做教育培訓工作

① 請問做教育培訓方面的工作需要哪些准備

不知道你是辦教育機構呢還是自己做老師培訓別人。需要做的准備工作時專:首先，你得有一定的專業知識。屬其次，得有生源。不要考慮太多，耐心加勤奮，就是最好的前提。我一個親戚，並不是老師出身，在一培訓機構做老師，做到最好！關鍵是要負責，能吃苦。

② 一直都是做教育培訓行業，想換行做周末休息的工作，有好的工作推薦么

教育培訓業的特點就是休息日全部都是工作日，因為你沒有其他工作經驗，工資期望也高，那麼現在只有兩個職業最適合你，一個是公務員，一個是教師，當然你需要考試才能進去，現在教師也是合同制，國家不會管你一輩子了。
其他的，我以前做過教育培訓，現在在做外貿這塊，如果你英語沒有全扔可以考慮一下，業務做得好，一個月過萬很簡單。
如果你想創業，那麼現在很多行業可以考慮。例如母嬰、運動產品等。需要投資和自己的努力。
離開教育產業，想輕松掙錢很不容易，除了那些知識我們其他的都不行，但是不管做什麼都要踏實認干，不然什麼都做不好，好好思考一下，自己到底想要做什麼！
純手打，希望對你有幫助。

③ 現在去教育培訓機構公司工作好做嗎

去教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業編制學校的工資水平稍高一些，如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業編制學校，當然事業編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那麼大。

教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，現在越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、學生復課率低、老師管理繁雜，所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。

(3)做教育培訓工作擴展閱讀：

去教育培訓機構上班的有關介紹：

教育培訓機構上班是有價值、有前途的行業，同時又是殘酷競爭的行業。教育培訓市場越做越大，不會衰亡，勢好；進入培訓市場的機構和個人越來越多，優勝劣汰，機構倒閉和新生伴隨。作為個人，進入培訓機構；

如果是做講師，要能站穩腳跟，就得看你的能力和態度，沒有一個機構不重視師資，特別是有招生號召力的講師。如作為講師，重點放在精心打造課程質量上，為機構創造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造個人品牌，估計干不長久，當然積累經驗為自己辦班創造條件也很正常。

④ 教育 培訓 是什麼工作

教育來培訓是近自年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統。一般來說，這種機構或網站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。
類別
（1）以教育教學知識和資源為主要內容的網站或機構。
（2）以職業教育為主要方向的相關網站或機構。
（3）以企業缺少人才的專門課程為主的網站或機構。
（4）提供再就業以及創業為主要內容的網站或機構。
（5）在線招生的信息類網站或機構。
（6）專業課程培訓機構網站或機構。

⑤ 怎樣做好教育培訓工作

1 明確人員培訓的目標 從總體上來說，人才培養的目的是提高人的素質。
2．明確人員培訓的內容 人才培養的內容因人員所處的不同職能部門和不同級
3．明確人員培訓的方式 人員培養的方式可以按不同標准來劃分

⑥ 我想做教育培訓行業的工作，請教有什麼可以加盟的好

如果你想投資中小學生培訓，我建議你先來了解一下，東方沸點加盟，再做決定，回 東方沸點教育連鎖機構答一如既往輸出品牌、裝飾、招生、營銷、運營、管理、教程、師訓等八大系統的成功經營模式，實現加盟分校無憂經營，讓加盟分校迅速成長為當地培訓業的一匹黑馬，佔領王者寶座！不久將來在中國每一個城鎮，將擁有一家百佳新東方&東方沸點！實現放學就去東方沸點......讓您享受真正的連鎖服務、品牌教育的優勢。 東方沸點讓您成為焦點，幫助學校打造品牌，成就名師、名校、名校長！

⑦ 工作三年了，現在想轉行做教育培訓這塊，不知道好不好進

我不建議輕易轉行，首先轉行要根據你目前的行業轉個相接近的，有共通的比較好。內教育行業還要看你從事幼教還容是編制內的。如果你畢業是個很好的學校或者研究生畢業。有喜歡教育行業，我覺得轉行沒有問題，如果沒有好的基礎，不建議轉。
我有個妹妹是幼師因為沒有考上幼師證，只能在私人幼兒園上班。 來自職Q用戶：趙女士
你需要考慮的是想不想、適合不適合。如果是因為周邊的人影響，我建議不要去嘗試，因為沒有興趣的事情，不可能專注，不專注絕對不可能深入。干一行愛一行，其實應該愛一行干好一行，不要借鑒別人的例子，做你最喜歡最擅長的，成功了收入地位隨之就來了。
如果你想和適合做，那麼你更不需要畏首畏尾，即使腦袋削尖我也要進 來自職Q用戶：徐先生

⑧ 教育培訓如何做好管理工作

企業的培訓管理工作需要管好3件事情：

1.管好需求：

最重要的培訓需求並不專是來自於員工層面的屬培訓需求調研，而是來自於企業的戰略發展目標。以企業導向的培訓需求為主，以員工反饋的培訓需求為輔，共同指導企業培訓工作的開展;

2.管好資源：

其中課程資源(含面授課程、電子課程)、講師資源(含內訓師、外部講師)是重中之重。除了搭建合理的資源資料庫外，藉助信息化工具及時更新、高效調用相關資源信息也是非常重要的手段;

3.管好效果：

對於培訓效果的管理絕不能局限在給講師打分、給課程評分，而是要真正關注到培訓前後的知識、能力變化，將培訓效果評估與公司的知識管理、認證體系、績效考核等進行掛鉤，實現聯動管理。

⑨ 教育培訓機構的工作大概是什麼樣的

看你是做前台抄還是教務了，前襲台比較輕松，就是負責給客戶答疑，提供咨詢。教務的話工作比較繁重，需要管理講義，調配教師，管理教室和各種設備。然後就是主管經理一類的。 來自職Q用戶：李先生
在上海。如果是英語專業，建議去線下機構當個老師，雖然只是教孩子，基本薪資三四千，但是一兩年後到手薪資八到一萬以上。如果去公司裡面做小職員，加薪幅度太小，剛入職有可能稅前五六千，兩年後稅前也就七千。 來自職Q用戶：安女士

⑩ 怎樣才能做好教育培訓行業的工作

首先要確定生源，要有一定得渠道和宣傳方式 到各大學校中學 進行必要的宣傳選擇適合的人做招生主任有一定的吸引力（特色）制定招生來源的獎罰