參加保險培訓後不工作的通知書

A. 我在平安保險培訓之後沒有去上班,那麼我的550元保證金什麼時候退還給我

據我所了解到的情況是：在保險公司進外勤銷售崗位一般都是交三部分錢，一是培內訓費用，（參訓後容不退），二是資格考試費用（報名後不退），三是進入保險公司所要繳納的金融擔保金（離司或者不從業可退），三部分錢的額度裡面具體是如何收取，每家公司都有些許差別，得看具體的公司所在地。
樓主是參加完培訓後才決定不去，假設樓主的550元是三項總和的話，能退回的要減去一、二項，如果樓主的550是純粹的金融保證金，則可全部退回。具體事項要去平安內勤部門辦理退款，可由你的推薦人負責聯絡。當然，你的聯絡人可能會做你的思想工作哦（繼續和他們一起在平安賣保險..）
好啦，希望能對你有幫助！

B. 中國人壽保險培訓完退錢後可以不幹了嗎

如果你參加了人壽保險公司的培訓，培訓結束後:干與不幹是你的自由，人在世上應該有個誠信，失去誠信:對今後工作也有一定的影響 如果是培訓:你當業務員，最好還是不幹為好，因為保險公司是個合法的騙子。

C. 我在保險公司工作如果我沒有參加簽約培訓,但是工作了一個月,我現在不想做了有工資嗎簽了合同的

按照勞動法的規定，要有三個月的試用期，你說的情況，可以要求試用工資。

D. 無法參加培訓時需要出示的工作證明怎麼寫

證明-單位（培訓地）：

茲證明我單位-，

因工作較忙，不能夠按時參加年檢培訓，請見諒，

特此證明，單位公章年 月 日。

(4)參加保險培訓後不工作的通知書擴展閱讀：

根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據該規定，若要證明和公司之間存在勞動關系的話，最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話還可以要求同事出庭為作證。

E. 律師您好，職員在經過培訓後仍不能勝任工作的，企業應提前多久通知職員解除勞動合同

問：律師您好，職員在經過培訓後仍不能勝任工作的，企業應提前多久通知內職員解除勞動容合同？

答：君同法律在線咨詢為您解答

勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿1個發給相當於1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。

F. 今天參加了保險的新人培訓要怎樣寫心得

對於保險新人來說，培訓的心得體會主要寫出了自己學習到了哪些知識、在課堂上的感受、以及對老師的認可和感謝即可。新人主要是表明自己的學習態度、謙虛態度、正能量。心得範文如下：

我是保險公司的小明，推薦人是小紅老師。今天是加入保險公司正式學習的第一天，也是學到東西最多的一天。

今天總共有三位老師為我班授課，分別是教授《xxx》和《xxx》的張三老師，教授《xxx》的李四老師，以及教授《xxx》的王五老師。

三位老師都盡心盡力地傳授了很多知識給我。讓我對於保險的行業前景，保險公司的歷史有了深刻的認識。當感謝三位老師不光專注於傳授知識，還積極地與學生互動，讓我們更好地記住並理解了保險和條款的相關概念。

通過這一天的學習，讓我明白了，做保險行業，不光是賣出一份保險，更是服務於人民，對老百姓普及保險知識，保障老百姓未來幸福生活。這些都是一個保險人應當做得。感謝老師們的授課。

G. 參加過保險公司的培訓的人員請進

........還有這種事，他是那個何險公司的阿。
我也要去做保險的，只不過不得去電腦測試，交錢內我怎麼沒容聽說過阿？前天我有去看他們開聯誼會人還很多的，聽他們的主任說他們一個月最多可以拿10萬，不過他們以經都是幹了十多年的了。十多萬這個咱們就別想了，頭三個月好像得最800塊才可以拿到1000塊，這是我姐說的。主要是靠人色關糸做的
我是想去深圳平安保險的，你是去那個保險阿

H. 平安保險新人培訓後不上崗的原因

原因太多了
1、家人不理解，反對
2、對平安保險的文化不認可
3、對自己沒有信心
等等

I. 保險培訓後的感受是什麼

保險培訓保險感悟寫作思路：

第一部分就是先介紹自己什麼時候在什麼地方，培訓了什麼內容，培訓期是多長。培訓是哪裡主辦的，再來幾句在培訓中的高度概括的收獲。

第一可以寫培訓內容上的收獲。

第三寫自己今後的做法。

正文

很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心裡隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務代理人。於是找了無數的理由搪塞。是不是上天註定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的2004年第12期新人培訓班。

「優秀的新人夥伴們晚上好」，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。多麼新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下台。總認為自己沒有時間，沒有能力。總認為成功依賴於某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。

一個人能飛多高，並非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎麼辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現並創造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。

有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動於自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。

然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。