廣東中大培訓學院工作

㈠ 廣東中大職業培訓學院的職業規劃

職業核心能力——人們職業生涯中，除了崗位專業能力之外的基本能力。它適用於所有的職業、所有的職業生涯階段，是讓人們能適應崗位的變換而立於不敗之地，並且終身可持續發展的最關鍵能力。德國、奧地利、美國、新加坡、台灣等地，人們稱呼它為「基本能力」、「關鍵能力」。全美國測評協會的技能測評體系稱呼職業核心能力為「軟技能」；香港稱呼其為「基礎技能」、「共同能力」等。
20世紀70年代，德國在重視職業技術能力培養的同時，也開始特別注意方法能力、社會能力（合稱「關鍵能力」）的培養；80年代開始，英國政府開始致力於以就業為導向的核心能力培訓認證體系的開發，現在已經形成了比較完善的培訓認證體系；美國、澳大利亞、新加坡等過推行的能力本位教育體系中，職業核心能力（「關鍵能力」）是最不可或缺的重要組成部分。培養職業核心能力或關鍵能力，已經成為世界先進國家、地區的政府、行業組織、職業培訓機構人力資源開發的熱點，並且大勢所趨成為核心焦點。
中國 人力資源與社會保障部的《國家技能振興戰略》把人的能力分成三個層次——職業特定能力、行業通用能力、職業核心能力。
職業特定能力——從技術層面分析職業能力，可見每一種職業在工作現場直接表現除了的就是特定能力，就例如職業足球運動員的踢球水平。所以它是顯性的；
行業通用能力——在技術上、專業上支持職業特定能力的能力，比如金融業從業者對各種金融產品價格變動及其影響起變動的因素的本能性敏感。該能力介於顯性與隱性之間；
職業核心能力——職業特定能力、行業通用能力 形成、應用的條件。所以，職業核心能力如同冰山的底座。
從職業能力三個模塊的角度來分析，得出——在職業能力結構中，三個層次的職業能力模塊不是自成體系，而是內涵在每個職業活動中。也就是說，每個職業的能力模塊的組成，其主要成分是自身特定的能力模塊，其次是可與其他職業通用的基本能力模塊，再次是所有職業基本要求相一致的核心能力模塊。
職業核心能力是從所有的執業活動中抽象出來的一種最基本的能力。普適性，是它最大的特點。它絕對適用於所有行業，且其能力分類出來的種類也是最少的。
1998年，中國勞動與社會保障部（現在是人力資源與社會保障部）在《國家技能振興戰略》中把職業核心能力分為了八大項——與人交往、與人合作、解決問題、自我學習、創新革新、外語應用、數字應用、信息處理。
從內涵與特點，職業核心能力可分為方法能力與社會能力兩大類。
方法能力——基於個人的、有具體明確的方式手段的樂力。主要指獨立學習、獲取新知識技能、處理信息的能力。方法能力是勞動者的基本發展能力，就是在職業生涯中不斷獲取新的技能、只是、信息並掌握新方法的重要手段。職業方法能力包括 自我學習、數字應用、信息處理。
社會能力——與他人叫我、合作、共同工作生活的能力。社會能力既是基本生存能力，又是基本發展能力，它是勞動者在執業活動中，特別是在一個開放的社會生活中必須具備的基本素質。職業社會能力包括 與人交流、與人合作、解決問題、革新創新、外語應用。
職業活動須要核心能力，就如同生命離不開水。
對任何勞動者來說，掌握好核心能力，可迅速適應就業需要，在變化了的環境中重新獲得新的職業技能與知識；可在工作中調整自我、處理難題，並很好滴與他人相處。同時，它也是個可持續發展的能力，有較好的職業核心能力，能適應更高層次職業、崗位的要求。
對企業來說，人力資源是第一資源。在競爭中，開發員工的智能，就可提高工作績效、企業績效，並增加利潤。

㈡ 廣東中大職業培訓學院客服 工作如何，我應聘的是學籍管理崗位，結果HR發過了的面試申請是客服助理。

該工作挺好的

㈢ 廣東中大職業培訓學院是屬於什麼機構

廣東中大職業培訓學院是經廣東省人力資源和社會保障廳批准，廣東省民政廳回注冊成立答，專門從事職業教育和職業培訓的學院。學院秉承優良的辦學傳統，作育英才，服務社會。廣東中大職業培訓學院
學院目前開設公共營養師、心理咨詢師、營銷師、人力資源管理師、理財規劃師、物流師、電子商務師、項目管理師、企業培訓師、客戶服務管理師、采購師、職業指導師、健康管理師、企業文化師、網路課件設計師、會展設計師、信用管理師、美容師等20多專業，並將在2014年之前增開至少70個專業。

㈣ 廣東中大職業培訓學院課程顧問怎麼樣啊

不要去啊...是電話銷售 浪費時間的

㈤ 廣東中大職業培訓學院如何

絕對不是，掛了中大的牌子的專科學校多的去了，很多學生也為此交多了好多學費。其實這種學校跟中大一點關系都沒有，只是借著中大的名氣賺錢而已，強烈建議不要進這種學校

㈥ 廣東中大職業培訓學院福利待遇如何

學院下屬有建築勘察設計院、建設咨詢公司等校辦企業,還與廣西建工集團下屬各建築專工程有限公司、廣西屬城鄉規劃設計院、廣西華都建築科技有限公司等區內外企事業單位廣泛開展校企合作,先後建立有近百個穩定的校外實訓基地,極大提高了「工學結合」人才培養模式的程度。...

㈦ 在廣東中大職業培訓學院工作待遇怎麼樣我應聘的是課程顧問，請有在那工作過的前輩說下那邊的工作怎麼樣

待遇是保密的!但據內部消息透露一般在3999-4999之間,看你自身的本事定價!版
工作內容主要就是培訓課程權的規劃與講解!要有很好的親和力,思維清晰,表達能力強,還有就是形象氣質佳,要懂一些溝通技巧.其他就要看你的靈氣了!此工作壓力應該不是很大.

㈧ 請問一下有誰知道廣東中大職業培訓學院的勞動關系師怎麼樣希望去學習過的說一下感受吧~謝謝~

呵呵！這個還真有難度抄了！
據我了解，勞動關系協調師是在2011年9月份第一次在廣東試運行，9月7到11日應該是中大第一批學員，所以學習過的應該暫時還沒有！
按照，現階段國內對人力資源管理工作的一個需求，我個人認為這個協調師的工作應該會是個趨勢，其實它就是現在處理公司勞動關系的角色，在大型或者相對正規的企業，這個工作角色都是公司相對比較重視的，我認為這個資格證也驗證了這樣的角色在不斷規范化和被引起重視。
至於課件本身在工作中有沒有幫助，應該還需要驗證，當然驗證的部分只是需要驗證能幫助的多與少的問題。
如果條件允許，而且你也是從事這個角色工作的，我個人認為但學無妨！

㈨ 廣東中大職業培訓學院做招生薪資如何

還是不要去了！中大都是騙錢的。你去了加入他們天天良心上也不好內過。
中大培訓是坑人的，說容不過是學員自身的問題只是借口！！250個學員考試，只有2個是通過的，說明教學質量不是一般的差啊！！白白浪費了自己每個周末寶貴的時間，因為去上課學習，帶來的壓力，給家人帶來的壓力，浪費的整整一年的時間！！廣州G4新聞上都報道出來了，無良培訓機構。社會的敗類！！等老天來收他們！

㈩ 廣東中大職業培訓學院課程顧問怎麼樣啊兄弟 我明天要去面試 求解答啊

不要去,,,是電話銷售..沒意思