工作復試培訓

① 組織內面試題，比如如何開展一次培訓工作

事前計劃組織各種人力和物質資源，務求細致嚴謹、面面俱到。事中實施實施過程中的各項事宜，內容相對集中，需要協調哪些人、哪些事、哪些物，都要有條不紊的通過口頭陳述得以展現。事後措施措施要符合常理，要符合事物發展的邏輯規律。事後的總結反思，所涉及的內容是整理相關記錄形成報告，做出總結。

② 面試工作，培訓期間有工資，但說轉正後要從工資里扣除培訓費用，靠譜嗎

如果是公司內部培訓，就不能扣培訓費。如果是公司出錢讓你去外面培訓，有約定，就可以扣除

勞動法明確規定「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。用人單位不得剋扣勞動者工資。

有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

（4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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一、入職培訓

入職培訓形式可分為兩大類，一類是傳統型培訓形式，主要有：在職培訓、現場培訓、講座培訓與程序化教學培訓等；另一類是新型培訓形式，主要有非正規學習培訓、試聽化培訓、模擬式培訓、遠程網路培訓，戶外式培訓與咨詢式培訓等。

無論是傳統型培訓，還是新型培訓形式，皆有其優劣性。關鍵是針對培訓資源，培訓對象等因素特點，將其靈活組合，使其發揮最大效用。

二、公司對新員工收取培訓費合法嗎

不合法。公司必須自行承擔培訓費用。

《勞動法》第六十八條規定：「用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。」 可見，向員工提供職業培訓，是企業的法定義務，不得向員工收取培訓費用。

③ 我面試了兩份工作 一份因為面試的早 現在就要開始入職培訓了 另外一份還沒消息

入職培訓而已，你就算簽了合同不也可以提出離職嗎

太久沒消息，不用等了，你沒被通過，
通過了你可以選擇你喜歡的
再怎麼好也比不上你喜歡

④ 公司復試都問些什麼

這個沒有固定的抄形式。如果該襲企業有崗前培訓，一般會在崗前培訓後進行復試，整個培訓的過程都將在復試的考核范圍內，問題則會在培訓內容中，只要你用心參加培訓相信難不倒你。如果沒有崗前培訓的復試，一般是企業進行的再次考核，挑選出比較適合企業的人才。比較常問的問題有1.你對公司的認識2.你能為公司做些什麼3.你的優勢是什麼4.你和公司是否存在共同取向5.你的職業規劃是什麼
滿意請採納。

⑤ 煩惱：應聘一家公司，通過培訓後才發現工作內容和面試說的不一樣，上班時間也不一樣，怎麼辦

您入職的時候簽合同了嗎？合同上標明您的工作崗位以及工作時間嗎？如果有，那您可以拿著合同去勞動仲裁；如果沒有，工作內容也不喜歡，建議換一份工作；面試中一定要看好公司的規模、薪資待遇、工作崗位職責內容等等。

⑥ 今天去面試軟體測試崗位，但是她說會帶薪培訓兩個月，等正常工作了要還這個培訓費，這是騙子公司嗎

這家公司到底是不是騙人的，還需要你去了解一下才行，當然了，我認為不可信

⑦ 通過試工 然後 面試 復試進入工作單位，也參與了培訓，三個月的試用期，試用期過，不給轉正 要求走人

把三個月的錢拿來。
可以去勞動仲裁。
相關的賠償應該是可以拿來的。

⑧ 面試通過，說有培訓，電話叫我帶筆紙去培訓，結果去了之後，那女的把我安排到工作崗位上，隨便找個人說這

• 這個事情也不叫坑吧，起碼沒騙你錢，沒騙你幾個月甚至時間吧

• 培訓的形式有很多種，找個師傅帶你，這個師傅如果是實踐比較強，但是理論不強的類型，怎麼可能給你用講稿，然後一套一套的解說式的那種培訓呢，換句話說，這個時候你帶紙筆就是要讓你自己記錄了，挑選你覺得重要的記下來，不懂的記下來，以後復習各鞏固。難道非要像上學一樣告訴你，「這是重點！要記下來！」你才開始筆記么？那隻是填鴨式的上學，如果在社會上在工作中，還這么被動，你只能呵呵了

• 最終結果的出來晚了幾天，也有可能是人家商量和斟酌的結果，不想輕易退了一個人。所以，這個過程還談不上坑

⑨ 我有一個同學在高鐵上工作，她說要我去面試，面試過了交一萬一千的培訓費。培訓15~20天~然後就可

應該是騙人的哦
摘要：「交2萬元包你當高鐵乘務員」，低廉的就業門檻，高薪的工作待遇，其實呢？北京鐵路局有關人士明確表示：「近期沒有招聘列車乘務員的計劃，也未發布任何相關招信息，謹防上當受騙！」
網易河北訊 「只要交2萬塊錢『定向培訓費』,就能到高鐵上當列車乘務員,月薪五六千，而且全國高鐵線路想上哪條隨便挑……」有這么好的事兒?市民李先生昨天求助本報，孩子在網上發現了高鐵乘務員的招聘信息，對方聲稱只要交2萬元培訓費，就能包上高鐵當乘務員，不知道是餡餅還是陷阱。北京鐵路局正式回應：近期沒有招聘列車乘務員的計劃，謹防上當受騙。
看這個報道的。

⑩ 復試培訓是啥

公司復試培訓是勞動者到應聘初試通過後，企業在復試前進行的相關技術、技能理論和實踐培訓，在培訓後再進行復試或通過培訓過程的考察，最終決定是否錄用。如果復試培訓是免費的可以去，如果要收費要慎重考慮，畢竟復試培訓後不一定錄用。