太原護工培訓學校

❶ 哪家護工培訓機構便宜又好

護工學校應該蠻多的，很多家政工都有合作的，找一下附近的家政公司，

❷ 山西石樓能人是如何領千餘鄉親走出窮日子的

春節將至，郭玉生的心已經飛回了村裡。作為山西省石樓縣郭家窪村的貧困戶，2017年他第一次外出打工，這一年的收入遠超郭玉生的預期，他已經迫不及待地要揣著鼓鼓的荷包，回家過年了。

去年，眼看著孩子上學走了，郭玉生開始重新思考起「立」的問題。

最早勸郭玉生走出去的人，就是賀長福。

20多年前，不甘於生活現狀的賀長福，成為石樓縣少有的幾個敢於遠走他鄉的「打工仔」之一。

在山東青島打工期間，他從路邊的燒餅小攤開始，糊口養家。他逐漸發現，身邊的朋友給人當廚師，「半年前穿補丁衣服出去、半年後打領帶回來」。這對於當時一窮二白的他誘惑不小，於是決定認真學廚藝，自己創業。

在青島的多家飯店裡，經過一些類似於電影中「偷師學藝」的橋段後，賀長福租下了一間幾平方米的小門店，將自己曾經學到的做山西菜的本事與山東風味相結合，開起了麵食小館，成為很早去青島開小吃店的石樓人之一。

不久後，他驚訝地發現，其實小投入的路邊小店，有時候利潤不比大酒樓少。2004年，他靠開飯店賺到了人生「第一桶金」，消息傳回石樓，這讓家鄉人備受鼓舞。

「我們成立了餐飲公司，因為缺人手，家鄉的親戚朋友也陸續來幫忙招呼，掙個辛苦錢。」後來的10年，賀長福的面館愈加紅火，在青島小有名氣，他開始成立自己的連鎖品牌「山西晉香賀家面」。在此過程中，跟著賀長福出來打工，或者跟隨他前往青島謀生計的老鄉越來越多，他的餐飲生意火了，貧困山區鄉親們的就業路也越走越寬。

在外打拚多年後，今年49歲的賀長福發現，自己與故鄉的聯系其實更緊密了，因為自己的創業和家鄉父老的脫貧產生了「共鳴」。

「在村裡時，靠天種地吃飯，收成好了一年就是數萬元；如今跟著老賀出來干，上了保險，管吃管住1年還凈收入3萬多元，今天全給家裡打回去了。」郭玉生覺得自己「選擇對了」。

在郭玉生看來，跟著老賀出來打工，自己不光學了做飯的手藝，還第一次見到了海的廣闊，很震撼。

「我和老賀商量了，下一步條件成熟，把媳婦也帶過來一起干，兩個人1年收入六七萬元，既能旅遊，又能掙錢。」郭玉生笑著說。

「我們企業也因此不斷壯大，漸漸樹立起自己的口碑。」賀長福說。在他和一批石樓籍創業者的影響下，一批批石樓農民前往青島打工，其中石樓縣小蒜鎮賀家窪、前坡、韓家山等5個村莊有近一半的勞力都進入青島餐飲服務行業。

事實上，賀長福、郭玉生的變化，都受益於政府的扶貧行動。

近年來，依託山西呂梁的「呂梁山護工」計劃，石樓縣將貧困勞動力轉移就業作為一項重點工作，比如該縣小蒜鎮5個村有近半勞動力、超過兩千人在青島務工，結合自身優勢，縣政府針對家鄉勞動力輸出、就業等展開「菜單」「定單」式培訓，按照學員要求定向培訓。

2017年全縣參加「呂梁山護工」培訓就業的有822人，「石樓技工」培訓向京東集團和北方汽修輸送100餘人，其中也包括賀長福等創業者利用自身資源、技術為老鄉提供培訓指導、勞務崗位，邀請青島石樓籍外出創業人士、優秀務工人員作報告等。

石樓縣結合實際情況出台了關於鼓勵貧困勞動力外出務工的獎勵辦法，由縣里出資，對外出務工超過4個月的貧困戶進行獎勵，對跨省外出務工的貧困勞動力給予交通補貼等，鼓勵農村貧困人口通過護工、護理等勞務輸出增加收入。2017年石樓縣在青島轉移就業人員新增近500人，外出務工人數達到2500餘人，這一群體所在村莊被當地生動地稱為「黃河岸邊的『青島村』」。

據該縣相關工作人員介紹，目前，縣里在北京、太原、西安、青島等石樓護工相對集中的城市，建立了石樓縣護工（護理）跟蹤服務聯絡部，掌握外出務工人員動向及工作狀態，及時跟蹤服務，盡力為他們排憂解難。同時設立石樓縣護理護工服務大廳，為廣大群眾提供報名、培訓、就業、政策信息咨詢的一條龍服務。

2017年7月16日，青島新東方烹飪學校迎來了一批特殊學員，山西省呂梁市石樓縣中式烹調師培訓班在此正式開班。賀長福代表石樓在青島的創業人士現場發言。在此之前，賀長福就與青島新東方培訓學校合作成立了晉香賀家面勞務協作基地，先後與幾家當地餐飲公司建立合作，定向輸送山西籍廚師、麵食師、服務員等，實現了訂單式培訓。

「家鄉政府這么支持我們幹事，令我既意外，又覺得溫暖。」對於政府幫助，賀長福備受鼓舞。去年他將在青島注冊的公司遷至山西，下設石樓福海廚工勞務公司，正式搭建起了石樓人外出務工的「綠色通道」。

目前，「福海廚工」勞務公司先後在石樓縣兩次展開就業培訓，「我們為外出務工的貧困戶提供免費住所，他們可以選擇在我們公司上班，也可把他介紹到別的有業務來往的企業」。賀長福認為，自己公司的口碑，某種意義上代表著石樓創業者的形象，他想把企業進一步做大做強，多幫助家鄉人民進行轉移就業，脫貧致富。

「目前，在我們公司入職超過3年的年輕人，年收入可達10萬元，5年以上的店長，年薪更高。」為了跟上時代，老賀去年對公司進行了改革，所有的員工和店長全部股權化，其中有40餘名老鄉已經晉升為餐廳經理，年薪20萬元以上，另有60餘名老鄉晉升為連鎖店店長，年薪超過15萬元。據了解，目前通過該公司培訓，前往青島就業的石樓縣務工人員已有1600餘人，其中在該縣建檔立卡的貧困戶佔到總人數約三分之一。

回顧這些年的經歷，賀長福說，自己一直想請個能人，將石樓人在外打拚的經歷記錄下來，「這個事我遲早得做，這是石樓人『闖關東』的真實故事。」

為他點贊。

❸ 哪裡有護工培訓學校

哪裡有學護工

❹ 護工需要培訓嗎

需要的，醫院護工需要經過專業的培訓經過考核拿到上崗證才可以上崗。專

一些醫院屬有護工，一些醫院根本不存在這個部門，只能家屬自己聘請，自己聘請一般通過家政或網上找。
護工一般學習基本護理、康復護理及特殊病人的生活護理等知識和技能，其中包括觀察血壓、脈搏、體溫、呼吸等生命體征和口腔、會陰、皮膚、壓瘡的護理，為病人進行營養配餐、病人在床上肢位擺放、對病人進行心理輔導及一些常用康復器械的使用等一整套專業知識。
聘請護工最好到有關部門那裡聘請，比較正規的（雖然不是醫院的），護工如果在看護病人時出現「兼職」的狀況，你可以給經理打電話投訴，也可以更換護工。

護工職責
（一）、協助維護病人衛生、儀表及儀容。
當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。
（二）、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。
（三）、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。
（四）、協助病人舒適並緩解焦慮。
（五）、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。

❺ 我想考個護工證書，不知道哪裡護工培訓專業。可以介紹幾個培訓學校嗎

現在很多地方都是免費的哦，可以去看一下勞務中介，不過現在護工證書大概不管用了。可以考慮養老護理員證哦。

❻ 男護工培訓機構

護工這個目前看來是沒有什麼大型培訓機構的，要是條件合適的話建議考一個護士資格證讓後從事護工工作會比較有優勢，護工本身倒是沒有什麼特別硬性的資質要求

❼ 高級護工培訓貴不貴啊，會安排工作嗎

這個培訓價格的話也看你在什麼地方把，一線城市肯定要貴一點，但是培訓質量肯定更好，還有就是更加的專業，也更加有利於後期的工作，一個有知名度的培訓學院的證，肯定比一個誰都沒有聽過的地方的證要好很多啊，另外一個安排工作的問題，這個就看學院的問題的，每個地方都不一樣，不過我知道的是，咪嘛月嫂培訓過了以後都是會安排工作的，和很多的放的家政公司和醫院都有合作，就業不是問題

❽ 學習護工培訓。多長時間。

這個培訓價格的話也看你在什麼地方把，一線城市肯定要貴一點，但是培訓質量肯定更好，還有就是更加的專業，也更加有利於後期的工作，一個有知名度的培訓學院的證，肯定比一個誰都沒有聽過的地方的證要好很多啊，另外一個安排工作的問題，這個就看學院的問題的，每個地方都不一樣，不過我知道的是，咪嘛月嫂培訓過了以後都是會安排工作的，和很多的放的家政公司和醫院都有合作，就業不是問題

❾ 那裡培訓護工

這個培訓肯定是需要的啊，畢竟這也需要專業的知識，專業工作技能
主要技能課程：
基礎內護理技術、中醫護理學容、護理禮儀、護理心理學、護理人際溝通、護理管理學、營養學、康復護理學、精神護理學、老年護理學、社區護理學、鋪床法、舒適與安全法生命體征測量、冷熱療法、口腔護理、皮膚護理、殘疾人護理、老年人護理、月子護理、孕婦護理、嬰兒護理、 一般急救法。
就業方向:
學生畢業後，主要在各級各類醫療衛生機構和社區衛生服務機構（包括老人院、社會福利院）從事臨床護理、康復護理、老年護理、衛生保健、健康教育等工作。
主要就業崗位：
護士、美容師、銷售代表、醫葯代表、護士長、護理部主任、導醫、產品專員、手術室護士、月子特護師、嬰幼兒預護師、