工作還是培訓

『壹』 工作招聘為什麼全是培訓機構

誰不想掙錢？
這年頭，除了你媽，誰也別信！

『貳』 培訓好還是工作好

如果培訓機構靠譜的話 建議先培訓 學得一身本領後 找工作也會更容易

『叄』 「培訓」的目的和意義是什麼

一、培訓能提高員工的工作能力。員工培訓的直接目的就是要發展員工的職業能力，使其更好地勝任現在的日常工作及未來的工作任務。在能力培訓方面，傳統上的培訓重點一般放在基本技能與高級技能兩個層次上，但是未來的工作需要員工更廣博的知識，培訓員工學會知識共享，創造性地運用知識來提高企業競爭力或服務能力。同時，培訓使員工的工作能力得以提高，為取得良好的工作成果提供幫助，因為員工提供更多晉升和提高收入的機會。

二、培訓有利於企業獲得競爭優勢。面對激烈的市場競爭，一方面，企業需要越來越多的復合型人才，為進軍更大市場打好人才基礎；另一方面，員工培訓可提高企業新產品研究開發能力，員工培訓就是要不斷培訓與開發高素質的人才，以獲得競爭優勢。尤其是人類社會步入以知識資源和信息資源為重要依託的新時代，智力資本已成為獲取生產力、競爭力和經濟效益的關鍵因素。企業的競爭不再只依靠自然資源、廉價勞動力、精良機器和雄厚財力，而主要依靠知識密集型的人力資本。培訓是創造智力資本的途徑。智力資本包括基本技能、高級技能以及自我激發的創造力。因此，這要求建立一種新的適合未來發展與競爭的培訓觀念，提高企業員工的整體素質。

三、培訓有利於改善企業的工作質量。工作質量包括生產過程質量、產品質量與客戶服務質量等。毫無疑問，培訓使員工素質。職業能力提高並增強，將直接提高和改善企業工作質量。培訓能改善員工的工作質量，降低成本；培訓可增加員工的安全操作知識；提高員工的勞動技能水平；增強員工的崗位意識，增加員工的責任感，規范生產安全規程；增強安全管理意識，提高管理水平。

四、培訓有利於構建高效的工作績效體系。在當今，科學技術的發展導致員工技能和角色不斷變化，企業需要對組織結構進行重新設計，比如建設團隊。今天的員工已不是簡單接受工作任務，提供輔助性工作，而是需要參與企業管理與服務的團隊活動。在團隊工作系統中，員工扮演許多管理性質的角色。他們不僅具備運用新技術獲得提高客戶服務與產品質量的信息、與其他員工共享信息的能力；還具備人際交往技能和解決問題的能力、集體活動能力、溝通協調能力等。尤其是培訓員工學習使用信息工具的能力，可使企業工作績效系統高雄啊運轉。

五、培訓可以滿足員工實現自我價值的需要，傳播企業價值觀、宗旨、精神等。在現代企業中，員工的工作目更重要的是為了「高級」需求——自我價值實現。培訓不斷教給員工新的知識與技能，使其具有接受挑戰性的工作與任務的能力，實現自我成長和自我價值，這不僅使員工在物質上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。通過培訓傳播企業精神、企業文化內容，提升核心競爭力，增凝聚力、員工歸屬感，使企業始終處於發展高速公路之上。

『肆』 培訓經歷是些工作之前的還是工作之後的

我不認同你的答案，因為我覺得如果是工作之前的，就應該寫在個人經歷上面。而人家問的是培訓經歷，就是你在企業是否參加過培訓。現在很多都是從學校才出來的人投簡歷，難道誰有在學校就參加培訓上崗的經歷？

『伍』 24歲一年沒工作了,請問是找個一般得工作還是培訓班學習後工作,本

姑娘，首先要認識到，世上的事沒那麼美滿。不要幹嘛嘛不行，借口第一名！
然後至於先學習還是先工作的問題，你要考慮到，你已經24歲了，還有多少青春可以浪費？
最好的辦法是找個清閑一點的工作，看重心情和業余時間，不要看重工資。現在的情況一個月多幾百塊錢工資，你也發不了財對吧？重要的是可以利用多餘的時間去做些學習和培訓，總得有個一技之長傍身，以後日子才會順利。
至於你男朋友對你的意見，屬於正常，現代社會已經過了女子無才便是德的時候，大清已經亡了！所以還是要有一技之長安身立命，甚至在你以後的生活里，過給你帶來發展的機會和無限的可能。

『陸』 學技術是自學好，還是去培訓機構好，還是在工作中做學徒好

都可以，就是自學是業余做的，如果要就業和發展，還是去培訓機構，節省時間成本，效率高，學的全面

『柒』 開培訓班還是上班

三線城市年薪20萬我感覺這個工資待遇還是比較不錯的，工作穩定收入不錯，生活完全沒問題而且還可以過的比較滋潤，來培訓班的話前期還是需要投資而且這個東西需要名氣不是那麼快就收回本的，你可以選擇讓老婆開培訓班你繼續上班

『捌』 培訓完後是自己找工作嗎

一般培訓機構培訓完畢，
畢業合格會給你安排工作的，
也有小型的培訓機構是不會幫你安排工作的。

『玖』 是不是任何企業，任何崗位招聘到人之後，工作前都要培訓

90%都是需要培訓的。畢竟有資質，有經驗，完全馬上就能上崗的人是非常少的。應屆畢業生參加工作，都是先從培訓開始。