婦聯培訓工作

A. 廣州市婦女聯合會的直屬單位

廣州市婦女幹部學校是廣州市婦女聯合會直屬的教育培訓機構，成立於1985年。學校的主要職能和任務是:對從事婦女工作的專、兼職幹部進行崗位培訓，開展對全市婦女幹部繼續教育和素質教育；為婦女掌握新知識、新技能提供就業和再就業培訓。面向社會，為社會各界人士提供文化、科技及各種專業技能的培訓。此外還開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。
學校設有辦公室、培訓一科、培訓二科三個科(室)。辦公室負責學校日常行政事務和有關活動、培訓等會務後勤工作，文秘、檔案資料和圖書資料管理，人事、勞動工資及財務管理工作，學校網站建設、維護和管理工作，設備購買、保管，內部安全保衛、消防等工作。培訓一科負責市婦聯系統幹部崗位培訓計劃的制定、組織和實施工作；負責全市婦女幹部繼續教育培訓工作；協助指導村（居）婦代會主任的業務培訓工作。開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。培訓二科負責開展婦女職業技能培訓和婦女群眾文化素質教育；開展婦女就業創業培訓，包括下崗失業婦女、農轉居婦女、農村女富餘勞動力和女大學生等；開展低學歷婦女教育培訓。 廣州市兒童活動中心位於廣州市環市中童心路1號，佔地面積10000平方米，建築面積16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市婦聯直屬的正處級事業單位。
「中心」認真貫徹執行市委、市政府及市婦聯關於全面推進兒童素質教育的指示精神，積極開展各種形式的校外教育活動，每年都有近10萬人次的少年兒童在「中心」舉辦的各種培訓和活動中受益，受到家長的普遍贊譽，有許多孩子和家長成為「中心」的忠實支持者，其中不少是從東莞、增城、從化、花都、番禺、黃埔等地遠道慕名而來的。經過多年的努力，「中心」的校外兒童教育工作取得了可喜的成績：孩子們參加全國、省、市各級各類比賽共獲獎500多個；每兩年一屆的羊城「小市長」評選活動已成為廣州市家喻戶曉的品牌；以兒童教育研究作支撐的「快樂作文」、語言藝術、美術培訓等在全市享有盛名；重在參與的「小主人論壇」在社會上引起強烈反響；「中心」多次組織的兒童才藝代表團赴港演出，已成為粵港兒童文化交流的一個典範。「中心」被中宣部、國家文化部、團中央等六部委評為全國少兒教育先進單位；被中央宣傳部、中央文明辦、團中央、全國婦聯、教育部、文化部等十部委評為全國兒童活動中心先進單位；被省委宣傳部、省教育廳命名為「廣東省小公民道德建設教育基地」；被廣州市青青少年科技教育協會確定為「廣州市青少年科技教育基地」。 廣州市兒童福利會幼兒園創辦於1988年，由市婦聯的領導通過社會力量集資創建而成，是市婦聯隸屬機關幼兒園，有全托、日托兩種形式。2002年開始被評為廣州市一類一級幼兒園，是市幼兒衛生保健工作示範性幼兒園之一，2000年作為廣州市東山區衛生評估工作試點。幼兒園佔地面積1080平方米，建築面積2224平方米，共6個班約有幼兒200人，教職工37人。內部環境優雅，整潔美觀，為幼兒創設一個安靜舒適的教育環境。園內戶外設有小型游泳池，玩沙玩水區，赤足鍛煉區，種植區，有三個戶外操場。
幼兒園每班總面積約172.3平方米，班室構建由：活動室（平均面積約75平方米）、睡室配1人1床（平均面積65平方米）、洗手間內設男女分隔衛生間（平均面積約21.29平方米）、儲物間、陽台等套間式布局組成，干凈衛生。
幼兒園設置音樂室、體育室、科學活動室、木工室、幼兒圖書室、感統操作室、電腦室等功能室。
幼兒園特色活動有：親子活動、特聘男教練開展體育活動、舞蹈基訓、全園自主游戲、幼兒運動會、心情角、紅旗下的講話等等，通過豐富多彩的活動提高孩子們的自信心，增強他們與人溝通交往的能力。我園重視培養孩子擁有良好的心理素質，學會學習、學會做人、學會生活，通過各種教育教學活動提高孩子們身體協調能力、專注力能力、思維能力等，令孩子可以在優質的教育環境中和諧地、全面的發展，為幼小銜接打好優良的基礎。 廣州市人力資源市場婦聯分市場服務中心[原廣州市勞動力市場婦聯分市場服務中心（以下簡稱「中心」）]成立於2001年2月，是全國首家婦聯承辦的具有女性特色的勞動力市場，是一所向社會提供勞動服務和勞動力資源的公益性服務機構。「中心」為市婦聯直屬處級事業單位。「中心」是市婦聯幫扶女性就業的重要陣地，承擔著為我市廣大女性提供職業指導、就業再就業、技能培訓等任務，並協助政府開展大量的婦女就業調研工作，及時向政府和相關職能部門反映女性就業需要，協調、研究婦女就業發展方案，為政府制定就業保障政策提供了有力的依據。現設有職業指導、就業推薦、技能培訓、女農民服務、特困人員服務、勞動維權、心理輔導等10多個服務功能區。
「中心」原有面積為一層450平方米9個就業服務功能區，2004年市婦聯投入了150萬進行擴建，使面積增加到3層1400平方米，在原有服務項目的基礎上，新增設了社區家政服務信息專區、家政技能實操室、烹飪室、社區圖書閱覽室、遠程見工室、電腦課室和職業技能培訓室等服務功能。

B. 那些離開幼師工作崗位的人後來都怎麼樣了

正打算六月底就辭職，然後休息幾天重新找工作吧。老實說，從我選擇這個專業到現在，我從沒後悔過，我只是撐不下去了。或許在別人眼裡，幼師很輕松，門檻低，什麼樣的人都能去，而且近年老是報道出幼兒園的負面新聞，正面的新聞很少，所以導致很多人都帶著一些有色眼鏡去看待這個職業，就說我們幼兒園，除了隨處可見的攝像頭，旁邊一排全是居民樓，幼兒園內很多孩子的家都在那兒，所以幼兒園里發生了什麼旁邊知道的清清楚楚。可即便是這樣，家長們依舊不放心。從覺得在他們不知道的時候，老師就會對他們做什麼，可是真的，選擇這么專業的，沒有幾個是不愛孩子的。總有人說現在的幼師年輕，沒有孩子，不會愛孩子。但是，沒有孩子的我們真的不會愛他們嗎？他們就是我們的孩子啊。而且，有人說幼師輕松，工資高，那麼我算一下，我們早上七點多站門口接孩子，八點多回教室吃早飯，然後依次開展之後的活動，一直到孩子們散完步睡覺，睡兩個小時，這期間需要老師守著，不守睡的老師可以去備課了，或者做東西。直到孩子們起床，到五點半放學，有時因為家長要晚來，老師要陪著等到六點多。每天這樣循環。同時，這期間要時刻注意的孩子，視線不能離開他們，為了防止幼兒出現安全事故。並且，老師經常都是帶病上課，因為請假了，200的全勤就沒了，請一天扣一百，無論什麼原因。有時候真的難受極了，只能趁孩子午休的時候出去買點葯。上班的時間里，老師們的嗓子幾乎都是啞的，但是在這種情況下，還要用所有小朋友都能聽到的聲音，給他們上課。偶爾下班後領導還要讓加班，周末的時候可能還會抽你出去培訓學習，除了車費飯錢報銷，沒有補貼，並且報銷的錢還有上限。工資，加上社保的錢兩千多。還有各種節日的活動就不例句了，除了這些，還得面對各種各樣的家長。有自己請假錯過手工課帶著孩子來讓老師補課的，也有因為孩子褲子小了摩擦擦破大腿半夜打電話向老師了解情況的，還有把孩子打了教孩子說是在幼兒園弄的。每個班神奇的家長總有那麼幾位，雖然大部分家長都挺好，可就是因為這一小部分家長，讓老師們覺得什麼叫心累。但更心累的還是，放假前幾乎全部健康的小朋友，放了兩天假後來，感冒的人超過一半以上，每周都是這樣循環。周一感冒咳嗽的人很多，到周四周五好的差不多了，然後周一又恢復原樣。說了這么多，其實，孩子真的很可愛，我也喜歡幼師這份職業。可是呢，在這行里，付出的與收獲的，差太大了。你對每個孩子掏心掏肺，拿著兩千多的工資都想買些東西讓他們興奮一下，可家長總是不放心。有個同事在離開前，心灰意冷的說「99+1＝0」 這話真的沒錯，無論你平時做的多好，只要出現一點點問題，就可以全部抵消。本來想把他們也帶到畢業的，可是我真的太累了，希望他們過幾個月進入小學後，繼續加油吧！至於我到時候辭職以後做什麼，目前沒想好，走一步算一步吧，隨遇而安，不過，應該不會再去幼兒園了，就當我大學的那幾年，白讀了吧，重新開始

C. 歸國華僑聯合會是做什麼工作的

歸國華僑聯合會的主要職能：群眾工作、參政議政、維護僑益、海外聯誼。

1、群眾工作

本著一切為了歸僑僑眷、一切依靠歸僑僑眷的原則開展各項工作，充分調動廣大歸僑僑眷的積極性，凝聚僑心、集聚僑力，共同為振興中華作貢獻。時刻關心僑界群眾生活，了解和掌握廣大歸僑僑眷和海外僑胞的願望和要求，切實為僑界群眾排憂解難，特別要關心歸僑僑眷中的困難群體，動員各方力量扶貧濟困，幫助解決實際困難。

2、參政議政

積極參加國家的各項政治、經濟、文化和社會事務活動，為推動國家經濟、社會發展和祖國統一大業發揮僑的獨特作用。僑聯作為政協組成單位，要積極發揮民主監督作用，通過僑界人大代表、政協委員提出提案和議案，積極反映社情民意、僑界的心聲。要積極參與涉僑法律、法規的制定與修改，督促檢查《保護法》的實施。

3、維護僑益

代表歸僑僑眷的權利和利益，通過學習宣傳僑法，提高全社會的認識；通過各種形式和渠道，加大依法護僑的力度；通過健全網路、拓寬渠道，增強信訪工作的實效；通過深入基層、協調各方，提高為僑服務的質量。

4、海外聯誼

充分發揮僑聯組織密切聯系海外僑胞的優勢，深交老朋友，廣交新朋友。加強同港澳僑團的聯系，密切與海外僑胞及其社團的聯系，建立與新一代僑胞及其社團的聯系，加強與華僑華人世界性、區域性組織的聯系，積極參與以地緣、業緣、血緣關系為紐帶組成的僑團的聯誼活動。

(3)婦聯培訓工作擴展閱讀：

1、中華全國歸國華僑聯合會，簡稱「中國僑聯」。成立於1956年10月12日，是由全國歸僑、僑眷組成的全國性人民團體。是黨和政府聯系廣大歸僑、僑眷和海外僑胞的橋梁和紐帶。」中華全國歸國華僑聯合會是中國人民政治協商會議的組成單位。現任主席：萬立駿。

2、僑聯主要機構設置

（1）辦公廳

負責掌握僑聯工作動態和協調日常工作；負責中國僑聯有關重要會議、活動的組織；負責調查研究和信息、網路管理工作；負責機關文秘、機要、檔案、保密工作以及財務、資產、行政管理工作；負責機關和直屬單位的安全保衛工作；編輯《中國僑聯工作》、《僑聯簡訊》。

內設機構：秘書處、研究處、信息處、資產財務處、行政處（保衛處）。

（2）海外聯誼部

負責協調中國僑聯機關海外聯誼工作，指導地方僑聯開展海外聯誼；負責掌握海外僑情動向，收集和建立僑情信息資料；負責掌握海外僑團情況，加強同海外僑團的聯系；負責加強同中國僑聯港澳委員、顧問、港澳台地區僑團和海外顧問的聯系，開展僑務對台工作；

負責擬定中國僑聯外事工作計劃，開展海內外僑胞的交往和聯誼活動；為海外僑胞探親訪友、尋根問祖、觀光旅遊、療養治病、進修講學等提供有關服務。

內設機構：綜合處、聯誼處（中國僑聯青年委員會秘書處）、外事處。

（3）經濟科技部

負責指導地方僑聯為我國引進資金、技術、設備和人才提供服務；負責掌握華僑、華人資金、技術、設備、人才引進和華僑捐贈、僑匯、僑屬企業工作情況；負責加強同僑界科技人員和經營管理人員的聯系，指導地方僑聯開展為科教興國服務的工作；負責指導地方僑聯辦好經濟實體及扶持歸僑、僑眷興辦企業的工作。

內設機構：綜合處、經濟聯絡處、科技服務處。

（4）文化交流部

負責宣傳黨和政府的僑務工作方針、政策，開展對歸僑、僑眷的思想道德教育，宣傳歸僑僑眷的先進事跡和海外僑胞的愛國行動；指導各級僑聯開展社會主義精神文明建設和文化宣傳工作；負責引導各級僑聯弘揚愛國主義，弘揚中華民族優秀文化，開展海內外文化交流活動；

負責加強同僑界人士的聯系，為我國文化事業和社會公益事業服務；負責指導全國僑聯系統的僑刊鄉訊工作；負責中國僑聯的新聞發布工作；主管中國華僑出版社、《海內與海外》雜志社。

內設機構：綜合處、新聞宣傳處、文化處。

（5）權益保障部

負責參與有關部門僑務法律法規草案的研究和擬定工作，開展對歸僑、僑眷的法制教育；指導各地僑聯法律顧問委員會開展維護僑益工作；接受被侵犯權益的歸僑、僑眷的申訴，提供法律和政策咨詢，促進有關部門落實政策，監督有關僑務法規的實施；

負責開展海內外律師界人士的聯誼、合作和交流；接待群眾來信來訪，及時向有關部門反映歸僑、僑眷的意見和呼聲；負責中國僑聯法律顧問委員會的日常工作。

內設機構：政策法規處（中國僑聯普法辦公室）、法律服務處（中國僑聯法顧委辦公室）、信訪處（中國僑聯信訪辦公室）。

（6）組織人事部（機關黨委）

負責指導僑聯的組織建設工作；配合有關主管部門做好全國人大中歸僑、僑眷代表，全國政協中僑聯界別委員的人事安排工作；負責省級僑聯領導班子成員歸僑、僑眷身份的審核和備案工作；

負責參照《公務員法》管理工作和僑聯幹部培訓管理工作；負責協調、管理中國僑聯機關和直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；負責辦理出國人員有關審查手續；負責機關離退休幹部管理工作。負責機關和直屬單位的黨群工作。

D. 求範文:《如何提高婦女幹部的素質和能力》

抓機制 強培訓 全面提高婦女幹部整體素質
——寶雞市婦聯主席巨來俠關於加強婦女幹部教育培訓的講話

2007年08月27日10:42

加強婦女幹部教育培訓，是建設高素質的幹部隊伍，推動婦女事業健康發展的重要舉措。近年來，寶雞市婦聯堅持以人為本，秉承實際、實用、實效原則，在婦女幹部教育培訓工作中採取建機制、抓培訓、強管理、常問效等措施，使婦女幹部教育培訓工作取得了一定成效，發揮了婦女幹部在構建和諧社會中的積極作用。

一、建機制，促規范。

我們根據婦女幹部的成長需要，結合實際，聯合市委組織部每五年修訂完善婦女幹部教育培訓規劃。按照規劃要求，市婦聯堅持每兩年對12個縣區婦聯幹部、138個鄉鎮婦聯主席進行一次全面培訓，每次培訓不少於一周時間。規劃實施以來，市婦聯已連續舉辦了17期婦聯幹部培訓班，培訓人數達 2600人次。縣區婦聯普遍制定了培訓規劃，依託縣、鄉黨校和婦女學校，每年對村級婦代會主任進行一次業務知識的培訓，增強了能力，提高了水平。在婦女幹部教育培訓工作中，市縣婦聯加強聯系，及時總結培訓經驗，認真解決工作中存在的問題。每兩年對全市婦女幹部教育培訓情況進行一次調查摸底，建立婦女幹部教育培訓檔案，使婦女幹部教育培訓工作逐步走上了制度化、規范化、經常化的軌道。

二、抓培訓，強素質。

建立健全婦女幹部教育培訓機制，不斷提高婦女幹部綜合素質。按照分級管理，分類培訓的原則，多層次、多渠道對婦女幹部進行了培訓。首先，堅持輸送優秀婦女幹部參加高層次的培訓。近年來，先後選派90餘名婦女幹部參加了全國、省婦聯組織的有關業務培訓班；積極推薦一定數量的女幹部，參加組織部門舉辦的中青年幹部培訓班、後備幹部培訓班，各級先後選派140 余名優秀婦女幹部參加市級以上培訓。其次，積極爭取把婦女幹部教育培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃之中，結合貫徹上級有關培養選拔女幹部工作的指示精神，以提高基層女領導幹部綜合素質和領導水平為宗旨，與組織部門聯合舉辦女領導幹部培訓班。據不完全統計，近年來，市縣（區）兩級婦聯先後與組織部門聯合舉辦女幹部培訓班16期，培訓女幹部1200餘人次。特別是2004年市婦聯與市委宣傳部聯合舉辦的男女平等基本國策、2005年與市委組織部聯合舉辦的寶雞市婦女代表培訓班，進一步拓寬了培訓對象，提高了培訓層次，又充分發揮了職能部門的優勢，在全市產生了較好的社會影響。

三、重創新，保質量。

我們精心設計培訓載體，創新培訓形式，增強培訓實效，保證婦女幹部教育培訓工作健康有序的發展，培訓中堅持做到了三個結合。一是教育培訓與發現人才相結合。在培訓工作中，我們注意發現優秀婦女人才，將其納入婦女人才庫，並進行重點培養，積極向組織部門推薦，努力促進形成教育—培養—提高—推薦使用的良好用人機制，使一批政治素質高、業務能力強的婦女幹部走上各級領導崗位。二是學習理論與指導實踐相結合。學習的目的在於運用。培訓中，我們要求婦女幹部加強調查研究，注重政策參與，運用學過的知識，聯系各自實際撰寫心得體會、調查報告。市婦聯機關幹部帶頭，先後就下崗女工再就業、救助貧困女童、男女平等基本國策、婦女土地權益維護、家庭暴力、培養選拔女幹部、基層婦聯組織建設和新農村建設等專題進行了深入的調查研究，共寫出調查報告50餘份，其中多數在《中國婦女網》、陝西省《婦女工作通訊》和《寶雞通訊》等刊物上發表，還有多篇分別榮獲省婦聯、市科協優秀調研成果獎，市委還批轉了《婦女思想狀況調查》、《基層婦女組織狀況調查》、《男女平等基本國策貫徹情況調查》、《婦女維權現狀》、《農村婦女經濟協作組織調查》等篇目，不僅為領導決策提供了依據，而且有力地指導了婦女工作的開展。三是教育培訓與自主學習相結合。在抓好短期教育培訓的同時，各級婦聯努力克服人手少、任務重、經費緊張等困難，支持鼓勵婦聯幹部積極參加各種形式的學歷教育和知識更新教育。市婦聯5名同志通過在職黨校學習取得大學本科學歷，大專以上學歷達100%；縣區級婦聯幹部具有大專以上文化程度的佔90 %以上；95％的鄉鎮婦聯幹部達到大專以上學歷。此外，我們在全市婦聯系統廣泛開展了崗位讀書和建設「學習型」機關、爭當「學習型」幹部活動，廣大婦聯幹部以提高履行崗位職責能力為重點，在學習政治理論的同時，根據工作需要，有針對性地學習經濟、科技、法律、管理等方面的知識，自覺強化外語、普通話、計算機知識的學習和應用；大力倡導「每天學習一小時」，堅持每年精讀1—2本書，寫出一萬字以上的讀書筆記。現在，工作學習化、學習工作化，終身學習的理念已經深入人心，抓學習、練內功，成為每個婦聯幹部的發展需求和自覺行動。

四、強管理，常問效。

建立健全了婦女幹部教育培訓目標考核責任制，把婦女幹部教育培訓工作列入各級黨委工作的重要議事日程，並作為考核內容之一。對婦女幹部教育培訓工作定期安排、定期考核、跟蹤問效。建立婦女幹部教育培訓考核檔案，與年度考核相結合，並把考核結果作為婦女幹部選拔任用、職務升降、獎勵、調整級別和工資的重要依據，被考核評為優秀等級的，以適當形式予以獎勵，政績突出的作為優先提拔對象，符合後備幹部條件的，確定為後備幹部。這些做法得到了黨委和組織部門的充分肯定。

五、下一步工作思路及對策

我們在婦女教育培訓方面做了一些工作，取得了一些成效，但還存在一些問題和不足，如：培訓工作發展不平衡；培訓師資隊伍有待壯大；培訓工作機制不夠完善；基層培訓資金缺乏等。今後，我們將按照本次會議精神，重點做好以下工作：

一是加強婦女教育培訓工作機制、體制建設。繼續提高婦女的學習力、執行力、創造力、競爭力為目標，認真貫徹婦女幹部教育培訓規劃，為婦女教育培訓提供政策、機制、組織、等保障。同時，加大對婦女教育培訓機構、師資、教材、課程以及評價機制的建設，量化目標、細化責任、強化管理，努力構建以社會需求為導向，廣泛覆蓋、按需施教的教育培訓體制，使我市的婦女教育培訓工作更加符合婦女人才開發規律、符合婦女自身發展需求、適合婦聯組織優勢發揮，推進婦女教育培訓工作的科學化、制度化和規范化。

二是加強對婦女教育問題和婦女培訓工作的調查研究和理論研究。繼續發揮市縣兩級黨校資源優勢，強化馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、婦女法進黨校、進課堂。利用女性教育師資力量，對婦女教育培訓的理論和實際問題進行深入調研，探索符合婦女特點和發展規律的婦女教育培訓方法和途徑，制定出切合實際的目標和措施。

三是整合社會資源，為婦女教育培訓工作創造良好的社會環境。本著「提高、優化、完善、共享」的原則，推動建立政府主導、婦聯協作、面向市場、多元辦學的開放式、社會化的婦女教育培訓格局。發揮婦聯的政治優勢、組織優勢、工作優勢和協調優勢，積極推動國民教育，參與社會教育，強化婦聯教育。充分利用和整合一切女性教育和培訓資源，開展學歷教育、職業教育、崗位培訓、技能培訓和思想道德素質、科學文化知識的教育培訓，開發女性人才資源，提高女性整體素質，培養更多適應新形勢發展需要的女性人才。

我們將一如既往地堅持把加強婦女教育培訓、提高女性綜合素質，作為婦女工作的長期戰略任務抓緊抓好，為男女平等基本國策的實施，為構建和諧社會做出我們應有的貢獻。

來源：寶雞市婦聯

E. 遼寧省婦聯免費培訓後有工作嗎

其實很來好的，這個培訓源對遼寧省內的學生是完全免費的，如果省外的學生想來培訓要1萬多呢。
它這個是百分百就業推薦的，你培訓完或者培訓一段時間就有機會就業推薦，如果考試合格的話，就有可能進入像東軟、惠普、埃森哲這樣的大公司的！！如果你培。

F. 單位規定工作未滿三年者沒有婚假、無論年齡大小進入單位不到三年懷孕者解除勞動合同，請問這樣規定違法嗎

1.當然是違法的。 2.如果你是在廣東，告他的好處沒多少，這種事，只能圓滑點，多在公司的管理人員間反應，如果管理層有感應了，他們就會給公司領導提意見，因為他們提意見的作用遠遠大於普通的員工，這樣公司有可能改變規定.我們公司就是這樣，以前不是雙休，後來很多管理層的人覺得不爽，他們就提出來了，公司就改成雙休了。 3.如果你是在上海，江蘇或內地，就可以去勞動局還有婦聯告公司，這幾個地方的公司老闆還是比較怕當地的勞動局的。 4.任何地方，法律都是一張紙，可以無限的放大或縮小。有的地方死了人可以賠幾十萬，有的地方死了人可能只賠幾萬，同樣，小小勞動法，在各各地方執行起來的效果也是各有不同，主要看公司. 5.建議你想辦法搞好某些人的關系，退一萬步講，就算休產假時沒工資，也要想辦法保住工作，比如你可以跳過公司的規定，搞一些新花樣，比如停薪留職或休長病假什麼的，因為你這也是特殊情況，如果你人緣好，應該沒多大問題，總之一句話，你要想辦法讓公司給你開綠燈，但是又給公司一個台階下，這樣不至於其它人也得到你的特殊照顧。 6.祝你成功.

G. 女性社會政策

【摘要】環球網校編輯為考生發布2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關考試動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。2018年社會

【摘要】環球網校編輯為考生發布「2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規」的新聞，為考生發布社會工作者考試的相關考試動態，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規的具體內容如下：

最新資訊:2017年各省市社會工作者證書領取時間及地點匯總

婦女社會政策法規
2005年《婦女權益保障法》

一、主要內容

一、婦女合法權益的主要內容

婦女的政治權利

婦女的文化教育權利

婦女勞動權益

婦女財產權益

婦女的人身自由與人身權利

婦女的婚姻家庭權益

政治權利

享有與男子平等的選舉權和被選舉權等政治權利享有與男子平等的言論、出版、結社、集會、遊行、示威、宗教信仰等政治自由

參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務的權利

實現形式：全國人民代表大會與各級人民代表大會中適當比例的婦女代表

文化教育權利

文化活動參與權：平等地從事科學、技術等文化活動的自由。

知識產權：平等地依法享有智力活動成果。

受教育權：父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性兒童接受義務教育的義務。保障女性青少年身心健康

勞動權利

主要內容：平等的勞動權益——除不適合的工種崗位外，錄用標准平等、同工同酬、晉級、晉職、評定職稱等一視同仁;不得安排不適合婦女從事的工作

特殊保護：不得安排不適合婦女的工作;不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由辭退女工;

各級政府、勞動、衛生、工會、婦聯等是婦女勞動權益特殊保護法律、法規實施的監督機關。婦女有申訴、訴訟的權利。

財產權利

財產權:公民最基本的權利，包括財產所有權、與財產所有權有關的財產權、債權、繼承權以及知識產權中的財產權等婦女享有平等的財產權：婚姻、家庭的共有財產受保護;平等的繼承權;喪偶兒媳對公婆盡主要贍養義務的繼承權。繼承財產的處分權;農村婦女責任田、口糧田、宅基地的保護

人身權利

平等的人身權利，人身自由不受侵犯，禁止非法搜查婦女的身體。

生命健康權不受侵犯;從心理、生理上對婦女的特殊保護

女嬰賣淫、嫖娼隱私等(環球網校提供社會工作者社會工作法規與政策輔導)

人格權：名譽權、姓名權、榮譽權、肖像權、婚姻自由權

婦女婚姻家庭權益

婚姻自主權

生育權益：生育權及特殊保護

家庭財產權：平等的財產權及離婚時的特殊保護

監護權和撫養權益：平等的監護權和離婚、喪偶等的特殊保護

二、保障婦女合法權益方式方法

(一)主管部門保護各級主管部門對保障婦女負有責任

有下列侵犯婦女權益情形之一的，由其所在單位或者上級機關責令改正，並可設情況，對直接責任人給予行政處分：

司法保護

立法保護

司法與執法保護

(預防、建立婦聯特邀陪審員的制度)

法律知識的宣傳教育

法律服務和援助

婦女組織、工會組織、共青團組織保護

環球網校友情提示:2018年社會工作者社會工作法規與政策輔導:婦女社會政策法規之外的更多社會工作者相關考試動態，請關注環球網校社會工作者頻道。環球網校社會工作者頻道為您提供考試動態、復習資料、考試真題、備考經驗。在環球網校社會工作者論壇，將有更多企業培訓師考友與您一起備考。