『壹』 培訓出來的JAVA程序員該如何找工作
別灰心，和我的情況一樣我當時也是找了差不多3個月才找到的工作，我把我當心找工作的經驗給你總結一下。找工作呢，我個人還是比較喜歡網投簡歷的不太相信招聘會，我也沒基本上沒參加過招聘會；網投簡歷我是這么投的，效果還可以，我是每天上午8點30到10點左右，下午2點到3點30左右，兩個時段來投，以為這個時候你的簡歷順序會排的比較靠前，這樣HR看見你的機會就更多。找工作的網站首選三大網站：中華人才網 智聯招聘 51job，其他的一下專業性網站也可以考慮。至於工作經驗你寫1年沒問題，你可以這么理解，在學校也可以有java的開發經驗，還有培訓時候得經驗，兩個加在一起說個1年經驗應該可以的。至於項目經驗，那就得你研究一下別人的項目，然後說成自己團隊開發的，你負責哪個模塊，或者說培訓時候得模擬項目。我當時就是這樣搞的，也是我們培訓學校老師推薦的。還要說明一下 我是在北京培訓和找工作的
『貳』 培訓機構剛出來 學的android 該怎麼找工作
把工資預期調低一點，然後面試的時候注意觀察一下去面試的公司的規模，只要你的技術水平不是和你簡歷上說的相差的太大太大，一般小一點的公司沒人查你的，畢竟大家都很忙，所以學歷低經過培訓出來的話，可以先找一家小公司，跟著做做項目，積累一些真實的商業項目開發經驗！
作為一個有著類似經歷的人，我想給些建議：
1、膽子要大，臉皮要厚，這是現在在社會上混的基本要求了，這樣容易給人一種自信的感覺。
2、到了公司工作，自己多動腦子，碰到問題可以細分一步一步解決，不懂的先問網路，再不懂就問老大吧，不要覺得不好意思，要知道別人畢竟工資比你高，知道的多是應該的。
『叄』 java培訓剛出來的，面臨找工作，請教前輩們！急~~~
臨近畢業季，很多人面臨找工作的問題。對於計算機專業的學生而言，大多數人的途徑實際上只有幾種，一種是校企合作，另一種是參加大型招聘會。當然你不要告訴我你要走社招的路線。你也可以，前提是足夠厲害的話。
首先，先說校企合作。校企合作的資源一般通過學校引進，或者是往屆優秀校友傾向於從自己的母校挑選人才，抑或者是企業希望學校能向他們輸送優秀的人才。而不論是哪種情況，商業活動的本質是以盈利為目的的，如果一個人創造不出價值，那麼企業是不會考慮的。除非你說，你爸你叔是董事長，愛咋咋的，那我沒話說。但是，大多數情況下，還是在於學校外在的名聲，威望。舉個例子，一流大學找上門合作的企業很多，一流大學的就業辦公室有很大的選擇權。因為你知道開宣講會這種，實際上是需要佔用學校內部資源的。而像二本三本類的學校，本身因為學校條件限制，諸多資源不足，所以只能找到相對一般的企業。社會上的資源從來對不是平等分配的，而是一端向另一端傾斜。就像三甲醫院少，但是去三甲醫院的病患多，而像一些不錯的二級醫院床位並不緊張，但是去的人卻是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也經歷過這樣的過程，我去這樣的企業面試，發現全都是外包公司，每天加班又沒什麼錢，所以我那時候就放棄了這條路
說說第二個，大型招聘會。我大學不是在廣州讀的，資源訊息相對落後，等到秋招已經開始很久了，我們還在上課，這意味著我們就錯過了秋招的機會。等到我們出來找的時候，雖然有，不過也是很少的招聘會。在這樣的情況下，依然有一些名校學生和我們搶工作。剛剛說了社會資源是不均衡的，但是也有一個，大家可以記住。社會資源是相對有限的。
本來定好的工作崗位就那麼多個，不會忽然說因為你特別優秀而增加一個。預算這種東西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以這就跟達爾文老爺子說的一樣，優勝劣汰，適者生存。名校畢業生的簡歷肯定比你的好，這是學校上的硬傷。但是！這就意味著你沒機會了嘛？不是的，學計算機還有很重要的一點，就是實踐經驗。你理論再牛逼，再天花亂墜，企業也不會要你。畢業生，社會不會有太多的要求。企業的要求就是，把你教的能在他的車間組裝零件。認清自己的定位，那麼你就知道你應該怎麼去做
我的做法是把自己的一些項目經歷詳細化。我的大學生活可能比較喜歡折騰，也很喜歡看書看資料，收集的Java什麼的資源資料更是一大堆。我自認為本身基礎ok的情況下，我又有項目經驗【後面和你們說實在沒有項目經驗怎麼辦】，因此我才用SMART法則，對自己的簡歷進行修改，再包裝，把亮點的東西拿出來。這個恰恰是能讓HR眼前一亮的東西，因為重心不放在和比自己強大的人身上，而選擇在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。連續的七八天，我幾乎每天都要掛斷掉很多電話
不知道大家有沒有經歷過那種生死局，我打LOL的時候就很喜歡打逆風。我技術並不是很好，但我營運的話還行，現在的軟體很發達，企查查或者什麼軟體一查，發現可能是外包的，不去。當然培訓機構也有，我會很耐心地和他們聊天，然後說自己學得其實很差【你知道我在開玩笑，就是差也不至於直說的】，詢問他們的報價。
說到那兒了，來說說過程。面試的過程，我經歷過最多的有六輪。分別是筆試，無小組討論，一輪技術面，二輪技術面，三輪一級部門總經理面試，hr薪資各有套路。。一般的都是四輪就過了。。 有時碰到一些外包的更簡單，筆試的題目十分鍾就做完了。。 面試就問，你能接受出差嗎？ 這種百分百是外包，或者是想你去做實施，或者是現場開發。不論以上哪種，都很坑，而且學到的東西不是很大，純粹浪費時間。。
擦。。 這么晚了，明天還要上班，先寫到這里。。。
『肆』 培訓班出來怎麼找工作
你好！
擇業是一個雙向選擇的過程。
因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。
1、要認識自己，弄清自己能幹什麼，想要什麼。
擇業首先要認識自己，看自己是什麼「型號」的人才，適合做什麼工作。要全面盤點自己的家底，了解自己的能力、愛好、特長、追求和專業技能，以及性格、氣質等情況，全面地審視自己，綜合起來考慮。給自己一個恰當的認知和定位，看看自己適合干什麼，能幹什麼。底數清楚了，也就有了大致的選擇方向和范圍。
在認識自己的問題上，要注意避免兩種傾向，
一是高估自己，以為自己能力強，無所不能，標準定得太高，不切實際，以致用人單位並不認可，結果高不成低不就，信心受挫；
二是低估自己，對於學歷低，有性格缺陷的人，往往過分自卑，自信不足，就業時畏首畏尾，不敢向理想的單位靠攏，結果又會失掉本來很好的機會。
因此，恰當的評估自己是正確擇業的前提和基礎。
其次，認識自己還必須弄清自己到底想要什麼。這很重要。弄清了自己擇業機會時，就有了選擇性，也就更有助於找到自己感到愉快的工作崗位。
2、要認識對方，了解用人單位需要什麼，即什麼用人標准。
在盤點自己的基礎上，要把目光更多地投向用人單位。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標准。擇業時，一定要了解用人單位的工作性質，專業情況，管理制度，工資待遇，企業實力。在了解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然後進行多角度分析對比。對各自的硬體和軟體情況，特別是選人標准，用人理念等進行比較，進而確定與自己擇業目標接近的單位作為主攻方向。總之對用人單位的信息掌握越多，擇業成功率就越大。
3、要審時度勢，權衡利弊，保持一定的擇業彈性。
擇業的主動權並不完全在自己一邊。比如，某行業就業競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才，大門洞開，卻又不是自己喜歡的專業。在這種情況下，有些人採取硬性標准，不對口的單位一律不予考慮，結果失去了就業的機會。經驗證明，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業問題上應保持一定彈性，即不過分強調對口，即使不太對口也應該予以考慮。這樣處理並無害處。而且被動選擇，不一定得不到合適的工作。事實上，大多數人從事的不一定是完全對口的工作，可當他們干起來後，鑽進去了，卻愛上這一行，幹得很出色，做出了突出成績，成為這方面的專家。
總之，在擇業問題上，如果能馬到成功，找到自己喜歡的工作崗位當然好。如果一時找不到，但有社會需要的專業可供選擇，那麼不妨試試看，在那裡干出一番事業。更何況在改革開放的今天，人才可以自由流動，即使被分配到不對口的單位，你仍然有機會「騎著驢找馬」，在適當時機通過跳槽，找到理想的工作。
『伍』 IT培訓，培訓出來找工作就業這方面怎麼樣啊
IT行業多金，但也燙手，並不是什麼人都適合，並且行業內的培訓機構也是魚龍混雜。
培訓機構因為過度宣傳、虛假廣告、簡歷造假、假招聘真招生等非常規手段讓大家開始心生厭倦，甚至不再信任，但不得不承認，它仍然有存在的價值。培訓機構在一定程度上的確培訓出了一些有基礎、甚至優秀的程序員，也的確幫助了不少學員成功轉行，幫助企業解決了缺人的問題。
另外，培訓完薪酬過萬這樣的宣傳廣告就不要當真了，要清晰合理的認識IT行業的薪資現狀。四個月的培訓時間里，肯定能夠學到東西，具體學到什麼程度，有培訓機構的原因，也有自己的原因。
『陸』 剛剛培訓出來的程序員，該怎麼找工作
不知道你是在什麼機構培訓的，現在好多機構在課程技術的時候都是有一段時間是專門對學生進行項目實訓的，有了項目實訓的經驗，走出培訓機構的時候會比較好找工作。
如果自己只是單純地學習了技能，沒有實戰經驗，程序員剛畢業並不是很好找工作。這時候就要降低要求，不要對工資有太高的要求，別人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作積累經驗。等你有了經驗就可以跳槽了。
『柒』 畢業後通過培訓找工作怎麼樣
可以的。之前我來們那會源畢業的時候，學的是機械方面的專業，在工廠裡面做了幾個月後又不想做了。於是參加社會上面的IT編程培訓，學個半年一年的，他們包就業，大部分都是分配到科技公司裡面要麼是寫代碼要麼是做軟體測試。工資待遇都很高。特別是這幾年移動互聯網智能化的發展。
『捌』 從JAVA培訓機構出來後該怎麼找工作
首先你得學得比較好抄，自己要准備很多面試題，自己刷一遍。學過的內容自己都要弄懂，不說全部掌握，但掌握程度不能低於80%，各種知識點都要能夠寫出code。然後就自己去海投簡歷了，只要看到有公司招聘java的就投，自我介紹里要表明想給自己爭取一個機會，感覺你很積極。這樣有些公司會考慮給你面試機會的，只要有面試機會，就看自己怎麼發揮了。
『玖』 剛培訓出來，沒有工作經驗，怎麼找工作
根據你培訓的技能去找工作啊，專業技能最好找工作了，推薦你行舟IT
『拾』 培訓班出來的應該怎麼找工作
首先剛出來的話，
可以去人才市場找相應的工作，
或者去招聘網站找工作也是一樣的！