❶ 員工培訓費及與培訓有關的差旅費入賬問題
1、根據《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)的規定,企業版職工教育培訓權經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。 因此與培訓相關的全部支出均可以列入職工教育經費。借:管理費用-職工教育經費 xxx 貸:現金等相關科目 xxx 2、企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。
❷ 職工教育經費可列那些費用因學習培訓發生的差旅費是否可列入
凡是涉及到職工教育發生的教育費用要記入職工教育經費,但是相關的差旅食宿等費用要記入差旅費而不能記入職工教育經費。
即使是針對性非常明顯的培訓,其培訓費用也要記入職工教育經費,不能記入其他費用。
❸ 培訓發生的差旅費(車票和住宿)入職工教育經費,那麼車票和住宿費的進項稅能抵扣嗎,還是要做進項轉出
差旅等費用,只要取得專票就可以抵扣進項稅額。
❹ 為培訓發生的差旅費應該計入教育經費
職工培訓費與差旅費都可以在成本費用中開支,稅前抵減企業收入,至於你所說的培內訓發生的差旅費究竟是在培訓容費中列支,還是在差旅費中列支,我覺得在培訓費中開支為好,從這個費用中列支,有助於反映企業為職工教育的投入情況,反映老闆對職工的重視培養情況,而差旅費一般與企業的經營活動(業務活動)相關,分開反映我覺得有利於反映各項業務活動,當然作為差旅費反映也不算錯,它是從用途上反映的,在培訓費中開支反映的是這個事項的本質。不管在哪個地方反映,它的科目都是管理費用。
❺ 去參加培訓的差旅費怎麼入賬
一、培訓費 1、如果每月按工資總額提取了職工教育經費,發生培訓、教育費時應版該: 借:「其權他應付款--職工教育經費」 貸:現金或銀行存款 2、如果每月沒提取職工教育經費,發生培訓、教育費時應該: 借:管理費用--職工教育費 貸:現金或銀行存款 二、差旅費應該記入: 借:「管理費用--交通差旅費」 貸:現金或銀行存款
❻ 因為培訓發生的路費應計入培訓費還是差旅費
培訓發生的路費應計入培訓費。
培訓費應計入職工教育經費,一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留余。
計提時:
借:管理費用--職工教育經費
貸:應付職工薪酬--職工教育經費
開支時:
借:應付職工薪酬--職工教育經費
貸:庫存現金(銀行存款)。
職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司(包括施工企業),可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支,直接列入生產成本(流通費)。如有不足,其不足部分,屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的,可直接在成本中列支;屬於其他的職工培訓費用,則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業余教育費,仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費(行政撥交工會經費的60%部分)的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費,都改在工資總額2.5%范圍內開支,營業外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經費,在基本建設投資中開支。
關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費,在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
❼ 去外地培訓的路費,可以作為差旅費報銷嗎
通常與培訓有關的費用,計入「管理費用—職工教育經費」科目核算,
如果貴公司把版外地培訓的路費,作為權差旅費報銷,也不違反會計制度規定,實際上作為會計人員乃至稅務人員也無法查證的,
但是,如果貴公司培訓有關的費用,計入「管理費用—職工教育經費」科目,在納稅調整上,應當依據《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定,「除財政部、國家稅務總局另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。」執行。
❽ 員工培訓費及與培訓有關的差旅費入賬問題
1、根據《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕內317號)的規定,企業職工教容育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。 因此與培訓相關的全部支出均可以列入職工教育經費。
借:管理費用-職工教育經費 xxx
貸:現金等相關科目 xxx
2、企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。
❾ 培訓發生的差旅費在職工教育經費核算嗎
不在職工教育經費里核算。
企業職工教育培訓經費列支范圍包括:
(1)上崗和轉崗培訓;
(2)各類崗位適應性培訓;
(3)崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;
(4)專業技術人員繼續教育;
(5)特種作業人員培訓;
(6)企業組織的職工外送培訓的經費支出;
(7)職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;
(8)購置教學設備與設施;
(9)職工崗位自學成材獎勵費用;
(10)職工教育培訓管理費用;
(11)有關職工教育的其他開支。
(9)成都教育本地培訓差旅費擴展閱讀:
下列各項不包括在職工教育經費以內,應按有關規定開支:
(1)專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等,以及按規定發給脫產學習的學員工資,不包括在職工教育經費以內,由本人所在單位按規定開支。
(2)學員學慣用的教科書,參考資料、計算尺(器)、小件繪圖儀器(如量角器、三角板、圓規等)和筆墨、紙張等其他學慣用品,應由學員個人自理,不得在職工教育經費中開支。
(3)舉辦職工教育所必需購置的設備,凡符合固定資產標準的,按規定分別由基建投資或企業更新改造資金、行政、事業費中開支,不列入職工教育經費。
(4)舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地,應按因陋就簡的原則,盡量在現有房屋中調劑解決。必須新建的,老企業可在企業更新改造資金中安排解決;行政、事業單位在基本建設投資中開支;新建單位在設計時就要考慮職工教育必要的設施,所需資金在新建項目的總投資之內解決。
❿ 企業員工參加單位培訓發生的差旅費(途中車票、住宿)是否計入職工教育經費
應該算的.企業職工教育培訓經費列支范圍包括: 1、上崗和轉崗培訓; 2、各類崗位適應性培訓; 3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓; 4、專業技術人員繼續教育; 5、特種作業人員培訓; 6、企業組織的職工外送培訓的經費支出; 7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出; 8、購置教學設備與設施; 9、職工崗位自學成才獎勵費用; 10、職工教育培訓管理費用; 11、有關職工教育的其他開支。