有自己的工作兼職培訓老師

❶ 如何把個人職業成長與兼職講師事業發展結合起來

個人職業成長？兼職講師？
有點兒像4S店兼職培訓專員面臨的情況。
恩，我倒是覺內得如果你喜歡容培訓，這兩個是完全不沖突的，不過初期培訓的工作不但不會為你帶來銷量的提升，甚至會影響你正常的工作時間。不過看你願不願意負這個辛苦了。其實培訓專員走培訓師或者是管理層職位還是一個很好的職業成長路線的。我的一個朋友就是汽車銷售顧問，他們公司為兼職培訓專員安排的職業發展路線就是這兩條，不過他們都是企業內部培訓，請的比較資深的王躍文老師講課。所以你不妨試試，但如果你公司沒有，你就真得靠自己交學費投資以下自己。
職業是平台，其實它能給你的絕不是那點兒工資和人脈，他給你的更是你未來的發展方向的鋪墊。

❷ 事業單位在職人員能兼職輔導班老師嗎

如果抄你是有編制的，可以很確定襲的告訴你，國家有明文規定，公務人員不能兼職賺取酬勞。如果你只是聘用人員的話，那就沒人管你了。但是話又說回來，即便你是在編人員，保密工作做得夠好，沒有人知道你在外兼職的話，沒人舉報你，那也是沒事的，現實生活中我覺得肯定有公務人員做生意或者在外兼職的，只是人家很注意，不說而已。

❸ 關於兼職輔導老師

1，作業一定要正確 2，保持紀律 3 家長來接學生時 多給家長溝通聽他們的要求 比如有的回家答長要求子女字要寫好一些 一定要讓家長認識你 這樣學生成績提高了 家長會私底下請你去教 那樣收入就很高了 也就是外快 只要抓住了一個家長就會源源不斷有很多學生慕名來找你 這也是商機 比起你的1000左右的工資來說 會高很多 4 督促學生作業要寫快點 有的學生很懶惰 和你搞熟了就話多 作業速度慢 寫不完作業大家臉上都不好看 5 和學生保持距離 時刻為人師表 讓學生覺得你親切 卻又威嚴

❹ 什麼是兼職培訓師

不以培訓為專職、本職工作，而是在其它專業或管理崗位工作成績優異、兼職擔任某些或部分專題授課的企業骨幹人才。
兼職培訓師的優勢：專業知識、專業技能、企業經驗、崗位經驗優勢

❺ 什麼是兼職講師

兼職講師分為兩種，一種是對外的，一種是對內的。
對外的就是在完成本職回工作之外，去其他企答業或者機構進行講授。
對內的就是擔任企業內部的講師。現在對內講師比較多，比如每周授課幾個小時之類的。
還有一種就是和本職工作無關的。比如說你本職工作時財會，但是你在瑜伽、健身、養生方面很有經驗。但大多是和本職工作有關的。

❻ 我是個培訓班老師，白天四點至少都沒事，想找個兼職，有什麼可以可以做的

不知您是做哪方面培訓的。可以聯系有相關需求的社會群體（包括企業、學校等），利用您的閑時講1~2課時，一定會收益可觀的喲。

❼ 在培訓機構當兼職老師，工作時間由誰決定可以自己決定嗎

雙方協商確定，本來就是兼職，肯定不能都由機構定。
但是，既然雇了你，機構也會有要求，
所以，一般情況下，是協商確定。

❽ 大學真的很無聊，我除了上課，給自己找了培訓班的兼職老師工作，還有其他工作。雖然比較忙，比較充實。可

我覺得其實挺好的，既充實了自己的大學生活，又增加了自己的社會經驗，對你度過無聊的大學，將來步入社會，都是很好的墊腳石😊

❾ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。