北京市幼兒園園長培訓班

⑴ 最近哪裡有幼兒園園長培訓班，規模做好大一點的

你也是園長嗎？最近我也在好的幼兒園園長培訓，好像4月19日在北京大學百年大講堂有個未來之路-- 「新形勢下中國幼兒園特色發展與管理」園長高峰論壇，看介紹說有很多領導和名人以及精英園長都會去的。而且感覺論壇的主題設計的也很不錯，對了，於丹也去啊，還有精彩觀點分享呢。不錯吧，有興趣的話咱們一起去吧，具體的你可以再搜索了解下。 本次論壇由北京育靈童教育研究院、中國民辦教育協會學前教育專業委員會主辦，北京大學出版社、中國學前教育網協辦。其目的是與全國各地園長們共同分享最新的幼教成果、探討幼教發展機遇，針對教育政策、幼教發展、品牌創立、幼教領域新特色、軟硬環境、師資力量、幼兒素質、親子氛圍、心靈成長、「十二?五」課題規劃發布等，圍繞解讀最新幼教政策走向、分享幼兒園經營管理智慧、見證幼教發展新突破三大主題展開幼教領域專業課題的探討與研究。同時，還能近距離接觸到國內外幼教領域最新的科研成果、最新推出的玩教具，分享管理經驗，提升領導力。

⑵ 京師倬雲教育幼兒園園長證培訓怎麼樣請問有人報過嗎

15年的時候報過園長的班還不錯

⑶ 幼兒園園長培訓課程有哪些

教學管理、財務管理、營銷管理、人員管理、教學管理，溝通力、執行力、創新能力等。也可以網路《卓越園長特訓營》

⑷ 幼兒園園長培訓還應該增設哪些課程

園長培訓必須要涉及到如下8個內容： 第一：園長培訓必須要有園長領導能力提高方面的內容。所謂「工欲善其事必先利其器」，園長選擇培訓是一定要注意是否有提升領導能力方面的培訓。 第二：園長培訓必須要有關於品牌建設方方面的內容，未來的競爭一定是品牌的競爭，幼兒園園長多數為教師出身，普遍對品牌建設方面知識缺乏，或意識淡薄，所以園長培訓必須要有品牌建設方面的知識。 第三：園長培訓必須要有課程管理方面的知識，課程管理是園所運營的核心 ，如何優化園所課程設置，是每個園長必須要考慮的問題，所以園長培訓必須要涉及到課程優化方面的內容。 第四：園長培訓必須要涉及到人員管理方面的問題，人員管理是園所管理的最重要的問題，如何引進人才，如何留用人才，如何激勵人才等，好的園長培訓內容，必須要有人員管理的內容。 第五：園長培訓需必須要涉及到安全管理方面的問題，安全管理是幼兒園管理工作中最重要的，最核心的問題，所以如何培養員工的安全防範意識，如何構建科學的安全防範體系，對於幼兒園的安全管理工作十分重要。 第六：園長培訓必須要涉及到環境創設方面的內容，環境也是提供良好教育的必要條件，環境創設不僅僅是前期的裝修，還涉及到後期的維護，包含整理，整頓，清掃，清潔，素養等各個方面。掌握環境創設方面的技巧，不僅可以構建溫馨舒適的教學環境，還可以提高幼兒園工作效率。所以園長培訓中涉及環境創設方面的內容十分必要。 第七：園長培訓還必須要涉及到營銷方面的知識，目前是一個營銷的時代，隨著中國民辦幼兒園的快速發展，競爭逐漸加劇，幼兒園園長必須轉變思維，增強營銷意識，如何為園所制定一套科學的營銷體系，將成為園所贏得競爭的關鍵因素。 第八：園長培訓必須要涉及家園共育方面的內容。隨著80後家長的誕生，家長的個性和多元訴求讓園所更加難以應對，家長的認可是園所成敗的關鍵，所以做好家長工作，對園所的成敗意義重大。如何才能做好家長工作呢，涉及到溝通，服務等很多工作，園長必須要系統學習優秀的方法，認真吸取成功經驗，方能在家長工作方面有所建樹。

⑸ 幼兒園園長證好考嗎

據了解，幼兒園園長證一般很好考，其要求的程度並不高。

由於幼兒教育已被世界公認為重中之重的教育，我國十一五《規劃綱要》提出了大政方針，幼兒園「公辦、民辦交舉」的決策出台。目前我國約有18萬所幼兒園，其中有81.2%的園長面臨著招生、管理、人事上的壓力，有80.5%的園長們對未來園所的發展感到迷茫，急需要充電學習，突破瓶頸。

行業薪酬提高唯一證書

近年來，國家出台一系列政策措施，從事幼兒教育待遇總體提高。針對幼兒園所有在職人員都要求持證上崗，幼兒園園長證是從事園長唯一有效證書。

⑹ 關於 北京市幼教師資培訓中心 了解的朋友告知一下 謝謝

那你可以直接電話聯系 得到的答案會是最准確的
我是宏博幼師培訓中心沈老師

⑺ 哪裡有專業培訓幼師及幼兒園園長的培訓班，要速成的，謝謝啦。

速成班
不知道可信不。
但是現在的幼師證都是需要自己去考的
今年的改革了。是全國專統考，我是讀幼屬師出來的，現在就在幼兒園工作。
園長培訓拿園長證的，這樣的培訓是需要幼兒園園長寫的推薦信的。
像這樣的才是規范的。
希望對你有幫組

⑻ 北京哪裡可以考取幼兒園園長資格證啊

中國職業幼兒園園長就業培訓項目 在我國目前緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據教育部統計，截止2010年，我國各級各類幼兒園數量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數量遞增；公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分為從教師崗位逐漸成長起來的老師，這種人才培養模式周期長，效率低，從數量上遠遠滿足不了社會需要；大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用！於是出現了大量未經培訓就上崗的「外行園長」，這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創新思路，以更科學合理的模式培養社會急需的園長成為當務之急。愛福教育作為國內幼教人才培養的領先品牌，基於自身獨創的「亓才培養模式」經驗總結，參考通行的職業經理人和MBA培養模式，隆重推出了「中國職業幼兒園園長就業培訓班」。 報名條件: 國家承認專科以上學歷；身體健康，心理健康，五官端正，年齡40歲以下。通過學校規定面試 學習方式：全日制脫產學習； 學習時間：有幼教專業或工作背景，脫產學習6個月（以下簡稱A類學員）；其他專業或工作背景，脫產學習10個月（以下簡稱B類學員） 就業保障： 包就業，入學即簽就業保障協議，每月工資3500元起；終生免費推薦工作。 畢業證書： 幼兒教師資格證、園長資格證、愛福職業園長培訓證書； 報名地址：北京市朝陽區甘露園南里25號國際創展中心1505室