1. 有什麼培訓機構是可以推薦工作的
找工作可以上網找，例如在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找；可以在微信找，把招聘信息發到微信上或者輸入招聘字樣；可以在報紙上找，現在報紙上也有很多工作；也可以託人問，看看親戚、朋友的工作單位是否有合適的工作。
想找工作怎麼找
1找工作的技巧有哪些
1、我想做什麼，也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼，這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。
3、市場要什麼，這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!
2找工作的面試技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
2. 哪些求職培訓機構比較好
我不知道你是哪個地區的人，你問的是哪些求職培訓機構比較好，我也不回知道你想指的是哪答方面，當然了，培訓機構各有各的特點，可以說是各有千秋吧，而且專業性比較強，你看你是哪個地區的，如果是你一線城市，二線城市或者三線城市那樣的培訓機構特別特別的多。更是每個機構都有每個機構的特點，每個機構有每個機構的所長之處，所以說呢，那你這么問呢，那就是沒法回答，你看你想找什麼樣的工作。有的培訓機構呢，還會把你培訓完了，求職就業掛在一起，這也是他們的一特點呢。
3. 有沒有哪位大神推薦一個靠譜的培訓機構，要國內影響力比較高一些的，想培訓web找工作
相信很多想要參加IT培訓的同學都會遇到一個問題，那就是如何選擇靠譜的IT培訓機構，畢竟這關繫到以後進入這個行業之後的發展順利與否。在此，蝸牛學院就給大家簡單說一下IT培訓機構的一些小貓膩。
1、不要輕信名師宣傳，教學管理體系是否完備才是最重要的。
選擇培訓機構的時候，很多人認為最重要的是老師，其實，所謂的明星師資往往只是培訓機構的一個噱頭。如果我們把IT培訓機構比喻成「大魚塘」，這里的「魚」自然就是那些明星老師了。人們的習慣思維是師資的質量決定了培訓最終效果，因此它是每個求學者最為關注的問題，但如何能保證每個池塘里的魚都一樣呢？
你遇到的有可能是一條「金鯉」，也可能是一條「鯽魚」。由於老師對實訓項目的理解不同，講授方法不同，引導學生的方式不同，責任心也不一樣，最後的結果肯定也就不同。
因此，培訓機構是否有完善的教學管理體系更為重要，這樣才能保證每個學生參加培訓時，每天、每課時學到的知識點和內容有所保證，因為即使是明星教師教學質量也是有差異的，所以嚴密的教學體系才是大家選擇IT培訓機構最需要考慮的核心要素。
2、課程內容、項目案例來自哪裡？
我們經常可以看到很多培訓企業都打出「項目實訓」的招牌，但你如果明智的話，一看就知分曉，所謂的項目都來自於自家企業。以軟體開發為例，三五個人，就撐起一個培訓公司的大有人在，拿一個Web網站開發需求當幌子的課程說明也比比皆是。論起真正的開發項目，我們可以對比看一下課程內容的含金量是否足夠的高。
3、技術內容是否及時更新？
目前IT技術平均12個月更新換代一次，而一些培訓機構使用的教材，竟然還是幾年前的出版物，所以IT業最新發展技術與傳統教材更新更加難以同步，這樣你參加培訓充電也就失去了它的價值，所以選擇培訓時，請仔細了解課程是否是最新的內容，這樣我們學完以後才有用武之地。
4、是否提供良好的就業推薦服務？
IT培訓說到底就是就業培訓，培訓機構提供的就業指導、就業推薦等服務非常重要，所以在選擇機構時，他們是否和大量的企業合作，是否能提供比較到位的就業服務是你考查的重點，因為它直接關繫到你學完後能否進入IT屆一展身手，實現自己的職業抱負。
4. 找工作找了好久，簡歷也投了不少了，可是都是那種培訓機構，正規的公司都沒有幾個打電話給我，整個人都感
看中來哪個公司直接找到他們人事自電話，海投簡歷，開玩笑吧，不知道HR很忙嗎，每天幾百個簡歷，怎麼選？所以要主動，不要被動的等。 來自職Q用戶：匿名用戶
培訓機構，一般都要求18到28歲。不需要經驗，有老員工帶。無需經驗啥的。這種就不要投了。一般運氣好的一個星期就能找到，不好的都要找1個月，所以，不要著急 來自職Q用戶：杜女士
5. 大學生求職培訓機構有哪些
首先要告訴大家的是，找工作不難，難的是你不喜歡，你看不上，你非要找自己喜歡的，本專業的，行業發展好的，薪資可以接受的，工作內容不像打雜的，離家近的，不加班的，還要周末雙休的，高大上的，面子過得去的，上司好相處的，甚至還要求美女多的等等。如果在你不著急的情況下可以適當的挑下，但是兩三個月都沒有找到工作，都快沒有飯吃了，甚至在自己沒有明顯優勢的情況下，應該選擇先就業在謀求發展。其實上了大學找份工作真的不是很難，難的是調整好心態轉換思維方式，但是你要和有工作經驗的人去競爭搶工作，某種情況下不是很占優勢，在你沒有工作經驗時，你的學歷只值一半的錢，甚至還不值錢，當然這並不影響你找到工作。如果你要找的是技術崗位，比如軟體測試、Web前端、Java開發、UI設計、PHP開發等等，可以說99%找不到，請你不要僥幸了，一般要麼被校招進去，要麼被培訓後上崗，要麼幸運底子好，不小心面上了。自己能找到的希望那是很渺茫的，如果你一定要去試一試，那就准備好幾個月的干糧了，別到時候工作沒有找到，還搞的沒錢吃飯了。我不是站在要你參加培訓的角度才這樣說的，而是站在看你找不到工作的角度才要你參加培訓的。不知道你有沒有聽懂我的邏輯，我的意思就是說，都已經找不到工作了，你還要嘗試什麼啊！很多朋友不了解現狀，都會把問題想的很簡單，認為找工作很容易，打死都不放棄找工作，一旦放棄了找工作，又打死都不參加培訓，IT類工作不比其他工作，薪資一般比較高，所以起點也需要會技術，上來就要動手做項目，公司一般沒有時間精力花在新人身上，招一個什麼都不懂的，即使給你很低的薪資，給你培訓一段時間上崗，**後你還是會離職，因為一般薪資給的很低，企業本身來說就不太願意招一些應屆生，更何況你是什麼都不懂的應屆生，完全不太可能要你，再說學校裡面教的僅僅只是基礎而已，僅僅是知道而已，知道與會不會是有很大差別的。
6. 剛畢業想找個職前培訓機構學習一下，方便找工作，有什麼建議嗎
應上
技校，可系統
的學習一下
專業的技術
比短時學習
培訓班效果
要好
7. 2015年排名前十的企業管理培訓機構
1.博商管理科學研究院
博商管理科學研究院成立於2006年，是我國專門從事管理科學研究、理論轉化及咨詢輔導的綜合性研發教育機。
總部在深圳，在東莞，長沙，蘇州，重慶等地設有分教中心。
多年來，博商專為中國民營企業服務，讓學員從紛繁復雜的管理中洞察本質，提升領導魅力與駕馭企業的能力。
博商的企業管理課程廣泛地適用於任何層次的管理者和員工，面向企業總裁、總經理，中高層管理人員、基層員工等對象。
課程分為:總裁研修班，中高層管理課程，企業內訓，公開課，以提高管理者戰略思維、商業模式創新、改善企業文化、提高員工技能為目標而量身定製。
博商的品牌課程是總裁班，像商界精英班，國學總裁班，總裁班採用的是咨詢式教學模式，聘請的大多數是清華大學的知名教授，課堂上老師注重理論與實戰相結合，他們會深入落地到學員的企業中，對企業的實際情況進行具體分析，企業主們還可以定期考察一些名企，還有海外交流訪問，資源對接沙龍等項目，真正實現了學員間的資源整合交流，知識體系的系統實效構建。
系統實戰性，學員間資源共享，交流互動是他們的一大優勢。
2.北大縱橫商學院
北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司擁有一支近千人的專業專職咨詢師隊伍，是中國管理咨詢業的先行者與領導者,亞太最有影響力的管理咨詢集團。
北大縱橫提供戰略管理、人力資源、營銷品牌、集團管控等咨詢及培訓服務。
專業咨詢師是管理咨詢及培訓業務的核心力量，也是管理咨詢服務品質及培訓的有效保證。
北大縱橫的咨詢師來自全球著名高校高校或科研機構的工商管理等專業碩士、博士和資深學者，也是在企業管理第一線頗有成績的高層管理人員。
他們是各管理領域的專家，具有深厚的理論素養，並且在咨詢服務的管理實踐中積累了豐富經驗。
3.天元鴻鼎咨詢集團
天元鴻鼎咨詢集團集管理培訓和專業咨詢為一體的綜合性智力服務機構，致力於為企業管理者改善經營理念，完善知識結構，激發智力潛能，拓展企業國際化經營戰略提供有力的知識與信息保障；為企業的成長與變革提供實效性的管理解決方案，為企業從成功走向卓越創造一個新起點。
4.聚成集團
深圳市聚成企業管理顧問股份有限公司，於2003年成立，總部設於深圳，是國內知名的企業咨詢培訓專業運營商，是國內管理咨詢培訓行業的旗艦企業。
公司面向企業提供管理咨詢培訓服務，產品包括大型公開課、在線商學院、華商書院商界領袖博學班、企業內訓咨詢、精品班、全球商界領袖大講壇及其他高端論壇等，基本滿足了企業和社會各層次人才的再學習需求。
5.時代光華
時代光華創建於2000年3月，創建之初主要從事文化產業，立足於為客戶提供優質的精神食糧，策劃、組織、生產了一大批出版物、多媒體產品、管理軟體、文化收藏品等，曾受到了客戶與社會的密切關注與歡迎。
6.思八達
思八達商業智慧傳播機構一直致力於創建中國創業家孵化器，以提升企業家的精神境界，引導、提升、服務中小民營企業，為老闆換晶元，為企業找魂，為企業的持續發展注入生生不息的原動力，不斷孵化行業隱形冠軍和新型領軍企業。
7.眾行集團
眾行集團，培訓行業的先行者，美國環球教育中心(GEC)在大陸的唯一分支機構。
自1999年成立以來，一直致力於為企業構建實效的人才培養體系。
眾行集團總部位於廣州，並在香港、北京、杭州、深圳、福州、東莞等地區設立運營機構，截止2009年底，眾行已經為超過3500家企業提供深度服務，居全國前列。
8.尚德機構
尚德機構，是中國最大的職業教育機構之一，致力於提高學員職場競爭力。
尚德機構的培訓課程和服務范圍廣闊，從職業資格認證、技能培訓，到與職業相關的就業服務，客戶遍及中國北方多個大中城市，已經培訓10餘萬名學員。
目前，尚德機構標准化的課程體系，已成為職業培訓領域的模板。
9.和君商學院
和君商學院是和君咨詢發起的免費商學院，於2007年1月成立，為學員提供下列培訓和服務：商學研修、實戰訓練、咨詢見習、就業和職業生涯指導、管理才能訓練、職業境界修煉等。
教學內容聚焦於企業管理和投資投行領域，由「管理+產業+資本+國勢」四個知識板塊構成，特色是把知識學習與實戰應用緊密地結合起來。
同時，和君咨詢把長期積累的知識、經驗、案例、心得和境界傾囊相授。
10.海翰培訓機構
北京海翰管理顧問有限公司於2007年。
公司致力於中國成長型企業的正規化、國際化、持續化。
經過5年發展,逐漸成為中國本土管理咨詢公司中最領先、咨詢實力最強的管理顧問公司之一，曾屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國際知名管理咨詢公司。
8. 找工作找工作！被幾十家公司邀請面試，一半是培訓機構了。無言以對了。正規公司面試高逼格，高水準，我面
找工作容易，找好工作難，在還沒有找到工作之前把自己時間花在學習上面，讓自專己提升，淡定屬一點，不要那麼浮躁，相信你自己 來自職Q用戶：李女士
朋友的求職方向並不精準，是沒有相關經驗還是方向沒有把握好？三類職位，如果只是簡單的一份簡歷被ko是再正常不過的了，個人建議對症下葯，准備三套簡歷，不要弄虛作假編造工作經歷，僅僅是把握好相應職位想辦法在簡歷中突出相關技能，針對崗位進行投遞，相信意向職位的邀約率會提高很多。 來自職Q用戶：盧先生
9. 關於是去找工作還是找個培訓機構培訓
你大專學的什麼專業.
建意先找一份工作
哪怕不是很對口的
工資低一點的都無謂
你剛畢業可以這么說就是一張白紙.
你現在需要是工作經驗
而在總結工作經驗的同時再學習..也就是上夜校
雖然累了一點
但學到很多東西.我原來就是這樣
白天上班
下班後去上課
雖然很累..
但是一個字:值!
10. 那些培訓機構都說是推薦工作的，有誰知道他們是不是真的給推薦工作
我不知道其他這么樣，這個推薦就業肯定還是和你自己學的好不好也內有很大關系。容
我在同濟游戲動漫學的技能，總之我們班10個學生都推薦去游戲公司了。
你培訓的是什麼？知道崗位職責也好知道自己要學成什麼樣，這樣對找工作也有幫助，不一定非要機構推薦啊。