培訓學校周計劃

⑴ 求一個幼師實習周計劃和落實措施簡短共是10周

一、總目標： 通過培訓，力爭使骨幹教師、青年教師成為師德好、學歷高、業務精、能力強的復合型教師。 二、具體措施： 開展「幼教師資隊伍建設年」活動，切實採取有力措施，全面提高教師素質。 1、加強思想政治建設，完善政治學習制度，形成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質，從而有效地指導自己的行為。 2、加強對新《綱要》的學習培訓，通過開展班級環境創設和活動區材料檢查評比活動，進一步更新教師觀念，深化教學改革，優化幼兒一日活動，全面提高保教質量。 3、根據教師自身特點，為教師創造自我發展的空間與條件，使教師在共性中顯個性，全面發展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能。 4、拓寬教師文化視野，充實教師文化內涵，不斷積淀文化底蘊，倡導教師讀名著、專業理論書，注意吸納社會各行業信息，使教師具有寬闊的視野。 5、採取「走出去，請進來」等多種方式方法，加強對教師教育技能，專業技能及特色課程的培訓，並充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。 6、加大對青年教師的培養培訓力度，爭取培養出1—3名園級骨幹教師，力爭更多地涌現出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。 7、創設機會組織教師外出參觀學習，加強教師對實踐活動的操作能力。 8、積極參加上級主管部門組織的各類業務培訓。

⑵ 求培訓學校小升初的招生方案和營銷策略，另外一周內市場部的工作計劃！求高手幫忙！謝謝

老師幫你吧！

⑶ 怎樣寫周計劃和月計劃

指導思想：

以「以人為本，以德為先」為宗旨，以「社會主義榮辱觀教育」為主題，以培養少年兒童道德文明素養和實踐能力為核心內容，全面實施快樂讀書工程；以《少先隊輔導員工作綱要》為指導，實施分年級德育、少先隊工作重點，狠抓文明習慣養成教育；以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，把我校的德育、少先隊工作推上一個新的台階。

年度工作目標：

l 實施少先隊雛鷹爭章與新課改有機銜接的系列活動與快樂讀書工程

l 精神家園工作初顯成效

活動主題：牽手傳統文化 爭做文明隊員

具體工作目標及要求：

一、實施快樂讀書工程，推進書香校園建設

書香校園的建設，讓我校逐步成為學生享受成長的理想樂園。依託書香校園建設這一平台，讓書香浸潤校園，讓經典滋潤同年，讓閱讀伴隨師生精神成長。繼續開展快樂讀書工程，廣泛開展「牽手傳統文化、爭做文明隊員」主題活動，用傳統文化教育隊員、熏陶隊員。利用中華傳統節日、寓言古詩，對隊員進行做人、禮儀、修養的啟蒙與教育，逐漸養成良好的品德習性，星級圖書架將作為每學期「書香班級」評比的一項重要指標；快樂讀書工程中的「紅領巾小書房」的創建，將推動「書香家庭」的建設。

「紅領巾小書房」建在家中，使學生在課堂外有一個良好的學習環境，間接地促進外部環境的優化，將學校、家庭、社會三位一體的德育網路構建得更加和諧。
二、實施分級目標，推進「雛鷹爭章」系列活動

《少先隊輔導員工作綱要》的出台，為輔導員開展少先隊工作指明了方向。綱要中列出的不同年級的工作內容之間存在著內在邏輯聯系，從低年級到高年級循序漸進，不斷強化工作成果，體現了少先隊教育的整體性和一貫性。同時遵循少年兒童的成長規律，堅持以人為本，更突出少先隊員的主體性。實施分級目標，每個年級各有不同的基本目標、主要工作和關注的問題。
各中隊要對照《綱要》的分年級具體要求，精心策劃安排學期班隊工作計劃，扎扎實實備好、上好每一節班隊活動課。

雛鷹爭章與新課改相結合工作，採用理一理、說一說、看一看、比一比等系列活動來推進此項工作。實驗班根據分級目標，結合《人自然 社會》課程，理一理課題組上階段的實驗資料，說一說下階段的實驗思路，看一看課題實驗的成果和隊員的展示，比一比實驗班與非實驗班的差異，設定本學期的爭章項目，開展爭章、考章、頒章活動，同時把雛鷹爭章與「快樂總動員」活動相融合，盡可能讓隊員在活動中感受快樂、健康成長。
三、強化養成教育，推進精神家園建設

1、加強學生的思想道德建設
堅持「三貼近」、「三結合」、「三全育人」原則（「三貼近」即貼近實際、貼近生活、貼近兒童；「三結合」即學校、家庭、社會三結合；「三全育人」即全員育人、全程育人和全面育人），以愛國主義為龍頭，繼續對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，從大事著眼、小處著手，從做人與做事的角度，從新世紀對人才要求的高度，抓緊、抓實行為養成教育，紀律法制教育，中華民族傳統美德教育，通過落實《小學生行為規范》、《小學生守則》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個好公民。

加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日質量，嚴格執行常規競賽實施細則，促進我校精神文明建設。根據《規范》《守則》，結合我校實際情況特製定《澤國小學學生一日常規》，從學生到校、早自修、早會升旗儀式、早操、午間活動、眼保健操、興趣活動、清校和學習等行為作出詳細的規定和要求。通過多種形式的學習和實踐，把《常規》貫徹好、落實好。
開展值周班升旗活動。四至六年級各中隊值周時要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為「升旗手」，負責一周的升降旗工作。同時國旗下的講話，要求內容好、水平高、有影響力，讓全體隊員學有榜樣，趕有目標。

2、強化優秀班集體建設。各班根據年級目標，制定好班級創優規劃，充分發揮少先隊的組織魅力和班主任的創造才能，開展有特色、有創造性的中隊活動，活動做到有計劃、有總結、有反饋。中隊輔導員重視活動資料的積累和活動的新聞報道。學校將開展優秀班隊課展評、優秀班隊活動設計競賽等活動，努力探索行之有效的班集體建設方法，使每個班級成為學生成長的快樂樂園。

四、加強自身建設，提高少先隊魅力
1、以少先隊活動陣地為載體，建設一支強有力的自主管理幹部隊伍。鍛煉幹部，為他們提供豐富的實踐機會和工作崗位。 每雙周舉行一次大隊委員例會，每月舉行一次服務崗成員會議，及時表揚，及時總結。

2、繼續開展「快樂總動員」活動，實施快樂積分制。設立班級「快樂總管」，每周收集快樂卡，兌換成快樂指數（快樂指數分成三級：隊幹部頒發的快樂卡積1分，老師頒發的快樂卡積2分，以學校名義頒發的快樂卡積3分），前兩屆的「快樂會員」以每屆10分的積分帶入這學期，累計快樂指數每周在班級里進行宣讀，每月上報學校大隊部，由大隊部負責積分排行榜的宣傳激勵活動。
3、重視「科研興隊」，建設一支高素質的輔導員隊伍。
加強輔導員隊伍建設。輔導員要增強讀書活動的自覺性學習，研究現代教育思想，確立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質量觀，增強實施素質教育的自覺性和能力。通過班主任培訓活動（案例教學和班主任論壇），切實提高班主任的管理能力和思想教育水平；不斷提高自身素質；要重視運用所學的理論指導工作，注重開展少先隊科研活動，達到科研興隊的目的。定期召開中隊輔導員、班主任會議，，有針對性，實效性地開展學習討論、經驗交流。為少先隊魅力的提升作保障。

工作安排：

上半學期（9、10月）工作主題：尊師愛老敘親情

1、暑期活動小結表彰

2、恢復常規工作

3、大中隊幹部換屆選舉

4、中隊活動計劃制定與檢查

5、教師節慶祝活動——祝福與我同行

6、「快樂總管」培訓

7、主題大隊會

8、 建隊節暨快樂隊日活動

9、「傳統與文明」尋寶活動

10、 分級目標實施中隊活動月

11、 尊老愛老實踐教育活動——快樂會員公德實踐活動

——「五個一」綜合實踐活動

12、 家長會

下半學期（11、12月）工作主題：惜時勤學展風采

1、惜時勤學主題中隊會

2、傳統文化展示系列活動——六年級段「傳統節日情景劇表演賽」 ——五年級段「話說歷史上的名人評書活動」

——四年級段「名人名言書寫活動」

——三年級段「偉人的故事我來講」活動

3、「書香家庭」經驗推介會

4、雛鷹爭章系列活動

5、一年級入隊活動

6、小書房攝影展暨迎元旦「書香濃濃」展覽秀

7、各類總結評比工作

8、部署寒假德育作業

⑷ 關於培訓班招生方案

關於培訓班招生方案，從招生活動目的、活動內容、活動宣傳、執行流程四個方面入手，給你提供以下這份參考模板：
一、活動目的
以在班老學員為主體，通過本活動，激發老學員帶新學員的積極性，達成暑期班招生的目標，並為秋季常規班的轉化打好基礎。
二、活動內容
1.活動時間：（根據實際情況自定義）
2.活動對象：在校老學員、外部意向客戶
3.活動規則：已經在本校入班學習的老學員，在活動期間，推薦新學員成功報名暑期課程，新老學員均可獲得豐厚獎勵。
（1）新學員第一次來學校，必須有老學員或家長陪同，新學員第一次來訪沒有老學員陪同，則不視為老帶新。
（2）新學員成功報名後，新老學員均可獲得20元獎勵金，獎勵金可抵扣秋季班報名費或兌換相應金額的禮品，獎勵金可累加使用，推薦越多，獎勵越多。
（3）老學員推薦來訪，但並未報名成功，新老學員都獎勵一個小禮包。
（4）活動結束後，對推薦新生人數最多的老學員，予以特殊獎勵。
三、活動宣傳
1.班級宣傳。在班級內組織獲獎獎品調查活動，邀請孩子們寫出3個自己最想要獲得的獎勵禮品，並根據調查結果確定活動最終的獎品設置。並告訴孩子們，通過自己的努力就可以獲得自己心儀的禮物。
2.簡訊、電話邀約。通過簡訊、電話方式，邀請老學員家長帶新學員上門。
3.家長群動員。
4.在學校前台等位置放置單頁、展架等宣傳品。
5.提前采購禮物，對於成功邀約的新老學員，及時兌現獎勵。可邀請新老學員上講台頒發獎品，並予以表揚和鼓勵，吸引老學員繼續邀約新學員來訪。
四、執行流程
1.老學員陪同新學員一同來到學校，找班主任老師填寫登記卡，班主任老師、老學員、新學員同時簽名。
2.新老學員攜登記卡前往咨詢台，提交登記卡給咨詢老師，並領取小禮包。
3.咨詢老師指導新學員填寫信息登記表，推進新生報名。
4.由咨詢老師向行政主管提交「老帶新學員審批單」，行政主管審核簽字。
5.新學員憑「老帶新學員審批單」和「登記卡」到前台辦理報名交費注冊。

⑸ 領班的每周計劃書開頭怎麼寫

身為一名合格的超市部門領班，必先制定一套完善的日常計劃和目標，並每天溫習和總結自己的工作經驗並用學來的專業知識感染身邊的每一個員工！以下是日常詳細工作計劃：
1）每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態度上班去，並帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務，並以積極高效的態度去處理好每一件事！
2）每天早上第一時間帶領員工和促銷員仔細檢查好商品價格標價簽，並及時更換好變價標簽和保證每物一價，方便顧客選購和避免客訴。
3）安排好員工與促銷員的每天工作任務，並執行任何事情都必須按輕重緩急這一原則進行處理並在下班前進行任務交接和對碰到當前困難進行商榷和溝通。
4）每天查看和分析營業報表和昨天銷售明細清單，並對某一季節性商品和敏感性商品進行一系列的調價讓利活動，從而更好地吸引到新一批潛在性客流，並跟蹤好每一檔dm商品的訂貨和到貨情況，發現問題及時向經理反應情況，dm生效當天安排好人員和時間以最佳的陳列效果和最好的商品陳列在每位顧客眼前，並及時清退過檔dm商品數量和滯銷凍結商品庫存。
5）每天帶領員工和促銷員查看賣場和倉庫衛生工作，並合理安排衛生區域，輪流安排員工進行檢查和跟進。
6）每個星期固定有一天要分批對員工和促銷員進行營運和服務知識的培訓工作，並分享店內最新八掛信息開展大家在日常生活中有什麼不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導工作從而激發起大家的工作熱情和自信。
總而言之，言而總之！做的是細節，要想銷售好，必須多動腦，要想輕松滴，合理安排好！

⑹ 文員工作周計劃

一、就是一周的工作安排，這個必須要有針對性，所以沒有標准答案。
二、一個學校的周教學工作計劃：
1、各教研組請有序開展各階段的活動，並及時完成校博客主題研修中的跟帖，10月底將進行第二次研修平台檢查。
2、各學科完成第二次集體備課，並把活動記錄上傳到日常研修。（語文組為第一二兩個單元各課教學目標的調理匯總。）
3、10月14日，奉化市小學科學第三協作組「有效探究物質世界」主題研討活動在實驗小學舉行，上課教師：李輝（實驗小學）、莫盈盈（方橋小學）、周鋼營（蕭鎮小學）。到時，請參與本次活動班級的班主任老師能做好相應的組織工作。
4、10月15日，李輝、王世力、陳東平參加寧波市科技輔導員培訓學習。10月16、17日，科技組組織學生參加寧波市第二屆科技體育運動會。
5、兩周師訓安排：10月15日周五師訓安排「校領導班子成員第一次講座」。
6、第八周為本學期的第一次聽課周。請各教研組長能結合主題研訓活動安排好本組老師的上課。
7、語文組開始策劃沙龍活動，由陳慧老師完成沙龍主題與提綱的確定工作。
8、新一年的省市各級課題申報即將開始，各教研組思考落實課題申報工作。語、數組可圍繞教研組總課題選擇相應的子課題申報，其他學科組可選擇自己學科的關注點申報課題。原則上要求每個學科組都有自己的研究課題。
9、英語組完成課題結題報告及附件整理工作，10月20日前完成。科技組和音樂組課題完成寧波市教研課題結題表格的填寫，10月20日前上交相關材料。
10、推薦參評浙江省教育學會第八次教育科學優秀論文評選，要求在2008年7月1日至2010年6月30日發表的論文，有意向參評的可與教科室聯系。

⑺ 教育培訓機構的上班時間是怎樣的

私人教練培訓時間?私人教練是一個技能型的職業，每一個健身大神的背後都是數不清的日日夜夜辛苦的訓練，如果能夠得到專業人士的指導，然後經過自己科學系統的鍛煉，那麼一定會達到事半功倍的效果。可能獲得成功的路程會充滿荊棘與困苦，但是熬下來，你就離成功更近了一大步。

作為中國無基礎全能健身健身私教職業教育的指導者的賽普健身教練培訓基地，已經成立六大校區，分別建立在北京、上海和深圳;六大校區在學員的培養上高度一致，所學能力及配套設施一應俱全。只要你根據自身的基礎，選擇一所專業而權威的培訓機構學習，都是可以學到全面的健身技能知識的。學習時間無論長與短，學到專業的健身技能才是硬道理。

⑻ 2015年至2016年幼兒園托班第十五周的周計劃怎樣寫

1、綜合督導迎檢（12.17-18） 2、中心專家到校調研（第15周） 3、承辦市級英語教研活動（12.15） 4、校級交流、中小學銜接活動 5、校本培訓總結 辦公室 1.督導自評報告、表1-5列印上報及自評概述等上交督導室（1 2.7） 2.《幹部任免審批表》（校級）上報（12.7） 3.組織部分人員填寫檔案補充資料 4.綜合督導迎檢准備（場地安排、現場迎檢資料拷貝印製、統籌等） 教務處 1.督導迎檢材料完善 2.中心專家到校調研（第15周） 3.校際交流（市二中、沙高中） 4.中小學銜接教育活動 5.承辦英語市級公開教研活動（12.15 楊惠老師開課） 德育處 1.升旗儀式安排（1 2.7、12.14） 2.班主任會議，重點布置迎檢相關事項 3.班級文化建設檢查評比 4.迎檢校園電視台錄制電視講話 5.學生食堂就餐窗口安排 6.大課間跑操要求 7.組織開展大掃除 教科室 1.繼續教育考核相關事宜（專業培訓及校本培訓） 2.省級課題資料上傳、方案修改（周佳負責） 3.2016年度《太倉日報》征訂20份（註：聯系郵局和相關發行社發票事宜） 4.繼續做好五年督導相關材料（完善「自評概述」和 「材料目錄導引」） 5.檢查和完善學校網頁「科研培訓」等板塊，調整科研動態，增設「教育科研」欄目 6.校本培訓總結 7.讀書心得評比 8.有關繼續教育考核的其他事宜 裝備室 1.未來教室使用技術培訓 2.裝備條線常規檢查 總務處 1.2015年度教育基建、校舍維修統計年報填報 2.牆面清潔、維修 工會 1.辦公室衛生檢查 團 委 1.發展新團員，上團課； 2.學生會換屆選舉及分工落實 3.電視台第七期節目錄制