教育培訓機構晚上9點下班嗎

A. 我在城鎮輔導班當課後作業輔導班老師，一個月就周末不用上班，平時是晚上七點到九點，可是我都得到九點半

一個私人輔導老師一般2個小時50元到200元不到。如果是輔導班1000元確實挺少，一個月2000元左右就挺好。按照一般城鎮的收入和消費本來就不高。2000元就可以了

B. 一般教育局是幾點上班幾點下班

政府機構上班時間一般為：上午8點-12點；下午2點30到5點半（夏季：3點到6點）。

建議上午到政府部門回辦事，因為政答府部門一般上午開會，工作人員比較齊；下午有可能外出辦事而找不到辦事的人。

(2)教育培訓機構晚上9點下班嗎擴展閱讀：

高等成人職業教育處負責管理、指導全國職業教育、成人教育及協調國家屬高等教育工作。擬定職業教育和社區教育發展規劃，並組織指導實施；負責職業教育學校招生及就業指導、學籍管理、專業設置和技能考核驗收；與國家教研院職成教研部共同指導職成學校教育教學工作；

指導並組織實施全國社區教育工作；負責民辦非學歷教育的政策制定、審批和管理；制定職成教育及民辦非學歷教育評估標准，並負責對上述學校進行評估和質量監測。

C. 去教育機構上班好嗎工資待遇怎麼樣晚上上課嗎

親，我可以回答你。

你們以為公立有編制就不累嗎
教育機構回好歹工資高
公立他媽答的又累錢又少
我從開學到現在每天都是坐不到半個小時，每天！！七點到四點！
有時候晚上也要上班。並不是長期上晚班的。
做老師會很辛苦，課程都是機構定死的，全國各地飛，待遇比較好~
一個月可以拿5000塊左右，不過要看你的實力了

希望幫到你哦

D. 我有個朋友她在深圳教育培訓機構上班，她說每天晚上九點下班，我想知道有這么晚下班的培訓機構嗎

有啊，正常

E. 教育培訓機構的上班時間是怎樣的

私人教練培訓時間?私人教練是一個技能型的職業，每一個健身大神的背後都是數不清的日日夜夜辛苦的訓練，如果能夠得到專業人士的指導，然後經過自己科學系統的鍛煉，那麼一定會達到事半功倍的效果。可能獲得成功的路程會充滿荊棘與困苦，但是熬下來，你就離成功更近了一大步。

作為中國無基礎全能健身健身私教職業教育的指導者的賽普健身教練培訓基地，已經成立六大校區，分別建立在北京、上海和深圳;六大校區在學員的培養上高度一致，所學能力及配套設施一應俱全。只要你根據自身的基礎，選擇一所專業而權威的培訓機構學習，都是可以學到全面的健身技能知識的。學習時間無論長與短，學到專業的健身技能才是硬道理。

F. 培訓學校的教育咨詢師上班時間是怎樣的一般幾小時工作制晚上會不會加班到很晚

你說的9個小時已經符合8個小時的標准了，所以基本沒問題。
不過不管是咨詢行業還是其他行業，當然都是以結果為導向，如果你能完成或者達到你想要的及公司的目標，時間還是可以自由安排的。

客戶選擇正維的九大理由
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廣東正維企業管理變革（研究）咨詢有限公司，位於中國改革開放前沿，有著「世界製造業基地」、「世界工廠」之稱的廣東省東莞市。
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正維現有項目咨詢部、產品研發部、稽核部、專家組等八大部門，全力服務咨詢項目。
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正維是建議者，更是執行者；我們工作場所不在辦公室，而在現場；我們並不是全盤推翻企業原有管理體系，而是對現狀進行失控分析、解決、優化、固化、突破瓶頸，形成系統化解決方案。
工廠管理現狀：

1. 決策拍腦袋，承諾拍胸脯，出錯拍大腿，問責拍桌子，匯報拍馬屁，干不好拍屁股；
2. 人員難管，新的進不來，老的留不住，管理人員成長跟不上企業發展步伐，不理解老闆；
3. 都說績效考核好，可是考核一搞，員工就跑；
4. 老闆好心為員工，可是員工就是不領情，總認為老闆是「資本家」，與老闆軟對抗；
5. 凡事必須老闆自己操心，稍有不慎，工廠就出亂子；
6. 老闆投入很多錢給大家去學習，但是大家學習成長的速度太慢，跟不上老闆的思維和企業發展的需要；
7. 一布置任務就談條件，不能自覺自發的去做事；
8. 工資一加再加，成本越來越高，產值越來越大，利潤越來越少；
9. 接不到單，接到做不出，好不容易找到客戶，客戶又流失掉；
10. 客戶回款慢、扣款多，資金壓力大；
11. 業務接單質量差，少量多樣，員工抱怨換型頻繁，生產難度大；
12. 質量異常多，退貨、扣款、客訴多，異常處理周期長，客戶抱怨大；
13. 制度規范一大堆，可是沒幾個真正在執行，沒幾個有用；
14. 幫派林立、內耗嚴重，憑感覺做管理；
15. 管理人員一團和氣，出了問題無人承擔責任；
16. 企業無人才建設機制，人才梯隊斷檔；
17. 組織架構設置不合理，職責不明確，人事混淆，多頭管理；
18. 重賞之下，沒有勇夫，重激勵卻沒有好結果，好員工總壞你的事；
19. 擅長管人的人卻管不好事，能管好事的人卻又不擅長與人打交道；
20. 傳統式管理向精細化管理升級；
……

咨詢公司現狀：

1. 江湖郎中式：出點子、賣方案，重方案、輕落地執行；
2. 興奮劑式：激情（催眠）式培訓，台上激情，台下沒幾天就無動於衷；
3. 救火式：沒有建立完整有效的管理系統，老師一走，企業又回到過去；
4. 表象式：沒有深刻認識到人的本性、管理的根源和本質，停留在管理事務的表面；
5. 犧牲元老式：犧牲核心管理人員和創業初期骨幹，不能讓所有人都跟上企業發展腳步；
6. 強制罰款執行式：重罰款，激化企業員工之間和員工與老闆之間的矛盾；
7. 只重老師式：完全依靠單個項目老師，沒有團隊作戰，咨詢公司對項目支持少；
8. 關門研討式：未發動全員一起參與管理變革，只與老闆和高管關起門研究變革方案；
9. 只重咨詢收費式：不為效果和效果持續負責，變革業績與咨詢費、企業管理利益脫鉤。

G. 我是在培訓教育工作，每天上班時間八點到晚上八點，周六日上1.5小時興趣班的課，沒得休

朋友你好，這個問題主要看你們公司的薪資安排是怎樣的。

首先，因培訓教育工作版的特殊性，下午下課權後有的孩子回過來寄託，然後作為培訓機構的教師，你們就負責指導和監督孩子們完成作業。所以你們晚上8點下班，這是由於這份工作的特殊性決定的。

因此，這主要看貴公司的工資安排，底薪是怎樣的。因為不同的上下班時間，底薪自然是不一樣的。比如：有的公司規定，5天8小時制，加班另算工資，那麼底薪就4000元。但如果是每個星期6天班，每天8小時，也許底薪就是4500元了。從某種角度來說，這2種工資的計算方法其實都是合理的。

H. 培訓機構現在都是幾小時工作制81012經常加班嗎加多久

現在一般都是正常的8小時工作的，如果機構是一天到晚的要有人在那邊，比如內早上9點到晚上容9點的，那內部會安排早班晚班的
也就是上班的時間，可能不是標準的早上9點上班，可能是中午上班，晚上9點下班，或者其他的時間段，看機構的具體時間安排，一般每天都是8個小時這個樣子。
加班一般看個人，機構一般不加班。
我們機構也是這樣的

I. 請問在教育機構上班中午是多少點下班呢！

教育機構的話基本上是周六周日上班，平時晚上有課的話也要上班，早班不多，多的是晚班。

J. 輔導班做晚輔導的必要性怎麼規定才合適有的學生都能寫到晚上9點，有什麼樣的規定可以避免這樣的情況

你好！補習機構比較多，大大小小的輔導機構都有。家長在選擇課外輔導機構（補習回班）的時候要注意以下幾答個方面：
1、是否全國性的大型課外輔導機構，口碑怎麼樣？
2、校區里的師資怎麼樣？
3、孩子適合怎麼樣的輔導方式，是適合小班制的，還是一對一輔導？
4、校區離家裡是否方便，交通，距離等？
費用：一對一跟小班的收費標準是不一樣的，具體的要看當地的消費情況。