做教育培訓工資多錢

A. 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不版同，工資不同；
3.你代課的權年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

B. 教育培訓機構工資收入多少

教育培訓機構是按照銷售提成來收的

一般是

底薪 業績提成 業績獎勵 各種補貼

C. 現在培訓師多少錢一個月工資

看你做什麼培訓師，有的月入過萬也有隻有幾千的

D. 有沒有人去過培訓機構，教育機構上班。一月工資大概多少錢

培訓機構的壓力也比較大，總的來說是多勞多得，當然了這個也要看個人的抗壓能力以及教學水平。

E. 在天津的教育培訓機構做教師，剛開始做 一般能拿多少錢

保底工資很少，只有1千多一點。
培訓機構的工資實行績效掛鉤，按課時給工資。課時多，教得好，每月可以拿到3000多。

F. 在培訓機構當老師工資多少

在培訓機構當老師，基礎工資2000元/月，其它的部分是按課時計算的，如果你
課上得多，一個月的績效工資可以有幾萬元，如果你沒上課，那一個月一分錢都莫得。這完全是多勞多得，按勞取酬啊！

G. 去教育培訓機構當教師工資3000+，去工廠上班5000+，應該怎麼選擇

工廠上班的抄工資是不固定的，雖然工資比較高，但是通常需要倒班或者加班才行，應該是比較累一點的一份工作。當教師的工資應該是很穩定的，休息的時間也會多一點，和工廠比起來工作比較輕松一點。如果是我，就會選擇去培訓機構當教師的，因為熬夜對身體不好，畢竟擁有健康對我們來說太重要了，再多的錢也買不來健康。

H. 教育培訓行業 基本工資1500+績效+獎金+五險 基本上一個月可以拿到多少

培訓行業如果制度健全的話，獎金可以拿很多的，主要看個人的招生能力。我朋友的親戚在一家英語培訓機構工作，一個月的招生提出就一萬以上了。主要看個人招生能力。

I. 我想辦一個教育培訓公司大概多少錢

教育培訓機構的主要支出包括這幾方面：
1、房租和裝修，一般佔比在內30%以上，一線城市可能容會更高，這時教室的最大化利用就是最大的問題，如果教室利用率高，你的邊際成本就會低，往往利潤來源於此；
2、教師支出30%，前期可能支出不大，但是在這個過程中佔比較大，如果兼職老師無所謂，專職老師也需要考慮教師資源最大化的問題，這樣 基本工資會被平攤；
3、招生費用成本20%-30%，隨著競爭的激烈，招生成本與日俱增，如何招到人是中小微新開機構最大的問題；
如何解決以上問題呢？你可以免費試用課棧互聯教務系統，排課可以以教師、教室維度進行，確保這兩種資源的最大化；對於招生就是課棧互聯拿手好戲了，比如線上招生，線下試聽招生，學員分期，CRM銷售跟蹤系統，教學過程結果社會化分享模塊都為中小為機構招生。
總之，開一家微型機構大約20萬，但是如何經營管理好，就需要教務系統輔助了。

J. 教育咨詢機構的工資一般是多少

沒有那麼高的，我做教育機構做了三年了

你可以開800-1000的底薪，試用期

轉正以後1200-1500 加提成和獎金 1500一般是主管的

休息，一般是單休，或者是輪雙休

工作時間一般是： 8點半--下午六點 中午休息一個半小時