Ⅰ 病態的教育逼家長給子女補課~減負!減負!減到小學生每天在培訓機構過苦日子~暑假都被剝奪了還叫減負
並不是所有的家長抄都是這樣襲哦,現在的教育方式確實有不妥當的地方,但我認為減負是適當的減少學生的壓力,但現在競爭激烈,對於減負的真正含義不是我能說清楚的,您如果是學生的話,請與家長好好溝通,小學應該算是比較輕松的了,也希望您能好好學習,小學知識不是特別難,努力了不會差的,但也要注意學習方式,每天都在培訓機構確實誇張了,如果孩子的學習成績不錯,我相信家長不會給孩子報太多補習班的,請您理解一下家長,但也要提出合理的建議,小學關鍵是培養自主學習的學習習慣
Ⅱ 明明教育局喊減負,為何教育培訓機構反增無減
教育機構的增加並不是因為教育局減負所帶來的負面影響,而是家長給孩子或者是孩子給自己所增加的一定的負擔。綜上所述,教育局的單方面減負並不能影響到所有的人。
Ⅲ 上海市「減負」舉措有哪些
小學生尤其是低年級小學生學業負擔重,這一直是社會關注的焦點。為了回緩解這一答問題,上海市教委多年來不斷推出改革舉措:
第一,為落實「健康第一」的指導思想,增加小學生的睡眠時間,2007學年起調整全市中小學作息時間,小學8:15以後安排集體教育教學活動;
第二,針對小學一年級新生入學後的種種不適應問題,2007學年起,全市小學一年級入學初設置2-4周的學習准備期,以加強小學與幼兒園課程的銜接,便於學生盡快適應小學學習生活,同時調整小學一、二年級語文、數學、外語的教學課時、內容與要求;
第三,2010年起,探索義務教育學業質量綠色指標體系研究,關注學生學習成長和負擔問題,引導教師提高教學質量、關注師生關系等;
第四,2011學年起,進一步在全市小學試行「快樂活動日」,通過創新課程實施模式,整合拓展型、探究型課程的部分內容,每周集中半天時間,以學生活動為主要形式完成相關教學任務。活動內容主要包括班團隊活動、體育活動、社區服務和社會實踐、專題教育等限定拓展活動以及自主拓展探究、興趣活動、社會調查、參觀考察等學校自行設計的實踐活動。
Ⅳ 現在孩子有各種補習班,都在說減負,為什麼還這么多壓力
現在教育都在減負,可是各種各樣的興趣班,補習班越來越多,孩子在家除了寫作業之外還得去上補習班,這確實是一種社會現象。可是出現這種情況,並不是我們想要的,大家都是沒有辦法而已。現在學校的各種節日或者節目表演太多,孩子沒有一技之長會容易受到忽視。
但許多的家長給孩子報了很多補習班,他們的心情我是可以理解的,畢竟大家都希望給孩子一個更好的人生,只要能夠幫助他人生的機會,他們都不想錯過。且不論老師的注意力,僅僅說孩子脆弱的自尊心,我覺得就有點會受不了。哪怕不讓孩子太優秀,可是也不能讓孩子太平庸。這也許就是很多父母的想法。
Ⅳ 國家減負不讓補課,為什麼還有大量的補課機構呢
杭州有一家來培訓機構廣告源語是:您來,我們培養您的孩子;您不來,我們培養您孩子的對手。
自己感受一下,雖然是一句廣告語,但是競爭的意味太大了。作為家長看到這種情況沒有不著急的。誰都希望自己的孩子能出人頭地。學校減負不教了,那就報培訓班。
我個人認為國家的這種做法不太合適,學生在學校的時間,越少,家長越會認為孩子在學校學不到足夠的知識,無法同別人競爭,況且現在的家長還得上班,沒時間照顧孩子,教孩子。只能送到培訓班。
如果學校里能開設一些課外培訓,把學生的時間都安排滿,家長就不會去外邊報培訓班了。
Ⅵ 注冊上海教育培訓機構需要什麼資質及條件
人員要求:
1、 法人:中國國籍,無犯罪記錄,校長可兼任法人,
2、 校長:中國國籍,大專以上學歷,70周歲以上,無犯罪記錄,5年以上的教育管理經驗,(身份證復印件、勞動合同(新機構簽署)、無犯罪記錄、學歷證明、校長信息表,本地所在單位蓋章、人事單位蓋章,外地的還需要當地教育局蓋章)
3、 教學管理人員至少3名:大專以上學歷,3年從業經驗(身份證復印件、學歷證明、三年以上工作經歷證明、勞動合同)
4、 財務人員:有會計從業資格,會計和出納不得兼任,(身份證復印件、學歷證明、三年以上工作經歷證明、勞動合同)
5、 教師:專職教師不少於3人,有教師資格證,語文,數學等與升學老師有關的學科培訓,需配備相應的教師資格證,專職教師不少於教師總數的1/4
資金要求:注冊資金要求100萬以上,要求實繳(一般實繳資金不少於60萬,教育局指定銀行),保證金不得低於注冊資金的10%。
場地要求:
1、 建築面積不少於200平,教學面積不少於150平,教學面積不少於建築面積的2/3,且同一培訓時段內生均教學用房建築面積不少於3平方米。
2、 大消防由物業提供,小消防必須以新核準的公司名稱向消防部門申請驗收,並出具合格證明材料。14周歲以上,不得超過3樓且獨立消防通道。
教育培訓機構的組織構架:
校長下設 :教務部、教學部、咨詢部、市場部。
教務部:負責學生、老師排課,保證教學順利進行。
教學部:負責老師招聘、培訓、管理,保證教育質量。
咨詢部:負責學員接待、咨詢、促成成交,也會有主動電話營銷約訪學員上門。
市場部:市場推廣,提高培訓機構知名度,保證學員來訪量。
培訓形式
2018年3月16日,教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示,要堅定不移從5個方面推進減負,砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。
他強調,減負關鍵要砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系紐帶,「培訓機構可以搞各種培訓,但是不能搞超前教學、超綱教學」,還要割斷各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系,不能將其作為招生的憑據。此外,要通過綜合治理,建立起健康的教育秩序,構造風清氣正的教育生態。
Ⅶ 減負,,與課外輔導
這里表示學生發個言~~其實說實話減負等於沒減,今年北京的各區一模就明顯偏難,不報補習回班光靠學校上大課答,成績那分數慘不忍睹啊.好多學生不停地再找補習班,本著花點錢多幾分到中考就賺了....減負的關鍵自我認為還是教育方法,一味的縮短上學時間,減少作業量卻加大考試難度,我們不得不去找課外輔導.如果學校學的足夠考試用的,甚至更多,那麼或許學校就可以代替排擠掉補習機構了~~說實話周六日還是希望有自己的時間的,補習班最多也就佔一天,我一直要求每個禮拜有一天自由支配~~
個人看法,做題做累了上來發個言~~減負減得我們這幫初三的天天追著老師跑,中午連飯有時都吃不上......無奈啊~~
Ⅷ 教育減負喊了這么多年,到底怎麼減合適
減負並就意味著就不用考試,或考試不用排名。
事實上,現在的減負幾乎就等於版增負權。因為學校減負,作業隨之減少,家長怕孩子成績下降,就在家裡給孩子增負,給孩子買大量的習題,報輔導班,反而加重了學生的負擔。
那麼到底該怎麼減負?
其實,減負和增效應該是緊緊連接在一起的兩個詞,當減負的方式適合孩子,利用好「有效」學習時間,那麼真正的減負是可以實現的。
那麼其實問題也就回到了,如何讓孩子提高學習效率上。
原理就不過多贅述了,推薦一個叫OK的品牌,這個牌子的學習機能夠通過孩子的學習數據定位知識薄弱點,讓孩子只做該做的題,告別無意義刷題,提高學習效率。減負的同時達到增效的效果。
Ⅸ 教育部一直在提倡學習減負,為何學生還是越減越重呢
教育可能是現在中國家長最焦慮的話題之一。聚在一起時談到孩子的學習,幾乎沒有人不在哀嘆,都覺得如今孩子的負擔之重,已到了連家長都叫苦不迭的程度;但與此同時,每個人又都覺得只能咬牙跟進,因為誰都不想自己的孩子輸掉。中小學教育要減負的話,已喊了很多年,到現在看來似乎倒是「越減越負」,孩子的書包份量絲毫不見減輕,這到底是為什麼?
教育和醫療是改革開放時唯一沒有觸碰的兩大領域,因為擔心影響社會福利和公平性,但也因此,這些年來問題叢生。中國公立教育以壓低師資收入的方式超負荷承擔了過多的教育責任,工作時間之長與其勞動投入不成正比,以至於上海這些年從安徽等地輸入中小學師資,但六千元左右的月薪在上海僅相當於全市平均工資水平,在租房開支之餘所剩無幾。教育改革(減負、禁止老師補課、快樂教育、弱化應試選拔等)進一步擾亂了原有的教育市場,導致公立學校為保證教育質量和自身利益只能另謀出路辦私立學校。最終只是證明了一件事:無論怎麼改變,名校和中上層家庭肯定仍會有更好的應對措施和資源。
因此,談到減負,只做「減法」,沒有「加法」是不科學的,我們要減學生過重的、單一的、單調的、被動的知識學習負擔,同時要增加學生長期缺失的社會實踐、讀書以及個性化學習的時間和空間。
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