舞蹈培訓制度

⑴ 你好 請問舞蹈培訓班的管理制度如何寫 包括請假制度教師管理 考勤 謝謝

一、培訓班學員本著資源的原則，並對舞蹈有著濃厚的興趣。
二、按時上課版，不能遲到早退，如確權實有事需向領隊或班長請假。
三、嚴格按照舞蹈劃分的要求進行訓練。
四、注意課堂紀律，不要大聲喧嘩，如有與課堂有關的問題可向老師或領隊通過正常渠道反映。
五、培訓費用：自己數據。
六、培訓時間：自己數據

⑵ 播音員主持人證怎麼考

播音員主持人證需要具備下列條件的人員，可以申請：

1、已取得《廣播電視編輯記者資格考試合格證》或《廣播電視播音員主持人資格考試合格證》；

2、在製作、播出機構相應崗位實習滿一年；

3、身體狀況能勝任所申請執業的工作崗位要求；

4、無本規定第九條所列情形（因故意犯罪受過刑事處罰的；受過黨紀政紀開除處分的）；

5、以普通話為基本用語的播音員主持人，取得與崗位要求一致的普通話水平測試等級證書。

播音員主持人證考試分為筆試和面試，筆試通過後方可進行面試。考試要求總分達到劃定的分數線，並且《播音主持業務》必須達到60分以上。

(2)舞蹈培訓制度擴展閱讀：

申報主持人播音員職稱除了思想政治條件外，必須取得國家廣電總局頒發的《中華人民共和國廣播電視播音員主持人證》和相應等級的《普通話水平測試等級證書》，年度考核必須稱職，這是所有主持人播音員職稱評定的前提條件。

全國播音員主持人資格考試是全國廣播電視系統工作人員獲得播音員主持人證的重要前提。參加該考試並獲得相應資格證書，且具備一年以上在廣播電視系統實習或者工作經歷之後，由所在單位向省級廣電局申報，經批准後才能獲得播音員主持人證。

⑶ 藝術培訓班屬於教育局還是人事局管理

現在應該已經不屬於教育局了。就算考級了在學校考試上也沒有加分了的！

⑷ 開辦一個小型舞蹈班需要什麼手續

開辦一個小型舞蹈班需要辦理民辦教育培訓機構設立審批，以梅州市梅縣區，辦理所需手續材料如下：

1、廣東省社會力量辦學申報審批表。

2、申辦報告（辦學申請書）。

3、黨建工作材料。

4、舉辦者資質材料，身份證、畢業證、職稱證明、無犯罪記錄證明。

5、培訓機構的行政負責人資質材料：身份證、畢業證（一般應為大學本科以上學歷）、職稱證明、無犯罪記錄證明。

6、專兼職培訓人員隊伍資料：教職工學歷證、健康證、教師資格證、身份證、職稱證明。

7、培訓機構經營保證金（¥50000元）繳交憑證。

8、辦學場所用地、產權證明或租賃合同。

9、章程。

10、各項規章制度，包括行政管理制度；教學管理制度；安全管理制度；職（員）工管理制度；學員管理制度；檔案管理制度；資產管理、財務管理以及學雜費存取專用賬戶管理制度；招生、收費和退費管理制度；場地和設施設備管理制度； 培訓人員繼續教育培訓及考核制度；信息公開制度。

11、培訓課程相關資料。

12、教學設備設施清單。

13、領導、管理、監督機構材料（理事會、董事會及監事會成員名單）。

14、房屋竣工驗收合格證或房屋質量安全鑒定書、防雷設施安全檢測報告、消防驗收合格證。

(4)舞蹈培訓制度擴展閱讀

開辦小型舞蹈班的申請條件：

1、有符合國家教育方針的辦學宗旨，辦學指導思想端正。

2、符合學生素質教育發展規劃。

3、有符合規范的名號，能夠獨立承擔民事責任。

4、有必備的辦學資金、穩定的經費來源。

5、培訓機構的師資、園舍、場地、設備必須分別達到廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省民政廳、廣東省工商行政管理局共同制定了《民辦培訓機構的設置標准》所規定的標准。

6、用作培訓的場地必須有房產證明、房產所有權人的身份證、租賃協議或同意借用的證明及房舍使用性質證明。

7、有合法的民辦培訓機構的章程。

8、法人代表原則上須由中國公民擔任，具有完全民事行為能力，無不良記錄，品行端正，身體健康。

9、有按《民辦培訓機構的章程》要求確定的行政負責人，配備合格的數量足夠的專職安保人員、培訓人員。

⑸ 怎樣制定培訓機構的行政管理工作制度

根據公司所屬行業和規模的不同，公司行政管理制度也有所區別，但由於行政管理的內容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據廣州管理培訓講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀律、檔案管理、會議管理、印鑒管理、公文列印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理等等，一些中小型企業為提高效率，還把人力資源和財務管理統統納入到公司行政管理的范圍中。

現在結合具體的行政管理培訓有關內容具體講一下，員工禮儀和工作紀律、檔案管理制度、會議管理制度、印鑒管理制度、公文列印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度。

1、員工禮儀和工作紀律

主要包括：員工的著裝、儀表、語言、行為、及商務活動中的禮儀等等。工作紀律主要有上下班管理制度、請銷假制度、休假制度、獎懲制度、離職及辭退制度。對一些行業來講，員工的禮儀和工作紀律是公司行政管理制度中最重要的內容。

2、檔案管理制度

主要制度包括：材料的收集、歸檔范圍、立卷、 檔案保管期限、保密級別、檔案的借閱等等。

3、會議管理制度

主要制度包括：會議的分類及召開許可權、會議的組織、會議紀律、會議記錄、會議跟進等等。

4、印鑒管理制度

主要制度包括：印鑒的制發、公司印鑒對內對外使用規定、印鑒的權責人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。

5、公文管理制度

主要制度包括：公文格式及行文規范 、收文程序、發文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷毀等等。

6、辦公及勞保用品管理制度

主要制度包括：購置規定、保管制度、領退制度、登記制度。

7、庫房管理制度

主要制度包括：人員職責、購置、驗收、入庫、存儲保管、盤點、安全管理等等。對一些從事生產和銷售的公司來講，庫房管理制度是公司行政管理制度中重要內容。

⑹ 舞蹈老師工資規章制度

有按課時發的，也有按提成的，也有底薪的。

課時的看在什麼城市啊，一般城市越大課時費越高。北京上海的話，一節課最少是200以上。這種方式簡單直接啊。

提成就是全部的學生，然後按百分比給老師提成。比如每個學生提40%，那如果一個學生的學費是400一個月，那老師就拿到160塊。。如果工作室總共有20個學生，那麼一個月下來，老闆拿到4800塊，老師拿到3200塊。。這種方式就是學生越多，老師賺的越多，老闆賺的也越多。不然的話大家都虧損。

底薪的話，一般是全職老師咯，專門在一個地方教課，然後不管每個月多少節課、多少學生，會拿到幾千塊的固定工資。這個也是看城市來的，一般大城市的底薪會高很多。

手打的啊，希望能幫到你。