基層黨務公開工作培訓

『壹』 黨務公開內容包括哪些

包括：黨的組織貫徹落實黨的理論和路線方針政策情況，領導經濟社會發展情況，加強黨的建設情況，以及黨的組織職能、機構等情況，除涉及黨和國家秘密不得公開或者依照有關規定不宜公開的事項外，一般應當公開。

(1)基層黨務公開工作培訓擴展閱讀：

黨務公開是指黨的組織將其實施黨的領導活動、加強黨的建設工作的有關事務，按規定在黨內或者向黨外公開。

黨務公開遵循堅持服務大局、堅持發揚民主、堅持積極穩妥、堅持依法依規的原則，不得危及政治安全特別是執政安全、經濟安全、社會安全。

公開范圍上，黨的組織應當根據與黨員群眾的關聯程度合理確定公開范圍。公開程序上，按照提出黨務公開方案，對必要性、真實性、准確性、關聯性、時效性等方面進行審核，依照職權對方案進行審批，實施黨務公開等程序及時主動公開。

參考資料:網路---黨務公開

『貳』 關於黨的基層組織黨務公開公開的意見

黨務公開的主要內容

根據黨章要求，審計署機關黨委、機關各單位及派出審計局黨支部（包括總支。下同）都要結合各自實際實行黨務公開。公開內容應全面、真實、具體。

（一）署機關黨委黨務公開的主要內容。

1．貫徹黨的路線方針政策和黨中央、國務院重大決定、重要會議和中央領導同志重要講話等情況。

2．落實中央組織部、中央國家機關工委等上級黨組織工作部署要求情況。

3．執行審計署黨組決議、決定和工作部署情況。

4．機關黨委年度工作要點、階段性工作部署及落實情況。

5．機關黨員幹部教育培訓計劃及其落實情況。

6．批准新黨員和預備黨員轉正，批准支部換屆、改選，黨費收繳、使用和管理，先進典型評比表彰等黨的組織管理情況。

7．落實署黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設、違紀黨員處理等情況。

8．黨組織或廣大黨員認為有必要公開的其他事項。

（二）署機關各單位、各派出審計局黨支部黨務公開的主要內容。

1．學習貫徹黨中央、國務院重要會議和中央領導同志重要講話精神情況。

2．落實署黨組和機關黨委工作部署情況。

3．支部年度工作計劃、階段性工作部署及落實情況。

4．支部對入黨積極分子的教育、培養和考察，以及發展黨員工作情況。

5．支部落實「三會一課」制度的情況。

6．支部黨員黨費按期交納情況。

7．支部領導班子民主生活會的准備、召開、整改措施落實情況。

8．落實支部黨風廉政建設責任制、審計組廉政責任規定、審計組執行審計紀律八項規定具體事項等情況。

9．支部幫扶救助困難黨員群眾情況。

10．黨組織和廣大黨員認為有必要公開的其他事項。

三、黨務公開的形式和時間

（一）形式。對於黨務公開的形式，總的要求是多樣、簡便、實用。一般情況下，主要通過黨內會議、文件、通報、工作簡報等形式進行公開。也可根據黨內事務情況，編發信息在專網上公開。對與財務、政務等工作聯系緊密的黨務工作，可結合財務公開、政務公開一並進行。

（二）時間。黨務公開在時間上要充分體現及時性和經常性。固定內容要長期公開，如有關政策、規章制度、組織機構等。常規性工作要定期公開，可根據實際情況每季度或半年更換一次，如發展黨員、黨費收繳等情況。階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、年度目標進展情況等。臨時性工作要隨時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會情況、熱點難點問題辦理情況等。另外，對於重大或復雜性的問題，如黨組織班子討論決定的重要決策、決議和措施，可根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

四、黨務公開的保障措施

（一）組織領導。機關黨委成立黨務公開工作領導小組，加強對開展黨務公開工作的領導、指導和協調，定期召開領導小組會議，研究解決工作中的問題。各單位黨支部書記為黨務公開第一責任人，負責本單位的黨務公開工作。

（二）監督考核。堅持對黨務公開實行全程監督，不定期對黨務公開工作進行監督檢查，推動工作落實。署機關黨委重點對署機關各單位、各派出審計局黨支部黨務公開工作進行監督。必要時設立意見箱，公布舉報電話，及時了解黨員群眾的反映、接受黨員群眾的監督。各單位要結合工作總結，定期組織黨員群眾對黨務公開情況進行評議，並及時公開評議結果。

實行黨務公開是加強機關黨的建設、發展黨內民主的重要形式，各單位要提高認識，加強溝通聯系，搞好協作配合，定期綜合分析工作進展情況，適時提出工作建議，總結、宣傳、推廣好的做法和經驗，確保黨務公開工作順利推進。

『叄』 為什麼要對發展對象進行入黨前的短期集中培訓

原因：中共中央組織部在關於逐步建立積極分子入黨前短期集中培訓制度的通知和《細則》中規定，對准備發展入黨的積極分子，沒經過培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。

這是為了貫徹從嚴治黨的精神，認真落實「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，嚴把「入口」關，確保發展新黨員質量。

在改革開放中加強黨的建設，一方面要將那些真正具有共產主義信念，擁護黨的綱領，忠實履行黨員義務，在生產、工作等方面做出突出成績的優秀分子吸收到黨內來；一方面又要防止異己分子和新的「先天不足」的不合格分子混入黨的隊伍。

黨組織對發展對象進行入黨前集中培訓，既是對他們的入黨動機、政治覺悟、思想覺悟和本職工作表現進一步考察，也為發展對象提供了一次系統地學習提高的機會。

在集中培訓中，不僅要使發展對象懂得我們黨是一個什麼樣的黨，而且要使他們知道共產黨員是一個什麼樣的人，以及怎樣努力成為這樣的人。從而使發展對象確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

(3)基層黨務公開工作培訓擴展閱讀：

對發展對象進行入黨前短期集中培訓，應做好以下幾項工作：

1、黨組織首先摸清培訓對象的情況：在進行培訓前，黨組織要釆用召開調查會、座談會和查閱發展對象考察記錄等方法，了解發展對象的基本情況和思想狀況，以使培訓更有針對性，做到有的放矢。

2、確定培訓內容：組織發展對象主要學習黨章、《關於黨內政治生活的若干准則》等文件和中央組織部組織編寫的《入黨教材》等，使發展對象對黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律、黨員的義務和權利等有深入的了解，幫助他們進一步端正入黨動機，不斷堅定為共產主義事業奮斗終身的信念。

3、要採取靈活多樣的形式：在培訓進度和內容安排上，對基礎不同的發展對象提出不同的要求。對文化素質較高、自學能力較強的發展對象，可採取自學和討論交流相結合的方式；對文化素質相對偏低的發展對象，可採取集中授課和個別輔導相結合的方式；

有條件的地方，還可以請一些優秀共產黨員、老勞模等先進模範人物作報告，用身邊的先進模範人物的事跡激勵和教育培訓對象。需要強調的是，不管採取哪種方式，短期集中培訓一定要把發展對象集中起來進行學習，不能用分散的自學代替集中培訓。

4、注意培訓效果：培訓結束時，要求培訓對象聯系思想實際，做好個人總結。同時，可組織必要的考試或考核，檢查培訓對象的學習效果。黨組織要跟蹤考察培訓對象的表現，了解他們培訓前後的變化。

要把學習成績和培訓期間的表現作為考察發展對象是否具備入黨條件的重要內容之一，但不能簡單地「唯分取人」。對參加短期集中培訓考核合格但一年之內未被接收為預備黨員的發展對象，黨組織吸收其入黨前，應組織他們重新參加短期集中培訓並考核。

『肆』 《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》學習讀本的目錄

中共中央辦公廳印發《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》
第一章推進黨務公開工作的重大意義
一、黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求
二、黨的基層組織實行黨務公開，是擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要
三、黨的基層組織實行黨務公開，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩定的有效途徑
四、黨的基層組織實行黨務公開，是加強黨內監督、規范權力運行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措
第二章推進黨務公開工作的指導思想和基本原則
一、推進黨務公開工作的指導思想
二、推進黨務公開工作的基本原則
第三章黨務公開的主要內容、程序和方式
一、黨務公開的主要內容
二、黨務公開的程序和方式
第四章建立健全黨的基層組織實行黨務公開的制度保障
一、建立健全例行公開的制度
二、建立健全監督檢查的制度
三、建立健全考核評價制度
四、健全完善黨務公開的工作機制
第五章加強對黨務公開工作的組織領導
一、統一組織、協調、指導黨的基層組織黨務公開工作
二、明確黨務公開的責任主體
三、從實際出發，積極主動推進黨務公開
四、積極探索，把握規律，拓寬思路，不斷把黨務公開工作推向深入

『伍』 社區黨務公開有哪些內容

一、黨務公開的意義
加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和班子建設，發揮班子的整體功能。
二、黨務公開的原則

認真貫徹民主集中制原則，履行廉政承諾。
三、黨務公開的內容

1、黨建工作檢查情況；黨建工作目標及考核考評情況；對黨員的考核考評情況。

2、社區黨組織機構變動情況；社區黨組織及黨員隸屬關系變動情況；黨員教育培訓情況。

3、入黨積極分子培養、發展情況；建黨對象培養、發展情況；預備黨員培養、發展、轉正情況。

4、社區黨組織和黨員評先評優情況；社區黨組織和黨員受到表彰、獎勵通報情況。

5、社區黨組織和黨員見義勇為、扶貧濟困、捐贈款物、參加義務勞動情況。

6、社區黨組織和黨員受到投訴舉報情況；社區黨組織和黨員受到處分或處理情況；黨費收繳及變動情況。
四、黨務公開的方式

1、採用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

2、黨務公開時間一般不少於一周，公示時間一般不少於三天。

3、黨務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。
五、黨務公開的要求

1、除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開。

2、在居民集居地設立黨務公開檢舉、意見箱，及時了解群眾的反映和接受黨員群眾的檢舉。

3、把黨務公開是否規范、及時作為社區黨務幹部年度考核的內容，確保黨務公開工作責任落實到位。

『陸』 《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》學習讀本的內容簡介

本書根據《意見》有關精神而編寫，從黨務公開的實踐探索、推行黨務公開的重大意義、指導思想、基本要求、主要內容、程序方式等方面進行了講解，是各級黨組織和廣大黨員學習《意見》精神的權威輔導讀物。

『柒』 有《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》的全文嗎

為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會關於推進黨務公開的要求，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，中共審計署機關委員會結合審計工作實際，對黨的基層組織實行黨務公開提出實施意見。 一、指導思想和基本原則 （一）指導思想。堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，依據黨的十七大和十七屆四中全會對黨的建設提出的新要求，健全完善審計署黨的基層組織黨務公開運行機制，進一步擴大黨內基層民主，落實知情權、參與權、選舉權、監督權為重點的黨員各項民主權利，增強黨的基層組織生機活力，營造黨內民主環境，促進黨的基層組織和黨員幹部尤其是領導幹部轉變作風，激發廣大黨員的積極性、主動性、創造性，為審計工作科學發展提供堅強有力的政治保證和組織保證。 （二）基本原則。黨務公開要緊緊圍繞加強和改進黨的各級組織思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設這條主線，依照黨內有關規定和黨建工作需要，立足黨內、面向全體黨員，遵守黨和國家秘密，本級黨組織公開本級事務，不斷創新、穩步推進。 二、黨務公開的主要內容 根據黨章要求，審計署機關黨委、機關各單位及派出審計局黨支部（包括總支。下同）都要結合各自實際實行黨務公開。公開內容應全面、真實、具體。 （一）署機關黨委黨務公開的主要內容。 1．貫徹黨的路線方針政策和黨中央、國務院重大決定、重要會議和中央領導同志重要講話等情況。 2．落實中央組織部、中央國家機關工委等上級黨組織工作部署要求情況。 3．執行審計署黨組決議、決定和工作部署情況。 4．機關黨委年度工作要點、階段性工作部署及落實情況。 5．機關黨員幹部教育培訓計劃及其落實情況。 6．批准新黨員和預備黨員轉正，批准支部換屆、改選，黨費收繳、使用和管理，先進典型評比表彰等黨的組織管理情況。 7．落實署黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設、違紀黨員處理等情況。 8．黨組織或廣大黨員認為有必要公開的其他事項。 （二）署機關各單位、各派出審計局黨支部黨務公開的主要內容。 1．學習貫徹黨中央、國務院重要會議和中央領導同志重要講話精神情況。 2．落實署黨組和機關黨委工作部署情況。 3．支部年度工作計劃、階段性工作部署及落實情況。 4．支部對入黨積極分子的教育、培養和考察，以及發展黨員工作情況。 5．支部落實「三會一課」制度的情況。 6．支部黨員黨費按期交納情況。 7．支部領導班子民主生活會的准備、召開、整改措施落實情況。 8．落實支部黨風廉政建設責任制、審計組廉政責任規定、審計組執行審計紀律八項規定具體事項等情況。 9．支部幫扶救助困難黨員群眾情況。 10．黨組織和廣大黨員認為有必要公開的其他事項。 三、黨務公開的形式和時間 （一）形式。對於黨務公開的形式，總的要求是多樣、簡便、實用。一般情況下，主要通過黨內會議、文件、通報、工作簡報等形式進行公開。也可根據黨內事務情況，編發信息在專網上公開。對與財務、政務等工作聯系緊密的黨務工作，可結合財務公開、政務公開一並進行。 （二）時間。黨務公開在時間上要充分體現及時性和經常性。固定內容要長期公開，如有關政策、規章制度、組織機構等。常規性工作要定期公開，可根據實際情況每季度或半年更換一次，如發展黨員、黨費收繳等情況。階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、年度目標進展情況等。臨時性工作要隨時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會情況、熱點難點問題辦理情況等。另外，對於重大或復雜性的問題，如黨組織班子討論決定的重要決策、決議和措施，可根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。 四、黨務公開的保障措施 （一）組織領導。機關黨委成立黨務公開工作領導小組，加強對開展黨務公開工作的領導、指導和協調，定期召開領導小組會議，研究解決工作中的問題。各單位黨支部書記為黨務公開第一責任人，負責本單位的黨務公開工作。 （二）監督考核。堅持對黨務公開實行全程監督，不定期對黨務公開工作進行監督檢查，推動工作落實。署機關黨委重點對署機關各單位、各派出審計局黨支部黨務公開工作進行監督。必要時設立意見箱，公布舉報電話，及時了解黨員群眾的反映、接受黨員群眾的監督。各單位要結合工作總結，定期組織黨員群眾對黨務公開情況進行評議，並及時公開評議結果。 實行黨務公開是加強機關黨的建設、發展黨內民主的重要形式，各單位要提高認識，加強溝通聯系，搞好協作配合，定期綜合分析工作進展情況，適時提出工作建議，總結、宣傳、推廣好的做法和經驗，確保黨務公開工作順利推進。

『捌』 黨務公開需要寫什麼內容（要具體到內容)

黨的基層組織黨務公開參考目錄
一級目錄 二級目錄 三級目錄 公開 形式 公開范圍 公開
時限 責任
單位
序號 公開內容
黨組織的基本情況 機構設置情況 1 黨組織領導機構、工作機構設置情況 文件、會議、公開欄、網站 社會 長期 局人事教育處
2 班子職責和成員分工、聯系方式黨
3 組織領導成員基本情況 文件、會議、公開欄 黨內
4 黨組織議事規則和決策程序，執行民主集中制情況
5 黨組織的重要的制度、規定和政策措施情況
6 黨員基本情況
黨組織決議、決定及執行情況 貫徹落實上級組織決議、決定 7 貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況 會議、文件、公開欄、網站 社會 即時 局人事教育處
8 黨委召開的重要會議和作出的重要決策、決定落實情況
9 重要事項、大額資金使用決策及執行情況 黨內
黨委研究決定的重大事項和黨委審定重大政務事項
10 黨委研究決定單位建設發展規劃和年度工作計劃及完成情況 會議、文件 社會 定期
11 黨委任期目標、階段性工作重點及完成情況 會議、文件、公開欄、網站
12 涉及組織機構調整、撤銷、更名、合並情況的研究決策情況 即時
13 涉及黨員職工切身利益的重大決策、政策落實情況
黨的思想
建設情況 理論學習 14 理論中心組理論學習計劃及落實情況 會議、文件、 黨內 定期 局人事教育處
15 黨員幹部理論學習計劃及落實情況
16 「三會一課」制度執行情況
17 年度黨建主題活動計劃安排及實施情況
思想政治工作 18 落實思想政治工作的計劃、制度及執行情況
19 精神文明創建活動實施計劃及落實、精神文明評先表彰情況
黨員幹部教育 20 組織生活會及突出問題的整改落實情況
21 黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況

一級目錄 二級目錄 三級目錄 公開 形式 公開范圍 公開
時限 責任
單位
序號 公開內容
黨的組織管理情況 領導班子
建設 22 黨組織換屆選舉情況 會議、文件、公開欄、網站 社會 即時 局人事教育處
23 黨組織黨代表推選情況
24 領導班子及成員貫徹執行民主集中制情況、民主生活會及突出問題整改落實情況 會議、文件 黨內 定期
25 領導班子成員履行職責和崗位目標年度完成情況 文件、會議、公開欄 黨內 分期
26 領導班子成員參加組織活動、年度考核及民主測評情況 定期
黨員隊伍建設 27 入黨積極分子培養考察及發展情況 會議、公開欄、網站 社會 定期
28 黨員評先選優、表彰和獎懲情況
29 民主評議黨員情況
30 開展黨員主題教育活動和「創先爭優」活動的情況 分期
31 黨內激勵關懷幫扶機制制定及實施情況 定期
黨費收繳使用管理 32 黨務工作經費的管理和使用、黨費收繳管理與使用情況 文件、會議、公開欄 黨內 定期
幹部隊伍建設 33 幹部選拔任用情況，包括考察預告、任前公示等 會議、文件、公開欄、網站 社會 即時
34 幹部監督制度執行情況 定期
35 幹部管理情況（包括錄用、考核培訓、職稱評定、評先選優、表彰獎懲等） 會議、文件、公開欄 黨內 定期
36 後備幹部推薦、選拔、培養情況
聯系服務黨員群眾情況 聯系服務黨員職工及為民辦實事情況 37 建立聯系幫扶黨員職工機制及落實情況 會議、文件、公開欄、網站 社會 長期 局監察室
38 構建民意反映渠道及收集到的意見建議處理情況 定期
39 黨員職工反映強烈的重要事項辦理情況
40 為民辦實事好事承諾事項及進展情況 分期
41 接待群眾來信來訪、排查化解矛盾糾紛情況 定期
42 查處、糾正損害黨員職工利益的不正之風情況

一級目錄 二級目錄 三級目錄 公開 形式 公開范圍 公開
時限 責任
單位
序號 公開內容
黨風廉政建設情況 領導幹部落實黨風廉政責任制 43 落實黨風廉政建設責任制及與基層單位負責人簽訂責任書情況 會議、文件、公開欄、網站 社會 定期 局監察室
44 領導幹部重要情況通報和重大事項報告制度執行情況
45 領導幹部廉潔自律規定、黨內監督制度執行情況
領導幹部述職述廉 46 領導班子及成員述職述廉情況 文件、會議、公開欄 黨內 定期
經濟責任審計 47 領導幹部離任審計、任期經濟責任審計情況
案件查處 48 群眾來信來訪調查處理、查辦違法違紀、黨員幹部受處分情況
政風行風建設 49 糾風治亂、民主評議行風情況 會議、文件、公開欄、網站 社會 定期
黨風廉政教育 50 黨風廉政宣傳教育工作開展情況
其它應公開的事項 有必要公開的黨內其它事務 51 黨員職工普遍關注的重點、熱點、難點問題 文件、會議、公開欄、網站 社會 定期 局人事教育處
52 經黨組織研究決定或上級黨組織要求公開的事項
53 黨務公開意見反饋、資料歸檔及監督檢查、考核評價等情況