1. 做培訓工作的你，為什麼離開這個行業
在一個行業干久了總會就認為自己合不合適干這個。然後做選擇內。其次是自己有容更好的選擇，才去拋棄這個職業。或者這個職業不能給自己帶來更多的經濟效益。大哥的情況下是當前的工作滿足不了出沒中所需要的經濟基礎。所以更多的人選擇用跳槽，來彌補自己。
2. 在「教育培訓行業」工作是一種什麼體驗
體驗教育是一種新型的教育培訓形式。最初來源於西方的理念，其主要特點就是根據學員的需求和教學目標，通過有趣、豐富的活動互動設計和組織，讓學員自主參與各種互動體驗活動，通過回顧、分享、總結提升，引導參與者反思創新、不斷完善改變創新思維模式和行為模式，並在學習、生活、工作實踐中加以應用。
這種新型的教育形式七十年代進入我國港澳台地區，九五年被引進國內，由於它具有獨特的強調主動學習、動手實踐、邊做邊學、在反思中提升心智的體驗式學習的鮮明特點，因而受到社會各界的廣泛接受和認可，很多政府機關、學校和企事業單位都將體驗教育作為建設團隊文化、提升員工素質、加強學生素質教育的重要途徑。
但是，由於體驗教育培訓在我國總體上看還屬於新興的事物，因而目前國家相關機構對這一行業的管理引導還沒有形成規范、有效的引導監管機制，行業的相關規范標准和要求與國外、境外相比，目前還屬於空白，從業機構和從業人員基本處於自我成長發展的無序狀態，一定程度上影響了教育培訓的質量和效果，阻礙了行業的普及推廣和健康發展。
為了有效地改變這一現象，從2012年起，國內一批從事體驗教育培訓行業的工作者，自發地組織了行業年度論壇，幾年來論壇在社會各界的關懷指導下，在全國行業同仁的積極參與和支持下，在政府相關機構的指導下，本著交流、共享、提升、共贏的理念，堅持大家的論壇大家辦，服務學員，服務社會，以實際行動推動和促進我國體驗教育培訓事業不斷向更高層次發展，致力於引導體驗教育培訓從業機構和個人向社會提供更加規范、高效、優質的服務，業已成為了國內行業年會品牌，得到了社會行業內的高度認可。
3. 培訓行業是做什麼的
那要看具體是什麼培訓了啊
比如：英語培訓、計算機培訓、課後輔導培訓、奧數培訓
一個培訓機構裡面的不同崗位的職責也是不一樣的
比如：招生老師，班級管理老師，授課老師
4. 道客巴巴 職業培訓師的簡介怎麼寫
技巧一：一分鍾談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鍾，在時間的分配上，第一分鍾可談談學歷等個人基本情況，第二分鍾可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鍾可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鍾內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鍾內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二：千萬別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了准備，將大學四年裡所乾的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
技巧二：切勿採用"背誦"口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前准備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：怎樣談成績
小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，
5. 企業培訓師主要干什麼工作
行業前景
老有人慫恿我做培訓師，其實做HR的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難，只是你想不想要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等到不想鳥老闆，而自己的經歷也夠厚，可以試試這個工作。
6. 教育 培訓 是什麼工作
教育來培訓是近自年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統。一般來說，這種機構或網站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。
類別
（1）以教育教學知識和資源為主要內容的網站或機構。
（2）以職業教育為主要方向的相關網站或機構。
（3）以企業缺少人才的專門課程為主的網站或機構。
（4）提供再就業以及創業為主要內容的網站或機構。
（5）在線招生的信息類網站或機構。
（6）專業課程培訓機構網站或機構。
7. 本人對教育培訓行業比較感興趣，可是沒有工作經驗，該如何進入這個行業呢
教育培訓是最能接納各種專長人才的行業了，尤其是那些專業做教育培訓的機構。古人說：知己知彼，才能成功。首先你要了解專業的教育培訓機構里頭的組成部分，然後你再根據自己的興趣特長，來定位。
專業的教育行業里頭一般都會有三種比較重要的職位，一是靠技術吃飯的：教師，乃傳道授業解惑也。二是靠嘴皮子吃飯的：市場開拓者，專門招生建立外界與機構內部的聯系，沖在隊伍的最前端。三是靠耐性吃飯的：教務，大家庭裡面瑣瑣碎碎的事情，都找他去解決和辦理。
當然，不管你給自己定位在哪個方面呢？作為一個想入行或者剛入行的人來說，都要充分做好吃苦耐勞的准備，做好謙虛學習的准備。雖然你沒有工作經驗，但是，用你的真誠去敲門吧，加油！
8. 服裝行業培訓工作主要內容
1.品牌知識，企業文化，公司情況
2.銷售服務,銷售技巧
3.陳列知識。怎麼去做陳列
4.店鋪日常工作的流程
5.針對加盟商和直營店不同培訓，，公司日常運作，規范流程
9. 行業培訓管理主要負責什麼工作
是不是可理解為2個問題？
1，行業培訓
2，培訓管理
還是培訓行業的管理工作呢？
A：職責一
發現領導團隊問題所在，然後培養團隊領導解決問題的邏輯思維，指導團隊領導如何正確運用合適方式解決問題
B：職責二
培養團隊領導如何去發現和培養新的領導，使新一代的領導能夠最正確的方式去解決方案 解決問題。。
C：職責三
第三個工作就是指導領導人獨立進行自己思維寬度與深度的挖掘，管理力與領導力提升；
10. 培訓師這個行業到底是做什麼的
培訓師描述
1、產品培訓課件的製作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑;
2、培訓師擅長領域內：團隊建設容、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售、
3、能適應經常出差講課。
4、歡迎全國各地培訓公司和企業合作洽談內訓事宜。
考培訓師的條件
（1） 取得本職業助理企業培訓師資格證書滿4年。
（2） 具有中專學歷（或同等學歷）從事職業培訓工作，並獲得中級職稱資格證
（3）大專學歷（或同等學歷）從事職業培訓工作滿8年;
（4）具有大專學歷（或同等學歷）從事職業培訓工作滿6年，並獲得中級職稱資格證。 （5）具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿5年以上。 （6）取得碩士學位，從事職業培訓工作滿3年以上。