蘭州市幹部教育培訓相關文件規定

1. 勞動保障行政部門是哪些部門

勞動保障部門全稱為中華人民共和國勞動和社會保障部：

勞動保障部內設15個職能司（部門）：

一、辦公廳，辦公廳是勞動和社會保障部組織協調和綜合處理部政務、行政管理工作的職能部門

二、法制司，法制司是勞動和社會保障部綜合管理勞動和社會保險法制工作的職能部門

三、規劃財務司，規劃財務司是勞動和社會保障部負責勞動和社會保險事業發展規劃，綜合管理統計、科技、經費、國資產和世界銀行援款、貸款項目的職能部門

四、培訓就業司，培訓就業司是勞動和社會保障部主管城鄉就業與職業培訓工作的職能部門

五、勞動工資司，勞動工資司是勞動和社會保障部主管勞動關系調整和企業工資分配宏觀調控的職能部門

六、養老保險司，養老保險司是勞動和社會保障部主管城鎮企業職工和機關、事業單位人員養老保險工作的職能部門

七、失業保險司，失業保險司是勞動和社會保障部主管失業保險工作的職能部門

八、醫療保險司，醫療保險司是勞動和社會保障部綜合管理城鎮企業職工和機關、事業單位人員醫療保險和生育保險工作的職能部門

九、工傷保險司，工傷保險司是勞動和社會保障部綜合管理機關、企事業單位人員工傷保險的職能部門

十、農村社會保險司，農村社會保險司是勞動和社會保障部主管農村養老保險工作的職能部門

十一、社會保險基金監督司，社會保險基金監督司是勞動和社會保障部綜合管理各項社會保險基金監督工作的職能部門

十二、國際合作司，國際合作司是勞動和社會保障部綜合管理國際交流與合作工作的職能部門

十三、人事教育司，人事教育司是勞動和社會保障部綜合管理部機關、直屬企業事業單位人事教育及地方勞動和社會保障系統幹部教育培訓工作的職能部門

十四、機關黨委，負責部機關和在京直屬單位的黨群工作

十五、離退休幹部局，負責對部機關離退休人員管理、服務並對部屬事業單位離退休人員管理工作進行指導。

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中華人民共和國勞動和社會保障部是1998年3月在原勞動部基礎上組建的，是中華人民共和國國務院的組成部門，負責全國勞動和社會保障事業的行政管理，主要包括勞動力資源管理、勞動關系調整、各項社會保險管理及勞動和社會保障法制建設等方面的職能。

其中，各項社會保險是由原勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村社會保險、衛生部管理的醫療保險以及各行業部門統籌的社會保險等合並組成的。

2. 蘭州幹部教育培訓信息安全管理答案

到教育培訓平台去尋找吧

3. 蘭州市幹部教育培訓平台不包括事業編制人員嗎

事實上，你把很多困惑的問題：准備，就業等問題。
建立一般包括：公務員（行政人專員），事業編屬制，工人。

幹部一般是指公務員，工人一般只事業職工。
當然，這里的公務員的人（即公務員）的治療，安全系統是最好的，最高的，他們的水平是行政級別。人員編制和事業的事業單位工作，事業單位可以考慮國家單位，如學校，他們的水平依賴職稱，學歷。

4. 蘭州幹部教育培訓平台電子書為何打不開

查看下網路設置，還有你用的是移動，電信，鐵通，網通哪個？一般電信會比較好一點。

5. 紅星照耀中國這本書的寫作特色

1、是斯諾寫的關於紅色中國的新聞報道集，也可以說是報告文學集。

2、真實地記錄事實的真相。作者對每一個細節都進行了核對，以求獲得新聞第一手資料。

3、故事情節十分的突出，注重對人物的刻畫以及關注事件背後的個人魅力。

4、大量的戰地報道，在戰爭的背景中產生，采訪第一手資料，為公眾提供最新的戰爭概況。

5、體現了作者的家庭出身、教育層次、知識結構，文化背景等造就的獨特文風。

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在《紅星照耀中國》中，斯諾探求了中國革命發生的背景、發展的原因。他判斷由於中國共產黨的宣傳和具體行動，使窮人和受壓迫者對國家、社會和個人有了新的理念，有了必須行動起來的新的信念。由於有了這一種思想武裝，使得一批青年，能夠對國民黨的統治進行群眾性的斗爭長達十年之久。

他對長征表達了欽佩之情，斷言長征實際上是一場戰略撤退，稱贊長征是一部英雄史詩，是現代史上的無與倫比的一次遠征。斯諾用毋庸置疑的事實向世界宣告：中國共產黨及其領導的革命事業猶如一顆閃亮的紅星不僅照耀著中國的西北，而且必將照耀全中國，照耀全世界。

2020年4月，列入《教育部基礎教育課程教材發展中心 中小學生閱讀指導目錄（2020年版）》。

6. 蘭州市幹部教育培訓平台為什麼無法登陸，總是顯示平台升級中

應該是網路速度問題，或是網站設計不到位問題。試換下瀏覽器看看。

7. 蘭州市人事局有哪些下屬單位

內設機構
根據上述職責，市人事局內設7個職能處室。
（一）辦公室
協助局領導對政務、事務、財務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案管理、來信來訪、保密保衛、固定資產、機關和部分局屬事業單位財務的管理工作；負責局機關和直屬單位財務審計工作；負責局機關和直屬事業單位的機構編制、人事、勞資、退休幹部等管理工作；組織指導機關信息系統建設。
（二）政策法規處
負責人事政策和人事人才工作的綜合調研。研究擬定人事制度改革總體規劃；監督檢查人事政策法規的執行情況；負責有關國家公務員綜合性法規的擬定修訂、協調落實及監督檢查；起草局重要文件；負責人事行政科學研究的規劃、指導、協調和人事新聞宣傳工作；負責法制教育和執法檢查工作。
（三）專業技術人員管理處（引進國外智力工作管理處）
研究擬定全市人才資源規劃和專業技術人才隊伍建設的有關政策、辦法並組織實施；負責省級優秀專家、國家有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員和省、市人才工程入選人員的選拔、管理及資助經費申請工作；負責博士後流動站（點）及博士後的管理服務工作；綜合管理全市引進國外智力工作，負責留學人員來蘭安置工作和有關科研經費的資助工作；負責全市非師范類大中專畢業生就業指導工作；指導全市專家和留學歸國人員服務工作；指導全市鄉土人才的選拔、培養、管理工作。
（四）專業技術人員職稱處（加掛蘭州市職稱改革領導小組辦公室牌子）
綜合管理全市專業技術人員職稱改革工作。完善專業技術職務聘任制度；指導全市專業技術崗位設置、結構比例的調控；推行專業技術執業資格制度；完善專業技術資格考試制度；組織指導全市職稱考試工作；指導非公有制單位和鄉土人才的職稱評定工作。
（五）考核培訓處
負責全市公務員考核、獎勵、紀律、懲戒、職位分類、職務任免、辭職辭退、申訴控告、非領導職務設置等細則的擬定及管理工作；負責編制全市公務員、企事業單位行政管理人員培訓教育規劃，並協調指導、組織實施；負責全市專業技術人員繼續教育工作；負責出國（境）培訓的管理工作，擬定和執行赴國外培訓的政策法規，會同有關部門編制培訓計劃，確定培訓人員並組織實施；綜合管理政府獎勵、表彰工作；承辦政府機關副縣級以上工作人員的行政任免手續。
（六）調配錄用處
組織實施國家公務員錄用、輪崗、競爭上崗、迴避交流等制度；擬定有關人員配置、結構調整政策並組織實施；負責調入、調出蘭州市幹部、市內三縣遠郊區調入市屬各單位及近郊四區幹部、市內各企業調入市屬行政、事業單位人員的審批；研究擬定國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才的政策法規並監督實施；指導全市企事業單位人事制度改革工作；負責市屬機關事業單位工勤人員的調動及內調安置艱苦邊遠地區幹部和接受安置退役運動員、軍轉幹部家屬工作。
（七）工資福利與退休管理處
綜合管理全市機關、事業單位的工資福利、人員計劃、工資基金與退休管理工作。根據國家和省上關於機關、事業單位工資福利制度的政策法規，擬定全市貫徹執行的具體辦法並組織實施；負責實施辦理市級機關、事業單位工作人員的工資調整及審批工作；負責對全市機關、事業單位工資福利工作進行監督檢查、協調服務；審核辦理市級機關、事業單位職工福利待遇事項；負責全市機關、事業單位技術工人等級崗位培訓考核工作；協助市委組織部辦理市管幹部的工資工作；負責全市機關事業單位職工退休管理工作，承辦市屬機關、事業單位職工提前退休及退職的審批工作，協同有關部門做好離休幹部和老齡工作；負責全市幹部統計年報、退休幹部年報及機關事業單位的工資年報工作；承辦市屬機關、事業單位職工死亡遺屬生活困難補助的審核審批工作；指導協調退休幹部智力開發工作。 希望我的回答對你有所幫助！

8. 蘭州職業技術學院怎麼樣..

個人認為環境不錯，學校面積大，教學管理好，環境整潔美觀，餐飲很棒，宿舍環境好。

蘭州職業技術學院是經甘肅省政府批准設置、教育部備案，由蘭州市政府主辦的唯一一所普通高等院校，是以培養生產、服務、管理等一線需要的實用人才為目標的綜合性高等院校。

根據2015年5月學院官網顯示，該院有四個校區，佔地面積462畝，建築面積20餘萬平方米。開設62個專業，11個院系，3個教學部， 1個中心。學院以培養高素質、高技能、零適應期的應用型人才為主，兼及中學教師繼續教育、教育行政管理幹部培訓、成人高等學歷教育。在校生9000餘人。

學院建有教學綜合樓(此項工程榮獲2002年度國家建設工程最高獎"魯班獎")、實訓中心和學生公寓。學院二期工程將投巨資建成實驗實訓大樓、專家樓、圖書館、辦公大樓等。

個人建議你申報，我去過學校，環境優美，教學設施健全，很不錯哦。

9. 蘭州市幹部培訓平台學完必修課時，檔案卻顯示未通過怎麼回事

在職的研究生，只有學位，沒有學歷的。獲得的碩士學位與全日制研究生獲得的一樣，使國家承認的。當然碩士學位要放入檔案了。 考研與碩士學位解惑 在選擇繼續學習、充電的方式上，學歷、學位教育因為其強大的師資背景、系統的學習體系、良好的交...

10. 蘭州市幹部教育培訓平台怎樣同時掛2個號看視頻

兩台計算機，或者安裝虛擬機。