A. 關於執行力的培訓課程有哪些
執 行 力 的 課 程 我 前 段 時 間 就 是 在 普 偉 集 團 學 習 的 ， 大 成 商 道 的 修 學 結 構 里內 ， 每 節 課 都 有 落 地 的 功 課 布 置容 ， 要 求 企 業 必 須 按 所 學 的 內 容 ， 結 合 自 己 企 業 的 實 際 完 成 落 地 的 內 容
B. 如何培養工作中的主動性和預見性
立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀助手作用，內不斷提高工作水平; 強化容理論知識學習，進一步提高避免問題發生的預見性。認真研究分析工作中遇到的新情況、新問題，增強工作的主動性，預見性和針對性。
C. 如何增強機關工作的預見性
一是要注意調查研究，掌握情況，只有對機關工作有了充分的了解，專對分管業務所涉及的人屬群以及可能出現的問題，做到心中有數，才能預測工作發展趨勢，增強預見性。
二是要注意總結經驗，掌握規律，要多了解過去的有關工作情況，吸取過去工作的教訓，吸收過去工作的經驗，對工作發展大體規律有了充分了解，才能有增強預見性的「先見之明」。
三是要注意觀察時事，掌握動向，要隨時注意下級單位反映的情況，隨時注意上級單位發布的指示，隨時注意新聞輿論關注的熱點，結合本機關的職能，預見性地提前考慮，做好應對預案。
D. 如何增強工作的預見性
首先要對自己的工作有熱情，有積極的態度，只有這樣你才可以把你的工作用心去對待
E. 工作後有什麼值得參加的培訓課程
如果出於工來作需要，可以選擇參加一些源諸如心理咨詢師，人力資源師，企業培訓師，物流師，理財規劃師等等入職門坎性的培訓。能拿到勞動部給的職業資格證書。
如果出於興趣和生活需要，可以參加一些心理方面的工作坊，健身、舞蹈、瑜伽方面的俱樂部（偶一朋友本來是去學瑜伽，不過學的特別好，也拿到了資格認證，已經可以做兼職瑜伽教練了- -），還有理財投資、家庭關系、營養健康方面的社會培訓。
如果希望提升精神世界，可以選擇參加宗教團體或知名的「心靈導師」開辦的禪修活動，心靈之旅等等。馬上十一了，蘇州西園寺又要舉辦一年一度的「菩提靜修營」，那裡風景好，氣氛好，禪修體驗原汁原味，飯菜質量，住宿條件也不錯，而且基本免費。如有興趣可以到他們的官網上看一下，報個名~
F. 企業員工培訓課程有哪些
以「量見雲大學」為例，包括人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、經邦股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
G. 給公司內部基層員工做培訓課程，有哪些課程適合啊，最好有視頻的，求教！
樓主，你好！我認為給基層員工做的培訓課程包括基礎禮儀、員工心態、回基礎銷售答技巧、營銷策略等等方面。基礎禮儀：商務職場禮儀 賀柏雅員工心態：陽光心態培訓 王如強營銷策略：體驗營銷管理 牟先輝基礎銷售技巧：專業銷售技巧 牟先輝等等
H. 企業目前最期望什麼樣的培訓課程
期望能讓員工從打工的角度變成老闆的思維
I. 哪有提高員工工作積極性的培訓課程
像工廠里的員工文憑大多數都不是很高，可以在知識方面做一下交流。抽時間可以在會議室集內體做一些容測試題目，小學的，初中的，以前有個同事用1/2化成小數形式都不會做，這是小學的題目。可以出些題目讓大家舉手發言，增強大家的積極性，那些不會做的員工就會意識到自己要充電了，這么簡單的問題都不會，就會想到要學些東西 。這樣下來也能為企業找到合適的人才，發現員工潛質，從基層挖掘，不要埋沒人才，要好好利用。這樣一來，大家都有積極上進的心態了，在上班之餘，大家還有個這樣的交流機會，比如固定每星期一節，或半個月一節，一方面也鍛煉了員工的膽量，提高了素質。
J. 怎麼提高員工工作的積極性有沒有什麼類似的培訓課程
像您現在這樣的情況，很多公司或者企業也有，不妨您試一試聯系一家拓展公司吧，花一些錢，去做一次拓展，可以增加團隊的凝聚力，提高員工的積極性。