『壹』 為什麼一定要先培訓後上崗
先培訓後上崗是為了上崗安全和順利交接。因為，對於初次上崗人員，對崗位工作內容、操作流程肯定不清楚不熟悉。只能通過先培訓，熟悉工作內容和操作流程後再上崗，才能保證工作和操作流程安全，使崗位能夠順利交接。尤其是一些工作流水線的操作、酒店前後台的工作環境和工作流程，更需要先培訓或者跟班熟悉後才能獨立上崗。
『貳』 商場上崗培訓是什麼工作
比如崗前培訓、崗中培訓都是怎樣的? 我要做《商場員工培訓制度》,謝謝了
[專業]答案:商場員工的培訓第一條所有新進員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工,均需過經過培訓才能上崗。
第二條公司通過培訓,來幫助員工了解公司發展狀況;了解.
『叄』 有沒有先培訓再上崗的工作
有呀,有很多都是先學(有的是叫做試用)再上崗(轉正).比如說餐廳的工作就是這樣子的,開始是讓你熟悉環境,然後會有人帶你,看你做學徒的表現和工作表現,然後再考慮給你轉為正式員工
『肆』 我在公司是做培訓的，每月大概培訓60多人，都是基礎培訓，由於崗位原因，都是今天培訓明天就上崗工作
企業培訓講師也是非常好的呀！你不是每天都在做基礎培訓嘛？可以學學其他的培訓演講，准備好了資料，也可以跟老大協商給大家培訓些其他的知識，比如新人的職場禮儀什麼的。
『伍』 有那種培訓幾個月就能上崗的好工作嗎
想到要學什麼技術，是一件好事。因為很多初中畢業的學生都不知道自己要做什麼，愛好是什麼。所以初中畢業，首先你要知道自己喜歡學什麼技術，汽修，廚師，還是越來越火熱的電腦相關的行業，等等，根據自己的喜好和以後自己想從事的，或者以後比較好就業的行業來學。
個人覺得，隨著互聯網越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事互聯網相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新媒體UI設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
『陸』 假如你是一名經過培訓合格後上崗的員工，但在工作中卻將工作做錯了，其時你是怎麼想的又會怎樣去做
首先就是如何挽救錯誤，然後就是找出犯錯原因，最後就是杜絕類似錯誤再犯。
『柒』 臨時工頭一次上崗也必須要培訓嗎
隨著春節臨近，市內某大型品牌煙花爆竹廠的生產訂單相較於往年突然增大，工廠面臨人手短缺的境地。面對這樣的情況，工廠領導決定臨時從社會上招錄一批工人，用工為期一個月，來緩解人手不足帶來的生產壓力，確保今年的訂單任務能夠按時、按量完成。但是對於安全培訓方面，工廠領導卻有兩方面意見，一方表示在上崗前，這批臨時工應該接受集中的安全培訓;另一方卻表示，臨時工工作時間短，並且現在生產任務繁重，所以不必組織安全培訓，應該直接讓工人下到生產車間進行生產工作。那麼請問，臨時工頭一次上崗也必須要培訓嗎？
在企業的生產作業中，大多數企業會招募臨時工來應對因生產任務增大而造成的人手短缺的境況。在我國，並不是所有的臨時工頭一次上崗都必須經過崗前培訓，只有我國法律明確規定的一些特定工作，例如煤礦、煙花爆竹等必須具備相應的專業知識，或是生產作業具有很大的危險性的行業，臨時招募的工人才必須接受上崗前培訓，而且必須達到國家法律要求的標准才能上崗作業。至於其他沒有明確規定的行業，在聘用臨時工時，是否需要進行崗前培訓，則視生產企業自己的需要而定。《生產經營單位安全培訓規定》第十一條規定:「煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。」在本案中，煙花爆竹生產廠招錄了一批臨時工，因為所從事的工作是具有高危險性的，是我國法律明確規定必須進行上崗前培訓的工作類，所以工廠必須對臨時工進行頭一次上崗前的生產安全培訓，並且要保證工人在掌握操作技能及應急措施後才能夠上崗工作。
《生產經營單位安全培訓規定》
第十一條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。
我國法律對於一些行業作出臨時工等新上崗前必須進行培訓的硬性規定，是出於上崗工人和企業的生產安全考慮的，因為這些行業都具有極大的危險性，所以必須要保證工人掌握安全技能，以生命財產安全的保障為優先。
『捌』 有些公司說帶薪培訓上崗那是什麼意思
1. 帶薪培訓是勞動者在進入企業後用人單位需要培訓後再上崗，在培訓期間用人單位正常支付工資就屬於帶薪培訓。
2. 培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程，是提升員工基本技能，適應工作環境的必要手段。
『玖』 哪些工作通過學習培訓可以馬上上崗
很多工作可以通過學習培訓馬上上崗，比如打字員，一些諸如技能之類的，動手能力的，通過培訓可以馬上上崗。
『拾』 參加java培訓完之後，能直接上崗工作嗎
一般分為四個學習階段，學完後是可以上崗工作的
第一階段：小型桌面應用開發
階段目的：掌握JAVA語言的語法，理解面向對象的編程思想，能夠熟練使用JAVA語言開發小型桌面應用。
基礎技能訓練：操作系統與網路技術、JAVA面向功能對象程序設計、JAVA核心編程、JAVA網路編程
第二階段：中小型網站應用開發
階段目的：掌握資料庫設計與開發技能，熟練使用JAVAEE組件技術開發中小型網站應用。
資料庫（Oracle資料庫管理及開發）、UI開發（WEB頁面開發基礎、XML、Ajax）、JAVAEE組件開發（jsp、servlet、jdbc）、框架技術（struts2.0、hibernate、spring、springMVC、mybatis）
第三階段：軟體工程工業實踐
階段目的：熟悉軟體工程流程及規范，使用以前三個階段所學的技能，進行軟體工程工業實踐。
軟體工程方法論、軟體工程項目實踐
第四階段：職業素質培養及就業
階段目的：提高團隊協作能力、職業道德、溝通能力和面試技巧，成功面試，成為標准IT職業人。
職業素質培養(職業道德、項目經理座談、面試技能）、就業。