐釣魚台。這就是人格魅力，如溝門村書記王有才。） 2、一身正氣。一個合格的農村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。要做到金錢面前不低頭，美色面前不喪志，困難面前不退縮，邪惡面前不畏懼，（有的村幹部親屬在一些工程項目中總想占點便宜退耕等，我們作為一名書記，一定要用自身的正氣引領良好的村風民俗。） 3、無私奉獻。當好一個支部書記，必須要有奉獻精神。要兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求索取。（

❹ 文書應該報什麼班學習

這位朋友：你知道什麼叫文書工作么？如果不明白可以上網自查。
應該報什麼專業，一則看你的興趣和愛好，二則看你的分數。任何能力的強都需要在不斷的實踐中得到提高，沒有人天生是弱者。順祝好運！

❺ 考村文書學學習強國有用嗎

沒用吧，學習強國就是一些國家新聞政事。考村文書還是需要考試相關書籍的。

❻ 當村文書有什麼用有沒有發展前景！

發展前景：可以從村裡調回鎮里，一步一個腳印的升職。

越是偏遠的山村，才會體現你的專價值。請問如果屬是個富有的村落？你會怎麼樣？做生意也好做文書也罷。你選擇這個，就會失去那個！三四後行吧，一個村裡的事就是一個鄉里的事。只是一個大官場一個小官場。

❼ 文書寫作培訓有必要嗎

應用寫作原本對我來說沒有什麼概念，大學畢業工作後，我在單位的人事科呆過一段兒時間，頭頭兒時不時讓我起草個文件，寫個發言稿或者階段性的工作總結，開會的時候有時也讓作個記錄。這也算是和應用寫作開始有了接觸，不過我是學理科的，對應用寫作的要求不甚了了。我當時的做法是模仿，我每次寫這些東西時，總是借來相關的已有的材料，比如：起草文件，我就找來原來已有的類似的文件，照貓畫虎，逗描摹地而成。至於其他的總結和會議記錄等等，也沒什麼要求，那就按自己的理解任意發揮。好在領導對此要求也不嚴格，也應付了下來。後來，離開了行政科室，從事業務工作，自然和這些公文接觸就少了，但平時的工作報告，年末的年終總結，以及寫個請假條，填寫考核表格等等也是少不了的。從此我對應用寫作有了一些感性的認識，但尚缺乏系統的學習。本學期開設了應用寫作課程，我認為是很有必要的，因為應用文的寫作在工作中往往接觸得最多，用處是很大的。 雖然後半學期受到逗非典地因素干擾停課，但通過在課上孫老師生動的講解和課下的自學以及完成老師布置的作業，還是有了一些收獲。

❽ 如何做好村文書工作

一、正確定位，認真履行文書職責。
村文書，職位不高，職責卻不小，不僅要負責農業、農經、計生、勞務等各類報表，幫助村民開據證明，做好村務公開、黨建等軟體資料，還輔助村委會主任管理村財收支賬目，管理村委會公章。工作繁瑣，管的事務多了，更需要清醒的把握自己的定位，認真履行自己的職責，既要做好村支書、村委會主任的助手，又不能越權、越職，對於不屬於自己職權范圍的事，一定要請示村支書、村主任後方可辦理；對與屬於自己職權范圍的事，在及時辦理之後，也應當同村支書、村主任做好匯報，以便使村兩委主要領導能夠了解情況。
二、刻苦鑽研，不斷提升業務水平。
文書的工作，很多是同軟體資料打交道。近年來，國家的惠農政策越來越多，相應的各類報表逐年增多，報表的內容也越來越細化，對文書的業務水平提出了更高的要求，如何做好業務工作？我認為要從以下幾點入手：一是加強學習，及時參加鎮上組織的各種業務培訓，虛心向鎮上的統計幹部學習、向其它村的文書學習、向文化層次較高的大學生村官學習，掌握新增的報表中數字之間的邏輯關系和填寫方法，確保統計報表及時、准確；二是熟悉情況，作為村文書，必須對村裡每戶村民的情況了如指掌，對村兩委的工作思路有清醒的認識，這樣在做全村的升級晉檔規劃時才能切合實際，在為村兩委決策提供建議時才能有的放矢，在調處矛盾糾紛上才能得心應手；三是著眼細節，文書的工作離不開細心，無論是清掃村委會桌椅的灰塵、填報報表數字、管理村財村帳還是協助計劃生育工作，都需要認真對待，不在細節上馬虎大意，才能真正當好鎮統計幹部的助手，做好村兩委主要領導的參謀；四是及時更新，村上的軟體資料，尤其是黨建資料是需要不斷更新的，很多文書因為其它工作較忙而忽視了這點，遇到檢查才慌忙去補，熬更守夜不說還常常忙中出錯。所以，像黨員信息庫、黨員雙承諾銷號台帳、村上全年的發展規劃、村務公開的內容等都應及時更新，尤其是便民服務登記薄，更應隨辦隨登記，確保軟體資料時刻更新。
三、細致規劃，做好升級晉檔軟體資料。
升級晉檔工作自去年提出以來，成為指導全村工作的重點，作為村文書，自然也要把更多的精力投入這項工作上來。一是認真調查，切實做好升級晉檔規劃。在入戶調查，會議討論的基礎上，結合鎮政府全年經濟指標任務、村兩委工作打算和村上的實際情況，認真編制村上當年的「升級晉檔、科學發展」實施方案，制定規劃、分解任務、落實責任、限定時間，切實以升級晉檔實施方案為引領，把全村各項工作都融合到規劃中去，實現事事有規劃、件件有安排的目標。同時，根據每戶農戶的信息，及時做好「一卡帶雙卡」的填寫工作，並發放到戶，讓每戶農戶都有明確的增收目標；二是對照規劃，按時限抓緊落實。有了好的規劃，就要嚴格予以落實。作為文書，一要善於提醒村兩委主要領導，協助他們做好規劃事項的落實工作；二要及時完善軟體資料，做好在建項目的資金支出賬目，便於審計查驗，確保項目建設順利實施。
四、眼勤手快，做好村兩委領導的助手。
除了報表、軟體資料等業務工作以外，作為村文書，更應眼勤、手勤、腿勤，協作村支書和村委會主任做好產業發展、綜治維穩等各項工作，及時為村兩委的決策提供好的建議和意見，充當好助手角色。必要的時候，還要甘當「潤滑油、調節劑」，協調村委會幹部之間、村幹部與組幹部之間、村委會與村民之間出現的矛盾問題，共同為村上的發展努力奮斗。
總之，文書的工作繁雜而辛苦，需要我們犧牲很多自己的休息時間，付出很多的汗水和努力，但是，也正因為我們的辛勤努力，承擔了村上的大量工作，使得村兩委主要領導能有更多時間和精力為全村定思路、謀發展。
只要有甘願為村民辦實事的理想支撐，有不爭名利的良好心態，有不畏困苦的堅強作風，我們就能夠在村文書的崗位上作出更多的貢獻，就能夠和全體村民一起把自己的村莊、自己的家園建設的更加美好。

❾ 怎樣當好一名新時期的村幹部培訓講稿

村幹部長期工作在農村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農村經濟發展作出重要貢獻。在目前新形勢新任務下，如何做好一名村幹部，搞好農村基層工作，是我們目前面臨的重要課題。
一、村幹部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村幹部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村裡無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了後者。
2、高付出與低待遇的問題。村幹部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村幹部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。
4、群眾求富心理與村幹部領導能力的問題。貧困地區群眾脫貧致富的願望越來越強烈。他們對村幹部工作多年卻「山河依舊」、群眾還處於貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村幹部，有的甚至對村幹部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村幹部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由於村幹部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限，村幹部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層幹部主要存在問題
1、對新的形勢認識把握不夠，存在「三個不適」：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯後。老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發展經濟不適應。群眾要科技，要信息，要服務，許多幹部卻不知道怎麼辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著（村民組織法）等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多，一些幹部對這種新情況不適應，認為現在「刁民」增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發生。
2、自身素質不高：一是缺乏開拓創新的精神。二是缺乏深入學習的精神。有些鄉村幹部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入。三是缺乏長期發展的精神。因為體制政策上的一些原因，許多鄉村幹部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鍾，缺少遠見卓識缺乏長遠規劃。
三、新時期如何當好村幹部
1、要有感情要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。
2、要有能力。農村幹部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，幹部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同願望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。
3、要講團結。班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰鬥力，有沒有凝聚力，有沒有發展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。
4、待人要真誠。一把手與班子成員要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。在工作中既要給班子成員交任務、壓擔子，並及時督促檢查，嚴格要求，又要對他們放手、放心 。