培訓學校應聘登記表

① 應聘表格怎麼填寫

1 看看您求職的崗位，如果是物流專員可以寫做高級管理員。
2 其他要求可以寫專業技能培訓，這樣對你以後工作很有幫助，而且顯得你很有上進心。老闆喜歡這樣的員工。
3 簡單介紹你學的專業，特長，喜歡獲得這份工作，表達求職的決心。

② 登記表應該怎樣填

《應聘登記表》
參加過面試的人都知道，公司大廳里往往擺著一排沙發或者椅子，這是給前來面試的應聘者准備的。你在等待面試的時候，有沒有注意到自己的坐姿和言行呢？有人不停地發簡訊，有人打電話的聲音很大，有人拿著MP4聽音樂，有人翹著二郎腿倚在座位上，有人拿自己的簡歷看，有人翻閱公司的宣傳資料，還有人靜靜地坐在那裡等待。事實上，所有這些應聘者的言行舉止，可能都被面試官看在眼裡，記在心上。他很可能是故意讓大家等待五分鍾，就是要看看你到底在做什麼。在無意識的等待中，最能暴露每個人的心態和素養。

面試官讓應聘者提前到來，一是觀察你的肢體語言，一是請你填寫《應聘登記表》。這張表格一般由公司前台交給你，填完表格後，你是主動去交，還是等著人家找你要呢？主動和被動是不一樣的。有人能主動送過去說：「你好，我已經填完了，下一步我需要做什麼？」有人填完以後，把表格放在一邊，坐在沙發上等著別人來收，好像他不是來面試的。公司前台也許沒有那麼多時間關注每一個人，大家都應該主動一點，這樣工作效率才能提高。主動一點，表面上是在幫別人，實際上是在幫你自己。這些都是細節問題，但能夠很真實地反映應聘者的素質。

這里特意提醒我們的大學生，當前台要求你填寫《應聘登記表》的時候，一定要入鄉隨俗，人家讓你怎麼做，你就怎麼做。不要說「我以前已經填過了」或者「我簡歷上全都有」，這些話是招聘人員最不喜歡的。對於公司招聘來說，填寫《應聘登記表》是一個必要的程序。另外，每個人的簡歷格式都不一樣，公司希望獲得自己最想要的信息，而你簡歷上的信息或許並不具備針對性，因而才要求你填寫表格。

有人覺得，反正有簡歷，這個表格隨便填填就行。如果你嫌麻煩，某些欄目填得浮皮潦草，那麼對不起，你回去吧；如果你為了省事，在某些空格上寫「見簡歷」，那麼好吧，招聘公司也會用最省事的方式對待你。既然你不尊重規則，為什麼要你？你對自己都不負責任，連一張表格都缺乏耐心，怎麼能期望你對工作負責呢？

《應聘登記表》非常重要。面試的時候，用人單位會根據應聘登記表和簡歷的內容，向你提問。面試結束時，表格將被留下來，成為企業做背景調查的依據。

填表的時候，一定要仔細填寫你的聯系方式或聯系人，如果沒有寫清楚或者填寫不完整，用人單位很難聯絡到你，那麼你將失去得到職位的機會。表格的內容跟你的簡歷有相同的地方，也有不同的地方。你填寫的信息，一定要和簡歷上的相關信息相同，比如說，上學的時間，實習的時間，實習單位等，如果《應聘登記表》與簡歷上的信息不一樣，就會被當作虛假信息，面試很可能因此而失敗。

表格中如果要求填寫你原來的學校、單位、聯系人等，一定如實填寫，用人單位會根據你填的信息做調查，比如向學校了解一下你的學習成績、你的為人等情況，一般學校都願意配合用人單位做這些調查，這樣可以提高學校畢業生的就業率。
面試之後，你應該盡快通知原來的學校或單位，說有一家企業可能要打電話核實一下我的個人情況，請幫忙配合。否則，學校或單位接到企業的電話，搞不明白是干什麼的，反而對你不利。要注意的是，千萬不要讓人家幫你作弊，否則不但會給原來的學校或單位留下壞印象，而且一旦被用人單位發現，肯定不會再信任你了。

《應聘登記表》一定會要求你提供家人的聯系方式，這么做是有道理的。招聘方和求職者都有了解對方信息的權利，應聘者可以去了解企業的架構和業務，包括管理模式等；同理，企業也有權了解應聘者的學習成績、實習情況、家庭情況，等等。沒有這種信息，企業就無法做出正確的選擇。

以下是某單位的應聘登記表，可供參考。

公司在設計表格的時候，每一欄、每一項都有用意，所以必須逐欄逐項認真填寫，否則面試還沒開始，就會給招聘經理留下一個負面印象。

「應聘職位」和「期望薪資」，有的求職者不填，空著，這表明求職者做事不認真，或者心裡沒譜，對自己缺乏准確的定位或估值。凡是空著的，職場素質都是有所欠缺的。工作過的應聘者往往都會填寫，應屆生填寫的比率很低。

「應聘職位」，填寫1～2個相關職位是最合適的。記得有一位同學這樣填寫：市場、策劃、文秘和銷售。這四個方面的工作內容差異非常大，做好其中任何一個都不容易，這位同學這樣填寫，看似聰明，想「廣撒網」，實則聰明反被聰明誤，說明他對自己的能力缺乏認識，對應聘的公司也是不負責任的。

「基本信息」應該填寫得盡量詳細。例如「檔案所在地」，有人只寫××省××市，這樣的信息太寬泛，應該具體到單位，例如××人事局或××大學。「家庭地址」和「北京住址」，盡量不要出現「同上」字樣，要有耐心。

「教育背景」。學歷，填寫你是專科、本科，還是研究生；學位，填寫是學士、碩士，還是博士，最好可以具體到哪一學科的學位，諸如文學學士、管理學碩士、法學博士等等。

「培訓」一欄，經常出現的問題是，「掌握知識/技能」空著不填。你不填，我只能認為你雖然參加過培訓，但沒什麼收獲。「培訓時間」一欄，應該填寫的是從什麼時間到什麼時間，比如「2008年7月到2008年10月」，但好多同學只寫一個時間點，比如「2008年7月」，不是時間段。

「工作經歷」一欄，在校學生出現的問題比較多。有人在「職位名稱」一欄中填寫「銷售」和「短期促銷」，其實加上一個「員」字就切題了；有的人很粗心，明明是「職位名稱」，卻填寫上工作時間段（與後面的「入職時間」和「離職時間」完全重復），這樣粗枝大葉的人，公司基本上不予考慮，即使面試效果再好也不行。

「本人特長及愛好」，應該與應聘的職位相關。比如說應聘人力資源，可以填寫諸如「善長與人溝通」、「有親和力」、「關注心理健康」等等，當然前提是你確實如此。有同學應聘的是校園推廣，卻說自己的特長是「愛看書」。特長和愛好，沒有高下好壞之分，關鍵是要切題，例如「愛看書」如果在應聘「策劃、編輯」時填寫，肯定會得到加分。

一位應聘產品推廣的同學，她的專業是「英語」，可是在「特長及愛好」一欄填寫的還是「英語」，這樣填寫浪費了展現自己的機會。面試的時候，我發現她的表達能力特別好，能說會道，曾經擔任過學校廣播站的主播，還主持過晚會節目。像這樣的特長和愛好，她竟然沒有主動展現出來，而是我一步步逼問出來的。讀了四年大學，竟然不知道自己最閃光的是什麼，太可惜了。

「優點」和「缺點」，優點的內容盡量與應聘的崗位相關，「缺點」可以避重就輕，但不能太程式化。比如某次10個應聘者參加的集體面試，4個都說自己的缺點是「太細心，太執著」。這種套路說明你「太聰明」，沒有真誠地對待面試，對面試官不尊重。

「本人比較擅長的工作」，要圍繞你應聘的職位，不要把八竿子打不著的內容填進來。例如，有位同學應聘校園推廣，她的專業是計算機，卻說自己擅長文秘和市場策劃，最後從面試結果來看，我發現她心裡想坐辦公室，不想在外面跑推廣，所以聲稱自己擅長市場策劃。這說明她的職場方向感不強，沒有定性，公司是不錄用這種人的。

「本人所希望的工作環境」一欄，有同學寫了三個字「寫字樓」，讓我哭笑不得。這位同學把工作環境理解得太表面化了。其實，這一欄想要考察你能否與公司的企業文化和工作氛圍協調起來。可以填寫「開放，包容，優雅」、「輕松，愉快，工作效率高」、「有活力的團隊，有挑戰性」等。

特別需要提醒應屆畢業生，應聘登記表是需要簽名並填寫日期的。有工作經驗的人一般不會落下這項非常重要的內容，但是在應聘實習生、培訓生、兼職的大學生中，60%的同學會忘記或者不願簽名、填寫日期。這是很不應該的，你要對自己提供的信息負責，這是步入職場的第一步。

一份看似簡單，甚至有點兒繁瑣的表格，你怎樣填寫，完全可以體現出你的職業素質。再細小的欄目也不要輕視，更不能視而不見。切記：只有你方便了別人，別人才會方便你，要懂得體諒和尊重。

③ 應聘人員登記表怎麼填

個 人 簡 歷(一) 姓名 性別 出生年月 民族 政治面貌 身高 學制 學歷 戶籍 專業 畢業學校 技能、特長或愛好 外語等級 計算機 個 人 履 歷 時 間 單位 經 歷 2002年4月 2003年3月 2003年8月 聯 系 方 式 通訊地址 聯系電話 E-mail 郵 編 自 我 評 價 求 職 書（二） 應聘職位： 姓 名 性別 民族 政治面貌 戶籍 出生年月 婚姻狀況 工作時間 技術職稱 文化程度 主修專業 畢業學校 南京大學 畢業時間 英語水平 計算機水平 薪金要求 本人 要求 現從事工作 欲從事工作 聯系 方式 聯系電話 郵政編碼 通信地址 工作 簡歷 。 自我 評價 個 人 求 職 簡 歷（三） 姓名 性別 年齡 出生日期 所在城市 從事行業 學歷 民族 婚姻狀況 身份證 籍貫 戶口所在地 畢業學校 計算機能力 家庭成員 姓名 成員關系 職務 工作單位 工作經歷 工作時間 公司名稱 職位名稱 所屬部門 教育情況 時間 學校 學歷 培訓經歷 培訓時間 培訓機構 培訓內容 備注 項目經驗 項目 1、 2、 開發 3、 4、 5、 6、 7、 註： 其它項目 8 、 9、 10、 職業技能 語言能力 語言 水平 普通話 英語 個人榮譽 自我評價 相關證書 註： 聯系方式 手 機 電子郵箱 個人主頁 QQ號碼 聯系地址 備 注 寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，幹得好，不如幹得巧 高質量＋好的方法＋正確的心態 是我的追求! 個人簡歷（四） 姓 名 性 別 年 齡 文化程度 專 業 籍 貫 聯系方式 家庭住址 身份證號碼 個人工作經歷： 個人簡歷： 簡 歷（五） 姓名： 性別： 出生日期： 戶口所在地： 工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 電子郵件： 行動電話： 應聘職位： 自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。 工作經歷： 學 歷： 社會實踐： 證 書： 語言及操作能力： 興趣愛好：

④ 工作人員基本情況登記表

「家庭主要人員及社會關系」只寫配偶、子女、父母、兄弟姐妹；「獎懲情況」如果沒有就寫「無」，希望能幫到你。

⑤ 事業單位公開招聘工作人員報名登記表學習工作簡歷怎麼填寫

例如下圖，寫明：

高中階段：哪個學校

大學階段：哪個學校哪個系/學院哪個專業

大學-至今：哪個單位上班，無單位的寫「待業」

事業單位的一些注意事項：

有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織的；

（三）接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；

（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；

（五）違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的；

（六）非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

（七）攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的；

（八）其他違反政治紀律的行為。

(5)培訓學校應聘登記表擴展閱讀：

所謂公開招聘是指企業向企業內外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。

步驟：

1．刊登廣告

在公開招聘中，刊登廣告是重要而關鍵的第一步驟。只有在適當的時機，運用適當的渠道，刊登適當的廣告，才能吸引企業所需要的人才來應聘。如果應聘的人素質不高，或人數太少，企業很可能招聘不到合適的人選。

2．報名

在規定的時間內，要求應聘者到指定地點報名是公開招聘的第二步驟。根據招聘的需要設計相應的報名程序，最簡單的報名程序是：領取報名登記表、填寫表格，上交表格。有的需交附加材料，為了了解應聘者的某些資格；有的故意使報名程序很復雜，以便了解應聘者的耐心和決心。

3．發通知

在規定的時間內通知應聘者參加測試，由於公開招聘人數往往較多，因此，要確保每一位應聘者都能收到通知，如果需要應聘者的反饋，更要延長發通知時間。

除了以上一些招聘形式外，目前較流行的形式還有：校園招聘、網路招聘等等，也屬於公開招聘，但是有其特殊性。

⑥ 應聘登記表的製作

" XXXXXXX有限公司應聘登記表
"
個人情況 姓名 性別 出生年月 民族 政治面貌 "二寸
照片"
畢業院校 學歷 專業 學位
普通話 婚姻狀況 結婚時間 子女個數
籍貫 省 市（縣） 戶籍地址
近一年是否有過住院史 〇有（ 月/天)〇無 有無家族病史 〇有（ 病)〇無
健康狀況（曾患何種疾病） 〇有（ )〇良 身份證號碼
家庭地址 郵編 電話
現住址 （自購○借住○租用○） 郵編 電話 電話
招聘渠道 ○報紙○網路○推薦○校園招聘○其他○ E-MAIL 手機
緊急聯系人 關系 電話
教育情況 階段 起止年月 起止年月 畢業學校 院系 專業 學位 全日制/在職
高中(中專)

工作經歷/社會實踐 起止年月 工作單位 所在部門及職務

技能及培訓 職稱 外語 計算機 其他證書及特長

獎懲及處分 何時 何地 何種名稱獎懲（次數）

家庭情況 關系 姓名 民族 出生日期 工作單位及職務(退休需註明) "政治
情況" 聯系地址 電話

我保證上述表格中所填內容完全真實，如有虛假願承擔一切責任。
簽名： 日期:

⑦ 如何填寫面試表格

建議你證明人部分填真的，因為一些比較規范的企業是必須在入職前做背景調查的。可以填你以前的公司的跟你關系不錯的同事的電話，跟對方打個招呼。

以前的待遇要實說，有經驗的人對於多數行業的一些職位甚至是公司都了如指掌，你的薪資如果有差距就證明你不誠實了。

問你不上班做什麼和上班做什麼並不變態，錄用一個人其實就是變相的短期婚姻，對你越了解越能判斷你是不是適合這個工作，這對企業是一種責任也同樣是對你負責的。

調整好心態，祝你成功。