Ⅰ 藝術培訓學校如何招生
就跟普通招生一樣,經過簡單的面試,確定你是否符合條件,符合條件就讓你入學,不符合條件幫你挑選符合的專業,如果條件實在太差,就不簽訂合同,也可以讓你入學,但是不保證過線等。
Ⅱ 我想開一家藝術特長培訓學校,前期工作需要做些什麼,然後怎麼招生和招老師
申請辦學單位在辦學所在地中心校領取《民辦教育辦學申請表》一式三份。專
將書面申請和按屬要求填寫好的《民辦教育辦學申請表》以及辦學所需的相關材料交辦學所在地中心校
中心校將審查合格、基本符合辦學條件的辦學單位的書面申請和《民辦教育辦學申請表》簽具意見附上相關材料一並交教科局。
教科局進行復核、審批。
對符合條件的辦學單位頒發《民辦教育許可證》
1、申辦報告內容應該主要包括:舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。
2、舉辦者姓名、住址或者名稱、地址。
3、資產來源、資金數額及有效證明文件,並載明產權。
4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議,載明捐贈人的姓名、所捐贈資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。
5、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單。
6、學校資產的有效證明文件。
7、校長、教師、財會人員的資格證明文件。
Ⅲ 地推招生方案怎麼做,剛開的教育培訓機構很急不知道該怎麼入手。騰躍校長在線里有地推招生方案嗎
眾所周知,許多的教育培訓機構在宣傳自己的時候往往都會採用地推的方式,地推也是眾多的推廣方式中見效極快的一種。它有著成本低廉、直觀性強、說服力高等優點,然而,要做好地推卻也不是一件那麼容易的事情,它可不像我們想像中的直接將傳單發給受眾那麼簡單,地推的目的可是要打動消費者來實現購買轉化。今天我們就來聊一聊教育培訓機構應該怎麼做好地推。
我們先從傳單廣告說起,我們知道,讀者拿到傳單的第一印象(有可能是他們看到的第一個圖像,亦或一句話)有可能就決定了這個傳單廣告的成敗。如果第一印象就讓他們覺得無趣或者感覺與自己沒什麼相關性,那他們基本會隨手把這個傳單扔垃圾桶,更別說讓傳單廣告來實現購買轉化了。我們不得不承認,大部分顧客都是具有好奇、貪利等心理的,如果我們給他們造成的第一印象是這個很新奇或者對他們自己有好處,這也許就贏得了他們的注意力,讓我們離購買轉化又近了一步。所以,在設計傳單廣告的時候教育培訓機構應該充分考慮到受眾心理,把自己最有特色的亦或是贈品、優惠的信息放在最醒目的地方。
傳單廣告印好後,那就輪到發單了。發單一般要注意以下幾個方面:
1、發單人員,發單人員面對的是大眾,首先從形象上就要考慮是否能被大眾所接受認可,至少不能夠引起大眾反感,最好有一定的親和力;其次,發單可還是一件辛苦活,要求發單人員用心與吃苦耐勞是必不可少的;再次,發單人員上崗前應該經過簡單的培訓,比如在發給用戶傳單的時候應該簡短的說些什麼話,以提起用戶興趣等。
2、發單位置,發單位置的選擇也是極為重要的,不一定人流多的地方就是好位置,這個得看你的目標群體是什麼。如果你是做中小學課外輔導,那麼就應該在學校門口去發,而不是那些商業街十字路口。如果是像微恆MEM教學軟體這樣的專門為企業內訓、教育培訓機構提供企業級教育軟體的,就應該去一些舉辦大型教育類活動的地方發……
3、發單時間,發單對時間的選擇是尤為重要,比如去小學門口發傳單,是要選擇上午,還是下午?我們知道,大部分的家長早上送了孩子上學後都會急急忙忙去上班,根本就沒時間看你的傳單。而下午就不同了,接孩子放學的家長們一般都會早到,如果你在那個時候發,他們肯定會樂意看看的。
4、明確職責、實時反饋監督,授權與集權相結合,對人員進行明確分工,對工作時間、休息時間、工作態度等也應事先明確,同時還要實時反饋監督,避免有些發單員把傳單故意扔掉一部分或者一個顧客就給好幾張,從而造成營銷費用的浪費。
地推的作用畢竟是有限的,因此,教育培訓機構要實現更好推廣,應該著力於自身產品,適當使用一些輔助教育的移動教育教學管理軟體,來把服務做好,讓用戶來幫你傳播,有了好的口碑,還愁會沒有新的用戶?
Ⅳ 培訓機構的招生方式有哪些
教育培訓機構常用招生途徑有:
一、公開課招生
公開課,公開課比較考驗講師能力及現場市場人員跟單與簽單,並且目前公開課的效果越來越差,舉個例子來說,前年來做一千人左右的公開課,前年一千多人現場報名700多人,而今年同樣也做千人公開課,現場的報名只有20人。現在我們公開課面臨三個困難。這不是因為講師不夠好,也不是因為公開課流程做不好,是因為家長已經對公開課產生了抵觸感,誰都知道公開課的目的是要幹嘛的,所以,公開課現在漸漸被其他招生手段取代。
二、渠道招生
渠道招生實際上就是通過向院校或者渠道代理購買學生,比如去幼兒園找校長或渠道代理商談要學生,一個學生報名200塊錢,這家幼兒園給100那家給50,從中就能夠獲得優質的學生資源。
但是渠道代理也有個致命的缺點,把重心放在渠道上,利益直接,很容易忽略培養專業的招生市場團隊。一旦渠道斷了,中心將會失去自己的招生來源。所以如何在渠道招生的同時打造一隻精英團隊是繼續解決的問題
三、咨詢招生
最高效的招生手段,當面通過30分鍾的轉化解決咨詢者的疑問,從而達到報名。但是現在中心在這塊做得可以說非常不專業。很少有中心專門設課程顧問的崗位,大多都是由市場,教員兼職擔任,但如果只是由他們兼職,首先咨詢量的跟蹤就會出現很大的問題,一個有意向的客戶約好明天早上10點打電話,教員如果忙起來哪還會記得電話回訪。如果有這個崗位的話到點准時一個電話,客戶的感覺就會不一樣了。所以設立這么一個專門的課程顧問崗是非常重要的。
四、口碑招生
相信各個學校肯定有口碑招生,有哪位校長能說一下目前的口碑情況么?在校有多少人,帶來的口碑有多少人?就我們統計,一般學校的口碑量能有生源的百分之20,那剩下的百分之80為什麼沒有口碑呢?孩子在學校沒學好?家長對學校不滿意?老師教學有問題?
五、網路招生
網路能夠招生中么?答案是肯定的,說網路直接能讓很多學生招生報名是不全面的,它往往需要我們課程顧問或者其他部門的配合,但如果用好了網路,他絕對能為各位創造很好的效益,但各機構一般都忽視了網路的力量,又或者重視了網路沒有重視人員調整及銜接,造成沒效果以致放棄。
Ⅳ 剛開的培訓班怎樣招生
一、要做的一定是市場調研,精準的調研是成功的基礎;
二、配備人員,包括老師,招生宣傳人員等;
三、合作,跟學校合作,這里的合作不是讓學校直接幫你推薦學生,而是做一些公益類的知識講座。跟書店,復印店合作。
四、第三方輔助軟體,剛開的培訓機構,名聲不夠響亮,技術支持也不夠,這時候可以藉助第三方軟體的力量,如北極星ai測評,去慢慢發展,積累客戶和口碑。
五、網路營銷,利用官網推廣、搜索引擎、信息流、競價、新媒體等方式進行宣傳。建議可以做些創新推廣,比如在當地論壇或網站發起一些活動,這些推廣方式比較需要創新。如果沒時間精力可以選擇基礎的幾種,但網路推廣肯定不能少。只有有了這些才會有後續的電話咨詢和在線咨詢客戶。
六、電話銷售,地推。多尋找客戶資源,有意向的客戶多打電話溝通,在學校門口,大型商場等地段發傳單。還可以使用第四點中的辦法,給學生家長發學生測評報告,一份詳細的測評報告記錄了孩子的學習過程,哪裡學的好,哪裡學的不好,如何提升學習成績等等,家長都會比較感興趣的。
Ⅵ 培訓機構市場營銷怎麼做特價招生即百團大戰哪個團隊做得好
深圳市場上做百團招生的機構有很多。我個人推薦是天長教育的馬氏百團招生。
該機構專已經打了124場百團了,在深屬圳品牌和口碑都很出名。
他們幫東林教育城4天招生1147科;幫艾文英語招生1千多科,還有學博、繽果藝術、宏圖騰、筆暢作文、等等教育機構招生。
其實我們教育機構做特價課,最終也是希望能續報成功。天長教育的馬氏百團有續報服務,他們的續報率很高。
您可以看下圖片,分別是宏博教育、弈路大圍棋、成長教育在做完百團後,經他們續報培訓的續報率。
我覺得他們續報率高的一個重要的點是:按課表招生。
按課表招生,其實在招生的時候就篩選了一部分家長了,這對後期續班比較有利,而且家長對我們機構的服務跟印象都會很好。
Ⅶ 新開的培訓機構怎麼招生
個人開設的培訓班屬於職業教育機構,屬於當地人事勞動局管轄,俗稱培訓機專構。
培訓屬機構的開設需要有自己的經營方向、企業框架、師資、教學環境以及市場資金。
第一步:先要確定自己的經營范圍,你的生源是那種群體?
第二步:調查這類群體的共同特點,或者說出沒活動地點
第三步:在群體活動地點投入戶外、網路等廣告,配合路演、免費講座等
綜合上述三點,就可以招到學生。
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Ⅷ 藝術培訓班如何招生
可以舉辦活動,先進入大家視野,給學生或家長留個不錯的印象,然後也盡可能的把你們的優勢介紹給大家;或者還可以通過發傳單,打廣告,擺攤宣傳等等。大概就想到這么多,你可以參考下其他做的不錯的培訓班,借鑒借鑒,哈哈哈。
Ⅸ 求教育培訓機構有效的招生方案
說起比較有效的來教育培訓機構自招生方案,很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、辦地面活動等等。
現在很多機構在進行地推時,總是覺得傳單我發了就好了,不去考慮付出人力物力之後收回的效果。
建議在每一次地推中,機構做好地推漏斗,比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內,最終收到的咨詢或者成交有多少,只有做好這些統計,才能為下次地推總結數據,更好去做資源安排。
除了線下地推,還有線上的多種招生方式,討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套,建議機構交給專業的人去做運營,而且一開始不要太急切去做推廣,不然會引起用戶反感,比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip,再去做後續招生宣傳。