Ⅰ web前端培訓有沒有靠譜的機構
因為是圈內人,也不能明目張膽打廣告,所以咱們就來講講道理吧。
首先聲明一下,如果看到這條回答的您是看書、看視頻、混論壇、自學、找個師傅指導就能成才,並成功就業找到一份體面的技術工作的人,那麼下面就不用看了,全當我這些內容是放P,請您及時關閉並拉黑我,以免污染了您的精神世界。
我一直認為,培訓的意義在於,能夠讓這些普通的孩子們能夠不走或少走彎路的進行轉行或職業進修。我們做的是一個大概率的事情,是通過我們的努力,讓這些普通家庭出身,也非世界一流大學的孩子們,能夠有機會去獲得一個更好職業發展的機會。
好了,廢話說完了,下面進入正文。
關於培訓機構的選擇,我建議從這幾個維度去篩選:
一、課程大綱:
把所有培訓機構的課程大綱拉出來一對比,授課內容的多少高下立判,性價比就出來了,沒有含金量的機構自然被淘汰了。(對比大綱這方面,建議找一個搞技術的朋友幫助分析一下,畢竟純小白是除了我們之外所有機構都很喜歡的)
可能有的人會說課程大綱可以造假,這個基本沒可能,只不過可能是課程大綱更新不及時,與實際教學順序、內容有細微差別罷了。
二、授課和管理模式:
課程大綱中的授課內容了解的差不多之後,我們就要看這些課怎麼講了,授課模式關乎到最終的學習結果,更決定後期的就業。
關於授課模式:
不客氣的說,某些機構大肆鼓吹的所謂創新的雙元模式和雙師教學,都是為了省講師成本。
雙元模式的本質是部分課程由講師面授,部分課程是看視頻課。美其名曰是為了給學生帶來更高質量的授課標准,其實就是在省師資成本畢竟培養一名合格的技術講師,時間和物質成本都是不小的。
雙師模式就是北京校區的講師面授,外地校區的學生在教室看講師直播,也就是說本來講師和學生比例從1對50變成了1對幾百甚至幾千。先不說授課效果,這筆買賣當真是劃算。
還有一個問題就是,既然是視頻課,大家在家裡看不都一樣嗎? 該機構負責人美其名曰是「人都是懶惰的,在家裡是學不會的」其實內心話應該是「你在家學我怎麼收你的錢?」
我不反感線上教育,同時我也是線上教育的學生,是受益者,線上教育極大地方便了我們的時間和空間。但是像IT教育這么多授課內容,這么長的授課時間的線上教育,我認為不合適。IT教育,我唯一認可的授課模式就是全程面授!
但是面授也有缺點,借一些某位知友的原話:「智商低老師講課我聽不懂嘛,復習的時候不能倒帶,讓老師反反復復在講台上單曲循環,也不能把老師綁在身邊,讓我能夠在做練習的時候碰到不懂東西可以隨時提問。」確實會有學生理解的會慢一點,所以我們再次升級,如果是全程面授+隨堂視頻+VIP輔導,會不會更好一些呢?
授課模式也不一定是面授最好,還是要自己去找適合自己的。
關於授課時長:
下面是我們前端學科的每日作息表,供參考,其他機構的就不列舉了,沒有比我們更慘無人道的了,好多學生畢業了之後都說工作好輕松,也都是這么磨練出來的。
關於學生管理:
跟某些機構一樣,我們也有項目老師(在這俗稱班主任),不過不是輔導學生技術,畢竟專業技術講師我們不缺,這幫人負責幹嘛呢,其實跟正常上學的班主任差不多,也沒什麼大事,無非就是巡邏、盯監控,查違紀,考試,勸退(真有跟不上的學生主動勸退降級到下一個班)
這幫人裡面,溫柔可愛的小姐姐居多,當然也有一些心思細膩的老爺們。他們會把學生安排的明明白白服服帖帖的。保證學生們能有一個愉快輕松不束縛的學習環境。
三、就業薪資
一般正規機構,都會按照班級公布就業情況,官網應該都能找到,去把所有機構近期班級的就業信息拉出來對比一下,應該就能看出來孰強孰弱了。
當然就業信息也和品牌定位、學員素質有關系,如果是轉行學前端的0基礎小白來說,一般在一線城市就業薪資13k左右就算不錯的了。
但是就我們來說,小白和學歷差點的,我們是不收的,所以13k對於我們來說,除非是名企實習,否則這個成績是對不住我們學生的學歷和背景的。
Ⅱ 北京想學西點推薦幾個好學校
學校學習:
入學復學習三制個月基本功(扎實)刀工、翻鍋,隨後學習中餐熱菜,學習西餐、西點、雕刻、麵塑、糖藝等課程,星級酒店
大師親自教你做菜,上午示範,下午自己動手實操做菜,大師還會在身邊指導!這樣會加快你的學習進度,長期專業還給
就業分配哦,就業星級酒店不是夢!
你說說是在哪裡學習好?
肯定是我們啦!這還用問嘛!嘻嘻!
希望我的回答能夠幫到您!
Ⅲ 培訓學校如何獲得心理咨詢師資格認證指定機構
需要要具備培訓資格才可以的,具體要聯系教育部門~~~~~
Ⅳ 想學it,哪個學校好一點
IT學校的就業前景蠻不錯的。IT專業有很多,比如Java,web前端、UI設計,電子商務,人工智慧都是非常好就業的專業,可以選擇自己喜歡的專業。
Ⅳ 學化妝,哪個學校好
學化妝,選學復校,要經過多制家考察,對家對比,最後選擇適合自己的學校,雖然每個學校都有自己的特色,但是一定是從教學質量和口碑上整體評估的,如果教學質量不好,那麼口碑自然也不好。不要被表象的影響。
5、就業安排,畢業是否安排工作,其實這個也是一個很重要的點,學了技術找工作實習學校安排的更適合一些。
學好技術,出去實習會得心應手一些,當然一定是學校有大量的實踐機會讓我們多練習,多學以致用。不管在哪裡學,遵旨的便是遇到好學校,負責,遇到好老師,學到技術,然後就業有保障,以後發展更好,當然一定要加上自己的努力學習!
Ⅵ 哪家提升學歷的教育機構好
選擇抄提升學歷機構的方法:Ⅶ java培訓機構java培訓機構哪個好
判斷Java培訓機構好與壞主要看以下幾個方面
1.看教學課程內容
學習Java技術,最主要是與時俱進,掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎,也可以去機構的官網上看看,了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的,有沒有從零到一的系統搭建,是不是有強化實訓、實操的比重,有盡量多的項目實戰。因為企業對Java從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。
2.看師資力量
因為Java開發技術知識的專業性很強,如果盲目去學很容易走進誤區。相反,有講師帶領,站在巨人的肩膀上,往往事半功倍。畢竟現在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息,初學者千萬不能閉門造車。
3.看口碑
行業內口碑比較好,學生對培訓機構比較認可,這種機構把精力放在了學生身上的機構,才是做教育的應有態度。
4.看就業情況
以學生就業為目標的培訓機構現在才是最主要的。要知道就業也是教學成果的體現,沒有好的教學保證是做不到好的就業的。
5.上門免費試聽
試聽是為了更好的去感受培訓機構的課程內容、講課風格、班級氛圍等,同時也能通過和班上在讀同學進行交流,更進一步去了解這家培訓機構各個方面是否符合自己的需要。
Ⅷ 技校都有什麼專業現在學什麼專業好
汽修專業好,目前學習汽修好就業嗎?隨著汽車消費市場的日漸火爆和汽車產業的迅速崛起,汽車維修人才的缺口正一路擴大。根據去年由教育部、勞動和社會保障部等六部委聯合公布的《緊缺人才報告》,汽修就業前景分析?目前國內汽修人才的缺口至少達到百萬。數據統計顯示,汽車維修技師一直位列技能人才需求的前三名。
汽修人才缺口大
汽修人才的巨大缺口,不僅使熟練的汽車維修技師在人才市場上分外「搶手」,還使越來越多教育機構紛紛殺入汽修人才培訓領域,直接推動各種汽修人才培訓的日漸火爆。現在很多人才市場在招聘,但你很難看到有招汽修的。因為汽修行業在人才市場是招不到人的,我們更多的是要去挖人」。
汽車維修空間廣
中國作為全球最大汽車新興市場,新車銷量連續4年全球第一,汽車保有量超過1億輛,預計成熟階段保有量將達到3億輛。汽車服務業因保持較高的利潤率,一直被業界稱為汽車產業鏈上最大的利潤。在汽車服務市場還有很大上升空間」。除了較高的利潤、巨大的發展潛力之外,汽車服務業還有一個優勢,就是市場十分穩定。「經濟好的時候,大家會買新車;經濟不好的時候,大多數人會選擇把舊車修一修,再用一段時間再說」,「只要有車在路上跑,我們就有飯吃,大家就不怕失業」。
Ⅸ 目前國內培訓機構有哪些靠譜的啊
國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展,健康事業也成為人們越來越重視的問題,有錢了,身體卻不行了,健康是千金難買的,所以現在大家都把錢花在健康上,健康飲食,健康生活,健康鍛煉,現在的白領都處於亞健康狀態,在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉,那當然鍛煉的人多了,健身房也多了,學習健身的人也越來越多,國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?
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